酒店参观心得15篇（优）
从某件事情上得到收获以后，可以记录在心得体会中，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎样写好心得体会呢？以下是小编收集整理的酒店参观心得，仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒店参观心得1
11月10日上午，东方集团旅业事业部在东方办公楼5楼培训室组织外出考察学习交流分享会，来自各酒店管理人员约50人聆听了此次分享。
东方集团旅业板块为了进一步提升酒店管理水平，促进高质量发展和服务水平，推动酒店业务创新、质量提升，11月初特安排旅业事业部副总经理徐冬华、江山文华饭店柴茂、西区酒店客房部经理童梅仙外出实地考察学习，在为期三天短暂的考察中对酒店的发展理念、设施设备、服务质量、员工培养等方面得到很多的启示。
会上，赴温州、绍兴、金华酒店参观学习的3位酒店骨干对此次参观学习的心得体会进行了交流分享，同时利用此次学习到的.新的管理经验针对目前酒店在管理、运营等各个方面提升进行了剖析，部分项目直接进行了学习成果转化，立即落实到了实处。
本次考察行程特色鲜明、重点突出，主要学习考察星级旅游饭店服务质量提升、文化主题酒店、精品酒店建设等方面创新发展理念及经验做法，通过交流分享会，酒店各部门将充分利用本次学习契机，深化管理理念，提升服务品质，努力打造一支温暖的队伍，打造一所高品质酒店。
酒店参观心得2
智慧酒店作为酒店业的新兴概念和趋势，以其突破传统运营模式，引入智能科技提供全方位高品质服务和个性化体验而备受瞩目。在酒店管理过程中，智慧酒店不仅可以提高效率和安全性，还能够提升客户满意度和酒店品牌形象。本文将以几个智慧酒店案例为例，探讨其特点和优势，并简单分析一下该行业的发展前景。
首先，智慧酒店案例的突出特点是利用先进的科技手段来提供优质服务和便利体验。以北京的某智慧酒店为例，该酒店引入了人工智能技术，通过语音助手实现了自动语音识别和问答功能，客户可以通过和“机器人”对话提出问题并得到解答，节省了等待前台办理入住等流程的时间。此外，该酒店还利用智能门锁技术，客户只需在手机上下载并注册酒店App，用手机扫描房间门锁上的二维码即可实现自助入住。这些智能科技的引入大大提高了入住体验的`便捷性和舒适度。
其次，智慧酒店案例的另一个重要特点是提供个性化服务和定制化体验。以上海某智慧酒店为例，该酒店通过大数据分析客户偏好和消费习惯，为每个客户提供个性化推荐和定制化服务。客户可以通过酒店App预定房间和服务，并在入住期间享受到个性化的管家服务、智能家居设备控制等，满足了客户的个性需求和提供了更加贴心的服务体验。智慧酒店通过科技手段的运用，实现了对客户需求的更精准适配，提升了客户满意度。
再次，智慧酒店案例的另一大优势是提高了酒店运营的效率和安全性。以深圳的某智慧酒店为例，该酒店引入了智能客控系统，客户可以通过酒店App远程控制房间内的灯光、温度、音乐等设备，实现了智能化的房间管理。这种智能化的系统不仅方便了客户，同时也大大提高了酒店的能源利用效率和工作效率。另外，智慧酒店利用人脸识别、智能监控等安全技术，对酒店内部和周边环境进行全方位的安全监控和防护。这些智能科技的引入，大大减少了人工干预，提高了工作效率和安全性。
最后，智慧酒店案例所展示的种种优势和特点也预示着这个行业的发展前景。随着科技的不断进步和人们对便利和舒适的需求不断增长，智慧酒店行业将迎来更大的发展机遇和挑战。然而，智慧酒店的推广和应用仍面临一些问题，如信息安全、技术成本等方面的挑战。因此，在推广智慧酒店的过程中，需要充分考虑用户隐私和信息安全保护，同时要不断创新、提高智能科技的应用能力和成本效益。
总之，智慧酒店案例为我们展示了智能科技在酒店行业带来的革新和进步。智慧酒店通过引入先进的科技手段，为客户提供了更加便捷、舒适和个性化的服务体验，提高了酒店运营效率和安全性。然而，智慧酒店行业的发展仍面临一些挑战，未来的发展需要科技的创新和行业的共同努力。我相信，在科技的不断推进和人们对质量生活需求的不断提高下，智慧酒店行业一定会迎来更加美好的未来。
酒店参观心得3
近日，我有幸参观了位于本市的智慧馆，这是一个集科技、艺术和文化于一体的现代化展览馆。通过参观智慧馆，我深刻感受到了科技与艺术的融合，也对智慧生活充满了向往。以下是我对参观智慧馆的心得体会。
智慧馆的外观设计别出心裁，它采用了流线型的建筑风格，借助太阳能板实现绿色能源的使用。入口处巨大的LED屏幕吸引了我的目光，展示着一个个创意十足的科技产品。进入馆内，我被迎面而来的创意设计所震撼。每一个展区都设计得别具一格，无论是科技互动还是艺术展示，都充满了创意与艺术感。
参观智慧馆，最吸引我的是科技和艺术的完美结合。一方面，科技为艺术展品赋予了全新的形式和意义。例如，在智慧画廊里，数字投影艺术让传统绘画与现代科技相结合，创造出了令人惊叹的艺术作品。另一方面，艺术也为科技展示提供了美的感染力。在智慧家居展区，设计师将科技产品巧妙地融入生活环境中，使科技变得更加温馨与智能。
通过参观智慧馆，我深刻意识到智慧生活的多样性。在智慧城市区域，我了解到了智能地铁、共享单车等各种智慧出行方式。在智能医疗区域，我了解到了无人机救援、远程医疗等智慧医疗技术。智慧教育、智慧农业、智慧工业等展区也让我感受到了科技在不同领域的神奇应用。这些多样性的智慧生活场景激发了我对未来生活的无限想象和向往。
在参观智慧馆的过程中，我也看到了科技发展带来的挑战和机遇。在智慧安防区域，展示了各种智能安防系统，但也提醒我们在科技发展中需要关注隐私保护和信息安全。在智能城市展区，展示了城市智能化的.巨大潜力，但也需要解决城市数据共享和隐私保护等问题。科技的快速发展为我们带来了更多的方便和快捷，但我们也需要警醒不被科技侵占我们的生活、社会和人际关系。
通过智慧馆的参观，我对智慧生活产生了更多的期待和展望。我希望在未来，科技能够更好地服务于人类的生活，使我们的生活更加便利、舒适和环保。我期待智慧医疗技术的发展，使得每个人都能享受到更好的医疗资源。同时，我也希望智能化的城市能够更好地保护环境和人民的利益。总之，智慧生活是人类社会发展的必然趋势，通过参观智慧馆，我对未来充满了希望。
参观智慧馆是一次令人难忘的体验，我通过参观深刻感受到了科技与艺术的融合，也对智慧生活产生了更多的向往。尽管科技发展带来了挑战，但我对未来充满了希望和信心。我相信，随着科技的不断发展，智慧生活将为我们带来更多的便利与幸福。
酒店参观心得4
10月6日，由我校实习办各位领导带领我们到上海虹桥宾馆进行参观，由于我们的专业，所以实习办参观酒店的活动是为了让我们明年的实习做基础.
