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电话销售岗位职责

时间：2024-07-30 16:11:43 销售我要投稿

电话销售岗位职责15篇(精品)

　　在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的电话销售岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

电话销售岗位职责15篇(精品)

电话销售岗位职责1

　　1.我们提供带薪岗前培训，熟练掌握所负责课程的.课程考试及报考知识，熟练掌握咨询流程；

　　2.根据客户的需求和提问，通过电话沟通，耐心帮助用户了解课程考试、教育政策、选择课程班型、讲解课程考试内容完成课程规划和专业推介,；

　　3.邀约用户到报名中心，完成课程报名和咨询工作，安排用户选择班级进行上课；

　　4.熟练掌握各项目课程的项目知识、咨询流程、咨询技巧，完成部门以及个人的任务目标；

电话销售岗位职责2

　　职责描述：

　　1、利用公司提供的平台及网络资源进行线上拓客；

　　2、及时有效地与客户沟通，了解客户需求、匹配产品并促成交易；

　　3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　岗位要求：

　　1、20—35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；

　　2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；

　　3、具备较强的`学习和沟通能力；

　　4、有网络或相关销售工作经验者优先；

　　5、服从公司安排与管理。

　　工作时间：

　　朝九晚六

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

电话销售岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据公司分配的客户资源和客户做初步的意向沟通；

　　2、跟进意向客户的电话回访工作；

　　3、负责来访客户的咨询洽谈接待工作；

　　4、负责客户的谈判签约；

　　5、搜集市场信息，掌握竞争对手的.市场动态，为公司发展提供建设性建议。

　　岗位要求：

　　1、高中或以上学历；

　　2、具有1年以上行业相关工作经验；

　　3、思路清晰，具有良好的语言表达能力，沟通能力，协调能力；

　　4、有加盟连锁招商行业经验者优先。

　　电话销售经理岗位职责7

　　电话销售经理北京豪越伟业科技有限公司北京豪越伟业科技有限公司，豪越伟业，豪越伟业公司主要从事计算机系统集成项目及计算机软件、硬件产品销售业务。

　　因业务发展需求，面对广大有志之士募集人才，公司所提供岗位：

　　电话销售经理5人

　　工作职责：对公司提供的客户进行维护，跟进；

　　开发新客户；

　　并保证合同按时按质执行并完成，最终达到客户满意；

　　合同的回款跟进；

　　部门间的合作进取；

　　带领本部门员工共同进取，达成任务；

　　培训新员工；做好团队建设；

　　制定本部门年度、季度、月度任务指标，并带动团队共同完成。

电话销售岗位职责4

　　工作职责

　　1、主要处理企业呼入、呼出事宜，把握销售机会，有效转化潜在客户；

　　2、深入挖掘客户需求，辅导客户进行注册及相关配置；

　　3、根据回访、跟踪等，有效增加客户粘性；

　　4、协助其他业务部门的电话营销/回访工作。

　　任职资格

　　1、大专(含)以上学历，普通话熟练，谈吐礼貌，声音柔美

　　2、熟练掌握电脑操作

　　3、具有优良的.服务意识和敬业精神，沟通、应变能力强，态度积极进取

　　4、有较强的学习能力和团队合作精神

　　5、如有客服、电销经验，优先考虑

电话销售岗位职责5

　　1.电话联系客户，收集市场信息,关注竞争对手及市场发展趋势:

　　2.开发新客户,有效的执行工作计划并达成年度业绩指标;

　　3.在现有的和新的市场中,开展市场活动,进一步拓展新的业务;

　　4.维护并加强现有的`合作伙伴关系,开发新的合作伙伴和拓展新的销售机会:

　　5.挖掘客户职业卫生,环境检测及安全生产标准化等需求:

　　6.通过各种客户服务活动与现有客户保持良好的关系.

