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销售总监岗位主要职责

时间：2024-08-04 11:34:54 销售我要投稿

（荐）销售总监岗位主要职责6篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的销售总监岗位主要职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

（荐）销售总监岗位主要职责6篇

销售总监岗位主要职责1

　　岗位职责

　　1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划;

　　2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标;

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

　　4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

　　5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。

　　任职资格

　　1、本科以上学历。

　　2、3年以上管理工作经验;

　　3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的.策略;

　　4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力;

　　5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

　　6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

销售总监岗位主要职责2

　　1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位;

　　2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

　　4、培训市场调查与新市场机会的发现;

　　5、新项目市场推广方案的制定;

　　6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;

　　7、销售队伍的建设与培养等。

　　8、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批;

　　9、拟订(年、季、月)度销售计划，分解目标，报批并督导实施;

　　10、拟订年度预算，分解、报批并督导实施;

　　11、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;

　　12、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议;

　　13、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批;

　　14、把握重点客户，控制70%以上的.产品销售动态;

　　销售总监岗位主要职责描述2

　　1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　　2、组织与管理销售团队、完成公司销售目标。

　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

　　4、招募、培训、激励、考核下属员工、以及协助下属员工完成下达的任务指标。

　　5、收集各种市场信息、并及时反馈给上级与其他有关部门。

　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度、使其不断适应市场的发展。

　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系、如与渠道商的关系。

　　8、协助上级做好市场危机公关处理。

　　9、协助制定公司项目和公司品牌推广方案、并监督执行

　　10、妥当处理客户投诉事件、以及接待客户的来访.

　　销售总监岗位主要职责描述3

　　1、销售费用内控，每月检查各办项目进度及报销进度

　　2、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布

　　3、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源

　　4、与市场部商讨策划，协助代理商的终端销售，并负责对代理商的监督管理

　　5、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的建议

　　6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

　　7、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项

　　8、财务管理，确保营业款回收及成本控制等

　　9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

销售总监岗位主要职责3

　　1、负责公司产品销售;跟进和维护客户。

　　2、制订个人及团队销售计划，积极主动开拓市场和客户。

　　3、按市场需求和公司发展的总体规划，制订和执行公司产品的经营方针和战略。制订和实施完成公司的年度产品营销计划;对完成公司年度计划的综合质量，负营销职务责任;

　　4、负责市场信息的收集及竞争对手的'分析;

　　5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，五年以上相关岗位工作经验

　　2、熟悉公安、智能穿戴市场且有资源人脉者优先

　　3、较强的市场开拓能力;

　　4、具有较好的沟通谈判能力;

　　5、有较好的抗压性

　　6、能适应短期出差。

销售总监岗位主要职责4

　　职责：

　　1、负责营销队伍的组建、人员的考核、激励和培训机制的'建立;

　　2、制定营销战略规划、营销组合策略和营销计划;

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保实现营销目标、完成营销计划;

　　4、拓展与客户和社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系;

　　5、负责重大公关、促销活动的实施与协调，重大的谈判与签订以及投标事宜组织。

　　任职资格：

　　专科及以上学历，市场营销相关专业; 3年以上销售行业工作经验，有销售管理经历;

　　有丰富的客户资源和客户关系，有消防、学校等资源优先; 有较强的事业心，具备一定领导能力;

　　具备较强的市场分析、营销、推广能力，有良好的人际沟通协调能力以及分析、解决问题的能力。

销售总监岗位主要职责5

　　1、协助营销人员进行营销的制定及产品定位，提出市场及客户需求方面的建议和意见，并监督执行。

　　2、负责根据市场变动及项目经营目标，制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。

　　3、负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化，提出有效解决方案。

　　4、负责与策划、行销等团队有效沟通，提高来访量和项目品质感。

　　5、根据销售节点计划，及项目制定签回目标，分解季、月、周度销售任务，并分解至经纪人。

　　6、负责推动销售目标的达成，督导经纪人完成认购、签约与回款任务。

　　7、负责销售团队的管理与培训，并落实公司销售团队的激励机制与考核机制。

　　8、带领团队负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

　　9、协助团队了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

　　10、协助团队负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

　　11、负责销售团队的`组建、培训、考核、评估等，打造高素质的销售队伍。

　　12、建立回访和售后服务机制，提升项目的口碑和市场形象，及不断改善现场合作关系，提升团队的归属感和凝聚力。

　　15、负责销售团队管理和建设，对公司各销售楼盘进行日常管理及承办领导交办的其他事务。

销售总监岗位主要职责6

　　职责：

　　1、全面负责医疗机构的'建设、规划、运营工作;

　　2、协助公司总经理制定医疗机构运营发展战略规划和管理体系，参与制定项目经营策略、经营目标、营销方案;

　　3、整合医疗资源，挖掘潜力，开发新的特色诊疗项目，把握市场趋势，提高经营业绩。

　　4、负责医疗机构的经营管控与市场化运作模式推广和日常经营分析、报告;开发、维护与医院相关的合作关系，负责医疗机构公共关系管理;

　　5、建立、健全医疗机构运营管理体系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全医疗机构运营架构，组建运营管理团队，明确各。

　　任职要求：

　　1、市场营销、临床、医疗相关专业背景，有一定项目管理经验优先，有医疗项目开发、经营经验者优先;有医院开发和管理经验者优先;

　　2、具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力;

　　3、工作态度认真、谨慎，心理承受能力强，诚实守信，责任意识强，积极进取;

　　4、顾全大局，具有全局意识，善于团队管理。

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