10月6日的下午，老师带我们来到酒店之后，酒店负责人热情地接待了我们，并初步自我介绍，参观前的小会议对虹桥宾馆大概的介绍了一下，虹桥宾馆是一个公园式的酒店，很安静，在那里干什么读很合适.
上海虹桥宾馆坐于上海虹桥开发区和古北新区交接处，拥有数块风格炯异的完整草坪，其中最大的皇家草坪能够容纳约近800人，是举办草坪婚礼及室外大型活动的理想场地，宾馆拥有216间客房，50多栋英、美、日、加各式风格的别墅，16套设施齐全的全新公寓.5个不同风味的餐厅与酒吧，几个气派非凡的多功能厅适合15人至250人的宴会，宾馆共有216间客房，主要设于6号贵宾楼及7号行政楼.
后面，杨经理带我们参观了康乐中心，在里面有健身房和游泳池，感觉还不错，还看见他们酒店的服务员给人一种很亲切的感觉，他们时时刻刻保持着微笑，他们微笑背后藏着各种酸甜苦辣，这是一个服务人员的职业道德，在人生的道路上每个人都有理想，要是实现这个理想;我们都必须一点点努力，一点点实现，我参观完之后，我会全心全意的投入以后的准备，把我的热情带个大家.
通过该酒店的参观，该酒店一定是一个渡假游玩商务就餐的好地方，以后毕业了，希望在该酒店工作!
经过大学二年的'学习，我学到了很多知识，特别是关于酒店的一些专业知识，而且学校还组织我们去开元名都大酒店参观游览，以便我们能够更快的适应酒店的环境，使我们能在实习岗上有出色的表现。
今天轮到我们班来开元名都参观游览，乘了近半个小时的车，车子终于在开元名都后门停了下来，因为我们人太多了，酒店怕影响其他的客人，所以我们就从后门进入酒店了，一下车首先我们就被高楼的气势所震骇了，47层近218米的高度耸立天宇，矗立在我们眼前。不久后，出来了一个我们差不多高的女接待员，是我们学校的，好高兴啊，在这里了能遇到同校人的，算起来是我们的学姐。首先向我们介绍自己，并告诉我们是次的主要游览情况，不过好像忘记了问好，可能是一听到我们叫她学姐有点高兴过头了吧。我们被带到两楼的会议向我们介绍酒店的概况。让我们对酒店有了大概的了解。
杭州开元名都大酒店为“中国饭店业集团20强”之一开元旅业集团大型旗舰酒店，是一家国际五星级，也是一家尽显精品商务会议酒店，卓尔不凡的尊贵气派。不仅如此，它的交通非常的方便，它位于杭州市萧山中央商务区。
会议结束后，酒店负责接待我们的接待人员，把我们分成2组人分别从难从严48楼和餐厅开始参观游览，我觉得让我最有印象的是VIP客人餐厅和商务客房了，我就着重介绍这两个地方了。我从8楼开始参观下来的，我们先参观的VIP客人用的餐厅，二楼四个的卡座，可以是情人用的，当然也可能是朋友关系的客人用，还有几个包厢，是12个星座命名的，我们分别参观了天鹅座，天鹤座等包厢。对于我来说这几个包厢只能是用豪华两个字来形容，其他我也找不出别的形容词了，可能是这样的设计不适合我的品味吧。我比较喜欢的是餐厅的厕所的设计，它设计的很有档次，里面没有异味，而且有香味传出来，最让我印象深刻的是厕所的正面设计，它的两个门的中间壁面，是一副山水画，画着荷花，想象一下，当你在找厕所时，里面有一缕清香传来，而你的视角看到的是一面刻着荷花的画，你会联想到臭味吗?
