简历中的特长

时间:2024-07-20 13:04:35 简历 我要投稿

简历中的特长(集合)

  时间真是转瞬即逝,又到了寻求新的工作机会的时候,此时此刻需要开始写简历了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧,下面是小编收集整理的简历中的特长,希望对大家有所帮助。

简历中的特长(集合)

简历中的特长1

  一、精确描述自己的会计技能

  在中,您应该清楚地描述自己的会计技能。列出您熟悉的会计软件和工具,例如SAP、QuickBooks、Excel等。同时,强调您的财务报表分析、预算编制、税务筹划等方面的专业能力。这样可以让雇主了解到您具备的专业知识和技能。

  二、突出您的学术成绩和专业证书

  如果您在学术方面取得了优秀的成绩,或者获得了与会计相关的专业证书,一定要在中突出展示。例如,您可以在教育背景部分提及您的学位和学校,并注明您的学术成绩。此外,如果您获得了注册会计师(CPA)或其他相关证书,一定要在专业资格部分详细列出。

  三、强调您的实习和工作经验

  在简历中,详细描述您的实习和工作经验对于突显会计专业特长非常重要。列出您曾经实习或工作过的公司名称、职位以及所负责的会计工作。重点强调您在财务报表分析、账目核对、成本控制等方面的经验。如果您在实习或工作中取得了显著的成就,一定要在成就部分进行详细描述。四、展示您的团队合作和沟通能力

  会计工作通常需要与团队成员和其他部门进行合作,因此团队合作和沟通能力对于会计专业人士来说至关重要。在简历中,您可以通过描述您曾经参与的团队项目或与他人合作的经历来突出这些能力。例如,您可以提及您在团队中担任的`角色,以及您如何与他人协调合作,确保项目的顺利进行。

  五、强调您的解决问题和分析能力

  作为一名会计专业人士,您需要具备解决问题和分析能力。在简历中,您可以通过列举您曾经面临的挑战和您是如何解决它们的来突出这些能力。例如,您可以描述您如何发现并纠正了一个财务报表中的错误,或者您如何分析公司的财务数据并提出改进建议。

  六、强调您的专业发展和持续学习

  会计领域不断发展和变化,持续学习和专业发展对于会计专业人士来说至关重要。在简历中,您可以突出您参加过的培训课程、研讨会或会计相关的学习经历。这样可以表明您对行业动态的关注,并展示您愿意不断学习和提升自己的能力。

  总结:

  在简历中突出会计专业特长是成功求职的关键之一。通过精确描述自己的会计技能、突出学术成绩和专业证书、强调实习和工作经验、展示团队合作和沟通能力、强调解决问题和分析能力,以及突出专业发展和持续学习,您可以有效地展示自己在会计领域的专业特长,提高自己的竞争力,获得理想的工作机会。

简历中的特长2

  很多简历模板中,都会要求求职者填写“爱好与特长”,其实用人单位会通过这些信息来判断求职者的个性。根据调查数据显示:72%的网友对于“爱好特长”的填写都十分犹豫,网友们纷纷表示,如果写的过于平凡就毫无意义,如果写的过于简单又显得自己幼稚,如果太高深冷僻,又有可能引起方案,总之如何下笔是个问题。“爱好与特长”的说服力本身就弱,如果再不具体只能是浪费笔墨,甚至适得其反,所以在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。

  (1)写强项。弱项一定不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

  (2)强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项,那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然,确实有人有七八项强项,但一般人不相信个人强项特别多,所以你也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。

  (3)不具体的`爱好不写,如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语,比如你是钢琴九级,而你在简历中只说自己爱好音乐,很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。

  (4)列举几个用词,如旅行。如果你喜欢旅游,而且真的去过很多地方,有些工作需要经常出差,那么你写上爱好旅游非常有利;有些女性写上烹饪,很实事求是,也给人以踏实的感觉,对于像秘书这样的职位,总有好处。(5)最好能写上一两项体育爱好,否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。前程无忧往期专题《引爆你的简历》中提到:一份优良的简历,必须“架构完备”加上“彰显个性”。简单地说,就是具备一般简历的标准元素,“该有的都有”──招聘官想知道的资料,滴水不漏;但另一方面,又隐然流露特殊气质,“别人没有的我有”──与众不同的特质与优势,明白展现出来,引起招聘者的好奇,就可能留给你一个面试的机会。因此,千万不要小看了“爱好与特长”,因为它可以让你与众不同。

