员工旷工开除通告

时间:2024-07-27 16:57:00 通告范文 我要投稿

员工旷工开除通告(合集)

员工旷工开除通告1

______部员工______:

员工旷工开除通告(合集)

  一、经过调查,近日在某公司发生了员工与上司争执的.事件。据目击者称,员工情绪激动,并持有一把铁锤冲进了上司办公室进行威胁。经过现场多名当事人证实,事情确有发生。对于此事件,公司已采取措施进行调查并处理。

  二、该员工在工作中多次违反公司规定,言行不当,扰乱正常办公秩序,给其他员工及所在部门带来不良影响,严重侵害了他人的合法权益。针对以上问题,公司经过多次教育和谈话后仍无改善,为维护公司的形象和正常生产秩序,决定解除其劳动合同,终止与公司的劳动关系。

  特此通告!

xx年xx月xx日

员工旷工开除通告2

员工:

  您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

  xxx

  xx年xxxx月xxxx日

员工旷工开除通告3

xxxx员工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的.处理。

  我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

 xxx

  20xx年xx月xx日

员工旷工开除通告4

______部员工______:

  由于您在本酒店员工宿舍期间,未经房东同意私拿其手机,属于非法占有他人财物,触犯国家治安和社会公德,并给酒店带来严重的`名誉和利益损失。根据我国相关法律规定及本酒店管理规定,决定给予员工酒店内通报,并提前解除劳动合同。

  请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xx年xx月xx日

员工旷工开除通告5

  兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。

  该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx(人名),xxxx处分。

  特此通知

  xxxxxx厂办

  xxxx年xxxx月xxxx日

员工旷工开除通告6

xx小姐

  你好!

  经核实,你于某年某月某日口头提出辞职,并在同日离开工作岗位。由于你未办理任何正式请假手续或书面辞呈,导致你从某月某日开始缺勤。根据公司规章规定,你的旷工行为已符合自动离职的`条件。因此,公司与你签订的劳动合同自旷职日起解除,你与本公司的一切事项概已无关。

  特此通知。

  xx公司

  日期

员工旷工开除通告7

  车间员工xx,于xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除xx,并不发11月工资,且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  xxxx公司

  xx年xx月xx日

员工旷工开除通告8

xx小姐

  你好!

  你于20xx年xx月xx日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的`劳动合同于20xx年xx月xx日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  xx公司

  日期:20xx年xx月xx日

员工旷工开除通告9

____小姐

  你好!

  你于20____年__月__日口头提出辞呈__月__日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的.旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于20____年__月__日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  ____公司

  日期:20____年__月__日

员工旷工开除通告10

刘____:

  你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20____年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职。

  旷工期间所产生的一切法律责任由您承担。

  特此通知

  _____

  20____年____月____日

员工旷工开除通告11

刘xx:

  你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

  旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.

  特此通知

s xxx

  20xx年xx月xx日

员工旷工开除通告12

XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的`一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  xx公司

  日期

员工旷工开除通告13

xx员工:

  您于20xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的`处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

xx

  20xx年xx月xx日

员工旷工开除通告14

xxx员工:

  兹有我厂职工xx,男,现年xx岁,系xx车间xx工种。

  该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx员工xx处分。

  特此通知!

  xx公司

  xx年xx月xx日

员工旷工开除通告15

员工:

  您于XX年XX月XX日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

XX

  XX年XX月XX日

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