接下来我们参观的是商务客房，4210号房了，为高品位商务客人度身定做。凡是入住的客人均可直接在41层办理入住和退房手续，并能延迟至下午两点退房;入住时将赠送欢迎鲜花和水果，可免费熨衣两件，可在行政酒廊中免费享用全景欧陆式早餐及周末的“Happy Hour”休闲下午茶;可免费使用行政楼层会议室2小时，可在行政楼层的商务中心免费上网1小时。近期，酒店名仕阁更是全新推出“天逸之旅”。
酒店参观心得5
最近，我有幸参观了一家智慧茶园，这是一种结合了现代科技和传统农业的创新模式。智慧茶园利用大数据、无人机、智能感应器等高科技手段，优化了茶园的管理和生产过程。这不仅提高了茶叶的品质和产量，还减轻了农民的劳动强度，对于古老的茶叶产业来说，无疑是一次重要的革新。
在智慧茶园中，我看到了大规模运用无人机的喷洒系统。无人机可以精确地投放农药和化肥，避免了传统人工施药的诸多弊端。此外，智能感应器可以自动监测土壤湿度、温度和养分含量等数据，并及时反馈给农民。通过对这些数据的分析，农民可以更加准确地制定农事计划，避免浪费资源和人力。在智慧茶园中，还有一套全自动化的采茶机器人系统。这些机器人可以根据茶叶的生长情况和采摘标准，自动进行采摘和分类，大大提高了茶叶的采摘速度和质量。
智慧茶园的引入为传统茶叶产业注入了新的活力。传统农业的生产方式传统上依赖于农民的个人经验和主观判断，容易受到天气、土壤和疫病等因素的影响。而智慧茶园利用科技手段，能够准确地监测和预测各项环境因素的变化，及时调整农事措施，最大限度地降低了农业生产的风险。此外，智慧茶园还节约了大量的人力和物力资源，提高了茶叶的产量和质量。这对于我国茶叶的`国际竞争力和农业的可持续发展，具有重要意义。
虽然智慧茶园在提高农业生产效率和质量方面有着巨大的优势，但也面临着一些局限和挑战。首先，智慧茶园的建设和维护需要大量的投资和技术支持。尤其是在农村地区，技术人员和专业技能较为匮乏，对于智慧茶园的运营和维护提出了更高的要求。此外，智慧茶园的应用也需要与传统农民的生产习惯和观念相协调。农民对于新技术的接受程度和能力也是一个需要面对的挑战。
尽管智慧茶园面临一些挑战和困难，但是随着科技的不断进步和农业现代化的发展，智慧农业的前景仍然广阔。我相信智慧茶园将会成为茶叶产业的未来发展方向。更多的农民将会意识到智慧茶园的优势和潜力，并逐渐接受和应用新的农业技术。同时，政府和农业部门也应该加大对智慧农业的支持和投资力度，鼓励农民参与智慧农业的建设和运营。只有这样，智慧茶园才能真正实现可持续发展，为我国的茶叶产业带来更加美好的未来。
通过参观智慧茶园，我深刻体会到科技对于农业的巨大推动作用。智慧茶园的出现，不仅提高了农业生产的效率和质量，也为传统农业带来了新的发展机遇。我相信，随着科技的不断发展，智慧茶园将在茶叶产业中发挥越来越重要的作用。我们应当积极支持和投资智慧农业，推动农业现代化的进程，为我国茶叶产业的繁荣做出更多的贡献。
酒店参观心得6
5月22—23日，洪江武陵城酒店和世纪花园武陵城酒店的房务管理人员赴长沙对酒店市场进行了参观考察，我有幸参加。此次行程紧密周详，分别考察了君逸康年、财信、华天、喜来登、皇冠假日和豪廷酒店，感受颇深：
参观学习体会
参观学习时间：年8月20日—21日
学习项目：在四星级酒店内用餐、住宿。
学习体会：
一、站建设
高星级酒店、会馆站都建设的典雅别致，有的酒店主页一打开即是一种视觉享受。站分门别类介绍酒店的布局、各种设施、服务并配以精美图片，有的页甚至细化到菜单上每道菜品。
建议重新整体改良大厦站建设，依照大厦装修改造后的建筑风格，请设计公司重新设计制作。突出大厦接待会议的特色，将各会议室、多功能厅的面积，可容纳人数，会场摆设例及特别提供的服务等数据明细列出，配上专业拍摄的三维立体图片，还可以简单介绍各档次茶歇的菜品。同时，站上可设立预订功能，直客在预订窗口以客房的门市价格直接联系预订部租赁客房。
在酒店房间有余的情况下，可同携程、艺龙等站合作，给予对方一定的优惠，增加散客入住率，同时更重要的`是扩大酒店知名度。
二、提高服务
高星级酒店服务员的宗旨为低调，而低调无论从衣着、
待客还是提供服务上均能体现出来。在酒店中几乎感受不到服务员的存在，但当需要服务时，服务员总能及时的出现。我认为这需要两方面的支持：第一，定岗定编。作为一家高星级商务会馆，一人身兼多职已不符合会馆的需求。毕竟一人精力有限，难免顾此失彼，而一时的失误带来的很有可能是顾客对酒店服务的失望不满。所谓高星级酒店的“高”除了体现于其硬件设施上，更重要的是其对顾客周到的服务上！因此，确保每个岗位人员到位至关重要。第二，多方面的培训。培训的重要性已不需赘言，整齐的仪表，到位的服务，得体的言行必将为酒店加分不少。我发现高星级酒店的服务员待人接物不卑不亢，对待问题不急不躁，即使遇到一些困难，也不对客人露出紧张的神色，给人一种问题在有条不紊的解决过程之中的印象，让客人也有安心之感。反观大厦服务状态，虽然员工们对待客人同样热情周到，但仍有“不敢言”的情况。对于日后高星级的商务会馆来说，加强服务、言行培训，提高员工素质，使员工形象得体、大方、端庄势在必行。而作为管理部，更应该加强对员工的关心，更有效的开展各种员工活动，尽力为员工创造安心舒适的工作环境，从而以情感人，以情留人。
三、应变能力
服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的
