员工处罚通告【合集】
员工处罚通告1
各位员工：
兹有我厂职工，男，现年x岁，系xx车间工种。
该同志自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
员工处罚通告2
xxx先生：
由于您在xx年xx月xx日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定给予警告处分一次，并处罚款xx元，望见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。
保证人：xxx
20xx年xx月xx日
员工处罚通告3
经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。的行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xxx元。针对该员工的`错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款元。
xxx
20xx年xx月xx日
员工处罚通告4
兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知
xxxxxx厂办
20xx年xx月xx日
员工处罚通告5
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
员工处罚通告6
经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。的'行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款元。
公司章
xxxx年xx月xx日
员工处罚通告7
20xx年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯、蔡、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！
特此通报
xx
xxx年xx月xx日
员工处罚通告8
我公司XX部门XX员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XX条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对XX处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）XX
XX年XX月XX日
员工处罚通告9
20____年____月____日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则__章__条__款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款__元决定。
特此通告。
______
20____年____月____日
员工处罚通告10
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工xx与xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx等人冲进xx宿舍欧打外来人员，xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开.
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理.
3.xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理.
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管xx对宿舍管理监管不力，罚款200元.
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚.
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的.处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！
20xx年xx月xx日
员工处罚通告11
现有公司员工____，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的'行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥200元;
二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
__________________有限公司
______年12月3日
员工处罚通告12
xxx：
20xx年xx月xx日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的'情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
XX公司人事部
20xx年xx月xx日
员工处罚通告13
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的`增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司xxxx部门xxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxxxxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxxxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxxx(签署人签名、盖章)
xxxx年xx月xx日
员工处罚通告14
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，xxx年6月16日14时，
经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xxxx网信息技术有限公司
xxx年xx月xx日
员工处罚通告15
公司全体员工：
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xxxxxx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xxx
20xx年xx月xx日
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