面试的故事

面试的故事[汇总15篇]

面试的故事1

　　今天的面试者是个很特殊的人。特殊之处在于，这个刚毕业的女孩子是老板面试之后推荐的。老板推荐的时候只说了句：这个人我看着不错，你看看怎么样。我到公司的时间也不过一个多月，市场专员这个职位，是可以由市场部经理亲自决定聘用，而不必事先经过人力资源部审核的。这一个能让老板认为“不错”的人，为什么还要让我—这个刚入公司的人力资源部经理再把一道关呢？老板是要面试她？还是借她面试我呢？我心里暗想。

　　不过，悬念并没有保持多久，这个女孩一走进我的办公室，我就理解了老板的意思。

　　这个女孩叫江铃，一米六五左右的身高，穿着一件米色的短袖齐膝连衣裙。连衣裙的下摆拿着一些大褶，与袖口的细花边相映成趣，显得很协调。江铃长得并不白，但在米色衣饰无意中的衬托下，能够给人眼着一亮的感觉。她的相貌就没什么可过分称道的了，只是一张普通的脸，两道似乎未经修饰的弯眉，一双杏眼，直而不挺的鼻子和一张大小适中的嘴，按照各自分工分布在了鸭蛋脸上。女人的漂亮一般会带来两样东西，占有和嫉妒。职场上，漂亮的女人天生就与他人有距离。实际生活中，所谓的漂亮女人前也往往被冠以“职场上的”这个限定语，其意就不用多言了。所以，既然是找苦力，不是找对象，我选人的标准就是女人不要太漂亮，大方、得体足矣。

　　江铃给我的第一印象正是：大方、得体。

　　江铃给我的第二个印象是：自信。

　　因为她一进门，就向我笑了一下说：“您好，我叫江铃，公司人力资源部约我来面试。”

　　笑按程度分为三极，一个人如果完全不注意控制自己而笑过了就是“放”，如果太注意控制自己不想笑而笑就是“冷”。在“放”和“冷”之间的，就是自信了。从她笑容上，我想她并不紧张，面试的时候不紧张，要么是认为自己彻底没戏，要么是认为自己一定有戏，我想她是前者吧。

　　落座后，我说：“你好，我是人力资源部经理，你之前参加过两次面试，上一次面试你的是我们的老板，他对你印象不错，由于我前一段时间不在，所以他要求我再次面试一下。这次面试应该是我们公司安排的最后一次面试。因为需要面试你的人这次你已经见齐了。那么，现在能否将你的情况简单地向我做个介绍？”

　　“没问题。”她说。“我是今年七月份毕业的法学专业本科生。在校期间，参加过一些社会实践，包括：参与某快速消费品的市场调研、组织学校贫困学生勤工俭学。今年3-6月，在房山区法院参加了一段实习，主要做内勤，也接触了一些记录工作。在校期间，我还在学生会负责过两年的宣传工作。”

　　“那么你对你应聘的这个市场专员的职位有些什么想法？因为从你的专业上看你是学习法律的。”我接着问道。

　　“我在向公司投简历前，了解过咱们行业的一些情况。我们是快速消费品行业，市场专员主要是针对商超和大卖场做销售工作。从招聘要求上看，我需要开发新的市场，我想应该主要是做好与商超和大卖场负责人的沟通吧。大家都说我与人沟通的能力还是挺强的。不过，我觉得，公司产品能不能卖好，与市场专员的工作有关系，更主要的还是公司产品和定价。所以，我认为除了做好市场开发，还要注意把用户、商超和大卖场的意见反馈回来。在我实习期间，我们是与可口可乐合作的，他们是大企业，他们讲过，市场数据是销售的基础，我觉得很有道理，但我学得是法律，我还不太了解应该怎样分析数据。”

　　江铃的这一段回答让我很吃惊，我拿不准是有人帮她做过面试准备，还是她的确具备了这样的素质，一段回答的专业性和条理性都很强。于是，我想为面试制造一个小障碍。

　　我说：“其实，从你的.简历上来看，你与我们要求的市场专员的条件并不是很相符。如果单凭简历，可能你过不了第一关。而且，你的条件与我们要求的确有一些差距。我想知道，你对职位或者说工作到底有一些什么想法呢？”

　　听完我的话，江铃笑了笑，她的嘴在笑，但眼睛里却毫无笑意。笑容也是语言，从她的笑容，我可以判断这句话是触摸到了她的真实想法。

　　“我还是挺喜欢法律的，上次我也跟你们老板说了这个意思。不过，市场专员的工作我也是很喜欢，其实，我要来公司主要还是看到我们公司的规模还不大，人也不是很多，因为也经常听到人说，小公司机会多，小公司市场、销售人员机会更多。我不反感市场工作，但是我喜欢通过我的表现，将来能够得到老板的重视。如果去一个大公司，可能做市场也就只能做市场了。”

　　我对她的回答并未感到意外，现在就业形势不好，很多人会改行就业，但她说得这么直接我是没有想到的。我略一沉吟。她又接着说道：“其实做哪一行都差不多，我觉得只要个人努力就总会有机会，我希望公司能给我一个机会展示。”

　　话说到这里，我心里也大概有了数，于是我转移了话题：“你的文笔怎么样？”

　　“我写多东西很好的。我实习期还帮书记员做过几次案情总结。在学校，我也在校刊上发表过几篇散文和论文。”

　　我接着问道：“除了我们公司，你还参加了几家公司的面试？情况怎么样？”

　　“一共参加复试的有三家公司，现在都没有回信，咱们公司算上这次面试算是第三次了吧，应该是第一个有消息的，哈。”她又笑了笑，但这次是声音在笑，嘴上虽然摆出了笑的模样，但我并没有看到笑容。

　　“好的”我说到，“你还有什么问题要问我的？”

　　“暂时没有了，上次老板已经跟我讲了一些。我对待遇没有什么问题。”

　　“是这样”我接着说道，“一般面试我都会让他们回去听信，但这次因为是老板直接要求我面试的，我会立即和他沟通一下，你先在前台那里等我半个小时左右。然后我去找你。”

　　江铃一走，我迅速地将面试过程回顾了一下。江铃身上的亮点的确不少。首先给我最大的感觉是亲和，这项能力不是短期内能学得来的，无形的亲和力是个人性格与外部环境结合的产物。其次，她虽然是个刚刚毕业的学生，但你从她身上能够感觉到沉稳和自信。她对市场专员工作的理解很透彻，即使是有人支招，她能够完整而系统地复述下来，也说明了她具备了一定的逻辑性和沟通力。然而，江铃给我印象最深的，则是她后面回答的直白。象她这样的回答在应聘时是很危险的，然而却并不让人反感，人市供需本就是这样的直白。所以，实在点的回答更能为人留下好感。综合上面的因素，江铃胜任这个职位是没有问题的，但她能安心做这个职位吗？老板面试的时间应该比我长，他是怎么看这个女孩子的？他想如何使用这个人呢？如果让她做市场专员，老板何必还要经过我这一道程序呢？

