品才网>人事>人事专员工作职责内容

人事专员工作职责内容

时间：2024-08-01 16:13:40 人事我要投稿

人事专员工作职责内容

人事专员工作职责内容1

　　1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

人事专员工作职责内容

　　2、起草和修改、文稿等

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

　　4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

　　7、根据公司安排，完成本职工作

人事专员工作职责内容2

　　1、根据公司发展战略，梳理组织架构，完成部门职能说明书、岗位工作说明书等资料的修订;

　　2、根据岗位的特性，编写岗位胜任力模型;设计招聘测评工具;负责公司招聘体系的优化;

　　3、负责当年度公司招聘任务的落地执行，按时完成公司下发的招聘任务;

　　4、负责招聘渠道的开发、管理、评价;跟渠道方建立良好的.合作关系;

　　5、负责制定年度招聘预算费用管理，严格控制招聘费用成本;

　　6、根据公司的发展特点，优化公司现有的制度，流程，完善公司管理体系;

　　7、根据公司行业特征及企业文化特点，处理各类员工关系手续(入、离、调、转)，策划各类活动，推动企业文化落地;

　　8、负责绩效管理的优化、落地执行、改善;

　　9、领导交办的其他临时性工作。

人事专员工作职责内容3

　　1、负责招聘渠道的维护和网络信息的发布和更新；

　　2、对初试人员进行简历筛选和约会选拔工作；

　　3、负责员工绩效考勤、薪酬结算审核和档案整理；

　　4、负责人员招聘基本岗位面试、岗前培训、入职离职手续；

人事专员工作职责内容4

　　1、负责公司每月的考勤汇总和薪酬核算，确保薪酬核算的正确性，并在每月5日前按时支付薪酬；

　　2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才；

　　3、组织制定公司人事规章制度，完善组织结构，合理有效配置人力资源；

　　4、组织工作分析，编制岗位说明书和岗位规范，建立健全岗位责任制；

　　5、组织实施绩效考核，统计考核结果；

　　6、办理员工社保、入离职等人事手续；

　　7、负责人力资源相关文件和档案的管理；

　　8.公司内部各类培训教学和培训工作，协助安排培训课程。

　　9、定期在上级领导和监督下完成定量工作要求，能够独立处理和解决所负责的`任务；

　　10、领导交办的临时工作。

人事专员工作职责内容5

　　岗位职责：

　　1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理；

　　2、修改公司各项规章制度；切实做好绩效管理制度的执行；

　　3、员工入职的培训和企业文化建设工作；职员档案录入、存档、更新；

　　4、劳动合同的.签订以及社保的办理

　　5、企业劳动年审的办理；

　　6、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜；

　　7、总经理临时交待的其它工作

　　岗位要求：

　　1、男女不限，三年以上工作经验，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　2、擅长招聘和员工关系者优先，有金融行业工作背景者优先，

　　3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉劳动法。

　　4、有驾照，且实际驾龄一年以上者优先。

人事专员工作职责内容6

　　1、负责具体招聘计划的组织实施和执行，进行简历的筛选，前期的沟通;

　　2、组织进行人员的`初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批。

　　3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和人才储备机制。

　　4、能够积极完成招聘任务，提高岗位和人员的匹配度;

　　5、做好企业文化宣传、宣贯，以一切可能的形式做好企业文化的落地;

　　6、制定培训计划，并有效执行。

人事专员工作职责内容7

　　1.负责为校区各个部门招聘相关人员。

　　2.考勤管理:员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，员工入手续办理;

　　4.办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;

　　5.参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;

　　6.行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总;

　　7.环境管理：办公区域的.环境卫生维护，保证设备安全及正常运转;

　　8.内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作;

　　9.配合校长安排的其他工作。

人事专员工作职责内容8

　　1、负责分公司内部行政/协助销售负责人工作;

　　2、负责公司人事工作，如员工入离职、调岗、转正等相关人事手续办理;

　　3、负责公司的行政和日常事务，如访客接待、办公环境监督及管理等;

　　4、负责办公用品和固定资产管理(采购、调拨、发放、盘点、报废等);

　　5、协助上司处理销售文职类工作;

人事专员工作职责内容9

　　1、负责公司的.行政后勤工作，办公服务工作等;

　　2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理;

　　3、负责公司行政类物品采购;

　　4、协助进行领导接送、招待工作;

　　5、协助公司文化推行;

　　6、定期提交行政;

　　7、完成上级交办的其他工作。

人事专员工作职责内容10

　　1、根据公司发展需要，制定合理的招聘计划，满足用人单位的.需要，不断优化招聘流程，建立人才储备库；

　　2、根据公司年度培训计划，监督部门对培训工作进行跟踪、统计和分析，不断评价和提高培训效果，不断优化培训体系；

　　3、负责制定、修改部门规章制度，报上级领导批准；

　　4、负责公司月度员工绩效考核数据汇总、社保和公积金申报、年度社保年检；

　　5、处理和解决员工的纠纷和投诉，主动报告异常情况；

　　6、负责公司员工的面试和分析，做好员工满意度调查；

　　7、完成领导交代的其他工作内容。

人事专员工作职责内容11

　　1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。

　　2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

　　4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。

　　5、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

　　6、执行并完善公司的`人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

　　7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

　　8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

　　9、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜

　　10、完成领导临时交办的其它工作任务

人事专员工作职责内容12

　　1.负责公司各类软件工程师的招聘及初步面试的工作;

　　2.协助领导做好各项目的人员调配管理工作;

　　3.维护各类招聘渠道，并与外部服务机构形成紧密的合作关系;

　　5.负责全体员工的人事档案管理工作，劳动合同的`签订、续签、解除等工作;

　　6.负责统计汇总，上报人员考勤月报表，处理考勤异常情况;

　　7.核算每月员工工资;

　　8.负责员工社会保险及公积金的办理;

　　9.组织公司团建，聚餐等活动，节假日及生日福利的分发;

　　10.上级领导安排的其他日常事务。

人事专员工作职责内容13

　　1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告，开发和拓展其他优质招聘渠道；

　　2、组织、安排面试，并进行人力资源初试；

　　4、工资谈判、候选人入职安排、体检安排；

　　5、考生进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

　　6、办理劳动关系中的`相关手续(报到、转正、调动、离职);

　　7、领导交办的其他事情。

人事专员工作职责内容14

　　1、负责行政事项，宿舍、水电、房租等;

　　2、每月考勤、社保增减员、工资原始数据等统计;

　　3、负责招聘、培训等基础人事操作;

　　4、熟悉HR系统或ERP系统，能独当一面;

　　5、完成上级交代的其他事项。

人事专员工作职责内容15

　　1、负责招聘渠道的管理和维护，职位发布;

　　2、跟进简历筛选、电话邀约、面试安排等工作;

　　3、根据职位信息，分析研究招聘的`需求，协助提高招聘效率;

　　4、完成日常招聘数据整理、汇总;

　　5、完成上级交代的其他事项。

【人事专员工作职责内容】相关文章：

人事专员职责08-23