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销售职位描述

时间：2024-08-09 13:05:15 销售我要投稿

[集合]销售职位描述

销售职位描述1

　　职位条件：

[集合]销售职位描述

　　1、25—45周岁，身体健康，无不良嗜好；

　　2、学历：高/中专以上；

　　3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

　　5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。

　　收入及福利待遇：

　　1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金、每年至少三次国内外旅游奖励等；提成上不封顶；

　　2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

　　3、绩优人员享有特别养老补贴；

　　4、任职5周年以上享有长期养老津贴；

　　5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；

　　6、参加公司的'管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监...

　　7、可成为平安的专职培训讲师；

　　8、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师；

　　9、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！

　　专业培训

　　1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高；

　　2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；

　　3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训；

　　4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人；

　　考核与晋升：

　　销售代表----销售主管---销售经理---销售总监（优秀者最快半年可以晋升业务主管）

　　其它薪资福利

　　五险一金，周末双休，年底双薪，加班补助，快速晋升，不定期免费培训，世界各地旅游计划……

销售职位描述2

　　1.对确保经销商的信誉负责;

　　2.对确保货款及时回笼负责;

　　3.对销售指标制定和分解的合理性负责;

　　4.对销售部给厂家造成的影响负责;

　　5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

　　6.对销售部预算开支的合理支配负责;

　　7.对销售部工作流程的正确执行负责;

　　8.对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责;

　　9.对销售部所掌管的'厂家秘密的安全负责。

　　10.有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权;

　　11.对筛选客户有建议权;

　　12.对重大促销活动有现场指挥权;

　　13.对所属下级的工作有监督、检查权;

　　14.对所属下级的工作争议有裁决权;

　　15.对直接下级有奖惩的建议权;

　　16.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;

　　17.对限额资金有一定的支配权;

　　18.有退货处理权;

　　19.范围内的销售折让权。

销售职位描述3

　　职位职责：

　　1、在指定区域内做好公司“实惠”APP的产品介绍、宣传和使用。

　　2、寻找目标客户，引导客户了解并下载使用公司“实惠”产品，促成商务合作。

　　3、在指定的区域内组织和维护公司“实惠”产品的`落地推广活动。

　　4、负责为“实惠”拓展各类商家、提供海量商品。

　　5、通过“实惠”线上线下的营销网络，为各行业商家提供量身定制的线上推广方案。

　　6、为商家提供各类基于社区网络的线下营销活动。

　　7、收集和整理客户和商家的有效信息，并及时反馈给公司平台运维人员。

　　任职要求：

　　1、吃苦耐劳，学习能力强且极度勤奋。

　　2、较强的市场推广能力和营销技能以及丰富的谈判经验。

　　3、沟通、协调、推动力强。

　　4、1年以上销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、大众点评网、美团网，电子商务及广告销售经验者优先；有O2O行业销售经验优先；有客户资源优先。

　　5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

　　6、热爱销售，善于挑战，积极乐观，并有良好的抗压能力和沟通能力。

销售职位描述4

　　岗位职责：

　　1、严格执行公司销售政策，按照公司要求进行渠道拓展、网点开发、铺市和陈列，完成公司下达的'销售指标；

　　2、有效管理渠道和终端，及时传递和反馈市场信息，确保销售数据的准确性；

　　3、做好终端维护（包括：价格、订单、库存、促销等）

　　4、培训和管理销售队伍。

　　岗位要求：

　　1、中专以上学历，

　　2、有一年以上销售工作经验；

　　3、有良好的协调、沟通、营销能力。

销售职位描述5

　　岗位职责：

　　1、完成个人及团队销售业绩；

　　2、案场销售团队管理与培训，现场销售的组织及流程控制，工作进度的督导，案场日常事务管理；

　　3、协助项目经理制订销售计划，提出销售管理建议，协同相关部门制定各类推广计划与实施方案；

　　4、负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核，及时发现并解决现场销售问题，合理控制案场成本，对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈；定期总结与分析项目销售情况，完成项目结案报告；

