（优秀）办公室管理制度15篇
在不断进步的社会中，各种制度频频出现，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编整理的办公室管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
办公室管理制度1
为了进一步美化教师办公室，把教师办公室建设成为整洁、舒适、规范和富有现代气息的办公场所。特制定以下办公室管理要求
1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。
2、各办公室须根据各自情况安排教师值日表，值日教师除了做好份内工作，同时要提醒并监督其他教师文明办公。
3、办公室内不做与工作无关的事情，不得大声喧哗，影响他人工作。
4、办公室不开无人灯、无人扇。
5、办公室电脑为教学辅助工具，上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无关的事。
6、办公室无人时，要注意切断电源，关闭门窗并上锁，做好防盗工作。
7、 办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
8、上班时间不准做与工作无关的事情，不准擅离工作岗位，不乱窜办公室干扰其他人员工作。
9、值日教师要做好当天的.份内工作，同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗，做好安全保卫工作。
10、办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。
11、办公室电脑、电话、饮水机摆放在固定位置，并摆放整齐。
12、各位教师每天回校时和下班前把各自的物品进行整理。
13、办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。
以上制度希全体教师自觉执行，营造一个宽松、和谐、高效的工作环境。
办公室管理制度2
一、为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度(以下简称制度)。
二、从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各项事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
三、公司是员工工作的`重要场所，为创造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，特制订本制度：
1、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持整洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
3、自觉保持个人卫生清洁，经常换洗衣物，按时洗澡、理发、剪指甲，注意个人仪表形象，不得随意吐痰和乱扔杂物。
4、各位同事轮流值日，一人负责一天，按照值日表落实，形成制度。
5、值日同时负责办公室当天的保洁工作。
四、值日人员职责及范围如下：
1、上班前开始打扫
2、负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐，要求：
1)打扫范围包括办公室地面、装饰品、办公桌椅、电脑、打印机、厕所、门窗等办公场所及其设施。
2)卫生标准为：地面无污物、污水、浮土;装饰品无蜘蛛网、浮尘;办公桌椅无浮尘;桌面物品摆放整齐，桌椅摆放端正;电脑、打印机等设备保养良好，无污迹、灰尘;厕所地面、马桶等清洁干净。
3)各类资料分类摆放整齐，便于检查及翻阅。
4)离开办公室时更换垃圾袋并带走垃圾，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作。
五、若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。
六、卫生值日工作与员工当月绩效奖金挂钩，若第二日经办公室卫生负责人检查卫生工作不合格，头日值日员工当月绩效奖金扣除元，同时该记录计入年终奖考核。
办公室管理制度3
一、目的：为了加强工地办公室的管理，规范员工行为，保障建设项目的顺利进行。
二、范围：适用于本公司所有建设项目的工地办公室管理。
三、制定程序：
1、明确制定制度的责任主体，成立制度制定小组；
2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；
3、制定初稿，征求意见，进行修改完善；
4、上报领导审批，最终确定；
5、按照制度要求，进行宣传和培训。
四、制度名称及内容：
（一）员工行为规范制度
1.目的：规范员工的行为，保证工地秩序。
2.内容：包括员工的着装、作息、卫生、纪律等方面的规定。
3.责任主体：所有职工。
4.执行程序：对违反规定的行为根据情节轻重执行批评教育、记过、降职等不同处罚。
5.责任追究：对严重违规者，依据公司内部规定以及法律法规进行处理。
（二）安全生产管理制度
1.目的：保障员工的人身安全和财产安全。
2.内容：包括安全生产管理、现场安全措施、设备管理、防火措施等方面的.规定。