立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。我认为进入高星级酒店消费的客人大多有较高的素质，这种客人通常对服务员一味的推卸责任非常反感，而其实并不太在乎其后的补偿。说简单些，这些客人往往更在乎所谓的“面子”。因此，在合理的情况下适当承担过错，更有助于问题的解决，而减少发生拖沓喧哗的情况，维护酒店的环境非常重要，无论过错在那方，一个吵吵闹闹的争执非常不利于酒店的声誉。
仅仅在高星级酒店的大堂喝着咖啡坐着都是一种享受，也让我更深刻的感受到能够在这样的一家酒店工作是何等的荣幸，我希望我们的大厦也能日新月异，蒸蒸日上！
酒店参观心得7
xx年8月25日上午，作为明珠园培训员工，在人力资源部的组织下，我们参观了天津天保国际酒店及天津泰达国际暨会馆。
在参观中我们了解到，天津天保国际酒店是天津港保税区天保控股公司代表管委会投资3亿元兴建的，集客房，餐饮，商务会议，康体，娱乐，培训于一体的五星级综合性国际酒店。总建筑面积4万平方米，投资近800万元的全封闭透明恒温空中走道横跨京门大道，将南北两座楼连为一体。酒店人力资源部的负责人热情的接待了我们。在她的带领下，参观了酒店内的各个部门，并为我们详细介绍了酒店的情况。
参观后，感觉我们要学的地方还真多，在硬件设施和一些细节上我们还是有一定的差距。我想，细节的改变并不需要多少财力和物力，而是需要对细节的思考。住店的顾客在享受同等服务的情况下，他们更关注的是细节，一个细节可能就会永远留住一个顾客。通过参观，我更深刻地认识到“细节决定成败”这句话的道理。
告别了天保国际酒店，接着我们到了本次参观的第二站——天津泰达国际酒店暨会馆。
久负盛名的泰达国际酒店暨会馆隶属于天津泰达国际酒店集团，泰达国际酒店暨会馆是泰达国际酒店旗下的五星级商务度假酒店和会员制俱乐部。六座欧式建筑及优雅园林洋溢欧陆古典风情，置身其中，陶醉在中西文化完美结合的艺术气息之中。
泰达国际酒店暨会馆位于经济技术开发区，靠近京津高速。我们到达之后分成两个小组分别参观。
参观会议室的时候，我们发现，他们的会议物品摆设、茶杯、铅笔方向一致，严谨而有序;在泰达的f座公寓大堂里看到了天气指南牌，这也是一个细节，让我们感受到了他们的服务真是很贴心，细致，让人记忆犹新;还有他们的电梯是需要房卡才能乘坐，这就保证了客人的安全性。
每到一个楼层，员工都在向你传递着热情，向客人主动问好，让路，微笑，马上跑过去给你按电梯，电梯到了，在旁边站着等你进去之后才回到岗位上。这是一套服务，但在执行的过程中向顾客传递着热情和亲切，还有尊重和关怀。
我们提倡微笑服务，但微笑的质量还不高，这是氛围的关系，我想我们还没有形成这样的一个氛围，良好的服务在于传递，我们需要思考我们在服务的过程中给顾客传递了什么。
通过参观考察星级酒店，使我们真切感受到了星级酒店的服务水平与服务细节，开拓了眼界，增长了见识，强化了服务意识;同时我也意识到，作为酒店行业的一名工作人员，能力是培训出来的，品质是服务出来的，微笑是用心发出的，所以，要想做一名优秀的酒店职业人，我的路还很远，我会朝着这个方向奋斗，努力!参观酒店的心得体会(5)
到一家四星级酒店参观后，感觉我们要学的地方还真多，这是不可辩驳的，因为投入的`差距是很大的。也许有很多人会认为我们与他们是不能相比的，也是学不来的，这种想法有一定的正确性，三星是不能和四星相比，但是还是有很多地方可以学的。学什么，怎么学倒是我们应该认真探讨的话题。在硬件不及的情况下，我们是否更应该从理念和方法上入手去学习呢?真正有价值并能够运用在我们酒店管理中的就是理念与方法，从华辰学习后，我与大家分享一下我的学习：
一、完美来自于顾客。
参观华辰的客房后，有几个非常深刻的印象：简单的桌柜、满足所需的用品、家庭房等等，这一切的设计都来自于对顾客需求的充分考虑，而正是这种基于对顾客的考虑才显得完美，充满家庭的温馨。从这一理念中我们应该学到，我们的任何一项基础设施布局、环境美化、服务提供等工作的出发点在于顾客的需求。每一个岗位都必须从客户的需求出发进行再设计，顾客需要什么我们力所能及地提供，属于顾客潜在需要的，我们也应该准备充分，尽可能的让顾客感受到我们的服务是完全处于对顾客的负责以及需求的尽力满足。在我们的工作和环境布置中，难免有多余的，有不合理的，评价正确保留与舍弃与否的标准是什么，不应该是领导的主观判断，而应该是对顾客需求的深入分析。
二、把你服务的每一个人当成你最大的顾客。
在参观的过程中，大家都可能深有，华辰的每一位员工都对你表达出了极大的热情，他们不会因为你只是来参观的就有丝毫的怠慢，而是把你当成他们最大的顾客，一样享受贵宾级的服务。这样一种理念直接会催生我们的消费热情，我们已经成为华辰的潜在顾客。相比之下，我们的服务就与之差距太大了。我有次晚上大概8点来吃饭的时候，可能快下班了，某个服务员因为认识我，就对说“你们快点吃吧，我们要下班了。”然后我把这件事反映给主管，主管说“她对你熟悉，才这样说的。”各位，工作是不能讲人情的，服务是不能区别对待的，哪怕我们关系很好，哪怕我们是同一个单位的同事，在这里消费，就是这里的顾客，怎么能够区别对待的。这虽然是一件小事，但反映出的却是大问题，我们有明确服务理念吗?如果你直接服务顾客，就请把你最专业的服务提供给他，这就是一种品质，而不不论他是谁，在你的眼中，没有老板、没有老总、没有你熟悉的人，只有你的顾客。
三、专业体现品质。
我们经常谈服务品质不高，怎样才能体现服务品质呢?要提高服务品质，这是我们首先要弄明白的。华辰的服务有品质吗?有，至少比我们有品质。参观会议室的时候，你会发现他们的会议物品摆放，茶杯、铅笔比方方向一致，摆的时候你看那个服务员还用眼睛去瞄瞄，看有没有摆放到位。她在干什么，她在体现专业。我们就不同，开员工大会的时候，两个服务员把讲台搬上来的时候，往上面一放人就跑了，他就不管你是否放正，还得让我重新再摆一次，我也得去瞄一瞄，左看看，右看看。吃西餐的时候，你看看旁边站的那服务员两个眼睛就看着你的盘子，当你吃完去拿吃的时候，她马上就过来把你的盘子换掉，在服务的过程中深刻注重程序，这就是专业。
