关于公司通告的范文
关于公司通告的范文1
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名
日期
关于公司通告的范文2
各位工会会员和部门领导们：
在过去的一年中，公司所有员工都付出了辛勤的努力，使得各项工作有条不紊地进行并取得了显著的成绩。在这个过程中，我们看到了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的`优秀员工。为了表彰他们在20____年度中做出的杰出贡献，同时也为了推动全员在新的一年中再创佳绩，公司决定开展优秀员工系列评选活动。我们要求各部门在总结全年工作的基础上，注重实际绩效的考核，并严格按照评选条件做好优秀员工的评选工作。我们希望通过这次活动，能够充分发掘公司内部的人才潜力，同时也对优秀员工提供更广阔的发展机会和更加公正的评价标准。在此通知中，我们将会就评选工作的相关事项进行详细说明。我们期待着每一个部门和员工都能够积极参与并共同促进公司的发展。
一、评选范围公司中层以下级别员工
二、评选原则公平、公正、公开
三、公司荣誉称号及评选方式如下：
1、年度优秀员工：由各部门提报，经过综合评定后确定。
2、年度技术能手：由各部门提报，经过专家评审后确定。
3、年度优秀师傅：由各部门提报，经过学徒评价和领导审核后确定。
4、年度行为模范：由人力资源行政部根据排名提报，经过领导审核后确定。
5、年度新闻达人：由人力资源行政部根据业绩和贡献评选，经过领导审核后确定。
6、年度培训达人：由人力资源行政部根据培训效果和评价评选，经过领导审核后确定。
7、年度安全之星：具体参照公司HSE制定的方案，评选出表现突出的员工，并经过领导审核后确定。
____年____月____日
关于公司通告的范文3
各位工会会员和部门领导们：
为感激公司全体员工的'辛勤付出，丰富员工文化生活、完善公司福利待遇，调节员工工作压力，增强公司内部凝聚力。特别决定组织全体员工（包括新员工）前往苏州旅游！时间定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期间公司不会正常营业，如有紧急事宜请直接联系相关人员的手机号。敬请知晓！
给您带来不便，请谅解！
行政部
20___年___月___日
关于公司通告的范文4
为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下：
一、人员清查（10月8日—10月12日）
（一）综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案；
（二）对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。
二、资产盘点（10月13日—10月25日）
（一）综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案；对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。
（二）与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理；
三、卫生清理（10月26日—10月31日）
各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。
四、考核管理（11月1日—）
（一）综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查；
（二）宿舍管理实行各部门（车间）对本部人员住宿管理自治，部门（车间）主任为本部住宿人员管理第一责任人；
（三）各部门（车间）负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩；各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门（车间）主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。
（四）检查形式
1、定期检查
（1）定期检查为每周五、检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等；
（2）检查组由综合部管理人员及各部门（车间）负责人组成；
（3）对照卫生管理标准，根据各宿舍的`住宿及卫生情况现场进行评定；
（4）综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
2、不定期抽查
（1）综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查；
（2）综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚；
（3）抽查检查必须留有影像记录，便于核查；
（4）抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
五、公寓管理推行（11月26日—12月30日）
（一）增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员在工余时间的收视娱乐休闲；
（二）为所有住宿员工配发一套床单、被罩、枕巾等床上必须品，便于公寓化统一管理；
（三）开设洗衣房，为住宿员工清洗工装和公司统一配置的床上用品，为员工减轻工作和生活压力。望各部门按照《通知》要求，积极组织本部人员开展住宿管理及卫生清理整顿工作并有效配合综合部推进落实。
特此通知
关于公司通告的范文5
各位工会会员和部门领导们：
经__办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：
由于工作需要，本人现不再担任原职务，暂由分管代理，但部门工作内容不会受到影响。
特此通知
单位名称
办公室
__年____月____日
关于公司通告的范文6
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄xx骂出脏话，黄xx就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的.精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供100元;
扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
时间
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