3.责任主体：所有职工。
4.执行程序：对不遵守安全规定的员工，给予警告、停工、罚款、借调等不同处罚。
5.责任追究：对违反国家法律法规以及公司内部规定者，依据相关法律法规进行处理。
（三）办公设施使用管理制度
1.目的：合理使用和管理工地办公设施。
2.内容：包括办公设施的管理、使用、维护、保养等方面的规定。
3.责任主体：所有职工。
4.执行程序：对滥用设施、损坏设施、私自拆卸设施等行为，对员工进行批评教育、警告等不同处罚。
5.责任追究：对严重损坏、滥用设施等违规行为，依据公司内部规定以及法律法规进行处理。
五、相关法律法规：
1、《中华人民共和国劳动合同法》
2、《中华人民共和国劳动法》
3、《中华人民共和国劳动保障监察条例》
4、《中华人民共和国行政管理法》
六、违反本制度的相关处理办法：
据情节轻重，对不同违规行为依据公司内部规定和法律法规进行处理，处罚包括口头警告、书面警告、降职、停工、罚款、开除等。
办公室管理制度4
为创造绿色办公环境，践行低碳节能，建设美丽五峰，特制定"绿色办公室"环保准则：
一、电灯与电器设备
1、上班时，使用电水壶集中烧水，减少用电量，使用厕所后做到随手关灯；下班后，关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。
2、及时关闭会议室的电灯、空调
3、天气晴朗的时候，使用自然采光，减少用电量
4、采购新电器用品时，在考虑价格因素的同时，尽量挑选省电、省能源的产品。
二、通风设备及空调
1、用完会议室后要及时关闭会议室的空调、换气扇
2、办公室使用的电扇或取暖设备下班要及时后关闭
3、控制室内的`空调温度，适宜的温室一般是26度，调整空调温度的设定应大于26度
4、在天气好的时候不开空调和电扇，引入自然风。
三、节约用水
1、随手关上水龙头，遇到没关紧的水龙头马上关紧
2、为保护水源、减少污染，应尽量使用无磷洗涤剂、可降解清洁用品等。
四、有效减少废弃物
1、提倡无纸化办公，或者以传阅文件的形式，减少复印纸张
2、复印文件时尽量采用正反打印的方式，节约用纸
3、提倡减少纸巾的使用量，多用抹布、毛巾。
五、办公用品回收再利用
1、提倡打印、复印时，将单面用过的纸回收再利用。
2、设立"办公用纸回收箱",可将废弃办公用纸、报刊报纸及包装集中收集
3、提倡使用再生纸，可替换内芯的笔、碳粉盒和充电电池及其它可循环使用的物品
六、改善办公室内工作环境
1、将复印机放置在不影响员工办公的空气流通处，防止噪音和空气污染
2、种植绿色植物，达到净化环境的目的
3、定期打扫办公室，保障办公区域的干净整洁
4、设置垃圾桶，减少废弃物的乱丢乱放。
办公室管理制度5
环境办公室管理制度是一套旨在维护和提升办公环境质量，确保员工健康，促进可持续发展，以及遵守环保法规的管理规定。它涵盖了废弃物管理、能源利用、室内空气质量、噪音控制、绿化养护等多个方面。
内容概述：
1. 废弃物管理：设定废弃物分类标准，规定回收和处理流程，鼓励减少、重用和回收。
2. 能源管理：推广节能设备，制定节能措施，监测和报告能源消耗情况。
3. 室内空气质量：定期检测空气质量，确保通风良好，控制有害物质排放。
4. 噪音控制：限制噪音源，规定工作时间内的噪音级别，保障员工听力健康。
5. 绿化养护：维护办公区域绿化，提高办公环境舒适度，增强生态意识。
6. 环保采购：优先选择环保产品和服务，降低办公活动对环境的`影响。
7. 环境培训：定期对员工进行环保知识培训，提高环保意识。
办公室管理制度6
一、制度目的：
为了加强工地办公室的管理，保障员工的合法权益，规范工地办公室的.工作流程，提高工作效率和质量，制定本《工地办公室管理制度牌》。
二、制度范围：
适用于公司内部所有工地办公室。
三、制度制定程序：
1、确定制度的必要性和目的；
2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；
3、制定草案；
4、征求相关部门和员工的意见；
5、修改草案，报公司领导审批；
6、印制发放。
四、人员管理制度
1、招聘管理
（1）招聘人员需经过公司人事部门的审批；
（2）劳动合同签订前，应与招聘人员充分沟通，明确工作职责和待遇等问题，签订劳动合同。
2、劳动管理
（1）遵守《劳动法》和《劳动合同法》的规定；
（2）工资按时发放；
（3）安全防护措施到位，避免工伤事故的发生。
五、文档管理制度
1、文件归档
（1）文件必须分类归档，并标注好文件名称、归档编号、所属部门和存放日期等信息；
（2）离职员工必须在离职前将负责的文件进行归档交接。
2、文件备份
（1）重要文件必须备份存放；
（2）备份文件须存放在安全、稳定的位置。
六、信息保密制度
1、信息保密，所有工地办公室信息应严格保密，不能外传。
2、信息共享，工地办公室的信息如果需要与其他部门共享，必须经过工地办公室主管的批准。
七、责任追究
凡违反上述规定，将给予相应的处理和惩罚并承担相应的责任。
八、其他
本规定自公布之日起生效，如有补充或修改，将另行通知。本规定解释权归公司所有。
办公室管理制度7
1、坚持科学发展观，坚持大局意识、责任意识、竞争意识，积极参与教育教学改革，爱国、爱校、热爱本职工作。