四、细节会让顾客记住你。
大家在客房看到过华辰的天气指南牌，这是一个细节，让我们感受到了他们的服务真是很细致，让你记忆犹新。大家是否还留意他们的垃圾桶，跟我们的没有什么两样，但他们却在表层的石粉上印上他们的标志。细节的改变并不需要多少成本，需要的是对细节的思考。你看华辰老总介绍起天气指南牌是多么兴奋呀，“这个是我们独创的，这个可以怎样，又可以怎样，成本也蛮少的……”他在宣传什么，他在告诉我们他们工作的人性化以及对细节的追求，把对细节的改变当成他们的智慧财富。住店的顾客在享受同等服务的情况下，他们会更关注细节，一个细节可能就会永远留住你的顾客。
五、向你的每一位顾客传递热情。
到每一个楼层，华辰的员工都在向你传递热情，她会说“你好、这边请”，微笑，马上跑过去给你按电梯，电梯到了，在旁边站着等你进去后才会到岗位。这是一套工作程序，但在执行的过程中却在向顾客传递着热情。听他们的人员说话，语气柔和、语速不快不慢，但不乏热情，他们的人力资源部经理是这样说的：“我们用肢体语言来传递我们的文化，这是培训中的重要一课。”我们提倡微笑服务，但微笑的质量却不高，这是氛围的关系，因为我们还没有形成这样一种氛围，至少我们要明白为什么要向顾客传递微笑呀，怎么传递呀，你的微笑专业吗，是真笑还是假笑，还是皮笑肉不笑，管理人员有没有对员工微笑。良好的服务在于传递，我们需要思考我们在服务的过程中给顾客传递了什么。
六、让制度更人性化一些。
与华辰人力资源部经理的交谈过程中，他谈到华辰的奖罚模式，对于罚款他们确定了标准分制，允许员工犯错误在一定的分值，当超过规定分值后要进行罚款，在规定分以内进行必要的奖励。这就显得很人性化，员工不可能不犯错，少做少错，多做多错，不做不错，这是一定的，我们的制度应该更人性化一些，这样才可能真正提高员工的积极性与加强员工的自律性。当然，对于一些原则性错误，比如破坏、打架、偷窃等行为不包括在内，对于此内行为必须做到发现一例，严处一例。
七、时时培训，马上行动。
谈到培训，我们往往把培训工作推给人力资源部，其实，部门管理者才是最好的教练，作为主管，要时刻对下属进行培训。参观机房的时候，机房门旁有很多墙灰掉落在地上，主管马上叫来清扫员，在旁边嘀咕了几句，大概有二十秒的时间，清扫员马上把地上的墙灰清理了。这是什么过程，这就是培训和行动的过程。当出现问题时，部门主管不要简单地吩咐下属怎么做，要教会他方法，这样才能够避免再次出现类似的问题。
八、获取顾客意见，时刻改进。
顾客的意见应该当成一种财富，而不能怪顾客太挑剔。在华辰用餐后，西餐主管走过来的一句话就是“对我们这里的菜有什么意见吗?”众口难调，每个人口味不同，肯定是意见不一的，通过顾客的意见而找准客户的喜好，可以为他带来更好的服务，也可以进一步改善我们的服务，让我们的服务更贴近于顾客，更具有针对性。
虽然我们的硬件基础不如四星级，但我们在服务、管理等软件上可以向他们学习，三星级酒店就要创造四星级服务，如果我们的服务达不到三星或者二星，我们评三星有什么用，希望我们有一天能打出这样的招牌“三星级酒店，四星级服务。”能力是培训出来的，品质是服务出来的，如何服务，四个字概括之——“用心服务。”
酒店参观心得8
智慧馆是一个集合了科技和创新的展览馆，近日我有幸参观了智慧馆，对此给予了极大的兴趣。在这次参观中，我不仅了解并体验了一些最新科技产品，还对人工智能等领域有了更深入的认识。通过这次参观，我深深地感受到了科技带给人们的便利和改变，也为未来充满希望而憧憬。
在智慧馆内，我第一时间关注到了最新的科技产品，包括智能手机、虚拟现实头盔、无人机等。智能手机不仅功能强大，还可以链接到各种智能设备，方便了我们的日常生活。虚拟现实头盔让人仿佛置身于另一个世界，沉浸式的体验让人忍不住为科技的发展点赞。无人机在农业、物流和摄影等领域有广泛的应用，提高了工作效率，也降低了人们的工作强度。这些科技产品的出现，不仅给我们的生活带来了便利，也展示了人类不断创新的能力。
除了这些智能产品之外，智慧馆也引入了人工智能技术，给我留下了深刻的印象。在展览中，我了解到人工智能已经在医疗、教育、金融等领域取得了重要进展。例如，在医疗领域，人工智能可以通过大数据和算法分析，帮助医生做出更准确的诊断和治疗方案。在教育领域，人工智能可以提供个性化的学习辅助和智能化的评价系统，帮助学生提高学习效果。这些应用让我看到了人工智能对社会的巨大影响潜力，也让我对未来充满了期待。
参观智慧馆，我还了解到物联网的'概念和应用。物联网是指通过互联网将各种设备和物品进行连接，实现智能化和自动化的相关技术和系统。物联网的发展已经影响到了我们的生活的方方面面。例如，智能家居系统可以通过手机远程控制家中的灯光、空调等设备。智能交通系统可以通过实时监控车辆和道路状况，提供最佳的导航路线，减少了交通拥堵。物联网的出现让我们的生活更加智能、便利。
通过参观智慧馆，我对创新和科技的重要性有了更深刻的认识。科技的发展不仅推动了社会进步，也为我们提供了更多的机会和可能性。在现代社会，科技已经渗透到了我们生活的方方面面，每个行业都离不开科技的支持和发展。作为年轻人，我们应该积极主动地适应和接受新技术，不断提升自己的科技素养，以应对未来的挑战和机遇。
参观智慧馆，我感受到了科技的魅力和无限可能性。科技的发展不仅改变了我们的生活，也改变了我们对待世界的方式。我们要充分利用科技的力量，为社会进步做出贡献。与此同时，我们也要保持对科技的敬畏之心，不盲目迷信，始终保持理性的思考和判断。只有这样，我们才能真正享受科技带来的便利，创造更美好的未来。
