公司开除通告15篇（通用）
公司开除通告1
xx先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于20xx年xx月xx日xx点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
公司开除通告2
公司各部门：
公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的.问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20____年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。 希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
公司开除通告3
刘xx：
你于3月1日至3月7日未来公司上班，也未请假，公司视为旷工处理（旷工共计7天），你的行为已经严重违反公司规章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否则，视为自动离职。
旷工期间所产生的一切法律责任由您承担。
特此通知
公司开除通告4
xxxx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
xx有限责任公司
xx办公室
20xx年xx月xx日
公司开除通告5
尊敬的__先生/女士：
鉴于您在担任本单位部____(写明职务)期间，违反公司__规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于__年__月__日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。(视您的表现)特此通知。
___
20__年__月__日
公司开除通告6
xx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部x(写明职务)期间，违反公司xx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。(视您的表现)特此通知。
有限责任公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司开除通告7
xxxx先生/女士：
鉴于您在担任本单位 部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定， 严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。
有限责任公司
办公室
20xx年xx月xx日
公司开除通告8
xx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx（写明职务）期间，违反公司xxxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。
特此通知
公司开除通告9
车间员工，于20xx年xx月xx日起请假四天，截止x月x日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
办公室
20xx年xx月xx日
公司开除通告10
关于___部员工开除事宜
一、20___年12月19日，___部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;
对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的`处罚。
特此通告!
___
日期：20___年___月___日
公司开除通告11
县教育局：
为确保人民生命财产安全和小区生产生活秩序正常，确保各住宅小区汛期安全。
xxxx，现龙门学区xx政策xx决定给xxxx行政上开除公职的处分，户粮关系同时迁回原籍地，经济处罚按有关规定执行。
xxxx学校
日期：xx
公司开除通告12
xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
您的`一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
办公室
20xx年xx月xx日
公司开除通告13
xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的`规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
办公室
20xx年xx月xx日
公司开除通告14
xxxx员工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的.处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
公司开除通告15
各位员工：
鉴于XX在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，XX的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的.相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请XX于20xx年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究XX的相关法律责任的权利。
特此通告。
XX
20xx年X月XX日
【公司开除通告】相关文章：
公司开除通告08-14
公司的开除通告11-12
(经典)公司开除通告02-03
公司的开除通告12-10
公司开除通告(经典)04-28
公司开除通告08-15
公司的开除通告【精选】08-10
经典公司开除通告07-09
公司开除员工通告08-31
公司的开除通告范文04-10