简历中的特长3

  拓展培训师是指在培训中担任拓展项目的设计、组织、引导和评估的人员,需要具备丰富的户外经验和专业的培训技能。在中,拓展培训师需要展示自己的教育背景和技能特长,以增加自己的竞争力。

  以下是拓展培训师简历中需要具备的教育背景和技能特长。

  第一、教育背景:拓展培训师通常需要具备大学本科及以上学历,最好是有教育学、心理学、体育类、旅游类等相关专业背景,这些专业能够提供拓展培训师所需的知识和技能。心理学知识:拓展培训师需要了解学员的心理状态和需求,从而更好地设计和实施培训方案。掌握心理学知识可以帮助拓展培训师更好地了解学员的心理状态和需求,从而更好地调整培训方案,达到更好的培训效果。体育学知识:拓展培训师需要了解各种体育项目的规则、技巧和风险,从而更好地组织和管理培训活动。掌握体育学知识可以帮助拓展培训师更好地了解各种体育项目的特点和风险,从而更好地保障培训活动的安全和效果。旅游学知识:拓展培训师需要了解各种旅游资源和路线,从而为学员提供更好的旅游体验。掌握旅游学知识可以帮助拓展培训师更好地了解各种旅游资源和路线,从而为学员提供更加丰富、有趣的旅游体验。管理学知识:拓展培训师需要了解团队管理、项目管理等知识,从而更好地组织和管理培训活动。掌握管理学知识可以帮助拓展培训师更好地了解团队管理和项目管理等知识,从而更好地保障培训活动的顺利进行。

  第二、技能特长:拓展培训师需要具备丰富的户外经验和专业的培训技能,包括但不限于以下几个方面。

  1、熟练掌握拓展培训的原理、方法和技巧,能够根据客户的需求和目标制定合适的拓展培训方案。

  2、具备良好的组织、协调和沟通能力,能够有效地组织和管理拓展培训活动,并能够与客户、团队成员和合作伙伴进行有效的沟通和协作。

  3、熟练掌握各种户外装备的`使用和维护方法,能够应对各种突发情况,保障拓展培训活动的安全。

  4、具备敏锐的观察力和分析能力,能够及时发现团队成员的需求和问题,并提供合适的解决方案和建议。

  5、具备良好的口头表达和书面表达能力,能够将复杂的理念和知识以简单易懂的方式传达给客户和团队成员。

简历中的特长4

  如果是求职中需要填写的话,一定不要随意填写!兴趣与工作岗位之间是有着内在联系的,随意的填写会使你丧失就业机会!最好分析一下岗位所需人才的特质,而后再结合兴趣,确定自己是否合适这份工作!当然如果你真的.很想得到这份工作,可以迎合岗位的特质来填写自己的兴趣,不过日后有可能后悔!

  你应聘的岗位是什么?

  销售类

  工作的特点是:挑战多,耐挫强!爱好可以选择:登山、长跑等体育运功,有竞争意识和良好身体素质!

  文员

  工作的特点是:心思细腻,文笔好,洞察力强!爱好可以选择:写作、读书、十字绣等也在此抛砖引玉了,就是这样的一个思维过程,望你能够掌握!

简历中的特长5

  个人特长怎么写比如:

  我是一个待人真诚,做事有上进心,头脑灵活,接受能力强的人。处事自信、认真、有主见,不怕辛苦。

  我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。

  觉得很有意思,也是驱使我有强烈求知欲的一句话:“玉不打磨雕刻,不会成为精美的器物;人若是不学习,就不懂得做人的道理,也就成不了大器。”

  一、你的个人资料

  二、目标

  @谋求某一方面的初始职位;

  @谋求某些部门下属机构的管理职位;

  @换工作——从某一专业转为另一专业等。

  这些是简历的大的目标类型,你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作,不应当留给用人单位去猜测。

