新教师个人三年成长规划

时间:2024-07-20 11:47:11 教师 我要投稿

新教师个人三年成长规划

新教师个人三年成长规划1

  为进一步推动我校教师的专业成长,更好地促进课程和深化素质教育,为教育和谐发展、科学发展奠定坚实基础,鼓励和鞭策广大教师增强自我加压、自我促进、自主发展的内驱力,形成较为完善的个体自觉与组织支持相结合,目标明确、措施落实、考核科学的教师专业成长机制,决定组织我校教师制订并实施教师专业成长三年规划。

新教师个人三年成长规划

  一、对象范围

  我校所有在职在岗专任教师。(20xx年8月以后参加工作的教师先实施)

  二、组织领导

  组长:xxx

  副组长:xxx

  组员:xxx

  下设工作推进考核组:

  组员:xx

  三、时间安排

  1、8月27日前完成对每位教师专业成长三年规划的审定工作,各教师根据审定意见修改完善规划。

  2、8月30日将所有教师的《规划书》的电子文档交办公室汇总备案,从20xx—20xx学年第一学期开始正式实施。

  四、工作要求

  1、加强组织领导,正确认识实施教师专业成长三年规划的重要意义;要对教师《规划书》的适切性逐个审核,既要引导教师准确进行自我评价,脚踏实地,又要鼓励教师力争上游,志存高远;为教师专业成长创造条件,提供必要的帮助。要建立健全教师专业成长规划实施的推进和考核工作机制,制定科学、可行的考核细则和办法,扎实有效地促进规划目标的实现。

  2、教师要在认真总结与反思既往工作的基础上严肃认真地制订教师专业成长三年规划,既要有目标的选定,又要有扎实的措施,要清晰表述学年度目标和实施途径。规划一经制定,就具有教师专业发展的指导性和约束力,教师应自觉对照和遵守《规划书》中的目标要求和措施规定,力求最大限度地达成规划。

  3、对教师专业成长三年规划的实施情况进行逐年考核,重点考核分解目标的达成情况,并与年度考核有机结合。根据学年度目标所列项目建立教师个人专业成长档案袋,作为考核的重要内容和依据。对提前达成目标或未达成学年度分解目标的,应在年度绩效考核中给予奖励和督促。

  4、教师专业成长三年规划的制订和实施情况将成为教师评优评先、职称评审的重要内容和必备条件。

  实话说要写三年计划确实有些茫然,不知如何执笔。三年虽说短暂可也是漫长的,有人可以利用三年使自己各方面的能力都有质的飞跃,可有人却让三年悄悄地从指尖流逝,只留下碌碌无为。人的思想决定行动,因此我认为至关重要的便是踏踏实实地干好每一天,从一堂课,一件小事做起。

  课堂是教师的阵地,要想在教师这一行站稳,必须在业务上快速地成长起来。

  具体目标及措施:

  一、教学业务方面:

  目标:扎实教学、在教学上有质的飞跃。

  措施:上好每一堂课。用智慧提高学生的学习积极性。

  小学语文教师,教学的目标就是让学生学会运用语言文字,打好听、说、读、写的基本功。而阅读教学则是听、说、读、写教学中的一个重要环节。搞好阅读教学,达到叶圣陶先生说的“教是为了用不着教”的`目的,使学生自身的能力得到全面发展,是现在小学语文教育的根本目的。

  1、对学生能力的培养。

  2、对学生认识能力的培养。

  3、对学生自学能力的培养。

  4、对学生办事能力的培养。

  二、师德方面

  1、热爱学生、尊重家长、为人师表。

  2、爱岗敬业、尽职尽责、严谨治学。

  三、班级管理方面

  1、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。

  2、干部队伍的组建和培养。

  四、教科研方面:

  目标:争取在工作中留下些对自己有益能提高自己教学水平的东西,并能去各类刊物上投稿。

  措施:

  1、经常阅读教学理论书籍,做好读书笔记,填充自己的理论知识储备。

  2、多争取校级、区级上课的机会,让自己在教学实践中成长。

  3、备课,参透教材的设计意,把握重、难点。

  4、课后多反思,汲取经验教训;多写教后记,记下成功与不足,积累经验。

  5、多听优秀教师的课,博采众长,提高眼界。

  6、虚心请教同行前辈,集思广益,开阔自己的思路。

新教师个人三年成长规划2

  随着教育的广泛和深入,以及教师专业化水平的提高,社会对幼儿教师的要求也提高了,幼儿教师就要不断学习进取。当前幼儿园集团化办园和园与园之间的竞争,给我们教师带来一定的压力,这也鞭策我们要给自己充电加油,不断的去学习新的知识。随着幼儿园办园水平的提升,迫使教师要努力做好自己的工作,提高自己的业务水平和整体素质。

