市场营销团队建设方案

时间:2024-08-04 07:16:38 市场营销 我要投稿
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市场营销团队建设方案

  为了确保工作或事情顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。我们应该怎么制定方案呢?下面是小编为大家收集的市场营销团队建设方案,希望对大家有所帮助。

市场营销团队建设方案

市场营销团队建设方案1

  一、团队寄语

  在路上……我们风雨同舟共创辉煌!!!

  二、工作职责

  1、市场分析

  市场分析包括:行业行情分析;客户源分析;业务成败与否的分析;同行业竞争环境的分析;业务进展情况的分析。

  2、制定计划

  制定计划包括:每日、每周、每月的工作计划制定;企业的宣传计划;企业的网络推广计划;企业形象的开发和维护计划等计划制定执行。

  3、信息管理

  信息管理包括:每日、每周、每月的工作总结统计;意向客户的跟踪统计;市场调查的资料统计;竞争对手以及竞争环境的统计管理等总结性信息管理。

  4、组织行动

  组织行动包括:根据计划分配工作目标;评定部门内人员的工作考核;组织部门内人员的能力提升培训;组织实施业务开展以及市场调研;部门内成员的纪律考核;组织完成公司交的咐临时性工作安排。

  三、团队成员管理规定

  1、业务部实行早、晚会议制度,由部门主管负责主持,确因有紧急业务工作需处理不能参加者,需提前请示或打电话说明,不允许无故缺席,早会上报日内工作计划,晚会统计计划的执行情况以及日内工作中的收获和总结。

  2、业务人员每日必须填写工作公出表,并且注定所要拜访客户名称、地址、电话及预计到达时间,由部门主管负责抽查,如不属实,晚会期间给予通报批评,并向部门所有成员解释原因。

  3、业务人员每天需开展电话业务并记录上交,与客户预约或联系后方可出门,并填写外出登记说明,部门主管签名后方可外出开展业务,主管负责日内对业务人员的管理和监督。

  4、业务人员必须做到每日通讯畅通,禁止无故关机或失去联系。

  5、业务人员每周五填写业务周报表,按项目详细填写并按时上交,由部门主管进行全员的统计和管理,确定下周的工作目标和工作计划。

  6、业务人员工作时间禁止办理私人事务,工作期间禁止利用公司电脑进行各种与工作无关的活动和娱乐项目,公司所有成员予以监督。

  7、禁止业务人员借工作之便,经营私人业务或代理其它公司、个人从事业务活动,一经发现予以辞退处理。

  8、业务员每人每周必须有2个以上半天时间留在公司,进行业务知识的学习或者约见客户上门,并整理学习报告或客户约见记录并上交。

  9、客户上门拜访时礼貌周到,意向客户资料以及公司各项管理规定整理存放,以免泄露公司机密,使公司业务进展上遭受损失。

  10、客户资料、意向客户资料、客户做单情况、公司成员资料、员工工作计划总结日志等均属公司机密,不得向客户或竞争对手透露,以免对公司的业务工作或公司员工生活造成影响,如造成严重后果由公司进行严肃处理并赔偿损失。

  11、业务人员自己的资料应妥善保管,包括自己的意向客户资料、名片、

  笔记本、公司的宣传册/页等资料,妥善使用,避免浪费。

  12、工作中禁止弄虚作假,按规定收集整理好各类基础资料,每日、每周、每月按主管规定时间上报工作计划以及工作总结。

  13、保质保量的完成公司领导交代的临时行任务。

  14、本规定由市场部制定,经总经理批准后执行。

  四、团队成员培训方案

  1、业务人员培训内容:

  a、了解公司企业文化、运营模式、推广理财产品、公司市场优势

  b、伦敦金 外汇 天通银 纸黄金 纸白银 现货黄金 期货 股票品种的初步认识

  c、公司与银行的合作细节以及开户流程

  d、网络推广方式与技巧

  e、潜在客户如何开发和电话沟通与网络技巧

  f、整理公司产品的问题汇集

  g、后续的技术性知识培训

  h、电话业务的技巧培训

  i、陌生拜访以及谈判技巧培训

  市场部团队成员必须合理安排工作,合理分配工作时间,以高效率完成每日工作量,争取最大的效益。更重要的是团队成员的各方面能力的.提升。

  会议营销讲师培训内容:

  业务人员培训内容外另增加以下内容:

  1、办公软件的应用(word、excel、ppt、photoshop等)

  2、普通话的规范使用

  3、会议营销的简单话术锻炼

  4、讲演资料的逻辑性培养

  五、业务开展办法

  1、电话业务:团队内每人每天需要有电话业务量的考核,半个工作日电话量为30个以上,其中包括对老客户的回访。电话业务的目的为公司产品的初步推广和预约客户见面的方法之一。

  2、陌生拜访业务:团队内每人每天需要有陌拜量的考核,半个工作日陌拜量为3个以上,以收集客户的信息为准,主要内容应在意向客户登记表中做详细的登记,陌生拜访为发展意向客户的重要方法之一,是最有效产生意向客户的方式。

