员工离职通告【共15篇】
员工离职通告1
各部门：
保安部，(性别)，20 年 月生，(职位名称)，20 年 月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
20 年 月 日，公司在《 日报》发布《限期返岗通告书》，通告 于20 年 月 日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《 公司 管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对 作自动离职处理(自动离职时间从20 年 月 日计算)，解除劳动人事关系。
公司人事部
20 年 月 日
员工离职通告2
XXX，（性别），XXXX年XX月生，（职位名称），XXXX年XX月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
XX年X月X日，公司在《XX日报》发布《限期返岗通知书》，通知XXX于XXXX年X月X日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《XX公司XX管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对XXX作自动离职处理（自动离职时间从XX年X月X日计算），解除劳动人事关系。
XXXX公司人事部
20xx年X月X日
员工离职通告3
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理XXX，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的.为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系： 联系方式如下:手机:XXXXXXXX 电话:XXXXXXXXXXX
特此通告!
XXXXXXX有限公司
XX-XX-XX
员工离职通告4
各部门：
xxx，（性别），20xx年xx月生，（职位名称），20xx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工离职通告5
原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告！
xx机构
20xx年xx月xx日
员工离职通告6
尊敬的客户：
非常感谢贵司长期以来给予我司的信赖与关照！由于个人原因，我司原营销员xxx小姐(常用业务联系电话：xxxx qq：xxxx)，已于20xx年xx月xx日与本公司解除了劳动合同。自xxx与我司解除劳动合同之日起，其所从事的一切活动概与我司无关，我司不为其离职后的任何行为承担任何责任，敬请理解。xxx离职后，其所担当的业务由我司主管市场营销的副总裁xxx先生负责(电话：xxxxx)。如因我司业务人员的'变动而给贵司带来困扰，还请谅解！并深致歉意！真诚希望贵我双方的合作关系能在“互利共赢”的精神下，持续、健康、稳定发展。
特此函告，敬请查证。
并颂商祺！
xx市xxx建筑基础工程有限公司(章)
总裁：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告7
公司全体员工：
原我公司研发部员工xxxxx已于20xxxxx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxxxx对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与xxxxxxxxxx联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告。
xxxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告8
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xxxx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的.为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司xxx联系。
联系方式如下：手机：xxxxxx_电话：xxxx
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告9
各部门：
经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xxxx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xxxxxxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xx
x年xx月xx日
员工离职通告10
各部门：
经核查生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工号）于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
20xx年xx月xx日
员工离职通告11
xxx员工：
兹因你在xx（工作场所）工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条（或劳动合同xx款xx条）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告12
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
员工离职通告13
×××：
兹有员工，（x性别），x年xx月xx日出生，户籍地址：身份证号：
该员工自x年xx月到xx公司（以下简称“我公司”）参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日。
x年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的'规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自x年xx月xx日起与解除劳动合同。
特此通告！
xx公司
x年xx月xx日
员工离职通告14
公司全体员工：
原保安部xxx，于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2。2。3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告
20xx年xx月xx日
员工自动离职通告15
xxx，（性别），xxxx年xx月生，（职位名称），xxxx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理（自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工离职通告15
我公司前任业务经理xxx，由于个人原因现已于今天离开xxxx分公司，属正常离职，自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我xx分公司负责人xxx先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我xx分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：13822xxxxxx
xxxx分公司负责人：xxx
xx市电子科技有限公司
x月x日
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