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建筑设计岗位职责

时间：2024-08-07 18:46:08 建筑/建材/工程/家居我要投稿

建筑设计岗位职责15篇（优）

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的建筑设计岗位职责，欢迎大家分享。

建筑设计岗位职责15篇（优）

建筑设计岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、参与地块前期规划定位，提出初步规划意向；

　　2、根据地块前期规划意向，完成初步方案的文本制作；

　　3、编制设计任务书，完成项目的前期设计管理工作；

　　4、协助上级完成新项目的方案、扩初、施工图全过程的`设计管理；

　　任职要求：

　　1、2年以上工作经验，设计院工作经验优先；

　　2、熟练使用outocad、office等制图或办公软件；

　　3、能独立完成地块的意向性规划方案文本制作。

建筑设计岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据国家规范,地方性规范,认真做好建筑施工图设计工作;

　　2、及时完成领导交待的任务。

　　任职要求:

　　1、大学本科毕业,工民建或建筑学等相关专业;一年以上工作经验或优秀应届生;

　　2、天正建筑、cad、结构理正、广厦及结构pkpm等软件;

　　3、有良好的团队合作精神和沟通能力;

　　4、较强的'主动性和学习意愿,需要承受一定的工作压力;

　　5、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

建筑设计岗位职责3

　　一、工作职责：

　　1、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写

　　2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。

　　3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的.优化工作

　　4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作

　　5、进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合

　　6、针对开发项目建筑设计专业的重要建筑材料，进行产品及生产厂家的调研，并完成考察报告

　　二、任职资格：

　　1、本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业，中级以上职称者优先

　　2、5年以上大中型房地产企业相近职位任职经历，具有房地产企业设计管理和设计院设计双重工作经验者优先

　　3、具有较强的管理能力和资源整合能力，熟悉房地产整体开发流程

　　4、掌握设计规范标准、法律法规、设计流程，了解工程建设流程、工程概预算知识

　　5、具有较强的沟通能力，良好的职业素养和职业道德，高度的责任感和团队合作精神岗位职责：

建筑设计岗位职责4

　　1、负责建筑专业设计计划的编制、实施、监控和调整，参与考察与选择设计单位;

　　2、负责建筑设计阶段《设计任务书》编制审查、设计成果评审、施工图内审;

　　3、协助参与项目报批报建、施工质量管理、施工图设计交底及现场图纸会审、工程洽商及设计变更、材料设备选型定版、销售合同及宣传物料审核等;

　　4、参与设计管理类制度、流程、标准、项目后评估、知识文件等总结起草和优化;

　　5、上级交办的其他事项。

建筑设计岗位职责5

　　1、全面掌握萌宠小镇行业发展动向，掌握最新建筑设计风格。

　　2、根据项目策划定位，重点主持萌宠小镇项目的规划和设计。

　　3、负责项目概念性规划、方案设计、扩初阶段、施工图设计极端等，对接相关设计院。

　　4、负责规划设计的管理工作，把握项目规划进度和质量，规范流程以及规划建筑设计工作。

　　5、从规划设计的`角度对项目运营提出建设性意见。

建筑设计岗位职责6

　　1、在领导的统筹安排下开展工作，服从项目负责人的工作安排，了解项目设计方向;

　　2、前期准备工作：参与现场踏勘、资料收集、信息整理;

　　3、协调上级完成涉外问题和技术问题对接(针对甲方及业主各部门);

　　4、参与方案构思，参与讨论并定案;

　　5、根据上级的安排，绘制图纸，深化图纸;

　　6、制作文本，制作彩色平立剖图;

　　7、整理技术部门资料库;

　　8、学习先进的建筑设计理念和知识，增强专业及其他方面的工作技能,提高工作绩效;

　　9、参与专业产品的'设计、校核、内部提供资料，参加现场技术服务、设计总结和工程回访等。

　　10、负责本专业技术资料及质量记录归档。

　　11、领导安排的其他临时工作。

建筑设计岗位职责7

　　职责描述:

　　1、专业从事古建筑方案、施工图设计,主要从事公司古建筑、仿古建筑设计;

　　2、有从事古建筑设计,如宫殿、庙宇、衙门、祠堂、民居等仿古建筑设计经验。设计理念独到、思路清晰。

　　岗位要求:

