行政办公室岗位职责
在日常生活和工作中,岗位职责对人们来说越来越重要,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编精心整理的行政办公室岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
行政办公室岗位职责1
1.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理,编制各项行政制度与流程,确保公司制度有效执行,并进行持续优化;
2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行,组织落实行政年度、月度工作计划;
3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的.管理与统筹;
4.负责重要伙伴的关系维护融洽,建立维护公司对外的公众关系,参与重要商务会谈;
5.提供跨部门业务支撑服务,负责内部的沟通、协作,组织并落实各项企业文化活动;
行政办公室岗位职责2
岗位职责:
1、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
2、业务往来函件的起草、打印、收发、分类、归档;
3、配合总经理处理外部公共关系,
4、总经理工作事项及日程事务安排;
5、服从领导安排,完成其他临时性任务。
任职要求:
1、 专科以上学历。
2、 文笔好,具有扎实的文字功底和语言表达能力。
3、 较强的.沟通能力,为人诚实可靠,品行端正。
4、 良好的团队协作精神,具有独立工作能力和公关能力。
行政办公室岗位职责3
1、负责分公司日常行政事务管理及应急事件的.处理;
2、负责分公司和集团相关外联关系处理及内外协调接待工作;
3、各类政务项目的申报、跟进及异常处理;
4、相关会议的落实、管理、监督工作;
5、各类外部机构验厂的接待好处理。
行政办公室岗位职责4
1、统筹管理公司行政、人事及财务相关的各项工作;
2、起草、修改和完善行政、人事、财务管理的相关制度和工作流程,协助制定公司人力资源整体战略规划,以及公司财务、行政管理的相关规划计划;
3、合理安排人力资源,配合各部门用人需求及时安排和招聘人才;
4、参与公司行政、人事、财务管理相关的'制度建设,并监督落实;
5、配合各部门制订培训计划,组织相关的知识和技能培训;
6、监督监控各部门业务考核评价过程并不断完善评价管理体系;
7、执行公司大宗、批量采购与日常各部门的采购管理;
8、负责行政、人事、财务相关法规、政策、信息的调研与解读,为公司的运营和管理提供合理化建议;
9、负责与外部相关管理部门的联络和资讯沟通工作,并做好公司内部部门间的沟通与协调,维护和谐的部门和员工关系;
10、上级下达的其他工作。
行政办公室岗位职责5
1.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
2.协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门岗位职能;
3.组织制定完善公司各项管理制度;
4.建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5.根据公司人力资源规划,负责人力资源的`招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;
6.建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
7.负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。
行政办公室岗位职责6
1.负责协助处理销售在业务的'对接工作支持,包括库存统计,样品发放,产品询报价,订单管理,交货跟踪和业务结算等;
2.处理订单异常问题,如投诉、迟交等,并及时给予客户反馈信息、解决方案。
3.负责与客户建立良好的客情关系,了解客户需求,提供专业咨询
4.日常行政事务,以及领导交待的其他事情。
行政办公室岗位职责7
一、办公室文秘主要工作内容如下:
1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作;
2、负责各种文件的起草、装订及传递工作;
3、及时处理上级文件的签收、传递、催办;
4、做好文件的回收、清退、销毁工作;
5、做好文秘档案收集管理及保密;
6、做好各种会议的记录及会务工作;
7、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜;
6、做好单位印章管理,按规定开具介绍信;
7、做好来访接待工作;
8、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作;
9、负责本单位办公用品的采购和供应工作;
10、完成领导交办的'其它任务和各种应急事务的处理。
二、文秘工作的作用
1、具有承上启下的枢纽作用 ;
2、具有上司的助手作用文秘的助手作用;
3、具有上司的参谋作用;
4、具有公司信息、耳目的作用;
5、具有协调作用;
6、具有上司的门面作用;
7、机要性和潜隐性。
三、办公室文秘岗位要求:
1、热爱文字工作,无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历(如投稿、发表个人作品等),具有文秘或办公室工作经验者优先;
2、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力;
3、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力;
4、具有较强学习能力,服务意识强,办事稳重,作风扎实;
