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单位员工短期借调合同
在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的单位员工短期借调合同，希望能够帮助到大家。
单位员工短期借调合同1
甲方： (出借方) 住所：
乙方： (借用方) 住所：
丙方： (借用员工) 身份证号码：
鉴于：甲方与丙方在【填写具体的年份】【填写具体的月份】【填写具体的日期】签署了劳动合同，劳动合同期限自【填写具体的年份】【填写具体的月份】【填写具体的日期】起至【填写具体的年份】【填写具体的月份】【填写具体的日期】止；乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：。
一、借用人员、借用期限：
1、自本协议签署之日起，甲方借用乙方从事工作，期间乙方的工资福利待遇、岗位级别保持不变，乙方的.工资、福利由甲方确定并实施考核管理。在借用期间，乙方的人事档案仍由甲方代管，乙方的各种社会保险仍由甲方代缴。
2、借用期限自________年____月____日起，至________年____月____日止。甲方同意在乙方提前____日通知的情况下终止该借用期限；同时，甲方也可以在该借用期限届满前____日内与乙方协商借用人员的处理方式。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：
1、甲方在借用期间，将直接向丙方的借用人员发放工资、奖金等福利待遇；而丙方所需支付的社会保险金等基本保险费用，仍由甲方按照原有标准代垫代缴。
2、在借用期间，甲方因工作需要发生的相关费用(如差旅费等)，由乙方按照甲方报销标准予以支付。
3、在借用期间，如果丙方发生工伤、死亡等事故，根据政策规定，应由用人单位承担责任。然而，在本次借用合作中，乙方将全面承担上述责任。
三、甲方、乙方、丙方三方确认：
1、经过讨论，根据各方的需求和意见，协议的内容做如下修改：本协议自生效之日起，丙方的劳动关系和人事档案仍归属于甲方所有，然而乙方将负责对丙方进行日常管理和工作调配。在借用期间，丙方必须遵守乙方的各项规章制度和行政管理要求。若丙方违反上述规定，乙方有权终止借用，并由甲方以书面形式解除劳动关系。
2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动解除，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互不承担违约责任。借用期满后，若乙方未及时归还丙方或与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动解除，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互不承担违约责任。
四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。
五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。
甲方(盖章)： 授权代表(签字)： 乙方(盖章)：?
授权代表(签字)： 丙方(签字)：
签署日：________年____月
单位员工短期借调合同2
甲方：_________________________________
乙方：—————————————
雇主与雇员就短期员工聘用事宜进行了平等协商，并达成以下约定，双方共同遵守：
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方负责根据甲方的职务或工种，以及乙方的能力和甲方的需求进行工作分派。
五、乙方的`标准工作时间为每天7小时，一周工作5.5天。乙方遵循员工手册的规定来安排工作、休息和休假等事宜。
六、甲方在工作需要时，可以要求乙方进行加班，除非遇到不可抗力情况。乙方应当积极配合，并且根据员工手册的规定来处理相关加班事宜。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方的工资将在每月的第一个工作日发放，如果发放日正好是周末或者节假日，甲方将会提前或推迟一天或多天进行发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、当乙方主动提出解除本合同时，应提前一个月通知甲方，并按照员工手册规定办理相关手续。在调离时，乙方将不会获得额外一个月的工资补偿。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于__年__月__日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方： (盖章)
签约代表人：(签字)
职务：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
__年__月__日
单位员工短期借调合同3
甲方(单位)：
乙方:
为了满足工作需要，甲方决定派遣乙方参加培训。经过双方充分协商，并根据劳动法和本单位相关规定，达成以下协议：
一、参加培训的时间从__年__月__日起，至__年__月__日止。
二、培训地点：
三、培训形式为以下第种：
1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。
四、培训费支付。
培训费总计人民币10000元。甲方承担60%，即人民币6000元；乙方承担40%，即人民币4000元。
培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。
五、在乙方培训期间的，甲方支付：
1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;
2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;
3.其他工资奖金补贴：□□不计发。
六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
七、甲方愿意提供经费和时间用于培训，培训结束后乙方将继续为甲方服务一年。
八、如果乙方违反本合同或提前解除本合同，并且在培训后的`服务年限未届满，乙方应向甲方进行赔偿。赔偿金额包括：甲方为乙方支付的培训费用、脱产期间发放的工资、奖金和津贴，以及甲方为乙方培训所支出的其他费用。如果乙方的行为给甲方造成其他损失，乙方还需要承担相应的赔偿责任。
九、其他约定：
1、乙方在培训期间，有责任遵守相关纪律。若因乙方的行为导致第三方遭受人身或财产损失，乙方应承担相应法律责任。
2、
十、对于本合同履行中出现的任何争议，双方应当以诚信为基础，通过友好协商的方式进行解决；若协商不成，双方同意将纠纷提交甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。
十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。
十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
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