　　1.要求本科及以上学历,古建或相关专业毕业,具有3年以上古建筑设计工作经验;

　　2.了解古建筑形式和结构,能力特别优秀者学历放宽;

　　3.能熟练使用ps、cad、skp等设计软件及办公软件。

　　晋升通道:

　　主案设计师-所长-副院长-院长。

　　具体薪资面议。

建筑设计岗位职责8

　　岗位职责：

　　（1）跟进项目概念方案、方案、初步设计及施工图等各阶段的建筑设计推进工作；

　　（2）协助招采部参与项目设计类的.招标工作，配合成本部进行设计变更等；

　　（3）配合项目部解决在施工过程中设计、施工及其他相关专业碰到的问题。

　　任职要求：

　　（1）全日制本科及以上学历，建筑学相关专业；

　　（2）有较强的方案实施管理能力，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验；熟悉本专业各项规范及最新技术发展，熟练掌握设计软件；

　　（3）3年及以上设计院（所）建筑设计经验，2年甲方工作经验，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验，有超高层（200m以上）项目及与国外设计公司合作经验者优先；

　　（4）了解现代建筑发展趋势，具有大型项目方案设计能力和施工图设计经验，熟悉从概念设计到施工图设计的各控制点；

　　（5）有较强组织协调能力及沟通能力等。

建筑设计岗位职责9

　　职责描述:

　　1.参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;

　　2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;

　　3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;

　　4.组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的.策划和研讨工作;

　　5.完成上级交付的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;

　　2.年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;

　　3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;

　　4.工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;

　　5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。

建筑设计岗位职责10

　　设计工作：

　　1、独立与甲方沟通，完成从项目策划、方案深化到施工配合的分项或全流程服务；

　　2、负责对甲方、厂家和施工现场的技术问题解答；

　　3、协调各专业，从规范、构造等角度进行质量把控；

　　4、负责公司PC施工过程中的技术管理工作

　　5、负责装配式施工方案设计、交底、优化及创新

　　6、负责编制项目的质量及安全管控体系;

　　7、负责审核各项目专项施工方案；

　　8、负责项目的前期对接和招投标中的技术标；

　　9、负责开发新产品和新技术以提高公司的竞争力；

　　任职要求：

　　1、正规院校全日制建筑学专业本科及以上学历。3年以上工作经验，含2年以上施工图或3个月以上驻场经验；

　　2、掌握基本建筑规范和构造作法；

　　3、精通装配式建筑设计方法，并对产业链有全面了解；

　　4、全程参与过大型装配式建筑项目，或有过同类项目深化设计和上下游配合经验。有EPC经验者优先；

　　5、对装配式建筑设计有一定认识，愿意长期从事装配式结构的深化设计工作；

　　6、熟练使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制图软件及BIM相关软件；

　　7、具有良好的`协调和沟通能力、积极的工作态度和责任心，能承受一定工作压力。1、独立与甲方沟通，完成从项目策划、方案深化到施工配合的分项或全流程服务；

　　2、负责对甲方、厂家和施工现场的技术问题解答；

　　3、协调各专业，从规范、构造等角度进行质量把控；

　　4、课题研发工作。

　　岗位要求：

　　1、正规院校全日制建筑学专业本科及以上学历。3年以上工作经验，含2年以上施工图或3个月以上驻场经验；

　　2、掌握基本建筑规范和构造作法；

　　3、精通装配式建筑设计方法，并对产业链有全面了解；

　　4、全程参与过大型装配式建筑项目，或有过同类项目深化设计和上下游配合经验。有EPC经验者优先；

　　5、对深化单位及部品部件分供方有基本了解；

　　6、熟练使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制图软件及BIM相关软件；

　　7、具有良好的协调和沟通能力、积极的工作态度和责任心，能承受一定工作压力。

建筑设计岗位职责11

　　职责描述:

　　1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作,对工程的质量负全面技术责任;

　　2.按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果,组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计;

　　3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实;

　　4.负责工程设计文件、设计图纸的审核工作,根据调查及施工勘察工作,作出工程图设计敲定,并负责向工程队作施工技术交底;

　　5.依据施工设计文件、图纸、现场调查资料,审核确定项目工程量及所有耗材量清单,编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划;

　　6.参加施工质量检查和质量事故调查分析,检查执行情况,提出质量事故的处理方案,纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施;7.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续;