　　经过反复思考，我想我对江铃的评定已经基本成形，我也可以向老板递交一份合格的面试答卷了。于是我走向了老板的办公室……

　　选自”老邹的空间“

面试的故事2

　　3年前，我大学毕业了。像我这样的文凭，丝毫不会成为引以为荣的资本。每天挤在人头攒动人才市场里，奔波于不同的公司，去初试、笔试和面试……应聘了20余次，却还是竹篮打水一场空。我有些心灰意冷了。

　　这时，一则广告说一家外资企业招聘一位谈判代表，便想做最后一搏。

　　那天早上，早早地就出了门。本来以为会第一个到达，到那里一看，居然有几十位难兄难妹比我还早。心中一下子没底了。

　　初试、笔试都在流水线作业方式中结束，我有点佩服他们办事的效率。到最后总经理面试阶段时，只剩15人。面试是单独进行的，没有轮到的'在外面大厅候着。当我看到每个人走进那扇门用不了5分钟就垂头丧气地出来了，心中就更加没底了。

　　终于听到秘书叫我的名字了，心情忐忑地起身朝总经理办公室走去。一推开门，我向那位总经理问好：“您好，我来贵公司应聘谈判代表一职。”

　　那位总经理对我的话置若罔闻。他对面有一张椅子，也不招呼我坐下来谈。他这种傲慢的态度，深深地伤了我的自尊心。我大着胆子对他说：“总经理先生，我可以坐下来吗 ”

　　我的这一举动，出乎他的意料。他开始提问，其中一个问题伤害了我的尊严。

　　“夏先生，请问你有什么宗教信仰 ”

　　“对不起，我没有什么宗教信仰。”

　　“一个人如果没有信仰，那是很可悲的！”

　　“总经理先生，我没有宗教信仰，却有尊严。在尊严面前，我与你完全平等。”

　　说完这番话，我就起身头也不回地朝办公室外走去。当我拉开门时，那位总经理站起来说：“对不起，夏先生，刚才那是面试内容。我十分荣幸，你被公司录取了。”

　　原来，招聘谈判代表的惟一要求就是：在任何条件下都不能放弃自己的尊严。

面试的故事3

　　还记得第一次面试的时候是08年的4月份到琼台师范面试，因为当时是我上初三要报考琼台，那时是想读音乐教育，以后出来当个音乐教师。因为第一次面试，也是第一次跟几位主考官面对面，心里好紧张，可是我很努力的去克服了。面试成绩出来，果然出乎意料，成绩还是可以的。但可惜的是中招考分数不够，不能报琼台了， 所以只能报我现在所读的旅游管理专业。

　　我一开始对这个旅游是不感兴趣，目的是为了来上海我才报的，说起来呢，可以说是玩玩吧！不过，我学到了好多东西，就算为了目的来上海也好，从中我也知道了学习的可贵，于是我慢慢的容纳了这个专业。呵…不讲废话啦！还是讲重点吧！

　　明天面试了，虽然我很想回家，可是为了不错过好的单位，也想了想决定去面试吧！明天的.面试情景也不知道是怎么样的，主考官会不会问一些问题呢？需不需要用英语来自我介绍呢？

　　我感觉貌似我没有准备好呢，哎…不管了，豁出去了，到时候就来个随机应变吧！一些基本的礼貌用语、仪容仪表、礼仪我都掌握好了，希望明天不要紧张，放轻松。给自己打打气吧！加油…！希望明天能通过这一关。

面试的故事4

　　有一家大型企业，需要招收一名开拓性强的业务经理，广告一发出，面试者便蜂拥而至。因为人实在太多，一时应付不过来，公司保安便不准任何人再进去了，应聘者们只好站在门口耐心地等待下一场通知。但其中有一个应聘者却再也等不及了，因为他身上的钱仅仅够维持他一天的生活。于是他径直来到了保安室，要保安向老板通报，他是外地来的一位客户，看中了公司的某种产品，希望能和老板面谈。

　　就这样，这个人很顺利地见到了老板。交谈过程中，老板似乎漫不经心地问他是如何避开保安进入公司的，他便把自己刚才的一番经过讲述给了老板听。老板听后大为赞赏，立即就录用他为业务部经理，统管公司国内市场的开拓。

　　事后，老板对他说，是他足够的机智和聪明证明了他能胜任业务经理职位。一个优秀的业务人员，就必须具备“置之死地而后生”的`素质，在和别人遭遇相同困难的情况下，尤其需要这样一种独辟蹊径的智慧。

　　这个成功的应聘者就是我的上司。他的故事告诉了求职者们一个道理：在某些关键的时候，成功往往就取决于一瞬间的智慧。

面试的故事5

　　【800HR.COM 编者按】美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹-黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。

　　有时，人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展，但最后却猛然发现远不是那样：事情依然原地踏步不动。这样的错觉在应聘者面试工作时经常出现。多年来，找工作的朋友和同事面试后经常会这样告诉我：他们与招聘人员或人事部经理进行了一次富有成效的'交谈。这听起来似乎预示着成功近在咫尺，但以后发生的事通常是招聘单位杳无音讯，工作不了了之。“我真难以相信。”很多人如此抱怨说，“这是我找工作以来感觉最好的一次面试。我向招聘者讲自己的经历，讲到兴头时，我们还一起开怀大笑呢。我认为招聘者是欣赏我的，但却很难相信在这之后再没有得到他们的消息。”

　　没有工作岗位

　　自从我进入招聘领域开始负责招聘员工时，才慢慢了解到其中的奥妙。应聘者与招聘者在面试时交流得非常愉快，应聘者感觉十分良好，但最后却没得到这份工作，原因可能只有一个：面试时，已经没有了这个工作岗位。

　　应聘者与招聘者之间的面试就像朋友间的交谈可不是件好事。应聘者海阔天空地畅谈自己，而招聘人员却丝毫没有刨根问底地考察应聘者能力的意图。一个重要原因就是招聘单位根本就不想招人了。为什么没有工作岗位却还要继续面试呢？很可能是工作岗位被取消或暂停录取时，招聘单位的通知下达过晚，以至于招聘人员来不及取消面试了。当我正在招聘时，人事部经理就经常把我叫出去告诉我，不用招人了。这种事在招聘时经常发生，所以当你感觉面试良好但最后却没有被录取，不要过分自责，原因不在你的面试上。

