员工离职通告(合集15篇)
员工离职通告1
尊敬的_____:
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于_____年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的'一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
_____
20_____年_____月_____日
员工离职通告2
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
员工离职通告3
公司全体员工：
C组员工李xx在工作期间，经常迟到、请假或旷工，已经多次得到组长、主管的批评和劝退。这种行为严重影响了小组的生产安排和进度。最近，公司已经同意李xx的辞职申请。但是，在20xx年6月10日上午上班期间，李xx却擅自离开，没有向任何人请示，这种行为不仅无视公司的'规章制度，也无视了车间管理人员。这种恶劣的行为对公司的生产造成了严重损失。鉴于此，公司决定对李xx作出以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处以罚款Xx元；
2、另行计算旷工扣款（每天旷工罚款xX元）。
特此通告全体员工，希望大家引以为戒。同时，我们也希望即将离职的员工调整好心态，认真履行最后一班岗位的职责。公司会按照制度结清工资。我们不允许消极怠工或混时间的行为，任何违反劳动纪律或规章制度的行为都将受到严惩。
深圳市xX有限公司
xx年6月10日
员工离职通告4
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的'任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告5
各部门：
原我公司技服部员工已于xxxx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！
特此公告。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告6
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于20xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话xxx）给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
员工离职通告7
各位：
大家好！
原我公司研发部员工XXX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，XXX对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672XXXX联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告
XXXX有限公司
20xx年1月11日
员工离职通告8
传世各位同仁：
公司原副总经理xxx因个人原因已于xxxx年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王xx负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王xx负责对接。xxx在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!
特此通告!
深圳市xxxx企业管理咨询服务有限公司
xxxx年6月10日
员工离职通告9
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
20xx年X月X日
员工离职通告10
XX各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁XX负责处理，客户招商工作由公司招商部经理XX负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！
特此通告！
XXX有限公司
员工离职通告11
各部门：
xx，（性别），20xx年xx月生，（职位名称），20xx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
xxx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工离职通告12
尊敬的.客户：
您好!本公司原商业事业部经理xx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:xxxxxxxx电话:xxxxxxxxxx
特此通告!
xx
20xx年xx月xx日
员工离职通告13
xx，(性别)，xx年xx月生，(职位名称)，xx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xx作自动离职处理(自动离职时间从xx年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工离职通告14
原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于xxx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
员工离职通告15
尊敬的客户：
非常感谢贵司长期以来给予我司的'信赖与关照！由于个人原因，我司原营销员xxx小姐(常用业务联系电话：xxxx qq：xxxx)，已于20xx年xx月xx日与本公司解除了劳动合同。自xxx与我司解除劳动合同之日起，其所从事的一切活动概与我司无关，我司不为其离职后的任何行为承担任何责任，敬请理解。xxx离职后，其所担当的业务由我司主管市场营销的副总裁xxx先生负责(电话：xxxxx)。如因我司业务人员的变动而给贵司带来困扰，还请谅解！并深致歉意！真诚希望贵我双方的合作关系能在“互利共赢”的精神下，持续、健康、稳定发展。
特此函告，敬请查证。
并颂商祺！
xx市xxx建筑基础工程有限公司(章)
总裁：xxx
20xx年xx月xx日
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