建筑设计岗位职责（优）
在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的建筑设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑设计岗位职责1
(1)协助绿色建筑及建筑节能设计与施工全过程管理;
(2)协助编制各阶段设计任务书(绿色建筑及建筑节能设计部分)的编制;
(3)协助组织可持续建筑环境专业图纸技术审核、图纸会审及技术交底工作;
(4)参与绿色建筑相关设备、材料的.选型及进场材料的验收工作;
(5)协助可持续建筑环境专业招标文件中技术标文件的编制及相关招标工作;
(6)负责可持续建筑环境专业设计变更管理。
建筑设计岗位职责2
我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
综合来说建筑设计师职能如下：
⑴ 负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。
⑵ 按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。
⑶ 开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的'同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
⑷ 负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。
⑸ 负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。
⑹ 参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。
⑺ 深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
⑻ 负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。
⑼ 负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务。
建筑设计岗位职责3
1、负责建设项目的总体规划、区域规划和园区规划设计工作。
2、负责建设项目的产品策划和定位、规划设计、效益分析工作。参与项目的市场定位工作。
3、建设项目各阶段设计任务书的编制或审查，限额设计标准的制定，参与设计单位选择。
4、研判设计院所出具方案的合理性，独立进行产品规划、概念规划方案设计和指标强排。
5、各设计阶段设计文件的优化审查（内部各部门、外部专家）及设计成果管理，对设计单位的方案能力进行牵引和检查，避免出现重大设计失误。
6、配合项目报批报建工作，负责设计的.计划管理，解决图纸事宜，监督图纸落实，对设计效果和品质负责，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。
7、负责方案设计、初扩及施工图设计阶段建筑专业的设计跟踪和管理。
8、负责建筑设计过程与施工单位、设计顾问公司、设计院等对接与协调工作。
建筑设计岗位职责4
职责描述：
1、熟练操作autocad等工程软件完成工程项目的.建筑专业的初步设计、方案设计及施工图设计；
2、能独立开展工作；
3、具备良好的协调能力，能与其他相关专业进行良好的沟通。
任职要求：
1、建筑学、土木工程等相关专业本科及本科以上毕业；
2、能熟练操作天正建筑、autocad等工程软件；
3、熟悉相关设计规范；
4、具有化工石化医药行业设计经验者优先录用；
5、具有国家一级注册建筑师都优先录用。
建筑设计岗位职责5
岗位职责：
1、根据集团及项目年度开发计划制定设计类重大工作节点计划，并在项目实际开发过程中根据各方变化条件及时进行动态调整；
2、根据公司制度进行设计单位筛选、设计任务的委托并参与合同谈判、提交设计要求、合同会签、设计费支付手续工作；
3、组织设计招标，方案并评审设计过程，配合项目组织施工图审查，现场技术支持、成本控制以及开发报建的需要；
4、组织运作项目前期调研，参与项目的规划定位，协助完成项目总体规划；
5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；
6、推动设计单位按节点计划完成集团下发的各项工作，对项目设计进度及质量负责并完成相关审查工作；
7、协助工程验收及工程内部设计效果环节的验收。
任职要求：
1、本科以上学历，建筑学、土木工程相关专业，中级职称；
2、3年以上房地产或大型设计院建筑设计相关经验；
3、熟悉行业设计技术规范和标准发展趋势；
4、熟练掌握建筑、规划设计知识，并能熟练运用天正、cad、ps、office等一些列绘图及办公软件；
5、较强的'图纸审查能力、沟通协调能力；责任心强有良好的团队意识。
地产建筑设计师岗位
建筑设计岗位职责6
职责描述:
1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作,对工程的质量负全面技术责任;
2.按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果,组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计;
3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实;
4.负责工程设计文件、设计图纸的审核工作,根据调查及施工勘察工作,作出工程图设计敲定,并负责向工程队作施工技术交底;
5.依据施工设计文件、图纸、现场调查资料,审核确定项目工程量及所有耗材量清单,编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划;
6.参加施工质量检查和质量事故调查分析,检查执行情况,提出质量事故的'处理方案,纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施;7.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续;
8.负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施,当情况变化时,随时进行调整,参加工程的调试、验收、交付工作;
9.负责工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审,做好工程总结,做好人才的培养,完成领导分配的临时阶段性工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑专业,工作三年以上,必须有商业综合体完整的项目经验,在设计院和开发公司都有任职经验,要求沟通能力较强,业务能力扎实。;
2.专业基础扎实,具备良好的独立方案设计能力和方案表述能力,擅长图面表现和手绘草图表达;
3.熟练掌握photoshop、autocad、adobe等设计类常用软件,及office系列软件,熟悉相关建筑规范;
4.热爱专业,敬业踏实,认真负责,具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。
建筑设计岗位职责7
工作职责:
1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训，充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;
3、熟悉文旅设计，能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计，组织好各阶段技术交底;
4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理设计部门，领导设计团队;
8、协助总经理，参与公司的经营管理决策;
9、参与技术交底，会同设计单位作出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈;
10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项目设计工作，并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。
任职要求:
1、优先35-45岁，大学本科以上，规划、建筑及相关专业，中级以上职称，高级职称优先;
2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;
3、熟悉房地产开发流程和业务流程，熟悉规划等相关法规;
4、主管规划设计工作，有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。工作职责:
1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训，充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;
3、熟悉文旅设计，能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计，组织好各阶段技术交底;
4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的.各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理设计部门，领导设计团队;
