酒店电梯工岗位工作职责任职条件

酒店电梯工岗位工作职责任职条件

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的酒店电梯工岗位工作职责任职条件，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

酒店电梯工岗位工作职责任职条件1

　　1．负责监视和掌握公司各物业电梯的运行状态，保证电梯的正常运行；

　　2．负责公司电梯及附属设备的定期维修保养和故障检修工作。

　　3．负责轿厢（不包厢内）、井道及井道底、各梯整流、控制柜、变频器的.清洁。

　　4．负责各电梯照明及内选外呼指示的巡查和检修。

　　5．负责公司自动门的维修保养和故障检修。

　　6．电梯机房发现故障时，应立即进行检修，并做好记录，如无法修理，应立即与厂家联系，同时做好记录；

　　7．当遇到运行中的电梯出现紧急情况，首先应保持镇定，立即报告部门领导并按应急处理办法进行处理。

酒店电梯工岗位工作职责任职条件2

　　1.每班值班人员需巡视两次所管电梯，并认真填写《电梯日常巡视工作记录》。

　　2.密切监视和掌握各电梯的运行情况，做好电梯运行方式的调度、管理工作，执行公司安排的电梯服务时间。

　　3.按时、按质完成分管电梯设备的定期保养项目和当班分配的维修工作及突发故障的`抢修工作。

　　4.按照《电梯验收维修保养及检验标准》、《电梯月保养项目及记录》、《电梯季度保养项目及记录》、《电梯半年保养项目及记录》、《电梯年度保养项目及记录》的内容进行保养工作，以及电梯半年检测和年检自检及大、中修后的检测工作。

　　5.严格执行《电梯安全运行管理制度》。

　　6.电梯人员接到电梯故障反映后立即与班组人员联系，15分钟内到位检修（分包电梯的管理处按照国家标准故障维修1小时之内、困人故障30分钟到达现场），检修完毕恢复正常后才能交付使用，同时详细作好维修记录。重大疑难故障应及时停梯并立即报告电梯主管。

　　7.电梯出现故障，经检查由于人力和技术水平所限而无法修复时，应报公司请求派人协助修复。在修复时如需更换主要配件则向班长报告，再由班长向公司报告。

　　8.各值班人员交接班时，交班者应交代清楚各电梯运行情况以及当班时电梯应急维修情况，并填写值班记录；接班者应对机房、各电梯进行异声、异味、乘感、照明及内外显示等项目进行检查，如有异常情况，交班者应协助维修好才可离岗。

　　9.检测设备时应严格按《电梯维修保养管理制度》进行处理。当出现电梯故障困人时，应按《电梯故障困人救援规程》实施救援。

酒店电梯工岗位工作职责任职条件3

　　1.直接上级：项目经理。

　　2.做好各种质量信息的记录、反馈。

　　3.对日常工作自检和互检，做好标识。

　　4.电梯工必须准点上班，坚守工作岗位，按规定着装并佩带工作牌，仪表端庄，精神饱满，随叫随到，热情为业主排忧解难。

　　5.自觉遵守管理处制定的各项规章制度，工作时思想集中不闲聊、不抽烟，不作与工作无关的'事，禁止酒后上岗。

　　6.班时必须严格交接班制度，修旧利废，节能降耗，维修中不浪费材料，努力降低维修成本。

　　7.讲文明，以礼待人，虚心接受群众监督，全心全意为经营者及业主提供优良服务，经营者及业主投诉要立即处理，重大问题要向上级汇报。

酒店电梯工岗位工作职责任职条件4

　　1）负责电梯的日常运行，值班管理和清洁工作，密切监视电梯运行状态。

　　2）坚守值班岗位，不在机房会客，不得擅自离岗、串岗，做好值班记录，填好工作日报表。

　　3）及时排除电梯故障，确保正常运行，如遇紧急情况，应保持镇定，《应急处理程序》等规定，采取必要的应急处理方法，并报告部门领导。

　　4）按时完成电梯设备的`定期保养项目和维修任务。

　　5）交接班做好交接工作，接班人应对各机房机组进行规定项目的检查，例如：有无异常声音、气味，或者乘感，照明、内选指示和轿厢门开闭控制等项目的检查。

　　6）严格按安全操作规程操作，杜绝安全事故的发生。

　　7）如遇电梯重大故障，及时向上级领导请示，不擅自操作。

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