电话销售岗位职责6

　　岗位职责：

　　通过网络渠道进行产品宣传和销售。

　　任职要求：

　　1、学历不限，有网络电话营销经验者优先；

　　2、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的.事业心，用于面对挑战；

　　3、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；

　　4、良好的团队合作精神和客户服务意识。

电话销售岗位职责7

　　1、要求有良好的沟通能力，爱岗敬业

　　2、早八晚五

　　3、每周日休息，法定假日休

　　4、节假日定期旅游

　　任职资格

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

　　4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。

　　5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。

　　岗位职责：

　　1、根据公司提供的客户资源，进行有效过滤，并整理分析客户群的信息资料。

　　2、通过电话、QQ、微信等网络方式与客户进行交流，建立业务联系。

　　3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。

　　4、负责与意向客户进行深度交流，宣传推广公司的产品。

　　5、积极配合完成公司制定的工作指标，按时保质的完成工作任务。

　　工作要求：

　　1、具有电话营销业务经验者优先。

　　2、具备勤奋、踏实、认真负责的工作态度。

　　3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

　　4、性格开朗、善于沟通，应变能力强，思维反应敏捷

　　5、机电、建筑专业类优先考虑。

　　1、主要负责与客户电话沟通并进行相关业务咨询。

　　2、协助部门经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

　　3、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。

　　4、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件并进行投标工作。

　　5、协助部门经理组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。

　　6、各类任务单的下发及合同执行情况的登记、跟踪与反馈。

　　7、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

　　8、完成本部门的'行政事务性工作，为本部门人员提供后勤服务。

　　主要工作职责：

　　1。协助完成公司信息管理工作；

　　2。厂家对应系统的操作及录入；

　　3。集团系统的操作及录入；

　　4。日常车辆数据等的统计和整理并上报；

　　5。中间业务数据的日常统计和整理上报；

　　6。客户档案的整理与分类及相关手续的收集、整理；

　　7。每月底与财务核对开票信息与上报信息，确保准确；

　　8。协助销售各条线审计工作的完成；

　　9。上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、高中专科及以上学历；

　　2。、1年以上工作经验；

电话销售岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责按照公司提供的资源联系客户进行推荐介绍，无需自行开发寻找客户，也无需站街举牌，一个电话，让您成就人生；

　　2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备；

　　3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息；

　　4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

　　5、平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息；

　　6、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息；

　　7、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统；

　　8、及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统；

　　9、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。

　　任职资格：

　　1、20—26岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

　　2、对销售工作有较高的热情；

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

　　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售

　　1。负责搜集新客户的'资料并进行沟通，开发新客户；

　　2。通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售业绩；

　　3。维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

　　4。定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

电话销售岗位职责9

　　1、负责与新客户进行沟通,开发新客户;

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会;

　　3、维护老客户的业务,挖掘客户的.最大潜力;

　　4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

电话销售岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

　　2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

　　3、负责服务区域的'日常运作;

　　4、销售额及各项成本及服务指标监控

　　5、对内外的沟通协调

　　6、承办领导和上级交办的其他事宜

　　7、新员工培训课程开展及上岗考核;

　　任职条件:

　　1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先

　　2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力

　　3、了解呼叫中心运作,熟悉Office软件;

　　4、手底下至少要有10人以上的人员!!!

电话销售岗位职责11

　　1、根据公司战略制定销售策略并且建立区域合作伙伴的合作模式;

　　2、针对客户群特征进行把控，制定可执行的'销售计划，确保市场销售目标实现;

　　3、对于潜在客户的开发、挖掘、跟踪及合同的签订、回款跟踪等，最终按时完成公司回款任务指标;

　　4、深入掌握产品特性并传递给客户，梳理客户需求，有良好的培训能力，对销售团队进行有效培训;

　　5、管理销售团队，善于激励销售团队;

　　6、完成部门员工的绩效管理、团队建设、团队费用管理等日常管理工作;

　　7、关注团队的培养和组建，持续提升团队业务能力。

电话销售岗位职责12

　　1、根据公司的战略和销售计划,协助首席业绩官制定销售团队月底、季度绩效考核,制定团队销售策略并有效执行,达成团队内既定业绩指标;

　　2、负责团队组建及日常、根据部门目标进行组织架构调整及优化;

　　3、完善团队各项机制,规划工作流程,探索销售模式,优化销售流程;

　　4、带领团队拓展业务模式及渠道,根据需求和变化,对公司产品和服务提出合理化改进建议;

　　5、帮助员工挖掘、维护优质客户,协助员工达成业绩;

　　6、完善各项培训机制,帮助员工提高专业技能及服务水平,激发团队士气,培养团队精神。

电话销售岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责维护老客户及新客户的资料并进行有限沟通，实现二次销售；

　　2、通过电话与老客户进行有效沟通了解其需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

　　3、维护老客户，挖掘客户最大潜力；

　　4、定期与老客户进行有限沟通，建立良好关系，实现长期合作。

　　任职要求：

　　1、医药类相关专业大专及以上学历，药品知识丰富；

　　2、有1年以上电话销售工作经验优先考虑，优秀的毕业生可放宽条件；

　　3、责任心强，积极性高，能吃苦耐劳；

　　4、熟悉Office办公软件操作，能熟练操作电脑。

电话销售岗位职责14

　　职位要求：

　　大学专科以上学历，英语口语和听力熟练

　　收集,筛选及解读有效信息能力

　　良好的商业知识和市场分析能力

　　较强的沟通技巧

　　熟练使用办公自动化软件和网络搜索

　　熟悉商业文稿写作

　　具有团队精神

　　岗位职责：

　　1、负责团队日常管理，业绩进度的跟踪，促进目标的.达成；

　　2、负责完善各项管理制度及销售流程、培训，贯彻公司的政策、制度；

　　3、负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实；

　　4、负责提升销售团队的电话技能，对销售过程数据有较强的认识及掌控；

　　5、做好对销售人员的激励和辅导工作，提高团队凝聚力，培育储备干部，更好地发展团队；

　　任用资格：

　　1、年龄在25-35周岁，大学专科或以上学历，形象端正；

　　2、有3年以电话销售经验，有1年以上电话销售团队管理工作经验者优先；

　　3、熟悉互联网企业的电销运营，对三大运营商公司组织架构熟悉优先；

　　4、性格稳重，责任心强，具备良好的应变能力和承压能力，善于处理团队内部关系。

电话销售岗位职责15

　　岗位要求:

　　1、通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;

　　2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;

　　3、组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;

　　4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;

　　4、有效判断客户的IT需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。

　　任职要求:

　　1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;

　　2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;

　　3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;

　　4、有较强的执行能力及培训能力;

　　5、具有良好的`应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

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