【优秀】员工离职的通告15篇
员工离职的通告1
各部门：
经核查生产部员工于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
员工离职的通告2
公司全体员工：
组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的`生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款x元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款x元）。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职的通告3
各部门：
xxx，（性别），20xx年xx月生，（职位名称），20xx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工离职的通告4
各部门：
xx，（性别），20xx年xx月生，（职位名称），20xx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
xxx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工离职的通告5
尊敬的'客户：
您好！本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxxx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：电话：
特此通告！
xx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
员工离职的通告6
尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对一贯支持！
我公司业务员：，从20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归经理管理联络，经理联系电话：
离职人员今后的'所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职的通告7
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的.任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话：xxx）给您带来不便，敬请谅解！
xx分公司
20xx年xx月xx日
员工离职的通告8
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于20xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的`任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话12312331）给您带来不便，敬请谅解
20xx年xx月xx日
员工离职的通告9
x员工：
兹因你在（工作场所）工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》款xx条（或劳动合同款xx条）：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
此致
xx公司
20xx年xx月xx日
员工离职的'通告10
传世各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！
特此通告！
深圳市x企业管理咨询服务有限公司
xx年6月10日
员工离职的通告11
各部门：
我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐xx一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
员工离职的通告12
各部门：
经核查生产部员工：xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
x年x月x
员工离职的通告13
各位经销商客户：
原xx企业集团拓展部总监因个人原因，于x年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定，暂时由xx品牌销售总经理（电话：）负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自x年xx月xx日起生效。
特此通告！
xx有限公司
xx年4月16日
员工离职的通告14
尊敬的客户：
本公司员工已于20xx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的`工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作！
xx年xx月xx日
员工离职的通告15
原我公司研发部员工已于xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解!
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
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