2、待人热情，虚心听取群众的意见与建议，做到工作上“勤（勤快）、实（务实）、带（带头），”对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，对待其他单位职工和办公室内部职工一个样。
3、根据值日安排每天保持办公室、会议室内外卫生。办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。
4、按时考勤，准时上下班，不迟到，不早退，值日当天提前20分钟到校。工作时间内不得擅离，因公外出，经部门负责人批准后，方能外出。
5、遵守办公纪律，不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。
6、认真学习有关知识，不断提高自己业务水平，不断提高办事效率和工作质量。
7、对自己分管的工作要认真负责，不推委，不扯皮，对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的'服务态度。
8、办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受学校领导临时安排的各种工作任务，保证令行禁止。
9、要注意办公室安全，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好电源等。
10、全体办公室成员必须严格遵守该管理制度。
办公室管理制度8
1.目的
为进一步明确责任，规范管理，达到节能降耗、增加经济效益的目的，现根据公司的实际情况，制定本暂行规定。
2.适用范围
公司各部门。
3.节约用电
3.1全体员工在下班时须关闭自己的电脑主机电源及显示器电源，检查空调电源、饮水机电源、打印机电源是否已切断，办公室照明是否已关闭，在确认办公室内所有电源都已切断关闭后方能离开办公室。
3.2工作时，在保证亮度的前提下尽量不开或少开照明灯，结束后及时关闭。
3.3工作期间，员工预计离开工作岗位超过30分钟，要将电脑及相关办公设备关闭以节省电力；当室内无人值守时要做到设备及屋门即离即关。
3.4办公室内的空调在夏季设定不低于25℃，冬季设定不高于23℃,开空调时要必须关闭窗户，进出办公室注意随手关门。
4.节约用水
4.1全体员工都要树立起节约用水意识，用水随用随关，防止出现长流水，发现跑、冒、滴、漏现象后及时处理，不能即时处理的立即联络综合管理部予以解决。
5.节约办公用品
5.1使用电子办公，文件传阅使用电子邮件，减少用纸及打印机和传真机的使用。
5.2非重要公文的用纸一律双面使用。
5.3各个部门对于办公用品的申请在批复后统一交到综合管理部，每月集中进行购买。
5.4对各种办公用品的使用需爱惜，杜绝浪费，书写用笔的`外壳完好时只更换笔芯。
6.节约燃油
6.1公司各部车辆的使用，要按照单次多人、单车共载、单程多任务的原则进行合理安排用车。
6.2公司各车辆驾驶人要主动提高驾驶技术，尽量提高单位油耗行驶里程。
6.3短程能不用车尽量不用车。
6.4禁止公车私用或公油私用。
7.附则
综合管理部将定期检查各部节能降耗执行情况；定期对检查结果进行总结分析，并进行相关考核。
建设节约型企业从我做起。
全体员工对节能降耗工作有义不容辞的责任，要树立“节约就是效益，节约就是增效”的理念。
把节能降耗工作贯穿于工作和生活中，杜绝浪费、减少消耗。
以节约一度电、一滴油、一滴水、一张纸、一支笔为荣，爱厂爱家，自觉养成节能环保的好习惯。
办公室管理制度9
办公室文员管理制度旨在规范日常办公行为，提高工作效率，维护良好的工作环境，确保各项行政事务的顺利进行。这一制度涵盖了人员职责、工作流程、行为准则、考勤管理、文件管理和沟通协调等多个方面。
内容概述：
1. 人员职责：明确文员的日常工作内容，如文档处理、会议安排、接待访客等，确保每个文员了解自己的职责范围。
2. 工作流程：规定文件的收发、归档、保密等流程，以及日常行政事务的处理步骤，保证工作的`标准化和规范化。
3. 行为准则：设定员工的行为规范，包括着装、礼仪、职业道德等方面，以体现公司形象和文化。
4. 考勤管理：制定考勤制度，包括签到、请假、加班等规定，确保员工按时完成工作任务。
5. 文件管理：建立完善的文件管理系统，包括文件的分类、编号、存储和销毁，防止信息丢失或泄露。
6. 沟通协调：强调内部沟通的重要性，提出有效的沟通机制，促进部门间的信息流通和协作。
办公室管理制度10
日常管理管理制度的重要性在于：
1. 提升效率：通过标准化流程，减少工作中的混乱和延误，提高工作效率。
2. 保障质量：明确职责与标准，确保产品质量和服务水平的稳定。
3. 促进协作：良好的`沟通机制有助于团队合作，增强组织凝聚力。
4. 激励员工：公平的绩效评估和激励机制，激发员工积极性和创新精神。
5. 风险控制：预防和应对潜在问题，降低企业运营风险。
办公室管理制度11
为了加强学校固定资产管理，保管好计算机及附属设备，落实管理责任；为了加强对计算机及应用软件的维护，保持设备的完好状况，及时排除故障，充分发挥现代教育技术在教育教学中的作用，保证教育教学的顺利进行，特制定本办法。
一、办公室电脑使用制度
1.办公电脑及其附件属学校固定资产，教师只有使用权；学校根据工作需要给每位教师配备一台电脑，电脑实行专人、专机、专管，任何个人不得将设备据为己有或挪作他用。如果工作需要，学校可以随时收回或调剂给其他教职工；使用人调动、离岗或退休，电脑必须上交总务处，验收后方可办理离校手续。