　　确定了合适人选

　　工作岗位存在，但在安排完面试后，在你面试之前，招聘单位就已经确定了合适人选，所以你自然在没面试时就已经成为出局者了。或许，人事部经理会装模作样地翻看你的简历，好像在判断你是否适合这个工作，但这样做于事无补。招聘人员完全可以取消与你的面试，但一般他们不会这样做，这样做只能给招聘单位带来负面影响。

　　某位应聘者给招聘人员留下了深刻的印象，以至于人事部经理拒绝再考虑其他应聘者的条件。这样的事往往使负责招聘的工作人员感到很生气，但是招聘人员总不能将人事部经理拉到面试现场告诉大家事实吧。所以，作为一名应聘者，你应该缩短与假装面试的招聘人员的谈话时间，避免回答很难回答的问题，因为结果已经没法改变了。

　　以前我就碰到过这种情况。一次，我应聘广告主管，面试时与招聘人员交谈得很愉快，但是在此之后，就没得到招聘单位的任何答复。我意识到一定是其他人得到了这份工作。后来我听说，在面试之前，招聘者就知道我26岁。“没办法，你太年轻了，不适合担任广告部的经理。”他私下说。所以尽管我们在面试时谈得很愉快，但从一开始，我就已经被排除之外了。这些都是我从在那家公司工作的朋友口中得知的。如果不是这样，我还一直再想，我哪方面出错了。

面试的故事6

　　参加了个比赛，我们的方案顺利的进入决赛，大家一起去庆祝。

　　包厢里大家在鬼哭狼嚎，我坐在一边寻思着，沙发上的烟味都沾我身上了，回去要不要洗个澡。

　　突然师姐凑过来，跟我碰杯，一番寒暄，说当初第一次见你的时候，我就知道你肯定可以的，这次多亏你了。

　　因为不会做视频，更不会修图，PPT是我这个文科生所能掌握的最高技能，所以每次有机会做，我都做得特别认真。再加之我有特别的讲故事技巧，PPT也做得漂亮，我不得不谦虚的说，整个学校的展示和演讲，就没比我做得更精彩的了。

　　所以我们的展示环节拿了最高分，师姐谢我的是这个。

　　我笑着问她，你怎么就知道我肯定可以的，难道你看我第一眼就知道我会做PPT吗。

　　她自信的对我说，她看人特别准。以前大一的时候经常猜别人的心思，偶然还会猜错，现在大四了，猜别人想什么，十有八九都是对的。

　　我笑她，你真厉害，很多读了十几年心理学的都不敢像你这么夸自己的。

　　然后趁着她笑，情不自禁的挪开一点，不让她太靠近我，害怕她要从我身上看出些什么来。

　　我发现身边越来越多觉得自己很聪明的人，喜欢研究别人的性格。

　　他们通过你穿衣服的风格，吃东西的食相，看书的品位，电影的选择，甚至是写不写千字文这些微不足道的`小事，来判断这个人有着怎样的性格。

　　即便是你喝水的时候眉头的稍微上扬，走路比普通人多迈了一公分，都有人宣称可以由此看出你的人生轨迹。

　　他们对着自己的判断有着盲目的信心，并且凭着这种不充分的判断来下决断。

　　他们是乐此不疲的，一方面希望自己可以看透别人的性格，另一方面不希望别人看透自己。并把看透别人和不被看透这些特征作为聪明的象征。

　　事实上这特别荒谬。

　　每一个个体之所以对于他人而言显得难以理解，原因在于某个更深层的理由——“任何事物只能证明自身，无法证明其他事物”。一个人如何处理危机只是显示出了他如何处理危机，如何折叠手帕也只是显示如何折叠手帕。

　　如果你非要说从他折手帕的方式里看出了他的性取向，并因此拒绝和他恋爱，不是一件很可笑的事吗，还能好好看脸吗。

　　这种情况在面试里，被无限的放大。

　　主考官特别擅长从小事去推断一个人的性格：衣着不整齐就是性格懒散，说话不利索就是不够聪明，语气不谦虚就是自大狂妄..

　　霍金在轮椅上泣不成声。

　　在主考官眼里，完美的应聘者应该是这样的：他是一位盖世英雄，有着大闹天宫的漂亮简历，有一天他会身披金甲圣衣，衣冠整齐，不穿拖鞋，驾着七彩祥云来应聘...

　　可怜那些被刷下来的应聘者，猜中了开头，却猜不中这结局。

　　那些标榜着自己很擅长看人的家伙，我都觉得特别的不可信。同时我甚至有种想远离他们的冲动，我都能看见他们脑海里，想象的那副，自己拿着羽扇纶巾，谈笑间樯橹灰飞烟灭的样子了。

　　不得不奉劝一些人，下次面试的时候，别再四处的看地上有没有垃圾了，万一你真捡起来，后勤清洁部会看中你的。

面试的故事7

　　白百合和郭晓冬为益达做了一系列广告，伶牙俐齿的姑娘和干练老成的大叔，真是一组经典的师徒组合。

　　以前看《红楼梦》的时候，最不解的一件事情是这样的，在贾宝玉的眼中，十六七岁的姑娘个个灵巧可爱，秀外慧中；而中年大妈则人人面目可憎，贪得无厌。这是怎么回事呢？要知道大妈都是从当年的少女走过来的，没有人保留了可爱的本色吗？到了现代社会也是如此，即便掏出1000亿人民币，扫了300吨黄金，大妈们在媒体上也是盲目投资的负面形象。

　　大叔们的待遇则不一样，虽然带着些猥琐的意味，但大叔们整体形象往往是沉着冷静，处乱不惊，有城府，有胆识的，在媒体上他们或是冷峻，或是诙谐，或是机智爽朗，或是气魄从容，处理干练老成，做事收放有度，由内而外地散发着人格魅力。

　　说了这么多，还是回到主题吧。看到口香糖广告联想起大妈大叔的问题，还因为参与的几次群面过程中发生的，关于面试官“大叔”的故事。

　　一次面试是校园招聘，由4个面试官组成，两个是用人部门的经理，男性，另一位人力资源部主任，女性；还有一位是第三方的面试顾问，女性。这4人组成的面试团队当天的面试任务是面试50位应届毕业生。