5、服从工作安排、身体健康,能够承受较为繁重的工作任务。
行政办公室岗位职责8
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、配合制定公司行政管理制度并监督执行;
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的'调配及管理;
5、负责办公室其他行政事务的安排及执行。
行政办公室岗位职责9
1、按照岗位工作要求,认真履行岗位职责,执行工作任务,接受主任对工作进度、质量的检查和工作任务的考核。
2、接受并及时按要求完成主任布置的任务。
3、负责与政府各主管部门的沟通和联系,并协助各部门做好相关工作,保持对外联络渠道的畅通。
4、负责公司印章管理工作。
5、认真执行公司公司规章制度。
6、负责办理公司各类证件执照的'申请、变更、年检等相关工作。
7、完成主任交办的其它事务
行政办公室岗位职责10
1.负责部门人员入转调离工作;
2.负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动;
4.负责部门内部相关商务支持,合同项目整理
5.协助总经理处理行政外部事务;
6.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
行政办公室岗位职责11
1、负责日常行政管理工作,负责资产、档案、会议等行政管理工作;
2、负责大型接待、外联接待、活动组织、会务组织和安排;
3、负责公文、通知起草发布等文书类工作;
4、根据公司日常办公需求,做好上传下达的工作;
5、根据公司的办公室管理制度和流程,做好行政支持工作,保障公司行政办公的有效运转;
6、其他上级领导交代的.工作。
行政办公室岗位职责12
1、全面推进落实执行集团、商场行政管理制度、流程和政策;
2、根据商场行政管理工作要求,执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等,提升管理效能降低行政管理费用;
3、根据商场年度整体员工关怀推进目标及规划,有效落地推进相关活动实施,提高员工整体满意度及归属感;
4、负责入库产品、材料的验收,认真检查规格、数量、型号、品种,所有仓库的物品登记账册,账目与库存实物一致,编制各种账册及各种报表,建立档案并及时归档;
5、对仓库场地应经常进行安全检查,发现材料短缺或偷盗等现象时,应及时向上级汇报;发现规格、数量与凭证不符时,应及时与有关部门人员联系处理解决;
6、负责仓库的清洁卫生,做到货物堆放整齐,井井有条,熟悉各种货物的'存放地点;
7、完成上级领导交办的其他工作。
行政办公室岗位职责13
1.负责医院行政、会务工作,督促、检查会议决定、决议的执行,并向院领导反馈落实情况。
2.协助院领导处理机关日常行政事务,配合院领导行政查房、工作调研。
3.负责医院行政、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。
4.负责院内各种公文的草拟或审核、送审、印发及相关工作的督办。
5.负责上级及有关单位来文、来电的`登记与处理工作。
6.做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作,执行保密制度。
7.负责编写医院大事记、院志、发文汇集以及档案统计报表等工作。
8.做好公务接待承办与协调工作。
9.负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。
10.配合各职能科室做好应急管理有关工作。
11.负责医院信息收集、传递与上报工作。
12.抓好医院宣传工作,负责医院网站及微信公众平台的审批、发布工作及监督管理,负责全院标识管理与维护工作及广告发布。
13.抓好医院办公室、院领导办公室内务管理,保持规范、整洁。
14.配合医院质量管理及医院投诉有关工作,做好信访接待处理工作。
15.抓好文明创建工作。
16.遵纪守法,廉洁自律,恪守医德,全心全意为全院职工、患者服务。
17.按时完成院领导交办的临时性工作。
18.负责有关综合工作的组织协调,配合应急事件处理有关工作。
19.抓好医院质量、医院投诉有关管理工作。
20.负责我院监控室工作的督办。
白渔泡医院行政办公室
行政办公室岗位职责14
1、集团领导各类稿件的撰写;
2、集团层面工作计划的编写和工作总结的撰写;
3、“评优评先”材料的处理(材料组织、上报等);
4、集团公司办公文件的送审、签批、备份、跟进与反馈。
5、协助组织集团层面会议,做好会议纪要,跟进会议决议的落实情况,并反馈。
6、协助建立和完善集团公司各项管理制度与流程,并跟踪检查执行情况;
7、公司制度与流程的发布、调整、归档等工作的'管理。
8、根据集团公司信息化建设规划,落实信息化建设(包括ERP、OA等系统);
9、集团公司网站信息的收集、审核、发布与维护;
10、监督检查集团公司信息系统的维护、管理与数据备份工作。
11、建立和完善集团公司外部公共部门与相关人员的资料和信息。
行政办公室岗位职责15
1、在人事行政经理的领导下,负责公司的`行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
3、会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等;
4、对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及传递信息等工作;
5、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
6、完成上级交办的其他行政工作。
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