  三、资格

  简单概述资格,长度可以是一段,也可以是一页。提出你的目标后,你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格;

  @雄心:可以通过在大学勤工俭学的经验来展示;

  @自我激励:可以通过取得的好分数来证明;

  @坚定志向:可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。

  @才智:可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。

  如果你有丰富的经验,可以依次写满一页。你可以客观地,也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历—尤其较短的简历—读起来充满亲切感。

  四、实践经历

  描述实践经历时,简单描述参加工作的内容,如销售什么产品或提供什么服务,列明你在工作中的职责,注意突出重点,以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。

  不管你负责什么工作,只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如:这项工作需要你做的是什么?你是什么做的?做得怎么样?按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。

  五、学历

  按照惯例,如果你还没有工作,受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上,工作经历比受教育经历更重要,教育经历放在工作经历后面再写。

  如果获得了学位或读过大学,中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。

  如果学习名次在班里排在前面,要在简历里提及你的名次;反之,则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。

  如果你受过的.教育或某些课程与你求职目标有直接关系,更应在简历中明确地写出来。

  六、课外活动

  多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累,这些内容就显得不那么重要了。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去,它们将使用人单位更多地了解你,也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。

  七、求学时的假期工作

  用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此,假期(指寒假和暑假)工作是简历值得一提的补充内容,同样,勤工俭学也是很好的素材。

  八、专业团体的会员资格

  专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。

  九、证书和执照

  把你所得的证书和执照全都列上,建议只用文字形式列明证书的名称和等级。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容,同时,这几年用复印件来制作虚假证书的情况比较普遍,因此在简历中附上证书复印件说服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要,可随时提供证书原件”,并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。

  十、爱好

  在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好,如果有突出成绩更应该在简历中提到。

  十一、照片

  大多数负责招聘的人员认为照片不重要。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。最好要清晰的彩照。切记,那些艺术照在应聘商业类职位时不可取,除非招聘单位有要求。

  十二、艺术修饰

  简单的修饰可以使简历美观一些,不过在决定是否使用修饰时要慎重。

  十三、图表

  图表在简历中没有多少附加值,除非出于专业需要。

  十四、证明信

  证明信可以有效地成为客观评价的证据,但切不可表现出炫耀的态度。你可以为简历中某一段经历提供证据,尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到,或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。

  以下是我个人的体验:简历里面尽量夸自己,甚至可以有一点小小的夸张。

  简历里的个人特长可以分4种

  1、文艺,体育特长;

  2、社会能力特质;

  3、学习能力:擅长的科目;

  4、特殊经历。

  其中,写简历的时候可以按从第1条到第4条的顺序仔细考虑自己是否有专长。

  首先,最好有文艺体育特长。既然你没有文艺特长,而且又是入部队的简历,那想必你一定有体育专长(除非你要当文艺兵),如果参加过体育比赛就把奖状和比赛经历列出来,若没参加过可以写你体能素质比较好,简单说说上学时期的体育成绩。

  其次,社会能力是所有机构和单位都看重的。如果你求学的时候学习成绩好就先写出学习成绩和擅长科目,竞赛奖状,在学校的排名等;但如果相比之下你的社会能力比学习成绩出色就要先说社会实践经历,包括你做过什么志愿者工作,或在哪个单位就职过实习过,在什么机构培养了什么素质和能力,积累了什么经验,还要说你会学以致用。

  最后,如果你写上别人没有过的特殊经历就会给你的简历大大加分了,比如你在海外生活过或求学过,因此比别人多会一门语言,了解那个国家的经济,生活,学习状况,有一些海外朋友之类的。没有出过国也无所谓,仔细想想你一定会有特殊的经历。然后一定要说你的学习能力和适应新环境的能力很强,人缘好社交好等等。

  总之简历里面绝对不可以暴露自己的缺点,要把你的优势放大,把缺点缩小。

简历中的特长6

  1、个人特长要写强项,一定不要写弱项。个人特长一定要写你特别擅长的强项,不要将似懂非懂的一些项目写上去标榜自己,因为你不知道面试官的爱好和强项是什么。如果你将自己不是太懂或者不太擅长的特长写上个人简历,在面试中不幸正好撞到考官的强项,三两句聊下来,你就露陷了。这样会让你很尴尬,你会受到打击,对你的面试的心情和状态会有影响。更重要的是,你会给招聘人员留下不诚实的印象。