　　面试开始很顺利，虽然每个候选人的面试时间很短，但经过几个技术性很强的专业面试问题过滤，几位面试官对候选人的评价能够比较快地达成一致意见：录用、备选或淘汰。

　　这时，一个漂亮而又强势的女生出场了，她一出场，先让人眼前一亮，形象好，首先在形象上就得了高分，但一开口，就出问题了，盛气凌人的她动不动地批评指责别人，把遇到的问题全部归结为遇人不淑，其他人不够好的缘故。

　　在合议面试结论的时候，4位面试官出现了明显的分歧，2位男面试官一致看好，给予高分录用，而2位女面试官一致淘汰，称其过于自我，沟通协调能力差，欠缺团队合作意识。一位女面试官问，这样的员工到你部门，你能带好吗？2位异口同声反驳，只有驯服这样的员工才有挑战。

　　这么大的.分歧，只能请总经理来定夺，于是，专门为这个女生加试了一次，总经理经过考虑决定淘汰。

　　另一次面试也非常类似，本来面试官有分工，不同的人提问不同的问题，但一位用人部门的经理态度比较消极，一般不提问或提个简单问题就过去了。当一个漂亮高调的女生出场时，情况发生了逆转，他突然抢了正准备提问的其他面试官的问题，直接开问，旁边的面试官发现，他已经在面试评分表中给了个A，录用。

　　这个女生的表现更差，连面试最最基本的问题—自我介绍也没有准备，吞吞吐吐地说了几句。回答问题更不着调，完全牛头不对马嘴，连她自己也不好意思了，只能眨着无辜的大眼睛承认自己投简历比较盲目，根本没注意在招聘什么岗位，只是看到企业吸引人，自己大致条件差不多就来了。

　　女生一出门，面试官中间突然爆发出大笑，一位提问较多的女面试官，马上对着另一位女面试官承认错误，说：我糊涂了，另一位则笑说，怎么能忘了中年男人的那点爱好了呢？

　　好在这次不用合议，大家不用争执，看最后计算机汇总成绩的时候，那个女生会是什么命运吧。

　　也许有人会问：面试就这样？面试，尤其是群面，确实就这样。那些大家一致通过的人，被录用后，做好工作出业绩的情况通常会比较稳定，用人力资源的专业用语就是：适岗率比较高。那些有争议的员工入职后，业绩通常也不好评估，在团队合作中肯定直接就折了，但要是遇到大叔呢？业绩没准直接冲顶。

面试的故事8

　　那是两年前，福州著名的四维广告公司招聘“企划文案”人员，要求是硕士学历、两年以上经验。由于当时失业近一个月，原本不符合条件的我在生存的压力下，在看到招聘信息后便抱上一大叠应聘材料和证书前去应聘，但当我赶到这家公司时，所有应聘者的初试已经结束，任凭我好话说尽，接待人员仍很委婉地把我打发了。

　　前几次求职失败使我对自己能不能找到满意的工作失去了信心，只觉得生活的无奈与无助。从公司出来，望着公司的铜字标志在阳光下灼灼生辉，心里特别不是滋味，难道我就这样甘心放弃？我不停地问自己。

　　也不知道是什么原因，回到家后，我便四处查找资料，找到了这家公司老总的名字和电话。第二天早上，我很客气地打电话过去找黄总经理。接电话的女秘书职业性地问我是哪个单位的，找他有什么事……几经“纠缠”，或许是我的执着，女秘书终于答应了我的请求。

　　黄总经理接过电话后，我直截了当地说自己是来应聘的，因错过时间没能赶上，但又非常自信可以胜任这份工作，所以希望能再给一次机会。黄总听了愣了一下，然后说：“你如果真的觉得自己能胜任这个工作就过来试试吧，直接找我们的人事主管。”

　　来到公司后，人事主管亲自对我进行了面试。在自我介绍后，他面有难色地说：“对不起，你不符合我们的要求，我们的招聘条件不仅仅是有硕士学历，更重要的要有两年的工作经验。”

　　听了委婉的拒绝，我自然有一些气馁，但并没有绝望。我笑道：“我虽然只是本科毕业，但我在学校担任过学生会主席，大学时，勤工俭学做过日用品直销员、兼任过报刊特约记者，在广告公司实习时也从事文案工作，并取得了不错的成绩……我相信自己完全能胜任这一份工作。”说完我便递上精心设计的求职材料：“这是我的材料，您可以先看看。”

　　人事主管一言不发地看我的材料。在焦急的等待中，时间似乎过得特别慢。不知过了好久，他合上材料，抬起头对我说：“你的确很优秀，可是我们规定要硕士以上学历，真的很抱歉。”

　　这时我真的有些失望了，当我决定起身离去时，我还是鼓起勇气说：“文凭仅仅只是代表一个人受教育的程度，但并不能真正代表一个人的能力。规定是死的，但规定毕竟也是人定的，我相信贵公司要的是能为公司谋利益的`人才，而不是硕士文凭。”

　　面对我灼热的、企求的目光，人事主管动摇了，说：“你稍等一下。”随后走进了黄总经理的办公室。两分钟之后，人事主管告诉我：“年轻人，就冲你这份勇气，你被录用了。”

　　虽然后来因为客观原因，我离开了这家公司，但这次求职的成功却始终提醒着我：“只要有信心，事情往往就成功了一半！”在以后的日子里，无论遇到怎样的困境和麻烦，我都始终地把自信写在脸上，写在心里。前进的道路上，有时差的就是那自信的一步，前进一步便是不一样的人生。

　　最后，谨以美国学者戴尔·卡耐基的一句话给所有失落或成功的朋友：不要怕推销自己，只要你认为你有才华！

面试的故事9

　　面试，无疑是求职者人生的第二次高考，事前必然做足准备功夫。

　　只是许多应聘者仅顾及大体形象，却忽略了一些小事细节，结果因此与用人单位擦肩而过。

　　笔者从朋友闲谈中就听到这么两桩事例：小杜到一家日资企业面试。那天应聘的人很多。一个个踌躇满志的进去，莫测高深地出来。轮到小杜时，他真的没什么底。当他推门入到接见室，不经意地看到办公桌的`地上有一张白纸。他随后将纸捡起来，送到日本老板手上。接下来，老板只问了他几个简单的问题，就让他回去等候消息。小杜从来没遇到过这么容易的面试，心想多半第一印象已经不好，对方只是出于礼貌问两句。这份工作看来九成吹了。一个星期后，出人意外地，他接到了聘用通知。依据是：他拾起了那张许多人注意到了却没有想到捡起来的白纸。

