建筑设计岗位职责(必备)
在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的建筑设计岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
建筑设计岗位职责1
1、编写项目建筑专业设计计划、各阶段设计任务书；
2、负责项目建筑部分的方案设计及施工图设计过程，确保建筑设计质量及进度；
3、了解各类建筑设计的经济指标，解决建筑专业与成本控制的协调问题；
4、负责组织建筑专业设计评审，负责相关的设计变更管理；
5、配合项目相关报批报建、现场施工、验收等工作；
6、负责建筑设计各阶段的输入条件协调，负责与架构、机电人防等专业的.配合；
7、负责对接建筑专项设计的资源，对于施工重难点能通过专家会审提出解决方案；
建筑设计岗位职责2
岗位职责
1、项目前期现场踏勘沟通，了解项目定位、成果预期、投资控制及后期运营管理模式，完成设计条件的收集整理；
2、按分工完成项目总图、单体方案及施工图设计；
3、方案文本、汇报PPT编制；
4、技术交底、现场技术支持及设计变更；
5、设计回访，收集意见建议，提取经验数据并提出后续设计改进建议；
6、其他日常工作；
任职要求
1、统招全日制建筑相关专业本科及以上学历；
2、3年以上设计院施工图设计工作经验，熟悉国家设计规范及相关技术标准和设计流程，具有比较扎实的专业设计基础；
3、能熟练使用Atuocad、天正建筑、sktchup、PS、word、excel、powerpoint等软件；
4、敬业严谨，思维敏捷，能准确理解设计任务和经营需求；
5、良好的'语言文字表达能力，善于沟通配合和学习创新，具有团队合作精神；
6、持有相关专业资格证书、具装配式设计经验及熟悉农牧行业者优先录用；
7、身体健康，40周岁以下，能接受出差（主要为全国各地及东南亚）
持有相关专业资格证书、具装配式设计经验及熟悉农牧行业者优先录用；
身体健康，40周岁以下，能接受出差（根据各地项目进度，主要为全国各地就近出差，偶尔东南亚出差）。
建筑设计岗位职责3
1、负责建筑项目的装配式从方案到施工图及预评价工作，具体深化设计工作，包括文件编制、深化图设计;
2、负责完成领导安排工作，并对自己所完成的'工作质量负责;
3、参与设计交底及图纸会审，整理交底及会审纪要;
4、配合项目现场施工技术问题的解决;
5、完成上级安排的临时任务。
建筑设计岗位职责4
设计工作：
1、独立与甲方沟通，完成从项目策划、方案深化到施工配合的分项或全流程服务；
2、负责对甲方、厂家和施工现场的技术问题解答；
3、协调各专业，从规范、构造等角度进行质量把控；
4、负责公司PC施工过程中的技术管理工作
5、负责装配式施工方案设计、交底、优化及创新
6、负责编制项目的质量及安全管控体系;
7、负责审核各项目专项施工方案；
8、负责项目的前期对接和招投标中的技术标；
9、负责开发新产品和新技术以提高公司的'竞争力；
任职要求：
1、正规院校全日制建筑学专业本科及以上学历。3年以上工作经验，含2年以上施工图或3个月以上驻场经验；
2、掌握基本建筑规范和构造作法；
3、精通装配式建筑设计方法，并对产业链有全面了解；
4、全程参与过大型装配式建筑项目，或有过同类项目深化设计和上下游配合经验。有EPC经验者优先；
5、对装配式建筑设计有一定认识，愿意长期从事装配式结构的深化设计工作；
6、熟练使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制图软件及BIM相关软件；
7、具有良好的协调和沟通能力、积极的工作态度和责任心，能承受一定工作压力。1、独立与甲方沟通，完成从项目策划、方案深化到施工配合的分项或全流程服务；
2、负责对甲方、厂家和施工现场的技术问题解答；
3、协调各专业，从规范、构造等角度进行质量把控；
4、课题研发工作。
岗位要求：
1、正规院校全日制建筑学专业本科及以上学历。3年以上工作经验，含2年以上施工图或3个月以上驻场经验；
2、掌握基本建筑规范和构造作法；
3、精通装配式建筑设计方法，并对产业链有全面了解；
4、全程参与过大型装配式建筑项目，或有过同类项目深化设计和上下游配合经验。有EPC经验者优先；
5、对深化单位及部品部件分供方有基本了解；
6、熟练使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制图软件及BIM相关软件；