  一、基本情况

  本人幼师毕业至今在幼儿园工作,20xx年取得专科文凭,20xx年进修本科。从教18年来一直坚持在教学工作第一线,担任各班班主任工作并兼幼儿园年级组长。从教至今,由于自身的努力,有多篇论文分别获得市、县的一、二、三等奖。

  二、自身发展现状分析

  三、总目标

  1.强化专业意识,转变教育教学观念,准确定位自己,用先进的理论充实自己、武装自己、提高自己。

  2.结合自己现承担的科研工作,不断提高自身素养,配合园部,更好地服务并指导教师开展科研工作,使幼儿园的科研工作发展达到园新三年规划预定目标。

  3.努力攻克“高原现象”的难题,使自身的发展走出瓶颈限制。

  4.学习身边老师的宝贵经验,提高教学水平,使自己的课堂变的生动有趣,教学上形成自己的'风格和特色,成为一名“骨干型”教师。

  四、具体措施

  1.加强师德提高素养

  认真学习《师德规范》,遵守幼儿园各项规章制度,服从领导安排,积极参加园内的园本特色课程建设工作,在实践中不断磨练,使自己能显现科研工作所长,并在园内起到示范、指导作用。

  2.阅读好书厚实底蕴

  一本好书可以让人获益匪浅,在这三年里,我将每月至少读一本与专业有关的理论书籍,认真做好读书摘录、写下读书随感;还要随时关注《幼儿教育》、《早期教育》等幼教杂志,了解幼教信息,开阔眼界,指导工作。

  3.提高水平反思行为

  提高自己的教学水平,不断反思自己的教学行为,及时记录自己的反思、体会;多观摩优秀案例活动,多学习现有教育理论,改进自己的教学方式,提高自己的教研能力。

  4.积极参赛评比活动

  在这三年里,一是积极参加上级业务部门组织的各级各类业务竞赛活动,如论文、案例等的评比活动,每学期至少一次;二是认真帮助园内教师参加上级业务部门组织的各级各类论文评比活动,争取获得好成绩。

  5.研究课题提高能力

  努力撰写教科研论文,争取获奖和发表,积极参加各种教研活动和课题研究,在活动中提升自己。同时,配合园业务领导认真做好课题的研究工作,注重研究的实效性、资料的规范性、过程的扎实性、成果的有效性,以课题研究促业务能力的提高,争取在三年里有课题立项。

  五、具体行动

  20xx年:

  1.强化专业意识,有奉献精神。

  2.提高科研能力,参与课题申报。

  3.加强对园区特色活动研究,积极撰写论文。

  4.提高课堂教学水平,初步形成自己的风格。

  20xx年:

  1.进一步强化专业意识,有奉献精神。

  2.进一步提高科研能力,积极参与课题申报。

  3.加强对园特色活动研究,积极撰写论文,争取获奖。

  4.提高课堂教学水平,逐步完善自己的教学风格。

  20xx年:

  1.进一步强化专业意识,有奉献精神。

  2.提高科研能力,积极参与课题申报立项工作。

  3.加强对园特色活动研究,完成有一定质量的论文或专题文章,争取获奖级别略有提高。

  4.提高课堂教学水平,形成自己的教学风格和特色。

  时光飞逝,青年教师三年成长规划就要过去了,在这三年说长不长说短不短的时间里,我扎实工作,认真学习,努力进取。有过迷惘,有过努力,最终收获幸福。回顾这三年的时间里,我从一个门外汉成长为一名合格的教师,只有自己经历过,才知道在这个成长过程中虽然辛苦,但却很充实。今天总结过去,展望未来,以期待自我综合素质能达到一个新的水平和目标。以下是我在这三年的时间里取得的一些微不足道的成绩和不足以及一些想法与看法。具体总结如下:第一:在自身素质提升方面:我认真参加门、学校组织的各种学习、培训,虚心向老教师学习。学习教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。广泛地阅读各类有益的书籍,学习钳工领域的知识、技能,不断构建、丰富自己的知识结构,努力学习掌握现代化的网络教育工具,不断提高自身的综合素质,三年中,我按照规划预定的目标通过各种学习机会与渠道。取得以下几本证书