酒店参观心得9
亚朵酒店作为一家知名的连锁酒店，在许多城市都有分店。作为一名员工，我有幸在亚朵酒店工作，并且积累了一些心得体会。在这段时间里，我发现亚朵酒店以其专业的服务和精致的环境吸引了许多宾客。在这篇文章中，我将分享我在亚朵酒店工作的体验和感受。
亚朵酒店注重营造一个积极和谐的工作氛围，这是我在亚朵酒店工作的第一印象。每个员工都被鼓励和支持，在团队中可以畅所欲言和发挥自己的创造力。酒店领导经常组织团队建设活动，增进员工之间的交流和理解。同事们很友善和合作，每天的工作氛围充满了乐观和积极向上的精神。
亚朵酒店重视员工的培训和发展，这让我感到振奋。酒店提供了丰富的培训课程，涵盖了从服务技巧到沟通能力的各个方面。我参加了许多专业培训，不仅提高了我的业务水平，还拓宽了我的职业视野。此外，亚朵酒店还鼓励员工积极主动地提出自己的想法和建议，并给予他们发展的机会。在亚朵酒店工作的这段时间里，我不仅学到了很多东西，而且也得到了个人和职业上的提升。
亚朵酒店的服务理念是“以客为尊”，这是我非常赞赏和认同的。在酒店的各个环节，员工们都力求将最好的服务呈现给宾客。无论是迎宾、办理入住手续还是提供住宿服务，员工们总是以微笑和细致入微的服务让宾客感到宾至如归。同时，亚朵酒店还非常注重宾客的反馈，并积极处理和改善问题。这种以客为尊的服务理念，为亚朵酒店赢得了良好的口碑和忠实的宾客。
在亚朵酒店工作的'这段时间里，我深刻体会到了良好的工作氛围、专业的培训和发展机会以及以客为尊的服务理念所带来的巨大价值。我相信，亚朵酒店将继续努力为员工提供更好的工作环境和成长机会，同时继续追求卓越的服务标准，为宾客提供优质的住宿体验。作为一名员工，我将继续努力工作，为亚朵酒店的发展贡献自己的力量，并期待着在这个优秀的团队中不断成长和进步。
酒店参观心得10
作为一名亚朵酒店的员工，在这里工作已经有一段时间了。亚朵酒店是一家国内知名的连锁酒店，提供高品质的服务和舒适的住宿环境。在这里工作，必须具备良好的团队合作意识和出色的服务态度。我很荣幸能够成为这个团队中的一员。
在亚朵酒店工作的过程中，我面对了很多挑战，但这些挑战也促使我不断成长。首先是沟通能力的提升。在服务客人的过程中，我发现与不同的客人交流需要不同的方式和技巧。通过学习和实践，我不断提高了自己的沟通能力，能够更好地理解客人的需求并给予满意的回答。其次是团队协作能力的锻炼。亚朵酒店注重团队合作，每个人都需要在团队中扮演不同的角色。通过与同事合作，我学会了如何与不同性格的`人相处，如何在紧张的工作环境下保持良好的心态。
作为一名亚朵酒店的员工，不仅需要具备良好的服务态度和沟通能力，还需要掌握酒店行业的专业知识和技能。在工作过程中，我参加了许多培训和学习，学习了酒店管理、客户服务、卫生安全等方面的知识。这些知识和技能的提升，使我能够更好地应对各种问题和情况，并提供专业的服务给客人。
在亚朵酒店工作，我获得了很多满足感和成就感。首先是能够帮助客人解决问题和提供优质的服务。每当客人对我的服务表示满意，我能感受到自己工作的价值和意义。此外，还有团队的成功和成就感。每当我们团队成功地完成一项任务或者取得了好的业绩，我会感到非常自豪和骄傲。
通过在亚朵酒店的工作经验，我对自己的未来发展有了更明确的规划和目标。我希望在酒店行业中不断提升自己的专业能力和管理能力，成为一个优秀的酒店经理。我也希望能够了解更多国际酒店管理的先进理念和经验，为中国的酒店行业发展贡献自己的力量。
亚朵酒店工作带给我很多挑战和成长的机会，也给予了我满足感和成就感。通过工作，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还培养了良好的团队合作意识和沟通能力。对于未来，我充满了信心和期待，希望能够在酒店行业中取得更大的成就。
酒店参观心得11
很难得的机会，我们今天去参观了五星级酒店，并亲身体验了五星级酒店的服务。记得周总监说过，想要自己的服务态度及业务能力得到更好地提升，就要自己也去当一回客人，感受一下别人的服务，从中加以总结。换言之就是，想要别人为自己提供什么样的服务，将来就会为别的客人提供什么样的服务。
先从进入旋转门开始说吧！映入眼帘的到处是金碧辉煌，显尽了奢华，然而不足的是我们听不到任何服务人员的问候，没看到我们吗？不是的，他明显正在看我们；嫌我们的穿着不够
档次吗？这是不可以的，真正的服务应该建立在“进店皆为客”的基础上，哪怕他只是一个环卫工人也要热情地问候并尽可能提供帮助。
再说前台吧，我们站了足有两分钟才被他们发现，，带领我们参观会议室的销售经理头发染了黄色，也没有戴头花，更气愤的是她在为我们介绍会议室时，嘴里竟然还嚼着口香糖。我觉得这是对我们的极其不尊重和不重视，心里非常不舒服，心想幸亏我不是真正的客人，否则岂不是白花了那么多钱。
现在，我终于明白了，酒店的硬件设施固然重要，但提供优质、贴心的'服务是最重要的，因为人都是有感情的，谁都希望自己在离开家的外地得到问候、祝福和关注。
通过这次考察活动，使我们能够更好的理论结合实际，也使我看到了的优质服务对于酒店的重要性，我要在以后的工作中会更细致、更贴心地为宾客服务。
酒店参观心得12
近日，我有幸参观了一座智慧茶园，深感科技与传统的相融合，使茶叶产业焕发出新的活力。在这次参观中，我不仅看到了农业科技的巨大进步，更加深了我对茶叶产业的认识和理解。下面我将从四个方面，分别介绍我的参观心得和体会。
