服装厂工作职责

时间:2024-07-31 18:07:01 服装/纺织/皮革 我要投稿

服装厂工作职责

服装厂工作职责1

  职位描述

服装厂工作职责

  职责描述

  1,负责工厂的日常生产调度,按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产能顺利进行;

  2,确保生产原料、人力和设备均被有效用用户生产并能减少浪费保障生产产品质量;

  3,保证能按照计划要求按时完成生产任务;

  4,与供货商商议原料价格,为企业最大限度减少成本;

  5,及时解决生产过程中出现的问题;

  6,负责生产员工绩效考核和管理工作,实现人力资源的`合理配置;

  职位要求

  1,精通文胸及内衣生产及管理,懂精益生产流程;

  2,管理过1000名工人以上的内衣,有国外管理工作经验厂更佳;

服装厂工作职责2

  一、工作职责

  1)负责组织完成公司下达的生产计划,严格执行技术标准、工艺纪律和质量管理体系文件,对产品生产质量和车间管理负责。

  2)参与不合格品的控制,贯彻执行公司确定的纠正措施和预防措施及其他生产管理制度;对车间因管理缺陷生产的产品质量问题负责。定期召开质量分析会议,分析产生的原因,并制订改进的措施和办法。

  3)负责实施质量三检制(自检、互检、检验员检验),支持和协助质量检验人员的工作,确保作业指导书和操作指导书的执行,把好车间产品质量关。4) 配合有关部门,做好生产现场的管理,做好产品标识和检验状态的标识以及对不合格品的隔离,完善产品生产加工工序的质量记录。

  5) 负责车间生产装配的产品产量、质量、原材料消耗和劳动生产率的统计、汇总上报工作,确保统计数字真实、准确、完整。

  二、岗位架构图(略)

  服装生产厂长所辖部门一般包括:生产调度、物料管理、设备(包括工装、工具、模具)管理、劳动组织管理、生产现场管理、生产计划统计等;

  三、考核项目和指标

  (一)考核项目

  1、技术工艺标准在生产中的贯彻执行情况;

  2、产量、产值、消耗、成本计划完成情况;

  3、班组建设、班组核算工作情况;

  4、发货按时交付率;(二)考核指标1、生产计划完成率;

  2、产品出厂质量合格率;

  3、工艺纪律执行率;

  4、设备/工装/模具完好率;

  5、生产材料消耗降低率;

  6、重大生产安全责任事故小于1%

  四、主要的工作标准

  1、确保生产计划的`完成,确保产品质量不断提高;

  2、对生产过程中的资源配置(人力、设备、生产环境)、原料准备、技术提供、工艺加工直至产品实现的具体过程的管理制定生产管理标准。

  生产管理中应包括以下要求:

  a)生产计划、调度计划的编制;

  b) 工艺规程的执行和工艺方案的落实;

  c) 工艺验证和评定的落实;

  d) 过程能力验证的具体要求;

  e) 设备调剂使用的具体要求;

  f) 生产原料调拨运输的一般要求;

  g) 生产单元操作人员的有序组织和调剂的要求;

  h) 生产现场各类信息沟通要求和反馈渠道。

  3、对生产现场应提出文明有序的管理要求,包括:

  a) 合理确定工序质量控制点,确定定置物品与操作人员结合状态,确保操作方便,使用安全,提高效率;

  b) 对生产现场的工位器具实行规范化管理,对不同工序工位采用不同颜色,便于目视管理和工位器具管理;

  c) 督促对生产现场整理、整顿、清理、清扫,并不断提高员工素质。

  4、生产管理标准的制定,应适应市场规律,包括:

  a) 组织协调生产过程中各种因素的平衡;

  b) 以经济效益最大化为中心,对产、供、销、生产能力、技术评价指标和资金方面进行全面综合平衡。

  c) 采用现代管理方法,运用预测技术、市场预测、目标管理、滚动计划、网络计划技术等方法编制计划

服装厂工作职责3

  职位描述

  1、全面负责工厂日常生产、运行等工作;

  2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能;

  3、严格执行生产计划,控制生产进度,合理安排及调度各项任务,保证生产周期与产品交期;

  4、负责产品质量把控,并对产品质量问题能果断采取措施,不断提高产品质量;

  5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6S管理工作;

  6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

  7、熟悉国家有关食品行业的法规、政策,洞悉本行业工艺、技术的.未来发展趋势;

  8、了解生产流程、产品线布置,对生产流程进行优化管理;

  9、制定新产品研发方案,并执行研发新品任务负责(协助)新品开发,产品设计、产品包装设计、样品测试、产品中试与上市效果评估;