8、协助总经理，参与公司的经营管理决策;
9、参与技术交底，会同设计单位作出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈;
10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项目设计工作，并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。
任职要求:
1、优先35-45岁，大学本科以上，规划、建筑及相关专业，中级以上职称，高级职称优先;
2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;
3、熟悉房地产开发流程和业务流程，熟悉规划等相关法规;
4、主管规划设计工作，有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。
建筑设计副总岗位
建筑设计岗位职责8
1、自动化、应用电子、计算机、通信工程相关专业,大专及以上学历,cad使用熟练
2、对智慧城市领域有较深入的涉猎和研究,至少涉及1-2个领域,具备较多类型的`项目经验;
3、2年以上项目管理工作经验,熟悉招投标流程;
4、有智能化建筑行业岗位经验优先
5、良好的沟通表达、协调与文档撰写能力,有与政府客户沟通经验者优先;
建筑设计岗位职责9
1、根据公司要求及意向，协助直接上级进行总体规划等前期设计工作;
2、跟踪各项设计的优化、修改、定稿工作;
3、设计资料的分类、管理工作;
4、配合上级维护相关规划部门及设计院的.关系;
5、积极协助配合其他部门的相关工作;
6、负责组织监督建筑专业有关的设计单位的工作，为项目的设计做好指导和配合工作;
7、完成上级领导安排的各项临时工作。
建筑设计岗位职责10
任职要求：
1、本科及以上学历，建筑专业，8年以上设计院或房地产行业建筑设计相关工作经验。
2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定。
3、熟练掌握auto cad、sketchup、photoshop、天正等建筑专业软件及office办公软件。
4、较好的方案设计能力、谈判能力和分析解决问题的能力，能独立完成建筑专业施工图设计。
岗位职责：
1、负责公司项目的设计管理工作，并参与项目的前期决策和后期建设工作，保障项目的顺利推进和经营目标的达成。
2、负责设计部所管工程的建筑、景观设计、施工技术工作，对主管工程的质量负全面技术责任。负责设计招标等相关工作。
3、负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。
4、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的'设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题。
5、协助配合公司其他部门进行相关业务工作，完成领导交办的其他工作任务。
建筑设计岗位职责11
岗位职责
一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作。
二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。
三、负责印章使用的登记管理工作。
四、负责办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成办公用品统计表。
五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。
六、行政类的`会议通知，安排及相关准备。
七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。
八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作。
九、劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作。
十、负责员工社保的账户建立、填写和管理、转移及变更工作。
十一、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。
十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作。
十三、根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据。
十四、企业文化的建设与宣传。
十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
建筑设计岗位职责12
职责描述:
1.参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;
2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;
3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;
4.组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的`总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;
5.完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1.教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;
2.年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;
3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;
4.工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;
5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。
建筑设计岗位职责13
岗位职责
1、项目前期现场踏勘沟通，了解项目定位、成果预期、投资控制及后期运营管理模式，完成设计条件的收集整理；
2、按分工完成项目总图、单体方案及施工图设计；
3、方案文本、汇报PPT编制；
4、技术交底、现场技术支持及设计变更；
5、设计回访，收集意见建议，提取经验数据并提出后续设计改进建议；
6、其他日常工作；
任职要求
1、统招全日制建筑相关专业本科及以上学历；
2、3年以上设计院施工图设计工作经验，熟悉国家设计规范及相关技术标准和设计流程，具有比较扎实的专业设计基础；
3、能熟练使用Atuocad、天正建筑、sktchup、PS、word、excel、powerpoint等软件；
4、敬业严谨，思维敏捷，能准确理解设计任务和经营需求；
5、良好的.语言文字表达能力，善于沟通配合和学习创新，具有团队合作精神；
6、持有相关专业资格证书、具装配式设计经验及熟悉农牧行业者优先录用；
7、身体健康，40周岁以下，能接受出差（主要为全国各地及东南亚）
持有相关专业资格证书、具装配式设计经验及熟悉农牧行业者优先录用；
身体健康，40周岁以下，能接受出差（根据各地项目进度，主要为全国各地就近出差，偶尔东南亚出差）。
建筑设计岗位职责14
1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。
2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。
3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。
4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。
5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。
6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。
7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的.整体水平。
8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。
9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。
10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。
11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。
12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。
建筑设计岗位职责15
1、组织安排本专业的设计进度，把控设计质量。
2、负责组织本专业的`设计准备工作，参与本专业的设计工作，代表本专业与其他专业协调。
3、负责本专业的项目档案资料的收集汇总并确保完整性和准确性。
4、负责校对本专业设计各阶段图纸，处理施工过程中的专业问题。
5、负责处理本专业的技术问题和技术投诉事件。
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