  (1)在20xx年7月通过培训取得“钳工高级技师”证书。

  (2)20xx年7月通过远程教育获得浙江大学“电气控制与自动化”专业本科学历。

  (3)在20xx年11月取得“中等职业技术学校教师资格”证书。这些证书和学历的取得为我提升教学能力,提高教学质量及自身的发展奠定了基础。

  第二:教学业务能力与自身能力方面:在教学过程中不断思考,努力促进自身的教育教学水平的提高和课堂教学质量的提高。在三年里主要取得了以下几点成绩:

  (1)辅导学生参加20xx全省中等职业学校学生技能大赛暨全国职业院校技能大赛选拔赛中荣获“装配钳工”项目三等奖一个

  (2)在20xx年学校青年教师业务能力展示活动中,获得说课项目的二等奖。

  (3)在20xx年1月被授予“舟山市技术能手”荣誉称号。

  (4)在20xx年8月举行的舟山市首届职业(技工)院校专业课教师技能大比武钳工项目比赛中获得一等奖。

  (5)在20xx年1月“有效管理有效教学”读书活动读书心得评比中获得三等奖。

  (6)辅导学生参加20xx全省中等职业学校学生技能大赛暨全国职业院校技能大赛选拔赛中荣获“装配钳工”项目二等奖一个与三等奖一个。

  (7)20xx年4月被舟山市总工会聘为“实用技术讲师团”成员。

  这些成绩的取得虽然是微不足道的,但却是自己不断努力所获得的回报。在获得成绩的同时也存在不足:主要有以下几个方面

  1、教学能力尚可,但还有巨大的发展空间,在教学方法手段上缺乏新意

  2、在教育方面,方法和手段还显简单,有待丰富。特别是对多媒体等新的教学方法的应用不够训练。

  3、虽然钳工实际操作技能尚可,但对于钳工理论知识方面有所欠缺。

  4、对于教科研方面缺乏探讨研究的积极性,教科研能力较差; 总结过去,展望未来。对于自己的成绩与不足,我力争做到不骄不躁,虚心学习。针对自己的这些不足,我制定了一些改进方法:

  一、坚持参加各类教学培训,理论讲座,提高教学能力。多读书:阅读了《心理学》《教育学》《我的教育理想》《榜样的力量》等教育理论书籍。以提高自己的业务水平。

  二、善于总结积极反思,促进成长。只要教学存在,反思就存在。作为一名青年教师,更应该做到及时反思。要对自己的教学活动及时进行反思,积累经验,提高自己的教育教学能力,相信在“教学,反思,再教学”这一螺旋上升过程中,相信个人教学能力和专业素养会继续得到提高。

  三、树立终生学习,提升素养的决心。一个有广博知识的教师才会有道德感召力。教师拥有了文化底蕴,才会自如地面对学生,自如地应对各种问题。也只有这样,教师才能真正完成其教书育人的使命。所以,我要让学习真正成为自己的一个习惯,做到终生学习。

  最后是一点个人的想法,青年教师的成长与发展离不开学校良好的机制,学校每学期都为我们提供了一个很好的专业成长发展和展示才能的平台以及教师之间相互学习交流的机会与氛围。个人的成长与发展也离不开老教师的帮助和支持。在这三年里,我得到了很多老师的帮助与指导,督导室乐国强老师,教科室缪麟毅老师为我们青年教师的成长和发展出谋划策,不断给我们帮助与鼓励,使我们青年教师不断成长。在这里衷心地说声“谢谢!”

新教师个人三年成长规划3

  时光匆匆,一转眼,我己站在讲台上十年了。从刚开始的不适应到现在逐步成长,这一路走来经历了许多的挫折。十年来,我一直努力着,但是“教无止境”,为了更好地适应教育教学的发展、为了能让自己更快更好得成长和发展,成为让领导放心、家长承认、学生喜欢的教师,我还得付出更多的努力。“凡事预则立,不预则废。”为进一步开掘自身潜能,主动、积极健康地发展,更好的做一名人民教师,我特别制定了三年成长计划,希望它对自己的专业成长起到监督作用。