服装厂工作职责4

  描述

  1、全面负责服装厂的日常、运营等工作。

  2、建立、完善各部门的规章、规范生产流程和员工行为;

  3、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

  4、行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成。

  5、负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单;

  6、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

  7、生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故。

  8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

  职位要求

  1、40岁以上,五年以上服装工厂生产管理工作经验;通晓服装厂各个流程和环节,有完整的服装厂管理和思路。

  2、熟悉针织,梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准。

  3、熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验;

  4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系;

  5、具有敬业精神和团队合作精神,善于沟通,有责任心为人稳重、踏实,勤奋肯干;

  6、具备良好的'计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

  7、优秀的领导能力和表达能力,能承担较大的工作强度和压力,从基层做起的管理人员

服装厂工作职责5

  1.负责制定设计操作计划并组织实施。

  2.负责设计师的培训和考核。

  3.负责设计部门的'日常工作部署和安排,协调本部门各人员和同板房的工作。

  4.负责组织和解决设计中存在的薄弱环节。

  5.负责把握公司品牌服装的风格和定位,重点提前开发季度服装风格。

  6.负责组织部门人员调查市场,提前掌握年度流行趋势,确定品牌服装的设计方向。

  7.负责跟踪开发的产品符合市场流行趋势。

  8.负责审核、确定和释放设计师设计的图纸。

服装厂工作职责6

  1.根据公司总体战略规划和年度经营目标,围绕商品部制定的`产品计划,制定各服装品牌的年度产品开发计划(款式开发计划、板计划等),并按计划完成设计和板任务。

  2.与营销中心沟通,销售跟踪公司现有产品,根据市场反馈及时改进设计,调整不理想因素,使产品适应市场需求,提高竞争力。

  3.负责组织产品设计过程中的设计评审、设计验证和设计确认。

  4.负责制定、审批、归档和保管相关技术、工艺文件和标准模型。

  5.建立健全技术档案管理制度。

  6.负责收集、整理、归档与设计开发相关的新概念、新技术、新工艺、新材料等信息资料。

服装厂工作职责7

  1.负责制定板房生产经营计划,组织实施。

  2.负责板房人员的培训和考核。

  3.负责板房日常工作的部署和安排,协调本部门各技术岗位人员和设计人员的工作。

  4.负责解决纸样和车板的.技术问题。

  5.负责控制生产质量的前提。

  6.负责纸样、样衣、工艺生产单等工艺文件的审批、确认和放行。

服装厂工作职责8

  1.必须严格按照纸样师的要求,准确制作工艺,及时制作新型号,并要求详细记录工艺流程和每道工序,并重点说明需要注意的事项。

  2.必须对自己的'产品进行自检和自量化,并以最佳质量交付。

  3.生产过程中发现异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。

服装厂工作职责9

  工作职责

  1)负责丝绸、纺织、织造、印染、服装等生产企业产品生产计划编制、监督、实施;

  2)从事丝绸、纺织、织造、印染、服装等生产企业日常经营、工作事务的'统筹、协调与控制;

  3)负责生产管理、市场营销、行政管理等全盘管理工作。

  职位要求

  1) 大专及以上学历;

  2) 具备在丝绸、纺织、织造、印染、服装等行业8年以上工作经验,以及5年以上同级别岗位工作经验;

  3) 具备优秀的工厂管理思路,及丰富的实战经验,曾担任同类企业总经理、副总经理、生产厂长以及业务或外贸中高级管理岗位者优先考虑录用;

  4) 具备良好的外销资源和社会关系,市场洞察能力强者优先;

  5) 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

服装厂工作职责10

  职位描述

  工作

  1、建立、完善各部门的规章、规范流程和员工行为;

  2、全面负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

  3、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准,严把产品质量关;

  4、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

  5、领导、工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;

  6、贯彻落实生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故。

  职位要求

  1、5年以上服装厂生产管理工作经验,熟悉品牌女装服装生产环节及工艺和质量标准要求;

  2、熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验;

  3、熟悉现代服装工厂的各类工艺、流程和运营体系;能制定和完善工厂的.质量管理体系,并深入落实;

  4、具有良好的敬业精神和团队合作精神,善于沟通,有责任心,为人稳重、踏实、勤奋肯干;

  5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力和执行力,较强的综合协调能力,组织管理能力和沟通能力;

  6、优秀的领导能力和表达能力,能承担较大的工作强度和压力。

服装厂工作职责11

  1.根据设计师的要求,负责绘图、配色、配色等辅助设计。

  2.根据设计师的要求,收集主辅料的.市场信息,购买合适的主辅料。

  3.收集、整理、归档和保存设计图纸和数据。

  4.负责“0K样板的登记清单和保管。

  5.完成领导分配的其他工作。

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