  2、个人特长写两三项强项,不要罗列太多。个人特长写太多,HR会觉得你可能只是菜鸟的水平,有吹嘘之嫌。最好写一项与应聘职位相关的特长,这会为你的简历加分。如果你确实有七八项强项,也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。

  3、个人特长要写具体,不具体不写。个人特长要写的有理有据,不要泛泛而谈。像体育、音乐、阅读等,这些都是非常宽泛的词语,最好不要写。如果你写爱好乐器,可以写会笛子吹奏,会弹钢琴,最好写上钢琴几级或者获过什么奖项,这样更有说服力。阅读、音乐、体育、文学、歌舞、写作是简历中常见的个人特长,如果你没有具体的事例、证书可供佐证,最好不要写,HR都会认为你扯白。有个HR曾这样告诉金翼恩施招聘网小编,阅读就是杂志,音乐就是K歌,文学就是课本里的古诗,歌舞就是嗨,写作就是会复制粘贴,虽有失偏颇,但却是道出了时下一些人才特长泛滥的情况。

  4、写上一两项体育爱好尤佳。爱好体育给人以身体健康,有毅力的印象。企业一般工作繁忙,有些工作需要经常出差或者加班,体质好的`人能胜任高强度的工作。比如写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目。

  基本信息

  姓名:

  性别:

  婚姻状况:未婚

  民族:汉

  户籍:哈尔滨

  年龄:26

  现所在地:深圳

  身高:177

  联系电话:

  电子邮箱:

  求职意向

  希望岗位:内科医生、临床医生

  工作年限:3年

  职称:无职称

  求职类型:全职

  可到职日期:随时

  月薪要求:面议

  工作经历

  20xx年3月—至今

  xx有限公司

  担任内科医生。

  主要工作是:通过企业邮箱与欧盟客户联系,根据不同的印刷或打印方式进在诊所长期从事大内科常见病多发病的诊疗工作,尤其对呼吸和循环系统疾病经验丰富。

  20xx年3月—20xx年7月

  xx有限公司

  担任医生

  主要工作是:工作期间,在老主任的教导下积累了一些临床经验,到卫协二院后经过门诊急诊的锻炼,积累了丰富的临床经验,为日后的门诊工作打下了基础。

  20xx年3月—20xx年7月

  xx有限公司

  担任见习医生。

  主要工作是:见习期结束后一直在门诊从事诊疗工作,在此期间曾遇到几例输液反应和一例青霉素过敏反应,均已成功救治。

  教育背景

  毕业院校:哈尔滨医科大学

  最高学历:大专

  毕业日期:20xx—07

  专业:临床医学

  语言能力

  英语水平:优秀

  国语水平:优秀

  粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  熟悉门诊的全项工作,曾经成功的参加过过敏性休克,有机磷中毒的抢救,尤其对呼吸和循环系统疾病的诊断,治疗有丰富的临床经验。对外科的清创缝合及一些小手术均可处理。

简历中的特长7

  有很多求职者不知道简历个人爱好特长怎么写,一般来说是有什么写什么,当然要突出你在爱好中擅长什么,如果有什么爱好参加过比赛拿过奖也顺便写一下.这是总体的一般性的做法.

  “爱好与特长”在简历中的说服力不是很强,具体写的时候要区分具体情况,要结合所应聘的单位、工作岗位、工作职责等来具体突出某一方面,在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题.

  下面介绍些与应聘岗位相关的特长爱好等。

  1.篮球,足球,排球:团队精神。适用大多数岗位,特别是一些对团队合作要求比较高的部门,如果你有这方面的爱好可以写进简历。

  2.围棋,国际象棋:战略意识,应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好,这样的人会被认为具有一定的前瞻性和长远眼光。

  3.阅读,古典音乐:高雅。应聘文职类的职位适合。

  4.旅游:适应不同环境的能力,快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的.求职者老疑有一定优势,适用于销售业务类职位。

  5.跆拳道:意志。适用于管理类,市场类职位。

  6.演讲,辩论:沟通能力强,适用于市场类,销售业务类职位。

  7.舞蹈:外向,易沟通。适用于公关类,市场类的职位。

  个人简历描述兴趣特长要点一:写强项.弱项不要写,

  因为面试人员说不定正好对你写的某一方面比较擅长或者对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些徐州招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利.更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎,从而留下非常差的印象.