　　另有一桩事例是，同样是一家外企，急须一名业务主管，其面试时，只是让应聘者随便在公司内走上一圈，然后发表个人对公司的看法。不少应聘者大谈特谈规模、前景、抱负等等。而最后获得录用的人朴实无华，仅仅因为他在参观洗手间时将一只正在滴水的龙头牢牢关好了。

　　由此可得出一个启示，文凭学历、经验履历、形象风度等在面试是固然重要，但在过程中一些小细节小事情却能反映出个人的整体综合素质，同样不容忽视。中国有句古话叫“一屋不扫何以扫天下”，在团队精神和个人能力一并备受重视的今天，作为一个求职者，也得“文武兼修”。“世事洞明皆学问”，面试者莫要忘记了：勿以善小而莫为。凡事从小做起。

面试的故事10

　　他是一家上市公司的老总，腰缠万贯。他很久没有坐过公共汽车了，有一天，他突发奇想，想体验一下普通百姓的生活。他投了币，找到一个靠窗边的座位坐了下来。

　　他好奇地打量着身边的人，他的前边是个怀孕的妇女，他的身后是个上了年纪的老人，这些普普通通的人，每天挤着公共汽车，日子虽然过得清苦，但依然很快乐。在他们的脸上，看不出悲苦，有的只是对生活的满足。他的心情很好，他的.对面有一个很漂亮的女人，他可以近距离地欣赏。车子到了下一站，上来的人渐渐多了。美女就渐渐被人遮住了，他看不到她，就闭上了眼睛，回味着那女人的曼妙风情。

　　忽然，有个尖利的声音向他砸来：“你就不能给让个座啊，一个大男人一点都不绅士。”他睁开眼睛，看到一个妇女抱着一个婴儿，站在他前面。而那个抛出尖利声音的女人继续对着发愣的他吼道：“瞅什么瞅，说你呢！”全车的人都朝他这里望过来，他的脸“刷”的一下霞光万丈。赶紧站了起来，把座位让给了那个抱孩子的妇女。在下一个站口，他狼狈地逃下了车，他万万没有想到自己会出这么大的丑，下车前，他狠狠地看了一眼那个牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。

　　他的公司要招聘，在面试的时候，他亲自进行把关。他见到了一个面熟的人。是她，那个让他出丑的女孩。不是冤家不聚头，他在心里暗暗得意，终于有报复她的机会了。

　　女孩也认出了他，神情顿时紧张起来，额头上沁出汗水。

　　“你把我们每个人的皮鞋都擦一遍，你就可以被录用了。”他对她说。她站在那里，犹豫了很久，家里的经济已经全线告急，她太需要这份工作了。尽管自己有高学历，也有能力，但因为长得丑，很多公司都将她拒之门外。现在，机会就摆在她的面前，只要她放下自尊，为他们擦一次皮鞋。可是，她又怎么可以用自己的尊严去交换啊。

　　他在心里断定这个倔强的女孩是不会屈尊的，继续挑衅一般地催促着她，没想到她竟然同意了。她拿来鞋刷子，蹲下来，开始替这些考官们擦鞋。他得意地想，你不是厉害吗？怎么没动静了。轮到他了，他还故意翘起二郎腿。忽然，他觉得自己有些过分了，女孩在车上虽然伤害了他，但本质上却是为了做好事，有点侠义风范呢。他向下属要来她的档案，她的笔试成绩第一，遥遥领先于后面的人。从各方面来看，女孩都是出色的。再说，自己也总不能在众人面前食言吧。

　　于是，在她给几个考官擦完鞋子后，他当众宣布，她被录用了。

　　她并没有显得过于兴奋，只是微微地向众考官们道了声谢谢。然后一字一顿地对他说：“算上您，我一共擦了5双鞋子，每双2元钱，请您付给我10元钱。然后，我才可以来上班。”

　　他无论如何也没有想到女孩会这样说，但他的宣布决定已经做出，无法再更改。只好很不情愿地给了她10元钱。更让他意想不到的是，女孩拿着10元钱，走到了公司门口一个捡垃圾的老人身边，把10元钱送给了他。

　　从此，他对这个丑女孩刮目相看。事实上也确实如此，女孩在日后的工作中，表现得非常出色，业绩出众，替他完成了很多貌似无法完成的任务。

　　有一天，他忍不住问她：“当初我那样难为你，你的心里有没有怨恨？”

　　女孩却答非所问：“我弯下腰，只为了换一个可以昂起头的机会。”

面试的故事11

　　我上周在托普的招人网站上添了简历，这周收到通知，让我周四去面试.正好下午几个头全出差了，我连假也没请，带上毕业证就溜出去了。事先打听到托普的北京公司在知春里小学的对面。离我这里不是很远。走了20多分钟。在中关村大街的旁边一条小路上离找到了这个公司。

　　托普就在知春里小学对面的一座4层楼里，这座楼外表普普通通，贴着很常见的白瓷片，已经不新了。外表看更像一座招待所。若不是上边树着“托普集团”四个字和贴在墙上的“招聘5000..”招贴画，还真不容易找到这个最近在招聘人员数量上NB的一塌糊涂的公司。

　　进去一看，前台小姐正在接电话。我说我是来面试的。小姐没有放下电话，而是立马递给我一份公司简介，然后手一指：“二楼”。走上二楼，发现有5、6房间，里边都是一个考官一个应聘者一个笔记本电脑一个桌子俩只椅子。我正纳闷我该进那个房间时，瞅见一位秘书似的小姑娘，正好她也看见我了，问我是不是来面试的？我说是。“那你先签个名，然后先在休息室里等着”。于是我就在一张白纸上写了自己的名字和应聘的职位（自己原来应聘的职位的具体名字忘了，只好大致胡诌了一个）之后，走进了休息室。

　　休息室里摆着40多张椅子，里边已经坐了有20多个人。我找到个后排位置坐下，细细打量这个休息室。椅子四周靠着墙摆着5、6张展板介绍托普公司。地上和窗台上放着不少用过的纸杯子，看来不少应聘先烈已经来过这里了。想到我的面试编号是4××××，如果是流水号的话，他们莫不是已经发出了4万多份面试通知？看着展板，说道托普打算建造20个软件圆，几年之后要达到销售多少多少个亿，加上这次一下子招5000人，总是让我想起了50年代时”小麦亩产12万斤”的卫星。当然，现在人们不说放卫星了，都改成说“炒作”了。

