开除员工的通告优秀

时间:2024-08-02 16:17:15 通告范文 我要投稿

(精)开除员工的通告优秀12篇

开除员工的通告优秀1

xx先生/女士:

(精)开除员工的'通告优秀12篇

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xx规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年x月xx日

开除员工的通告优秀2

  我公司前任业务经理张XX,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的.服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  联系电话:XX

  宇联山东分公司负责人:XX

  XX市宇联电子科技有限公司

  20xx年07月01日

开除员工的通告优秀3

xx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的`规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xx规定办理。

  xx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

开除员工的通告优秀4

  鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的'相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请于XX年XX月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

  特此通告。

XX

  20xx年XX月XX日

开除员工的通告优秀5

xx部员工xx:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于20xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的`权利。

  特此通知。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

开除员工的通告优秀6

  XX,女,XX区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,XX年出生,籍贯:XX,户口所在地:XX区,家庭住址:XX区XX街,身份证号:XXx,手机号:XX,邮箱:XX。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  XX

  20xx年XX月XX日

开除员工的通告优秀7

各部(室)、xx物管中心、各小区管理处:

  xx物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的.负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

  特此通告。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

开除员工的通告优秀8

xx公司各部门:

  公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻。

  更严重的是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。 20xx年9月16日,经分管领导与谈话后,一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律,维护正常的`工作秩序,公司现决定对原后勤主管予以开除。

  希望公司所有员工引以为戒,在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

  特此通报。

xx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

开除员工的通告优秀9

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xxxx元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定,决定予以除名。

  请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你一切法律责任权利。

  特此通知。

  xxxx有限公司人力资源部

  xxxx年xx月xx日

开除员工的通告优秀10

  电子商务有限公司员工xx在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯公司管理规定行为,且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工,致使公司的'运营停滞,经济遭受重大损失,为严肃公司纪律,提高公司内部员工整体工作效率,经公司领导研究决定:给以开除处理,希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

  特此通告!

  农牧业发展有限公司

  20xx年xx月xx日

开除员工的通告优秀11

XX:

  鉴于XX在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的.《劳动管理办法》第XX条的规定,决定予以XX除名。

  于XX年XX月XX日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究XX的一切法律责任的权利。

  特此通告。

  XX股份有限公司

20xx年XX月XX日

开除员工的通告优秀12

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

【开除员工的通告优秀】相关文章:

【优秀】开除员工的通告11-20

开除员工的通告[优秀]12-31

开除员工的通告优秀11-19

开除员工通告[优秀]07-14

优秀开除员工的通告11-29

开除员工的通告(优秀)04-28

(优秀)关于开除员工的通告01-22

(荐)开除员工的通告优秀01-30

[优秀]企业开除员工通告08-01

【优秀】开除车间员工通告08-05