首先，智慧茶园给我留下了深刻的印象。在茶园里，我看到了植物生长监测系统，这个系统能实时监测土壤水分、光照强度、温度等因素，并通过云计算和大数据分析，为农民提供科学的种植方案。不仅如此，智慧茶园还配备了无人机、自动灌溉系统等一系列高科技设备，解放了农民的劳动力，提高了工作效率。这些新技术的引入，不仅改变了传统农业种植方式，也提高了茶叶的产量和品质。
其次，参观智慧茶园，让我对茶叶的生产过程有了更深入的了解。在导游的带领下，我了解到茶叶的种植、采摘、加工过程，对茶叶行业的发展有了全新的认识。茶叶是一种需要精心呵护的作物，从茶树的种植、茶叶的茶花选取，到茶叶的采摘、晾晒，每个环节都不容忽视。通过参观，我看到园区内的茶叶生长得非常健壮，茶叶的质量也极佳，这都离不开科学的种植与管理技术的应用。
此外，智慧茶园的参观也让我对茶文化有了更深的.感悟。茶叶作为我国的国饮，有着悠久的历史和丰富的文化内涵。在茶园内，我了解到茶叶作为饮品不仅具有滋味，还具有健康和养生的作用。参观过程中，我还接触到了茶道和煮茶技巧的传承，这些文化的传统很多都跟着茶叶一直延续至今。茶文化是中国古老文明的一个重要组成部分，也是中华文化的瑰宝。
最后，在参观智慧茶园的过程中，我看到了茶叶产业的良好发展前景。茶叶是我国的传统农产品，也是重要的经济来源。随着科技的不断进步，智慧农业在茶叶产业中的应用越来越广泛，解决了传统茶叶产业中存在的一些问题。通过智慧农业的推动，茶叶的品质得到了提高，赋予了茶叶更高的附加值，有利于提升茶叶产业的竞争力和国际影响力。
总的来说，参观智慧茶园让我深感农业科技的发展对农业产业的巨大推动作用。茶叶作为中国传统的农产品，正在通过智慧农业的应用实现传统与现代的结合，有效地推动了茶叶产业的发展，也为农民提供了更好的生产条件和发展机会。在未来的发展中，智慧农业将持续发挥重要作用，为茶叶产业带来更广阔的发展空间和前景。
酒店参观心得13
3月15日下午，按日程安排，参加骨干培训班的学员来到常州富都香格里拉五星级酒店参观学习，作为来自阳光国际的海外员工来说是一次难得的学习机会，相信定能从中受益。
当我们的大巴接近酒店的时候，举目望去，这是一座魏巍壮观的大厦，独具特色的门厅，穿着高雅的接待人员已在门前等候，在接待经理引领下，首先我们参观的是大堂，宽敞明亮，布局合理、装饰豪华，独有的香型弥漫整个大厅，沁人心脾，不同区域的灯光和色彩也是有所区别的，灯光与色彩的.完美结合也是这座五星级酒店的亮点。
随后我们来到了赋予民族特色的中餐厅，琴棋书画是装饰的基础，让客人感受到浓浓的文化氛围；别具一格的西餐厅，尽享异国风情；大宴会厅宽敞气派，几个水晶吊灯装饰的富丽堂皇，墙壁上不同风格的油画尽显艺术氛围，无论是婚宴还是酒会，都可谓极尽之豪华。
从会议室到健身房、室内游泳池以及SPA健身室，每一处都那么舒适豪华。参观的重点是客房，这里分别有双人间，标准间，套房以及行政楼层，尤其是套房，精致奢华，设施舒适完备，宽敞明亮的会客室，带有齐全的会客设施以及独立的客人洗手间，把会客与居住区分开来，即有会客，办公，居住的协调统一，室内不同区域的颜色配置，在柔和的灯光映衬下彰显高雅尊贵气派，宽大的睡床，别具一格的床前阅读灯，方便的同时又起到装饰作用，符合人性化设计的客房设施，极大地提高了套房的整体舒适度和感官享受。
在整个参观过程中，让我们感受最深的是酒店的整体服务理念和服务意识，无论你到酒店哪个区域都会有服务人员为你提供优质高效的服务，服务人员的站姿，走姿，以及坐姿，每种姿态都那么自然规范优美，微笑始终陪着我们参观了酒店的不同区域，她们甜美的语音、适中的语速，柔和的语调，让大家都觉的舒心愉悦，此时体会到高星级的宾馆不仅要有高档豪华的硬件设施，更重要的是要有超强的服务意识和完善的服务手段，可以看出追求完美是这个酒店的最高服务境界。
这次参观让我们海外工作的员工深深意识到自身的不足，今后不管在哪个岗位上，都应该树立服务理念，强化服务意识，加强团队管理，加大执行力度，发挥自身潜力，提高海外服务水准，扩大我阳光国际在海外的知名度和美誉度！
酒店参观心得14
难得的机会，我们今天去参观了五星级酒店，并亲身体验了五星级酒店的服务。记得周总监说过，想要自己的服务态度及业务能力得到更好地提升，就要自己也去当一回客人，感受一下别人的服务，从中加以总结。换言之就是，想要别人为自己提供什么样的服务，将来就会为别的客人提供什么样的服务。
先从进入旋转门开始说吧!映入眼帘的到处是金碧辉煌，显尽了奢华，然而不足的是我们听不到任何服务人员的问候，没看到我们吗?不是的，他明显正在看我们;嫌我们的穿着不够档次吗?这是不可以的，真正的服务应该建立在“进店皆为客”的基础上，哪怕他只是一个环卫工人也要热情地问候并尽可能提供帮助。
再说前台吧，我们站了足有两分钟才被他们发现，，带领我们参观会议室的销售经理头发染了黄色，也没有戴头花，更气愤的是她在为我们介绍会议室时，嘴里竟然还嚼着口香糖。我觉得这是对我们的极其不尊重和不重视，心里非常不舒服，心想幸亏我不是真正的客人，否则岂不是白花了那么多钱。
现在，我终于明白了，酒店的硬件设施固然重要，但提供优质、贴心的服务是最重要的'，因为人都是有感情的，谁都希望自己在离开家的外地得到问候、祝福和关注。
通过这次考察活动，使我们能够更好的理论结合实际，也使我看到了的优质服务对于酒店的重要性，我要在以后的工作中会更细致、更贴心地为宾客服务。
酒店参观心得15
很荣幸代表恩施富源国宾酒店工程部前往武汉梨园大酒店进行参观学习，现在我与大家分享一下，我在梨园大酒店学习的心得体会：
二0一一年十一月十九日，在这美丽惬意的初冬，我们富源国宾一行十六人在周光明主任的带领下，怀着谦虚、诚挚的心情，踏上火车，奔向美丽的东湖之滨，在梨园大酒店进行为期一周的学习，梨园大酒店学习心得体会。