  一、个人现状分析

  了解并认清自我是教师职业规划的首要步骤。我能真诚对待自己所从事的职业,踏踏实实教书,把教育教学真正作为事业。能积极学习先进教师的教育教学观念和事迹,翻阅相关的教育书籍,包括理论知识和先进的教学理念。关心学生成长,关爱每一个学生,努力赢得学生的.信任和音乐学习的兴趣。较容易接受新事物,勇于探索,能吃苦,有上进心。

  除此,我也清楚认识到了自己教学中存在的不足,如有时上课过于着急,没等学生完全掌握音乐知识就进行下一环节的教学,结果是事倍功半、重复教学;教学方法不够创新,没有针对学生特点采取有效教学;科研停留于表面,没有深入研究,处于起点阶段。

  二、职业发展目标

  (一)成长总目标:

  努力钻研课堂教学,丰富教育、教学经验;扎实练习音乐基本技能、丰富的音乐知识;在教学品格,教学技能、教学观念、教学方式、教学手段、教学心理等诸多方面具有独特的素质;为人师表,爱岗敬业;提升个人专业素质,树立终身学生理念;加强教学研究,争取成为研究型教师。具体而言,有以下几方面:

  (二)个人专业目标:

  1、发挥音乐教学的独特魅力,利用生动的音乐形象,对学生进行审美教育,将德育渗透于美育之中,培养学生健全人格,让学生在音乐学习中认识人生,陶冶情操,养成健康的审美情趣和积极向上的生活态度。

  2、踏实上好音乐课,提高自己的课堂教学水平;认真钻研教材,充分理解新课标的要求,加强实践与创造,把激发学生学习音乐的兴趣贯穿于始终;提高学生的演唱能力,抓住音乐形象,通过歌曲的演唱、表演、编创等音乐活动,培养和提高学生的各方面能力,使所教不同年级的学生能大部分掌握基本音乐知识和演奏技能。

  3、提高自身专业素养,加强专业知识学习,多阅读关于音乐教育方面的书籍。加强自身声乐、舞蹈、器乐等方面的训练,学习相关课堂乐器,加强钢琴即兴伴奏学习,提高即兴伴奏水平。

  4.认真指导校民乐队,辅导学生参加音乐比赛;积极配合学校,搞好每次活动。

  现在的教育不断深入推进,新的课程理念、新的教材、新的教学评价观正在强烈冲击着现有的教师教育体系。对教师提出了更高的要求。作为教师要不断完善自己才能跟上形式,做更出色的自己。我要不断提升自己的精神追求,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能。教师的工作是神圣的,也是艰苦的,教书育人是要以强烈的使命感为基础的。既然我们选择了教育事业,就要积极进取,开拓创新,无私奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求最好,但求更好,不断地挑战自己,超越自己。从事教育事业,就要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。一个热爱教育事业的人,是要甘于寂寞,甘于辛苦的,必须受得住挫折,将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去。

新教师个人三年成长规划4

  教师个人成长发展规划三年:

  第一年:提高课程设计和教学能力

  1、参加教育培训,提高课程设计和教学能力。

  2、与同事合作,分享课程设计和教学经验。

  3、探究新的教学方法和技巧,尝试将其应用于课堂教学。

  第二年:提高评估和反思能力

  1、学习如何评估学生的学习情况,以便更好地发现和解决学生的问题。

  2、练习通过反思来改进教学,以提高学生的学习成果。

  3、参加教育培训,探究不同的`评估方法和反思技巧。

  第三年:推动教育改革和提升学科地位

  1、参加学科研讨会,掌握最新的学科知识和研究成果。

  2、探索如何将学科知识与实践相结合,促进学生的创新和实践能力的提升。

  3、参与学校层面的教育改革,推动学科建设和提升学科地位。

  新教师个人三年成长规划:

  第一年:提高教育教学能力

  1、学习教育教学基础知识,掌握教学技巧与方法。

  2、善于观察和借鉴他人的优秀经验,学会有效沟通和合作。

  3、在实践中学习,积累经验,不断调整和完善自己的教学方式。

  第二年:增强评估和反思能力

  1、学习如何评估学生的学习情况,提高教学质量和效果。

  2、在教学中注重反思和总结,发现问题,及时改进。

  3、与同事分享教学经验,共同提高教学水平。

  第三年:拓展学科知识和促进学生发展

  1、学习和拓展学科知识,关注最新研究成果和实践。

  2、借助各种资源和技术手段,提高教学效果和学生的创新能力。

  3、通过教育实践,探索学生的多元发展路径,为学生的未来发展提供支持和指导。

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