7、具有良好的协调和沟通能力、积极的工作态度和责任心，能承受一定工作压力。
建筑设计岗位职责5
1.熟练运用Rhino三维模型软件，或3DS MAX , Sketch-up等。
2.本科及以上学历，建筑专业，3-5年本专业工作经验。
3.专业基础扎实，具备良好的独立方案设计能力，擅长图面表现和手绘草图表达。
4.熟练掌握AutoCAD、Adobe 等设计类常用软件，及Office 系列软件，熟悉相关建筑规范。
5.热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的'沟通协调能力、组织协调能力。
建筑设计岗位职责6
1、在领导的统筹安排下开展工作，服从项目负责人的工作安排，了解项目设计方向;
2、前期准备工作：参与现场踏勘、资料收集、信息整理;
3、协调上级完成涉外问题和技术问题对接(针对甲方及业主各部门);
4、参与方案构思，参与讨论并定案;
5、根据上级的安排，绘制图纸，深化图纸;
6、制作文本，制作彩色平立剖图;
7、整理技术部门资料库;
8、学习先进的.建筑设计理念和知识，增强专业及其他方面的工作技能,提高工作绩效;
9、参与专业产品的设计、校核、内部提供资料，参加现场技术服务、设计总结和工程回访等。
10、负责本专业技术资料及质量记录归档。
11、领导安排的其他临时工作。
建筑设计岗位职责7
岗位职责:
1、所需新物料的`开展工作,包括价格谈判、样品审核等;
2、供应商的开发,审核、管理、整合;
3、较难异常处理,包括质量、交期、付款等;
4、新项目物需总进度跟进,确认及回复、汇报等计划汇总;
任职要求:
1、大专及以上学历,采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业;
2、熟悉采购工作及全套管理流程,能独立开展工作;
3、有扣板、瓷砖等基础主材供应商资源;
4、良好的沟通能力,谈判能力以及成本控制能力;
建筑设计岗位职责8
职责描述：
1、参与特定项目可研，对市场调研报告和可研报告提出设计管理方面的建议；
2、编制、审核特定项目建筑设计计划，并跟踪完成情况；
3、参与制定公司建筑设计类招标文件、合同的标准格式范本。对接建筑设计单位的'协作、联络、绩效评估与费用管理等工作；
4、审核各阶段的设计任务书，组织二次深化设计管理，进行特定项目建筑设计专业的设计管理、协调工作；
5、跟踪、协调设计方案的实施与指导。组织分析特定项目现场设计技术经验，督办编制现场实际案例；
6、审核特定项目的产品配置，参与拟订和调整建造标准工作。根据设计评审的结论，对特定项目超出目标成本设计方案的调整修正进行审核；
7、配合前期部在报建过程中与政府报批主管部门进行设计沟通，并组织完成图纸修改等工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，建筑设计类相关专业，具有中级职称或建筑师资格证书者优先；
2、具有8年相关工作经验，有高端住宅项目设计管理经验；
3、有房产公司多项目管控经验；
4、具有较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力，较强的沟通和文字写作能力。
建筑设计岗位职责9
1、负责建筑专业设计计划的编制、实施、监控和调整，参与考察与选择设计单位;
2、负责建筑设计阶段《设计任务书》编制审查、设计成果评审、施工图内审;
3、协助参与项目报批报建、施工质量管理、施工图设计交底及现场图纸会审、工程洽商及设计变更、材料设备选型定版、销售合同及宣传物料审核等;
4、参与设计管理类制度、流程、标准、项目后评估、知识文件等总结起草和优化;
5、上级交办的其他事项。
建筑设计岗位职责10
1、重点大学本科及以上学历,建筑学专业;
2、具有五年以上方案设计经验;具有国家甲级建筑大院或知名外资设计企业连续工作五年以上者优先;
3、热爱设计,有较强的方案设计能力,具备创新精神和创作热情;
4、具有良好的理解和沟通能力,协调配合团队工作;
5、具备较强的建筑专业英语听说能力,协调外籍建筑师的.工作;
6、具有留学背景优先。
建筑设计岗位职责11
1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;
2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的'方案;