2.办公电脑是教师进行教育教学的专用现代化设备，教师应当用其不断学习新的知识，认真备课、开发课件，拓宽用途，充分挖掘设备潜力，发挥设备效能。教师使用设备须严格按规范操作，开机前应先检查电源、主机、设备等是否完好齐全，发现故障或突发事件，应立即关机或切断电源。使用结束后，要按程序关机，并切断所有电源（包括主机、显示器、音箱等电源），发现问题应及时向网管员报告。为了电脑设备的维护与管理，电脑应由每位教师自己保管好，严禁教师自行拆装电脑。严禁教师更换电脑配件，一经查出严肃处理。因违规操作和自行拆装所造成的设备损坏，由使用人负责维修或赔偿。
3.办公电脑为学校教育、教学工作服务，严格禁止任何人利用办公电脑在工作时间玩游戏、炒股，观看与教育无关的电影，请勿高声放音乐影响他人。不得进行网上聊天等与工作无关的事。网上不允许进行任何干扰他人，干扰网络服务和网络设备的活动。这些活动包括：在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、使用网络进入未经授权使用的计算机、不以真实身份使用网络资源，导致联网计算机系统发生阻塞、溢出、处理器机忙、资源异常消耗、死机、瘫痪等运行异常。严禁任何人浏览xxx、色情等不健康网站。办公电脑仅限教师本人使用。
4.为防止电脑病毒感染，防病毒软件要及时升级，注意预防病毒和木马等黑客程序破坏系统、影响网络运行。外带光盘、软盘、U盘工作时，必须先执行杀毒，使设备经常处于完好状态。
5.教师应当对重要的数据资料，建立相应的备份并妥善保管。不在系统盘（C盘）中存贮资料。电脑设备遇到损坏，应及时向总务处报修，由维修人员进行修理，并填好维修记录。无法修理的，向总务处报告，书面申请更换。未经允许，不要查看他人资料；不得擅自删除他人资料（包括共享文件）。因电脑维修造成数据资料丢失，后果自负。
6.学校网络设施任何人不得随意占用、更换、损毁；不得改变其物理的位置、形态、性能；不得改变其连接关系、运行状态、系统配置；不得随意拔插机器的任何配件、网线及一切装置设备；不要随意更改办公电脑的`计算机名和IP地址等网络配置信息，以免影响正常使用，以保证学校局域网正常运转。
7.爱护设备、规范操作、小心使用，注意清洁，吃东西、喝水、喝茶时请远离电脑。应增强安全意识，注意防火防盗，下班时必须将电脑正常关机，关好门窗、切断电源。
二、学校网络（因特网）使用和管理制度
1.使用网络时，要遵守国家的有关法律和法规，遵守社会公德，不得在网上传播、散布、复制以下信息：
(1)危害国家安全、社会稳定的信息；
(2)泄露国家机密的信息；
(3)与国家现有政策、法律、法规相抵触的信息；
(4)涉及色情、淫秽、赌博等信息；
(5)有损害社会公德和侵害他人合法权益的信息。
2.不盲目接收来路不明的电子邮件，以防病毒侵入，影响计算机正常运行。不浏览不健康或者包含恶意代码的网站。
3.不访问国家明令禁止的非法网站，不访问国内外的xxx、淫秽网站，不下载非法信息。
4.不在网上散布xxx、淫秽等有损于国家声誉和形象的各种信息。
5.为了节约网络带宽，保证网络的通畅，严禁在办公时间用BT、电驴等P2P软件下载大型文件。
6.工作时间严禁上网做与工作无关的事情。（如炒股、看电影、玩网络游戏、看小说、上网购私人物品或下载电影等）
三、本办法解释权归校长室，从20xx年3月31日起实施。
办公室管理制度12
办公室用品管理制度的重要性不言而喻：
1.节约成本：通过合理采购和有效使用，减少不必要的开支。
2.提升效率：保证员工随时能获取所需用品，提高工作效率。
3.维持秩序：避免因用品混乱导致的.工作干扰，保持办公环境整洁有序。
4.责任明确：明确各方职责，降低纠纷风险，促进团队协作。
办公室管理制度13
第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度(以下简称制度)。
第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第三条公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约：
1.每位同事应讲卫生，养成良好的.卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要再室内堆放杂物，乱贴乱画。
3.各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。
第四条值日人员职责及范围如下：
(1)到岗时间：要求提前20分钟上班，值日时间可以延长到9：10再开始工作，离下班时间提前十分钟开始打扫。
(2)销售部、资源部、运营部、会议室：负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐。要求：
1.注意地面清洁，死角的清扫，桌、椅清理干净，电脑以所有线路、器械等无灰尘。
2.适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。
3.卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