  个人简历描述兴趣特长要点二:强项要写也只写两到三项.

  因为极少有人能够达到“十项全能”水平.如果你觉得自己有很多强项,那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿.当然,确实有人有七八项强项,但一般人不相信个人强项特别多,所以你也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉.

  个人简历描述兴趣特长要点三:写上体育、户外运动爱好

  最好能写上一两项体育爱好,否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你.不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望.

  个人简历描述兴趣特长要点四:不具体的爱好不写.

  一些非常宽泛的词语,比如你是钢琴九级,而你在简历中只说自己爱好音乐,很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉ok.不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差.而阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道国内企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面也可能一句话就让你卡壳了。

  简历中个人介绍描述爱好特长是为了更好地服务于工作, 建议挖掘与你应聘岗位相适应的兴趣特长,例如销售类的职位就需要爱挑战受挫力强的人,在爱好中就要突出与人打交道或交际能力的爱好;如果是做行政工作,与公文打交道比较多,就说爱好看书、写作;文职类,喜欢写作、下棋、读书的人逻辑思维一定能胜任.如果单位经常组织活动,也喜欢有一些特长的职工,就突出如爱好体育、音乐之类的特长.我想也就是这样了,总之爱好要表现出自己的综合能力,也要与实际工作相结合.

简历中的特长8

  一、围绕特长与工作内容的吻合度

  写专业特长时要注意突出与你所应聘的职位相匹配,不要让 HR觉得你所说的东西对你所应聘的职位没有任何帮助。比如, HR在面试时会问你:“你觉得自己的专业是什么?”这时你可以这么回答:“我认为我自己有以下几点优势:1.我是一名非常喜欢思考问题的人,善于从不同角度去分析和解决问题。2.我能比较快速地学会一种新事物。”

  如果你这么说,可能会给 HR留下一个不太踏实的`印象。比如,如果他问你:“你觉得自己在某方面有哪些优势?”这时候,你不妨说出自己的优势是:“我善于在错综复杂、充满矛盾和障碍的情况下,迅速理清思路。”

  二、展现个人优秀性格

  专业特长中的性格可以根据不同的公司来写,例如:在校大学生可以写出自己的个性,如何处理人际关系等。在校大学生还可以根据专业特长写出自己在学校的活动以及获得的荣誉等。学生在写自己专业特长时要根据不同公司来写,这样才能让 HR看到你的专业特长是什么,展现个人优秀性格。

  如果你想在简历中展现个人的个性,那么就必须要了解 HR会关注哪些点,只有了解这些点,才能让你的简历在众多求职者中脱颖而出。例如:你可以描述自己和同学或者是朋友相处时比较融洽,或者是如何处理和异性之间的关系等。同时,在描述自己专业特长时,要尽量展现出个人优秀性格,比如:认真、负责等。这些都可以让 HR看到你的性格。

  三、技能的拓展性

  在求职中,简历上的特长主要是为了突出求职者与其他求职者不同的特点。因此,我们可以通过一些方法来拓展技能的拓展性。比如,将自己的特长与与求职者所从事工作相结合,用自己所擅长的其他技能来弥补工作中存在的不足。比如,做前端开发,同时爱好UI设计;做产品,同时爱好交互设计;做销售,同时爱好研究心理学。另外,可以根据招聘企业所处行业和岗位特点来进行拓展,比如,你是做教育培训的,可以将自己在这方面所积累的经验用在教育培训方面。

  四、体现个人特长的专业性

  在描述个人特长时,最好把自己所学专业中最优秀的一点表达出来,或者把自己在学习中所掌握的一项技能表达出来。例如:“我擅长财务软件操作,熟悉金蝶、用友等财务软件,能够熟练使用 EXCEL、 PPT等办公软件”,这句话就体现出了个人特长中“懂财务软件”这一项。所以在个人简历中体现出自己专业特长的专业性,也是体现自己专业水平的一个重要方法。