　　说托普产品的展板有3块，一块上边的照片都是托普的台式机，似乎还有2张PDA的照片，感觉一般。另外一张名为“核心技术”的展板上列出了托普的软件：toplinux，多媒体光盘，M++ Build，还有烟草，税务，电力的行业软件。真不好意思，我就听说过那个M++，但还不知道它是干什么的。还有一块展板是硬件的，上边有托普的大型LCD，通信电源，数控机床等。 让我印象深刻的就是托普说自己过了CMM3 ，这个的确比较NB。

　　不过也不好说，我们公司过了ISO9000,快吹到天上去了，可我感觉过了和没过一样，还是没什么管理。

　　看完展板，我从地上捡起一份“托普报”看，和所有企业的内部报纸一样，上面充斥着神龙教和新闻联播的味道。看了一会，才知道托普是成都电讯工程学院的几个老师办的，开始作代理，后来搞软件，然后就跟吹气似的大了起来。硬件是有次给一个证卷营业厅搞了个LCD显示屏，标志着托普“由贸易代理型公司向技术开发型公司转变”，软件的契机好像是给一个税务局作了套系统，然后赶上了金税工程，软件也就扎根了。还有一个比较有印象，就是托普的`老总现在每天工作的时间还在16个小时以上，简直不是人。

　　大约每隔10分钟，秘书进来叫那么2、3个人出去，而且也路路续续地还有别人进来，房间里就总保持着近20个人。每当有人进来，大家都有些紧张，怕遇到同事。应聘人中有刚毕业不久的瘦小伙，也有小软件公司肥头大耳的中层干部。还有几对是俩口子一块来得。当然，有些NB人物一看这架势还要等，立马扭头就走了。

　　我看着这个房间，越来越觉得这里象个招待所，起码以前是个招待所。房间中墙壁都用黄色木板包了起来，门也是，上边贴的房间号一看就是招待所用过的，当然这都是我在瞎猜。

　　能看的都看完了，我也等了近30分钟，还是没叫到我：（，我已经很少这么长时间的等待了，又是下午3点多，实在是犯困啊，迷迷糊糊中我就睡了过去。。睡了有10分钟，换了几个姿势，由于空调开的太大，把我给冻醒了，我不由得又怀念起外边的艳阳天了。想想刚才，其他的人都在正襟危坐，就我一个靠在椅子上睡觉，看来我这个人的心理承受能力还是很皮实么：）不过要是托普在这里安个监视器什么的，看看各人的等待面试时的表现，嘿嘿，哪我就完了。

　　过了5分钟，我彻底从瞌睡中挣扎出来了，正好这个时候也叫到了，我就跟着出去，去了第3个面试房间。

　　对面坐面试考官象南方人，尤其长得象“辛普森一家”中的那个儿子，当然人家要比那个小土匪老多了，也斯文多了。大概30多岁快40吧。问了我的面试编号，看了毕业证书，核对了身份证号码，也许因为人太多，怕搞错了。然后开始具体谈，主要是他问我，工作经历，使用的工具啦等等。他似乎对我以前的电力行业软件的工作经历感兴趣，看来他们手头有电力项目？问了我的工资要求，能不能去上海或者成都，15号能不能上班等等，边问边往笔记本里噼里啪啦敲字。这些说完之后，似乎他还满意，接着跟我说10号之前会吧录取通知书发我邮箱了，然后跟我很客气的说就这样的吧。于是我就下楼走了出去，结束了这次面试。

　　我出来了，心里细想，一种就是我不合人家胃口，赶紧打发走了事。发什么通知书是一个托词。但我又看着不想，似乎他对我还比较满意，可如果这样就算招一个人的话，托普也太草率了，起码也应该还有一轮面试，谈谈其他的。象它这么招人，招的人里起码有一半是水货！还有，面试全是他问我，而我想了解的具体东西（比如工作情况等等）根本没机会问。我不了解清楚是不会这么草率的去一家公司的。

　　出来的的路上，又碰到几个穿着T恤衫休闲裤，右边背个包左边拿只矿泉水戴眼镜的年轻小伙，边走边四处张望，一看就是在找托普公司。哈哈，祝他们好运。

面试的故事12

　　王卓（25岁，现为一家通讯公司HR招聘主管）

　　在大学时我就一直是个很活跃的女孩，辩论、主持各个方面都很擅长，这为我的第一次面试带来了很多好处。面试前我也并没有做太多的准备，但我一登台就迅速进入了状态。这是一个韩国大公司。当时和我一起去参加面试的大多穿着学生装，而我根据过去主持的经验，选了一套能让自己显得成熟干练的套装，还画了点淡妆。果然，当我和其他人一起走进面试厅的时候，对方已将更多的目光投向我。那些韩国人在中国多年，几乎可以听懂所有的汉语，但在面试中却装做听不懂，自己躲在暗处默默观察每一位应聘者的表现，包括你走路的姿态，说话的神情、目光的投向等，通过你的不设防他可以更多的了解你的本来面目。我发现了这一点，便两次让翻译重复内容，第三次让他重复时，老板急了，自己操着汉语就直接来问我了。

　　马少丹（21岁，电子及货币银行专业双学士，目前与一家著名的通讯公司签约）

　　初试中自我介绍十分关键，我的自我介绍简短但逻辑性很强，突出个性。而当时有一位同学却花了大量的时间在说名字、家里排行等，其实这些都是没用的东西。复试是独自面对一排的主考官，这时自信最为重要，它可以使自己头脑清醒，随时应变各类问题。记得有一个老总问：“你在家是独女吗？”我知道他是想诱出我可能存在的娇气，于是回答：“我有三个哥哥，正是在这种环境中，我养成了一种男孩的性格：豁达、开朗、坚韧。”主考官们立即流露出欣赏的目光。临结束时，当中的一位经理突然问了一句：“我很想知道你的自信到底从哪里来的？”听了这话，我想自己必定是通过了。

　　于怡缤（26岁，现供职于一家美国公司，秘书）

　　我做秘书已经好几年了，很想换一个行当，最近参加了一次面试，职位是业务经理。我记得面试时考官问了一些常规性问题我都对答如流，当时面试已近尾声，双方都谈得很愉快，记得这时考官又多问了一个问题：“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？”按常理，如果我回答“是的”，一切便大功告成。但当时我为了表现得不卑不亢，便回答说：“我看不见得”，这一下子使同时在场的用人单位的人事经理顿时打消了录用的念头，理由是“此人比较傲”。一句话，断送了一次较好的就业机会。事后我很后悔，却无济于事了。因此，建议所有的求职者牢记，现今的就业市场毕竟供大于求，属于典型的买方市场，就业形势如此严峻，何不学乖一点，何必为了虚无缥渺的“不卑不亢”而痛失良机，说得再体面一点，谦虚一点又何妨？