(3)公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
(4)安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。
第五条若当天值日人员因事不能完成之日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调欢。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。
第六条惩罚：办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题是，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将与其工资中扣除50元，以示惩戒。
第七条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。
办公室管理制度14
办公室工作管理制度是一套详细规定办公室工作流程、行为规范和职责分配的体系，旨在提高工作效率，维护良好的`工作环境，确保团队协作的顺畅进行。
内容概述：
1. 工作时间与考勤：明确工作日程，规定上下班时间，设定请假、迟到、早退的管理规则。
2. 任务分配与执行：规定工作任务的分配方式，明确完成期限和汇报机制。
3. 沟通与协作：设定内部沟通渠道，规定会议流程，强调团队合作的重要性。
4. 文件管理：制定文件分类、保存、查阅和销毁的准则，保障信息的安全和有效利用。
5. 行为规范：设定员工行为准则，包括着装、言行、礼仪等方面，营造专业的工作氛围。
6. 培训与发展：设立员工培训计划，鼓励个人技能提升和职业发展。
7. 设备使用：规定办公设备的使用、保养和报修流程，防止资源浪费。
8. 安全与卫生：制定办公场所安全规定，包括消防、用电、环境卫生等。
办公室管理制度15
一、为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司晋升等提供科学依据。
二、上班时间为8：00——12：00
13：30——18：00
三、程序内容
1、员工每天上下班时需打卡签到。
2、因外出工作不能按时打卡者，因提前告知总经理并到财务做好考勤记录，否则按缺勤处理。
3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室财务人员登记上下班时间。
4、员工连续三天缺勤，未告知总经理原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。
四、迟到细则：迟到2分钟一次扣2元
迟到10分钟以上，扣20元。
迟到一小时以上，扣30元。
1、未经请假，并未电话通知或转告公司总经理原因，缺勤半天以上即视为旷工。
2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达者，按旷工处理。
3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。
4、以上考勤由财务人员严格登记。
五、请假的'相关规定制度：
1、事假须提前一天办妥请假手续，由本人在“事假单”说明的实际情况报总经理批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。扣资标准为全天工资。
2、员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月、日工资为准。
六、病假的相关的规定制度：
病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报总经理批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交财务。扣资标准为事假一半。
七、月底由财务出具个人考勤表交总经理审批。
八、其他：
1、本制度解释权归公司。本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。
得源洁具
x年5月1日
得源请假单
—————————————
得源加班申请单
—————————————
得源补休单
建议：
5月1日起，每个员工发放2双手套，以后员工需要手套以旧手套从雪莲组长换新手套。
5月1日起，每周一洗地员工包括清扫厂门口通道，由王淑华负责监督落实。
5月更换全厂所有的移动插座，所有损坏插头。
5月份工作计划：
1、生产止水阀14040个+4680个=18720个20日前交货
2、生产铜芯止水阀8600个20日前交货
3、 L29 604套
4、 L20 500套
5、货柜（1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500套S08T（C）、
5000套S08T（W）
【办公室管理制度】相关文章：
办公室电脑管理制度_办公室电脑管理制度05-21
办公室管理制度07-04
办公室的管理制度03-19
办公室管理制度07-12
办公室日常管理制度08-30
[精选]办公室卫生管理制度10-14
办公室人员管理制度10-25
小学办公室管理制度04-24
行政办公室管理制度03-19
办公室钥匙管理制度03-19