  3、固定摊位的摆放业务:由部门负责人选定摊位摆放的地方,确定摆放的费用、资料等必要条件。部门负责人安排人员进行摊位值班,以回答来访客户的问答,所成交的客户归档在接待负责人名下。这种方式收集的意向客户大多意向明确,有了解我司产品的意愿,成交的可能性较大。

  4、宣传单、名片的宣传业务:这种业务方式为企业的推广和宣传为主,为业务的开展进行基础奠定,此项工作市场部成员应每时每刻在做,随身携带自己的名片,如有客户通过名片和公司宣传资料达成成交,所成交客户归档在资料发放的人员名下。这种业务在大家的共同努力下,主要做到企业的推广和宣传,同时会源源不断的有通过这种方式了解到公司的客户上门,带给客户经理们惊喜。

  5、会议营销业务:这种业务在我们大家经过一段时间的努力之后,有较

  多意向客户的时候使用,我们可以组织推广会议,通知意向客户过来参加,再讲师通过演讲调动客户的情绪,最后公司做出相应的促销政策以达成客户的批量成交。(具体的会议营销策划案由部门负责人在会议开始前一周做出)

  6、网络推广业务:这种业务主要为企业的推广和企业产品的推广,其方式主要有:论坛发帖、搜索引擎问答、博客量化推广、QQ群内宣传等方式,网络推广业务一定要持之以恒的进行下去,专项安排专人负责,逐渐的扩大企业的影响力。

  六、业务拓展办法

  目前只确定业务拓展的一些方法,具体的策划方案根据实时的情况再做详细制作,策划方案由公司领导批准后执行。

  1、模拟交易大赛

  2、实盘交易大赛

  3、交易手数达到一定数量送礼品/礼金

  4、天通银业务配姿开户

  5、大客户分析师专业指导做单

市场营销团队建设方案2

  课程目标

  正确理解团体与个体、团队成员之间的关系;完善人格,实现畅快表达意原和聆听别人的观点;最终为形成高绩效团队奠定基础。

  快速凝练即时团队。发掘1+1>2 团队潜能,突破固有习惯障碍,寻找提升组织机能渠道。

  课程收获

  解除队员的思想武装,消除人与人之间的隔阂和陌生感,拉近团队队员的距离,为受训队员搭建友谊的桥梁,增强团队成员的沟通、协调与凝聚力。

  具体流程:

  08:00-09:30在公司指定时间地点集合出发准时到达基地、更换训练服

  09:30-10:00 项目名称:破冰起航 团队文化建设——《我们的团队我们的家》

  培训目的:激发学员的热情,用心感受同事之间的情感,全身心地融入团队中来,进入训练状态;增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力;塑造团队精神,锻铸企业之魂;打破僵局、活跃气氛,加速学员间的融洽,建立基本的伙伴关系及团队精神;拆开原有的组合,使不熟悉的学员有机会在一起交流,迅速形成组织荣誉感。

  10:00-11:00 拓展项目:有轨列车

  项目介绍:二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上,双手抓住系于木板上的绳子,向指定的方向行进

  培训目的:团队协作、提高团队意识、执行力、增强信心、勇于向前的精神、服从管理、明确目标

  11:00-12:00 拓展项目:跳出真我

  项目简介:面前一米的地方是一根悬在空中的横杠,在队友的齐声鼓舞下,你有信心战胜自我吗?(挑战个人心理承受能力,增强团队信任与合作)

  项目目的:增强个人的自信心,锻炼胆识,面对问题时保持冷静的头脑,对各种问题进行分析,从而做出准确冷静的判断(突破自己、勇于挑战、困难与压力、提升自己、成就自我——)

  12:00-13:30午餐品尝特色农家风味餐,稍微休息后进入拓展基地

  13:30-14:00拓展项目:破冰热身游戏

  14:00-15:00 拓展项目:达芬奇密码

  项目描述:

  探马来报,阿里巴巴第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字;按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你

  项目目标:

  1、群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案

  2、大胆尝试,勇于付出,挑战未知领域,培养创新意识

  3、合理的分工与合作,资源的优化配置

  4、认识统一指挥的意义与重要作用

  5、体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用

  15:00-16:00 拓展项目:毕业墙

  项目简介:在不借助任何工具的情况下,团队所有成员徒手翻越一堵4、5米高的墙

  项目目的:建立同心协力、克服困难的信心;通过身体接触来增进来自不同工作领域的员工之间的了解; 鼓励学员更投入地工作,达到组织的.期望。了解个体多样性,有效地利用人力资源; 共同分享成功的喜悦,体会团队的力量;培养团队协调、合作的精神;如何进行有效分工与配合;加强共同解决问题的意识。

  16:00-16:30 总结回顾与分享

  内容:教官对一天的课程做一次总评,带领学员进行分享。对整个活动进行总的升华;将我爱我家(贵公司)的情感带入分享之中;评选出活动中的优秀份子,并对其进行奖励。

  目的:整个培训流程让大家感到的不仅仅是新鲜、刺激,更多的还是在完成项目的过程中,大家从中体验到的团队的力量,一个团队的沟通力、协调力、凝聚力、创新力、行动力是这个团队制胜的关键所在。一个团队的整体能力并不是所属成员能力的简单相加之和。它是一种无论在数量还是质量上都超出原有成员能力的新的力量。

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