　　贾汝石（31岁，现供职于一家芬兰公司，总经理助理）

　　我是去年12月获得这个职位的，当时与我竞争的一共有1000多人，我想我的经验是必须采取主动，不能让对方控制住话题及思路，尽量要让对方知道你想像中的这份工作是什么样，尽量扬长避短地说出自己胜任这份工作的理由。我认为获得这个职位，我的谈吐充满激情也是其中一个重要的原因，对应聘者来说，以充满激情的形象出现在主考官的面前是非常必要的。因为任何公司的老板，都不会希望看到一张无精打采的脸。 所以在面试谈话中，使你的每一句话都充满感情，这是至关重要的。要尽量使你的'每个遣词造句都充满力度，使你的每句话都充满感情，使你的谈吐富有节奏，并掌握抑扬顿挫的分寸，千万不要象讲悄悄话一样，给人一种缺乏自信之感。 当然，也要注意言语千万不要装腔作势，要自然、声音也不宜太大，能听清即可，谈吐时，适当配以手势和体态语言，可以加强言语的含情度，使你更加富有激情。

　　李先生（23岁，现任职于一家金融机构）

　　参加面试的人那么多，我的经验是：必须突出个人风格，让招聘人对你留有印象。首先大方地直视询问者的目光；其次自信自己可以回答上一切问题，如果遇到一时反应不上来的，就以蜻蜓点水的方式给一个模糊的答案，可以答非所问，但绝不要不答；再次，应有意识地引导对方问自己最擅长的内容，恰当地展示自我。 展现自我是面谈过程中不可或缺的部分。你希望展示多少情况，展示的过程和展示的方式――这些都取决于你自己。 如果展示得过多过快，提问者就会立即打住，因为你展示的情况大大超过了他们所想了解的情况。展示得过少过慢，他们又会感觉你很不自信，可能会中止面试，因为他们希望了解到的东西没有得到充分的回答。 要记住，交谈的目的是在对方都能了解并可以接受的水准上相互交换信息。求职面谈中，交谈双方有一个心照不宣的协定，求职者如能提供充足有效的信息，提问者就会让面谈继续下去并最终提供一份职位。

面试的故事13

　　接到IBM面试通知时，已经是我递交简历后的第三个星期。我正在一个小县城出差。

　　当时我在一家激光公司实习做技术，负责打标机的安装和调试，有的时候还充当搬运工。

　　购买我们机器的厂家多半都在小县城的偏远地方，比较荒凉，这次也不例外。我和公司的几个兄弟在工作结束的当天回到县城，先是找地方大吃了一顿，然后聚在一个小发廊里洗头，放松放松。发型师建议我把头发染染颜色，我看价格不贵，也很时髦，就选了种颜色很炫的金黄色。一面是放松自己，

　　一面是把自己从等待IBM通知的焦灼中解放出来。

　　头发刚染好，我的电话响了，看号码似乎是IBM公司的，我一把扯下围在胸前的白布，紧张地接电话。IBM秘书小姐温柔地通知我于第2天的下午5：00-6：00到IBM总部面试。

　　我开始傻笑，冲回发廊，指着刚染的金发大叫：“快给我把头发染回去，染黑!染黑!”

　　头发一弄完，我就买票赶到IBM公司。

　　等我进到IBM公司里，发现男士都身着很正规的西服，女士都穿庄重的职业套装。

　　而我是工作服，牛仔裤，白色运动鞋，大大的工具包，特别是头发，长得可以遮住眼睛。

　　我强烈感觉我不属于这里，巨大的压力让我觉得自己矮小了许多。

　　就在我感觉战战兢兢的时候，我的面前出现了一个漂亮的女孩，她甜美的声音指引我：“请走这边”。我迷迷糊糊跟着她走，顺着走廊拐弯、走路、再拐弯，只觉得路过的一个个工作区域里的工作场景像是在放电影。

　　终于她在一间会议室门口停下来，转过身，看着迷茫的我，指指天花板说：“就是这两盏日光灯不亮，尽快把它们修好吧。”我的大脑一片空白。她看我没反应，关心地问：“你怎么了?”

　　“我，我不是来修灯的，我是来面试的，请问S109房间在哪?”女孩没说话，疑惑地打量着我，可能她的确没有见过穿这身行头来面试的。过了很久，她指了指对面的一间不大的会议室，“那间就是，上面有号的”。

　　我忐忑不安地坐在面试的房间里。房间不大，色调很柔和，黄色的圆桌，白色的墙，墙上有一幅抽象的画，一切显得简单协调。圆桌上放了一杯刚泡的茶，显然面试我的人来过。

　　“不是通知你5点的吗?”面试的老板不知道什么时候从什么地方出现在我面前。

　　我赶忙解释：“真不好意思，我迟到了，我刚从外地出差赶过来，路上堵车，又没有来得及换西装。”

　　他很年轻，有些胖，灰色的西装，细条纹的领带，衬衣是雪白的有金属袖扣的那种。他手里拿着我的简历，面前放着一张白纸和一支笔，对我说：“记得下次要准时，请坐。”

　　他开始对照我的简历发问，并不时在纸上用英语记下我说的话。

　　我记不得其他问题我都是如何回答的，但是有一点，我都是实话实说，因为我知道说谎的人记性要好，而我偏偏记性不是太好。在外企服务的朋友再三提醒过我外企最不能接受的就是说谎，一定要诚实。我想我这次是做到了的。

　　在了解了我过去工作的大致情况之后，他问起我现在的情况。我说我在一家激光公司工作，我很热爱现在的工作。为了进一步阐述我的热爱程度，我鬼使神差地从工具包里拿出一块大概6斤重的花岗岩放在他面前。那块石头有一本书那么大，是用来做二氧化碳激光测试的，黑色的一面有我用激光雕刻的古代仕女图，纹路极其细致均匀。

　　我跟他解释激光的形成，雕刻的步骤、工艺、材料、技巧，谈到测试激光时的种种趣事，甚至告诉他激光打标机的利润很高，自己也想买一台做加工，可以很快收回成本，创造利润等等。

　　他一直都很有兴趣地听着，没有打断我，大概过了20分钟，等我说完了，最后他才说希望我保持旺盛的`斗志和冲劲，做一个正直的人。

　　我听他说话，赶紧说：还有个问题，我不是本地人，没有本地户口。他却笑着对我说他自己也不是本地人。

　　我想在IBM做一辈子

　　两个星期过去了，我接受了又一轮面试。这一次面试我的是一位女性，精明强干，有一双似乎能洞穿一切的眼睛。好在我这次穿了我花血本买的西装，可以挡挡她犀利的目光。

　　她问了我对IBM的看法，对生活的想法。她说IBM是一个很大的公司，可以学到很多东西，又问我如果我被IBM录用，我打算干多长时间。我看着她的眼睛回答：如果可以，我想是一辈子。

