(推荐)处罚的通告
处罚的通告1
全体员工：
兹有我厂职工________________，性别____，现年____岁，系________________车间________________工种。
该同志自20________年________月________日到20________年________月________日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂________________规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予____________同事________处分。
特此通知。
________________厂办
20________年________月________日
处罚的'通告2
公司全体员工：
针对最近车间出现的.随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xxxxxx，于20xx年xxxx月xxxx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xxxx公司人力资源部
xxxx年xxxx月xxxx日
处罚的通告3
全体员工：
装配部员工__________________于20____________年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工__________________于20____________年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
__________________公司
20____________年______月____________日
处罚的通告4
xx年xx月xx日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款x元决定。
特此通告。
xx
20xx年xx月xx日
处罚的通告5
x9年xx月xx日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款x元决定。
特此通告。
公司x部
xxxx年xx月xx日
处罚的通告6
各部门、车间：
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工__________________员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字（20____________）05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予__________________员工5%的经济处罚，罚款800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的`操作规范使用、维护、维修、保养设备；同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
___________公司
20____________年八月二日
处罚的通告7
20____年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！
特此通知
______公司
20____年____月____日
处罚的通告8
xx年xx月xx日上午上班时间，因xx与xx发生争执，在xx的协调下成功解决了纠纷。然而，不久后双方再次发生冲突，这次是由于xx先动手扭打起了争吵。根据公司的管理规定，员工在上班时间禁止打架斗殴，但是xx无视了这一规定，主动挑起了打架事件，给公司造成了极其恶劣的影响。为了维护公司的纪律，规范员工行为，经过研究决定对打架事件做出如下处理：。
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的'再次发生。
xxx公司示
xx年xx月xx日
处罚的通告9
xxx：
你于20xx年xx月xx日至x月x日没来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
x公司
20xx年xx月xx日
处罚的通告10
全体员工：
我公司____部门____员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第____条，在公司内部造成了一定的.不良影响。根据相应规定，为此公司决定对____处以________警告，以此告示，望以戒之。
____________有限公司
20________年________月________日
处罚的通告11
由于xxx、xxx两位员工，在x年xx月xx日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款xx元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除。
特此通知。
xxx
xx年xx月xx日
处罚的通告12
____________：
你于20________年________月________日至____月____日没来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20________年________月________日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
____公司
20________年________月________日
处罚的通告13
全体员工：
在____________第五届讲师训举办之际，个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的行为。公司决定，对市场管理者和直属负责人予以警告处分，并处罚如下：
一、市场管理者：处罚20____元;
二、直属负责人：处罚1000元;
三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格;
望大家引以为戒，不断提升管理能力，强化组织纪律性，为市场的发展全力以赴，助力生态保养产业化目标的早日实现，让更多生命充满活力。
山东____________生态保养有限公司
20________年________月________日
处罚的.通告14
公司各部门：
20____________年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的.工资中扣除。
特此通报！
湖南____________有限公司
____________年____________月____________日
处罚的通告15
全体员工：
我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第______条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或____________元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）
20____________年____________月____________日
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