3、组织完成建筑材料的调研工作;
4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求;
5、完成领导交付的其它工作任务。
建筑设计岗位职责12
岗位职责
1、收集项目当地对优秀户型、节能要求、地方常用墙体、保温材料及习惯做法，并确认本专业设计前置条件。
2、参与项目前期调研、概念方案、规划方案、单体方案、景观方案设计，根据公司及市调成果管理、控制各阶段成果；
3、根据公司要求独立编写各阶段设计任务书，审核建筑专业施工图及对各专业的影响并形成审核意见书。
4、项目设计过程中，收集、整理、反馈各机构对设计的`意见和建议。
5、建筑专业设计过程的配合、协调和设计成果质量的控制和审核；
6、协同解决施工过程中与原设计不相符的各种技术问题；
7、对项目发包、采购给予技术支持；
任职要求：
1、建筑学本科及以上学历，国家重点院校毕业优先，一级注册建筑工程师优先；
2、 5年以上甲级设计院或房地产公司经验；
3、了解建筑设计全过程，熟悉建筑设计规范；
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力。
5、能够熟练使用相关设计软件，具备设计成果审核书面化能力；
建筑设计岗位职责13
工作职责:
1.负责项目勘察、设计、图审及技术咨询等单位的管理
2.负责项目方案、初步及施工图设计、施工图审查等建设前期相关行政审批手续。
3.组织内部技术论证会,落实项目有关行业和技术标准;
4.参与项目实施过程中涉及变更,技术方案的审查,建立设计变更台账;
5.参加工程项目各阶段验收;
6.负责项目建设信息、数据的.统计工作。
任职资格:
1.建筑设计相关专业本科学历;
2.相关工作经验五年以上;
3.有业主方工作经验的优先;
4.年龄不超过35岁。
5.具备团队合作精神、吃苦耐劳精神。
建筑设计岗位职责14
岗位职责
一、行政管理工作：
1、负责客户来电、来访的登记，接待和传达工作。
2、负责本部门各类文档资料的打印、复印及传真工作。
3、负责本部门图书和绘图工具的管理和发放。
4、负责对本部门员工工作的监督和考核。
5、负责办公区的形象与环境维护，负责办公区的环境卫生。
6、负责部门考勤，掌握每日部门员工出勤情况，每月及时将考勤结果交到人力资源部。
7、负责对本部门的'电脑、传真机、电话等各类办公设备的维护和保养。
8、负责制订本部门的培训计划，并组织实施。
9、负责本部门办公用品的申领、保管及发放工作。
10、监督本部门员工规章制度的执行。
11、负责完善设计部设计师的规章制度和工作流程。
12、负责本部门人力资源馈乏的申报工作。
13、配合办公室做好其它临时性工作。
二、设计部工作：
1、主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。
2、负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。
3、负责部门设计师所签合同的定金和首期款的收缴工作。收款后，应及时为客户开具收据并向公司财务部通报。
4、及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。
5、负责客户合同签署、整理、归档工作。
6、负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。
7、负责认真整理、填写、打印本部门日报表，并上传。
8、协助部门经理做好其它临时性工作。
建筑设计岗位职责15
岗位职责
一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
六、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
十三、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的`维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。
十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
十八、落实总经理交办的其他工作内容。
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