开除员工的通告

时间:2024-08-01 13:49:30 通告范文 我要投稿

开除员工的通告15篇(热门)

开除员工的通告1

员工:

开除员工的通告15篇(热门)

  您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的.权利。

  特此通知

  xxx

  xx年xxxx月xxxx日

开除员工的通告2

x员工:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的`《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。

  于x年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

  XX公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

开除员工的通告3

  鉴于xx在无故殴打,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且xx的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  特此通告。

xx有限责任公司

  xx年xx月xx日

开除员工的通告4

xx员工:

  您于20xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的'处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

xx

  20xx年xx月xx日

开除员工的通告5

xx先生/女士:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的'《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。

  于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

xxxx股份有限公司

  xx年xx月xx日

开除员工的通告6

X员工

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款X元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第X条的规定,决定予以除名。

  于X年X月X日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的.权利。

  特此通告。

  股份有限公司

开除员工的通告7

各部(室)、xx物管中心、各小区管理处:

  xx物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的.负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

  特此通告。

  xxx

  20xx年xx月xx日

开除员工的通告8

xxx先生/女士:

  鉴于xx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以xxx除名。

  于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究xx的`一切法律责任的权利。

  特此通告。

  xx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

开除员工的通告9

XX小姐:

  你好!你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  xx公司

  日期:

开除员工的'通告10

尊敬的客户:

  我公司前任业务经理xx,由于个人原因现已于今天离开xx分公司,属正常离职,自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我xx分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我xx分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  xx电子科技有限公司

  xx年xx月xx日

开除员工的通告11

____________小姐

  你好!

  你于____________年______月______日口头提出辞呈______月______日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的.劳动合同于______年______月______日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  ____________公司

  日期

开除员工的通告12

xx先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的`录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

  请于xx年xx月xx日xx点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

  xx有限责任公司行政人事部

  20xx年xx月xx日

开除员工的通告13

同志们:

  琴社馆职员在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的'本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在20xx年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。

  为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

  特此通告!

  通告人:

  日期:

开除员工的通告14

物业部xx员工:

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xx有限责任公司

  xx年xx月xx日

开除员工的通告15

xxxxxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的.规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xxxx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxx

  20xx年xx月xx日

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