　　8.负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施,当情况变化时,随时进行调整,参加工程的调试、验收、交付工作;

　　9.负责工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审,做好工程总结,做好人才的培养,完成领导分配的`临时阶段性工作任务。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,建筑专业,工作三年以上,必须有商业综合体完整的项目经验,在设计院和开发公司都有任职经验,要求沟通能力较强,业务能力扎实。;

　　2.专业基础扎实,具备良好的独立方案设计能力和方案表述能力,擅长图面表现和手绘草图表达;

　　3.熟练掌握photoshop、autocad、adobe等设计类常用软件,及office系列软件,熟悉相关建筑规范;

　　4.热爱专业,敬业踏实,认真负责,具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

建筑设计岗位职责12

　　工作职责:

　　1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

　　2、负责对本部门下属培训，充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

　　3、熟悉文旅设计，能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计，组织好各阶段技术交底;

　　4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

　　7、管理设计部门，领导设计团队;

　　8、协助总经理，参与公司的经营管理决策;

　　9、参与技术交底，会同设计单位作出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈;

　　10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项目设计工作，并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。

　　任职要求:

　　1、优先35-45岁，大学本科以上，规划、建筑及相关专业，中级以上职称，高级职称优先;

　　2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;

　　3、熟悉房地产开发流程和业务流程，熟悉规划等相关法规;

　　4、主管规划设计工作，有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的'优先考虑。工作职责:

　　1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

　　2、负责对本部门下属培训，充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

　　3、熟悉文旅设计，能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计，组织好各阶段技术交底;

　　4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

　　7、管理设计部门，领导设计团队;

　　8、协助总经理，参与公司的经营管理决策;

　　9、参与技术交底，会同设计单位作出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈;

　　10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项目设计工作，并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。

　　任职要求:

　　1、优先35-45岁，大学本科以上，规划、建筑及相关专业，中级以上职称，高级职称优先;

　　2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;

　　3、熟悉房地产开发流程和业务流程，熟悉规划等相关法规;

　　4、主管规划设计工作，有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。

　　建筑设计副总岗位

建筑设计岗位职责13

　　1、参与公司各项目概念方案设计、初步设计，负责施工图设计中建筑专业的设计管理与监控，并对设计进度、质量进行跟踪检查。

　　2、审查建筑专业的设计图纸、设计合同，并提出解决技术问题的方案。

　　3、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的'完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求。

　　4、负责项目建筑设计方案等的评选工作。

　　5、组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进建筑设计专业设计工作。

　　6、配合项目规划报建工作。

建筑设计岗位职责14

　　工作职责:

　　1、根据公司年度经营计划、项目实施计划,制定标准化设计流程体系

　　2、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的'统筹,编制建筑专业工作计划和设计任务书

　　3、负责建筑设计方案审查和效果把控,严格把关设计方案、效果图、施工图等全部设计过程,监督材料选用、配套方案等过程

　　4、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量

　　5、现场技术服务于多工种配合工作

　　6、组织建筑设计各环节的汇报、评审、方案确认等工作

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,设计、美术相关专业,中级以上职称,有主持大、中型项目设计工作经验

　　2、3-5年设计管理工作经验,有工程筹备期经验

　　3、视野开阔,具有新颖、现代设计概念

　　4、熟练使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等专业软件

　　5、良好沟通协调能力,具备较强的判决、决策及谈判能力,抗压能力较强

　　6、适应出差,外派

建筑设计岗位职责15

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，建筑专业，8年以上设计院或房地产行业建筑设计相关工作经验。

　　2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定。

　　3、熟练掌握auto cad、sketchup、photoshop、天正等建筑专业软件及office办公软件。

　　4、较好的方案设计能力、谈判能力和分析解决问题的能力，能独立完成建筑专业施工图设计。

　　岗位职责：

　　1、负责公司项目的`设计管理工作，并参与项目的前期决策和后期建设工作，保障项目的顺利推进和经营目标的达成。

　　2、负责设计部所管工程的建筑、景观设计、施工技术工作，对主管工程的质量负全面技术责任。负责设计招标等相关工作。

　　3、负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

　　4、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题。

　　5、协助配合公司其他部门进行相关业务工作，完成领导交办的其他工作任务。

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