　　两星期后，又是一轮英语测试。通知我的人告诉我，我不用准备什么，因为这次很简单，都是些智力测试题。也许这是我经历过的最难过的测试，走出考场，我没有丝毫印象，只记得铅笔削得很尖，墙上的钟啪嗒啪嗒地走。

　　又过了大概三个星期，通知我体检。我到指定医院做了有生以来最完整的一套身体检查。一个星期后，我终于收到了录取通知书。

　　他们都没带石头

　　现在我在IBM干得很好，很开心，认识了很多人，学到了很多东西。我找机会问过人力资源部的人，知道我这个职位当时有200多人提交申请，17个人得到面试机会。我也问过我的老板，当时为什么选我?他想了想，笑着回答，答案十分简单：“他们好像都没有带石头!”

　　事情过去了近两年，到现在很多细节我还历历在目，我要感谢当初记得我拿一块石头来面试的老板，要感谢朋友提醒我要时刻诚实。我还想用自己的经历告诉所有没有太多背景，又想找到好工作的朋友们：永远都要自信，自信是骨子里的一种精神，要随时准备去尝试从来没有想过和做过的事。因为要记得，我曾从一个小县城里长途跋涉，用一块石头砸开了IBM的门!

面试的故事14

　　上星期接到一大型地产公司的电话，说她们拟在其公司旗下楼盘内开设社区配套超市，问我是否有兴趣去她们公司任职店铺负责人，帮忙筹备新店开业。

　　约好的是今天去面谈，昨晚晚睡，今天迟到了。电话预约晚些到后，后来到了，前台、保安非常有礼貌的为我指引，不愧是大型写字楼的服务，然后给我张表填写个人详细信息，正在以为说填完就能面试的时候，前台送来3张纸张，定睛一看是一份试卷，并且他们告诉我，要在1小时内答好试卷，才安排面试。

　　看了看题目，是这样的：某二线城市小区，占地面积20xx亩，现已售出20xx套住房，但常住人口只有200户，都为别墅区，为完善小区配套，现拟定开设社区超市。

　　问题1：请根据以上信息拟定一个开业计划。

　　问题2：请拟定该配套超市经营面积、经营品类、布局规划、预算等项目，并指出开业的重点工作。

　　看完我暗暗笑了一下，可以看出这家公司是零零售经验，至少布局规划空想是没用的。我还是开始答题了。但考虑到时间的问题及未必会招我，所以，所有的计划我都从简，写了框架，耗时40分钟，写完了，上交，喝着水等待面试，并顺便打听了，面试的人是 人力资源总监及人事经理两人。

　　等待了20分钟，传说中的人资高管们终于来了，先是要我自我介绍，然后问了些个人经历之类的东西，核实无误后，开始告诉我公司的目的是什么、准备开多大，会对开业筹备的店长有哪些支持，以及哪些是公司现在不能提供，需要筹备人解决的，比如：场地、设备、证照、装修、人员都不是问题，但背后木有零售的高管指点江山，整体的运营、商品的采购、人员的培训就要靠筹备人。并让我谈了谈解决这些问题的方法，我也毫不避忌，一一回答，并告诉她，我这只是个人的`想法， 背后必须有团队，才能将想法一一落实，然后我找她们确认了一些可能会需要我协助的事情，得到了明确的回应，最后她们问我要求的薪资，我知道她们其实不是在请店长，实质是在请超市的营运经理或者总经理，本身预定的6000元，也随着要求的增加，提到了税后7000元(实质对这个职位还是低的，但我最多值这么多)，最后她们说经过会议讨论后再通知我，是否录取我，于是我打道回府。

　　我个人有点疑问：一个如此重要的事情，怎么敢放在我的手上。这个项目会涉及到上百万的资金，即便我的高档社区从业经验和这个小区配套需求人选非常接近，但明显凭我5年的工作经历来同时做好营、采可能会有问题，那为什么找我，是因为我单身能适应外派还有其他原因吗?

　　我知道她们的意图不在于超市能赚钱，最大的意图是能快点、标准高点的开出来那个店，起到完善配套的作用，提升购买房产的人流。对于目前我木有采购经验的情况下，这个项目如果给了我，我能接么?若是接了，如何解决采购的问题?请有经验的同行给点专业的意见。

面试的故事15

　　XX年5月22日，迎来了我们学校的一次大型招聘会，也是我们xx级将要去实习的一次面试。面试过后感觉自己有诸多不足之处。面试时，许多面试官都问了诸多的面试问题。

　　第一次面试，被面试官说我几次自我介绍太小声了，且问了一个令我比较敏感的面试问题：你怎么看待加班？我则回答：如果公司有需要的话，我无所谓。而后她又说：你现在就说是无所谓，到时你就觉得累了，就不想加班了。我就回答：以前我在工厂打工时都是上班12个小时的。而后就结束了。后来就没进入第二轮面试。

　　后来的面试中闲聊的，有问到专业知识的（固体制剂的生产流程）。

　　在中山联合伟华药业有限公司，那两位面试官闲聊到说我们主要是去学习，实习完就毕业了，就可以走了。而我听到这样说却没怎么回复。这样被别人感觉我好像是那种比较喜欢跳槽的人。

　　在广东诺金制药有限公司，问到我固体制剂的`生产流程时，我却回答得吞吞吐吐。

　　让我印象比较深刻的是在深圳九新药业有限公司那排了超久的队，且她问了一个问题，那个令我想起有我痛苦回忆的经历的问题，是我在东莞冠越玩具有限公司的压炼部做啤工的工作时间。我竟然忘记了。就胡乱的回答了一下，直到现在都感觉记忆很模糊。好像是早上8：30-12：00，下午12：45-16：45 ，17：30-18：00。要加班的话就17：30-20：30。这次的面试也是问了最多问题的一次。

　　在那一天早上觉得肚子很痛，这还没什么，但我填推荐表的那些单位都排了很长的队！站到我的脚痛。早上面试排到12点多将近1点才去打饭吃。总之，那天的面试令我很郁闷，而更令我遗憾的是，我想去面试的白云山制药总厂却没面试到，错过了这个很好的机会。面试了那么多药厂，现在录取通知还是没有，悲哀！！

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