离职的通告锦集【15篇】
离职的通告1
xx各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于xx年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王xx负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
离职的通告2
原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的`付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便，敬请谅解!特此公告。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
离职的通告3
尊敬的客户：
本公司员工谢xxxx（英文名：xxxxxxxx）已于xxxx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘xxx（xxxx）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此通告！
xx科技有限公司
xxx年3月20日
离职的'通告4
尊敬的客户，供应商及合作伙伴：
原我公司销售部销售总监刘已于20xx年11月28日因个人原因从本公司正式离职感谢他一直以来对公司的'付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，刘对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。若贵公司需要联系本公司，可与本公司联系，电话：××
谢谢您对××有限公司一如既往的信任与支持。
特此声明！
xx有限公司
20xx年11月29日
离职的通告5
尊敬的客户：
非常感谢贵司长期以来给予我司的信赖与关照!由于个人原因，我司原营销员袁已于20____年08月30日与本公司解除了劳动合同。自袁丽云与我司解除劳动合同之日起，其所从事的一切活动概与我司无关，我司不为其离职后的任何行为承担任何责任，敬请理解。袁丽云离职后，其所担当的业务由我司主管市场营销的副总裁赵容广先生负责。如因我司业务人员的变动而给贵司带来困扰，还请谅解!并深致歉意!真诚希望贵我双方的`合作关系能在“互利共赢”的精神下，持续、健康、稳定发展。
特此函告，敬请查证。
并颂商祺!
____市建筑基础工程有限公司(章)
总裁：
20____年12月12日
离职的通告6
我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人*先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：
宇联山东分公司负责人：
广州市电子科技有限公司
7月01日
离职的'通告7
原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与xx联系。
给您带来不便，敬请谅解!
特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
离职的'通告8
我公司北京x公司，原员工自20xx年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即于20xx年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已多次督促来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，至今未来，今以公告形式通知。
自本公告发送之日起七日内到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。
x公司人事部
20xx年xx月xx日
离职的通告9
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：xx联系方式如下：xx手机：xx电话：xx
特此通告！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
离职的.通告10
xxx，(性别)，xxxx年xx月生，(职位名称)，xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。
行政部
x年xx月xx日
离职的通告11
你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日起再无出勤记录，公司无法了解你目前的.状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同旷工，旷工3日按离职处理。因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
现通知你在X年X月X日前于工作日到公司办理离职移交手续，逾期未办理者视为自动放弃，自劳动关系解除之日起出现任何问题与本公司无关，一切后果自负。
特此通知！
XX公司人力资源部门
X年X月X日
离职的通告12
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的`为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系： 联系方式如下:手机: 电话:
特此通告!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
离职的通告13
x尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
离职的通告14
姓名：林
原本公司业务人员林先生于__年1月份正式离职，自该月起，林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系，他从事的任何业务行为与我公司无关。
声明：即日起以上同志对外进行的任何经营活动，发生的'业务往来均于本所无关。
敬请相互转告，谢谢支持！
____人才市场人事部
离职的通告15
各部门：
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！
特此公告。
x公司
20xx年xx月xx日
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