武汉市是国家级历史文化名城，华中区域重要的工业基地，科教基地，和综合交通枢纽。武汉梨园大酒店是湖北省电力公司全额投资创办的四星级旅游饭店。酒店占地面积3700平方米，建筑面积11608平方米，主楼1栋16层，副楼1栋3层，各类客房131间套，床位数246个，大小会议室5个，大小宴会厅2个，一个西餐厅，一个快餐厅，一个员工食堂。自1995年开业以来，酒店立足电力，面向社会，取得了良好的经济和社会效益。20xx年，酒店客房部被武汉市旅游局授予“十佳部门”。20xx年酒店在武汉地区首家荣获“4A级绿色饭店”称号。20xx年初，晋升为“四星级旅游饭店”。
通过对口相关部门的交流学习，我与梨园大酒店工程部的经理及员工之间的交流，始终在一种轻松、活跃的氛围中进行。我对梨园酒店有了更深刻的了解，对工程部员工的思想、工作流程、相关设备设施的保养、维护，很是钦佩与赞同！值得我们借鉴学习的东西有很多，我将分四个重点给大家概述：
一．积极主动的主人翁精神值得学习
梨园大酒店工程部编制18人，在职14人。整体素质很高，部门由工程师2人，锅炉工8人，技工3人，水工1人组成。年龄段偏高：23岁1人，28岁人，40~55岁12人。他们很珍惜自己的工作，拥有一颗感恩的心，富有激情，充满智慧，以满腔的热情，奋力创新的精神状态投入工作。对社会，对单位，对同事心存感恩。脚踏实地做人，兢兢业业做事，准确定位目标，圆满完成任务，在工作中勤勤恳恳，不断提高业务能力，争创一流服务。将责任融入工作，明确自己的责任，即使微小的细节都不遗留，用责任心提升工作标准，真真切切的'把酒店当作自己的家。
目前我们工程部的人员也没有满编，在招聘人才之时却不使用年龄超过45岁的技工，我认为这是一个很大的弊端。年龄偏大，稳定性相对偏好，人才流失的现象就相对减小。
二．工程部管理及运营模式值得推广
工程部进行职能分工：职能分工又根据技术能力分工与区域分工相结合，实行纵向与横向管理相衔接的方法，使酒店维修维护工作，切实达到了细致入微的境界。
三．完善的维修程序
梨园大酒店将维修程序制定了九个步骤，其内容如下：
1，维修按其重要程度分为日常维修和紧急维修。
2，日常维修是指需维修的部门开出维修单，将维修单送到工程部，工程部接单后，安排人员维修，紧急维修是指发生紧急情况需及时处理的维修问题。紧急维修可直接打电话到工程部报修。
3，紧急维修的范围：突然停电跳闸，突然停水，电梯故障，马桶下水发生堵塞，漏电，漏水，房门打不开，以及影响对客服务或酒店安全隐患的问题。
4，工程部在接到维修单后，应及时安排人员进行维修，紧急维修应随叫随到。
5，维修人员按照维修单需维修的项目填写领料单到仓库领取材料。
6，维修人员领取材料后到维修地点进行维修。
7，维修人员维修时应随身携带一个装有常用工具的工具箱。
8，对客房维修一般是在房间无客人时进行，维修时需穿鞋套。特殊情况下，门要关闭，但不能上锁，如房间有客位，但设备需维修时，需征得楼层服务员和客人的同意后方可维修。
9，维修完毕后，需将现场清理干净。
目前我们与梨园大酒店的维修程序上基本差不多，但我们在处理紧急维修的力度，还是与梨园存在差距，第一：梨园所有报修人员能准确说明需要维修的灯饰、设备的名称。而我们酒店的报修人员，含糊其辞，不能准确到位，从而增长了维修时间，增大了维修人员的工作量。第二：维修人员动作不积极，领取备料时间偏长，与领料仓库之间的配合不妥当。根据以上两点，我建议工程部对各部门报修人员进行一次培训，教会他们掌握基本灯饰、设备的名称，达到保修时能准确明了，减少工程部人员的工作量。建议工程部接管二级仓库，这样就能在接到报修的第一时间领取到材料，尽快的赶到维修现场进行维修。
四、设备保养和检修程序的规范值得学习
1、设备的保养
1、主管制定设备保养计划，包括月计划、半年计划、年计划。
2、根据设备技术状态、设备保养周期。
3、按工种分配任务，对设备实施保养。
4、在保养过程中，主管进行现场指导、检查工作。
5、对设备保养作详细记录。包括保养时间、工作内容、设备保养人等。
2、设备检修
1、主管根据设备检修记录，制定检修计划，检修计划上报经理审批。
2、检修若影响到其他部门的正常工作，则需在检修前通知有关部门做好准备。
3、检修前应做好备料工作，按照检修计划，按专业安排检修。
4、大型设备的检修或大修，经理或主管需现场督导。
5、控制成本，避免浪费。
6、按照设备操作规范及各工种技术操作，规范检修。
7、施工现场，设立醒目的警示标志，以免发生意外。
8、注意消防安全，需办理动火证的应提前办理好相关手续。
9、做好检修记录，记录检修时间、检修内容、零件更换情况、检修人、检修后的设备技术状况。
10、检修完毕后，现场清理干净。
11、整理检修记录，交部门内勤归档。
在设备保养、检修这块，我觉得我们酒店相对来说要比梨园做的好一些，梨园的设备保养、检修大多采用外包的形式。因受地区性的限制，我们所有的设备，基本上都是工程部员工自己保养和检修，在技术操作、检修的范围上，都能准确到位。唯一不足的是，我们没有对设备的保养、设备的检修，作出完整的记录，没有相应的文档，这对我们再次保养、检修时增加了难度，希望今后能够建立健全文档记录。、
各位领导、各位同仁，以上是我在梨园大酒店学习所取得的体会，由于工作经验不足，未能完全将梨园的先进技术、先进理念带回来，为此我感到很内疚，我会努力学习，不断提升自身水平，如果再有这样的学习机会，我会争取把最先进的技术、最好的管理理念带回富源，更好的为我们富源酒店服务。
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