（热门）优秀开除员工的通告
优秀开除员工的通告1
xx先生：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。
请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。
特此通知。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
优秀开除员工的通告2
xx：
鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的.规定，决定予以除名。
于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
优秀开除员工的通告3
电子商务有限公司员工xx在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的'运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告！
农牧业发展有限公司
20xx年xx月xx日
优秀开除员工的通告4
XX，女，XX区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，XX年出生，籍贯：XX，户口所在地：XX区，家庭住址：XX区XX街，身份证号：XXx，手机号：XX，邮箱：XX。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
XX
20xx年XX月XX日
优秀开除员工的通告5
全体员工：
车间员工小明，于20xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自20xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
小明
20xx年xx月xx日
优秀开除员工的通告6
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定，决定予以除名。
请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你一切法律责任权利。
特此通知。
xxxx有限公司人力资源部
xxxx年xx月xx日
优秀开除员工的通告7
县教育局：
为确保人民生命财产安全和小区生产生活秩序正常，确保各住宅小区汛期安全。
xxxx，现龙门学区xx政策xx决定给xxxx行政上开除公职的处分，户粮关系同时迁回原籍地，经济处罚按有关规定执行。
xxxx学校
日期：xx
优秀开除员工的通告8
公司各部门：
公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。更严重的'是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展；同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。
xx有限公司人力资源部
xx年xx月xx日
优秀开除员工的通告9
xxxx员工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的`权利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
优秀开除员工的通告10
鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请于XX年XX月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的'权利。
特此通告。
XX
20xx年XX月XX日
优秀开除员工的通告11
XX：
鉴于XX在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的.《劳动管理办法》第XX条的规定，决定予以XX除名。
于XX年XX月XX日前办理业务交接手续。
本公司保留追究XX的一切法律责任的权利。
特此通告。
XX股份有限公司
20xx年XX月XX日
优秀开除员工的通告12
我公司前任业务经理张XX，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的`服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：XX
宇联山东分公司负责人：XX
XX市宇联电子科技有限公司
20xx年07月01日
优秀开除员工的通告13
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的`劳动合同第xxx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xx规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年x月xx日
优秀开除员工的通告14
尊敬的客户：
本公司员工xxx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理xxx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！
xx有限公司
20xx年x月xx日
优秀开除员工的`通告15
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xx规定办理。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
【优秀开除员工的通告】相关文章：
开除员工的通告[优秀]12-31
开除员工的通告(优秀)04-28
优秀开除员工的通告11-29
开除员工通告[优秀]07-14
【优秀】开除员工的通告11-20
开除员工的通告优秀11-19
【优秀】开除车间员工通告08-05
（优秀）关于开除员工的通告01-22
（优秀）员工违纪开除通告03-17
优秀开除车间员工通告12-07