简历中的特长9

  在中描述专业特长时,可以按照以下结构进行详细叙述:

  1. 强调技能和领域专长:首先,列出你的主要技能和专业领域。这可以是你在学术上的专长,也可以是你在工作中获得的技能。例如,软件开发、数据库管理、项目管理等。

  2. 提供具体的项目或工作经历:在每个专业特长下面,提供具体的项目或工作经历作为例子,以证明你的能力和经验。描述你在这些项目或工作中所做的具体任务和取得的成果。例如,你可以提到你参与开发的'一个软件应用程序,你负责的数据库管理项目,或者你成功管理的一个项目团队。

  3. 量化成果:尽量使用具体的数据和数字来量化你的成果。例如,你可以提到你开发的软件应用程序在发布后获得了多少用户,你成功优化的数据库查询速度,或者你成功交付的项目的预算和时间目标。

  4. 强调持续学习:在描述专业特长时,强调你的持续学习和自我提升的态度。提到你参加过的培训课程、研讨会或持有的相关证书。这表明你对行业的发展和新技术的学习有着积极的态度。

  专业特长:

  - 软件开发:熟练掌握Java、Python和C++等编程语言,具有面向对象编程和软件设计的经验。曾参与开发一个基于Java的企业级应用程序,成功实现了用户管理、数据分析和报告生成功能。

  - 数据库管理:熟悉MySQL和Oracle等数据库管理系统,具备设计和优化数据库结构的能力。曾负责一个数据库管理项目,成功提高了查询性能并减少了数据冗余。

  - 项目管理:熟悉项目管理流程和方法,具备团队管理和沟通协调的能力。曾成功管理一个跨部门的软件开发项目,按时交付并控制了预算。

  项目经历:

  - 软件开发项目:参与开发一个基于Java的企业级应用程序,负责用户管理模块的设计和实现。发布后获得了1000+用户,得到了客户的高度赞扬。

  - 数据库管理项目:负责一个数据库管理项目,优化了查询性能,将查询时间缩短了50%。同时,通过优化数据库结构,减少了数据冗余,提高了数据存储效率。

  - 项目管理经验:成功管理一个跨部门的软件开发项目,与开发团队密切合作,按时交付了高质量的产品,并控制了预算,超出客户的期望。

  持续学习和证书:

  - 持续学习:定期参加行业研讨会和培训课程,关注最新的软件开发和数据库管理技术。

  - 相关证书:持有Java开发和Oracle数据库管理的相关证书,证明了自己的专业能力和知识水平。

  通过以上描述,你可以详细展示自己的专业特长,并突出你在相关领域的能力和经验,增加自己在求职中的竞争力。记得根据自己的实际情况进行调整和完善。

简历中的特长10

  一、要明确专业不是特长。

  比如,作为一个化学专业的学生,把做实验能力强作为自己的特长,并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话,这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是,特长的东西不一定就要达到专业水准。比如一个文科学生的计算机知识很丰富,也很喜欢钻研计算机问题,平常的软硬故障,网络问题都可以自己解决,但是没有经过系统的专业化的教育培训,与专业毕业生的水平有一定的差距,但是与本专业相结合的话就是优势了。

  二、写有利于专业优势的特长。

  有的人特长很多,写上去什么好呢?这个就要考虑你应聘的单位的职业,有利于你的.专业优势的就要写,不利的则要省略。比如你在办公室做职员,但是你写了“对网游赚钱很有心得”,就会让人想你会不会专心的工作,但也没有绝对的悲观,从侧面来看,你很有学习和经商的天赋。如果你的老板跟你有一样的爱好,也许会因此而录用你。不过,兵行险招,这一招还是慎用的好。

  三、用事实证明自己的特长。

  很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得HR都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。其实对于这样的特长字眼,HR很少看。要想吸引眼球,不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,你说自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。

  那些与工作相关的特长一点要展开写,比如你说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等,这样比你只说自己写作水平好,让我们误你为你是写散文写诗歌的高手,而这些,工作未必用得上。另外,与职位无关的特长、爱好你不要写,你说你喜欢足球,公司并不会给你准备个足球场,再比如你说自己爱唱歌,公司也不是招歌唱家或办KTV,这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的,而不是在简历中,写多了,会让你的简历没有重点。

简历中的特长11

  围绕求职意向写

  例如应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”,“网上冲浪”的兴趣;

  如果想做技术的,就写上网页设计,趴技术论坛,参加技术聚会,在知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的;

  公司要招聘公关人员,那么就要突出能反映自己口才好,思维敏捷,涉猎广泛的兴趣爱好特点,比如常年参加toaster master演讲,热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;

  如果应征工会人员,毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上。

  能说明你的性格的兴趣,这种性格在工作里是很重要的

  某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系:比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人,那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性,缜密性,以及逻辑性。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的`特征,可以作为借鉴:

  篮球,足球,排球:团队精神。适用大多数岗位,如果你有这方面的爱好可以写进简历。

  围棋,国际象棋:战略意识,应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

  阅读,古典音乐:高雅。应聘文职类的职位适合。

  旅游:适应不同环境的能力,快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势,适用于销售业务类职位。

  跆拳道:意志。适用于管理类,市场类职位。

  演讲,辩论:沟通能力强,适用于市场类,销售业务类职位。

  舞蹈:外向,易沟通。适用于公关类,市场类的职位。

  爱好越具体越好

  不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。

  这些爱好在HR眼中是:

  音乐:没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK

  阅读/读书:没有特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人

  阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。

  一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事,在美国耶鲁大学的入学典礼上,校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年,被校长隆重推出的,是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位女同学如此幸运呢?原来,在耶鲁大学,每年入学新生都要填写自己的特长,而在当年的学生中,其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等,只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”,结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问,如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话,恐怕幸运不会降临到她的头上。

  强项要写也只写两到三项

  特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好,实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大,主次不分。

  即使你确实“十项全能”,也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法:

  这项兴趣对应聘岗位有帮助么? 比如热爱网游这项兴趣,除了在应聘游戏公司时有绝对优势,在其他大多数公司都是扣分项。

  合并同类项:把擅长的运动归类放在一起,说明你的发达的四肢,坚强的体魄就可以了,不用列好几行。

  最好能写上一两项体育爱好

  否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。

  不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。

  切记无中生有

  很经典的一个例子,一个人在简历中写了自己的特长是篮球,而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中,老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知,真实的水平暴露了,也让人对你的诚实产生了怀疑。

  弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

简历中的特长12

  对于个人爱好与个人特长书写也很重要,这样可以看出你是否有交际的能力,对于自己的有点可以举例说明一些,还有自己的爱好,一般要书写与团体活动的爱好,不能写自己太自闭的爱好。当然在个人简历的设计上也可以拥有艺术型的封面,在简历的两个大字下面要写上自己的求职意向,也就是你要从事的'工作。

  现实工作的寻求,很多用人单位都会让应聘者先书写一份个人简历吧,那么在书写简历之前就可以先书写一份自荐信,就是自己推荐自己,内容可以写的相对华丽一些,多写一些自己的有点和特点,最后要感谢某某单位给你机会等等。

  然后再书写个人简历,内容就相对会简单一些了,首先是自己的姓名籍贯,性别,出生年月,身体健康状况,家庭成员婚姻状况,联系方式等等,这些要详细的书写。然后就要书写相关的学历与工作。对于学历的书写一般就学最近最高的。当然在学校期间得到的相关的奖励也能书写在上面,对于在学校期间自己受到的好评与奖励会给人留下很好的印象。对于工作经历来讲,或许刚出学校的学生就不会有很多具体的工作经验,对于学生来讲,你在阐述了自己的应届毕业生的同时你也能书写一些你在学校期间担任的职位,或者是在校期间做的一些兼职工作,这些都可以算是你的工作经验。

简历中的特长13

  我这边是广州的造价工作室,本工程室经营范围:

  1、土建精装安装市政\园林等估概预结算,精确成本分析控制;

  2、建设项目建议书可行性研究报告环评报告等制作;

  3、招投标代理技术标制做(可制作高质量标书),结算可出差对数等;

  4、工程现场全过程造价咨询等服务,可派专人现场驻点或兼职;

  欢迎新老客户前来喝茶洽谈业务,招聘合作伙伴,提供办公位子。

  有项目需要外发的.可以找我。

简历中的特长14

  用修饰性语句展示某些方面的情况的确更加吸引人,但是修饰性语句跟简历内容风格却不相符。一般文学性的文章里才出现修饰性的语言,我们公司内部或对外文件里何曾有过这类语言?也许你说自己没有见过此类文件因为在公司里你是一个罗罗兵,但是你难道和公司签合同时没看见过合同里的内容?合同内容有出现过修饰性成分的语句吗?

  在合同当中没有出现这类语句所以你的简历能出现吗?他们都属于一种正式性的文件,而不是课本或网站上的文章。文件和文章有着本质性的区别,文章可以针对所有人也不需要别人借着文章和你发生利益关系,但是文件就不同了,文件是需要对方审阅的,而且双方是存在紧密的`、直接性的关系。所以不能把文件当成文章那么写,否则文件都成为一片散文,个人简历 ,还具有其本质属性吗?

  第一,可谓是求职者最爱使用此类句子的地方,尤其那些稚嫩的大学生还喜欢在开头说些带有学生色彩的语句:昨天我还在校园而今天我已经上了职场这个战场的边缘,我渴望企业让我从边缘位置进入战场当中为企业浴血奋战、死而后已。这句子真的挺动听,估计拿去忽弄青春期的少女们还是挺有用的,但是你不是在追女人你是在追企业,追企业完全不需要感情的而只有利益,而追女孩可能还要点感情,因为女孩毕竟是人而人总有那么点感情。但是企业完全是讲究利益化的,你用了修饰性的语句能够产生多大的作用?企业不会因为这种动听的语言对你有任何心动之处。

  第二,在简历里描述工作或者个人时源源不断地用修饰性的语句,先看看个人的描述:像我这种世界罕有的有责任心的男人真的在二十一世纪如同稀有动物一样濒临灭绝,如果不选我还要选谁了?再看看工作介绍方面:我在公司创造的佳绩那是必须用一句古话来形容的,这就是前无古人后无来者,为此我拥有着翻手为云覆手为雨的本事,我的到来将让企业产生翻天覆地的变化,在商战当中可谓是势如破竹。那告诉你吧,这个效果只用三个字来形容:特能吹。

简历中的特长15

  简历中的个人特长和兴趣爱好一栏,我们要结合自身的实际情况,在自己的特长和爱好中有倾向性,有针对性的写。以下是百分网小编为你整理的简历中的个人特长兴趣爱好写法,希望能帮到你。

  简历中的个人特长兴趣爱好写法

  (1)写强项。弱项一定不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

  (2)强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项,那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然,确实有人有七八项强项,但一般人不相信个人强项特别多,所以你也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。

  (3)不具体的爱好不写,如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语,比如你是钢琴九级,而你在简历中只说自己爱好音乐,很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。

  (4)列举几个用词,如旅行。如果你喜欢旅游,而且真的去过很多地方,有些工作需要经常出差,那么你写上爱好旅游非常有利;有些女性写上烹饪,很实事求是,也给人以踏实的感觉,对于像秘书这样的职位,总有好处。

  (5)最好能写上一两项体育爱好,否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。

  能说明性格的兴趣爱好

  篮球,足球,排球:团队精神。适用大多数岗位,如果你有这方面的爱好可以写进简历。

  围棋,国际象棋:战略意识,应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

  阅读,古典音乐:高雅。应聘文职类的职位适合。

  旅游:适应不同环境的能力,快速学习的'能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势,适用于销售业务类职位。

  跆拳道:意志。适用于管理类,市场类职位。

  演讲,辩论:沟通能力强,适用于市场类,销售业务类职位。

  舞蹈:外向,易沟通。适用于公关类,市场类的职位。

  特长爱好写法:切忌无中生有

  很经典的一个例子,一个人在简历中写了自己的特长是篮球,而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中,老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知,真实的水平暴露了,也让人对你的诚实产生了怀疑。

  弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

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