　　5、处理客户投诉和现场突发事件，指导下属员工开展客户维护、服务回访等工作，并定期进行工作总结汇报。

　　任职资格：

　　1、房地产、市场营销、经济、管理等相关专业；

　　2、2年以上案场销售工作经验，1年以上团队管理经验；

　　3、熟悉案场销售各环节，具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的`沟通协调能力和问题解决能力；

　　4、具有服务精神和团队意识，能有效执行既定工作目标和计划；

　　5、性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，抗压能力强。

销售职位描述6

　　1、参与制定公司层面经营发展战略，负责完成所辖区域内的销售业绩，并对目标结果负责;

　　2、通过对市场的分析和预测、把握市场趋势，带领团队为公司决策提供准确的相关信息，开拓渠道;

　　3、负责所辖区域内的客户开发和客户关系的维护，运营制度、流程的.建立和维护、跟进执行;

　　4、能有效制定和实施针对客户的整体营销战略、发展策略，能够制定创见性营销方案;

　　5、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　6、制定每年销售预算及销售管理费用的预算;

　　7、负责执行制定所辖区域费用预算，及负责所属区域之人员管理与培养。

销售职位描述7

　　岗位职责：

　　1、执行销售计划，达成业绩目标；

　　2、管辖售楼处的日常管理，掌握售楼处工作情况和该项目有关数据；

　　3、受理下级员工的建议、异议，按照程序处理；

　　4、保持与内外部相关部门的良好关系，完成领导交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销、房地产经济等相关专业，全日制本科及以上学历；

　　2、3年以上房地产行业相关经验；

　　3、了解企业管理基本知识，掌握会议、礼仪、后勤管理等相关知识；熟练使用各种办公软件；

　　4、具有一定的`计划、组织、领导能力；良好的外联与公关能力；良好的协调、沟通及管理能力；能够解决一般突发事件能力；较强的贯彻执行公司各项方针政策能力；熟练使用办公软件、设备。

销售职位描述8

　　岗位职责：

　　1、根据销售部门制定的任务进行分解，完成业绩指标；

　　2、对客户经销商及导购人员进行产品及销售方面的'培训；

　　3、根据月度销售情况制定销售提升计划并实施；

　　4、负责所辖片区销售信息的统计及市场分析。

　　5、辅助销售经理完成销售任务和相关销售数据的统计

　　任职要求：

　　1、具有2年及以上销售督导等相关经验；

　　2、具有良好语言表达及逻辑思维能力；

　　3、具有按摩健康产品的相关销售经验优先；

　　4、品行良好，为人踏实、细心，并富有激情。

　　5、可以接受为期三个月的销售人员工作

销售职位描述9

　　一、销售经理工作职责

　　1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

　　2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

　　3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

　　4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。

　　5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

　　6、寻求部门新的利润增长点。

　　7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

　　8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。

　　9、组织对本部门的人员培训。

　　二、销售经理工作要求：

　　1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。

　　2、有良好的人际交往和沟通能力。

　　3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。

　　4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。

　　主要职责

　　1、负责品牌形象的维护、推广、提升。

　　2、负责企业文化和品牌的传播与实践。

　　3、协助营销总监开展市场宣传活动的策划，并进行筹备、组织实施。

　　4、负责形象专柜的设计、制作、装修、维护工作

　　5、协助营销总监开展市场促销活动的策划，并进行筹备、组织实施，包括促销用品的设计、制作、发放、监督使用等。

　　6、负责所有道具、形象用品的申请、登记、管理、调配及合理利用。

　　7、领导和评价美工的工作，对该职位人选提供撤换建议。

　　8、完成营销总监委托的其它临时性工作

　　组织关系

　　对营销总监负责并报告。

　　权限

　　1、有履行上述职责的权力。

　　2、有参与公司营销工作决策的权力。

　　3、有对美工人员任用的建议权。

　　4、有对促销用品、道具分配、监督使用权。

　　5、有对公司专柜装修监工验收的'权力。

　　6、有选择宣传媒体、业务谈判的权力。

　　7、参加业务例会的权力。

　　8、营销总监临时授予的其它权力。

　　利益

　　由营销总监根据公司批准的薪金政策约定。

　　考核

　　依据岗位职责及公司的总体销售业绩考核，每月一次。

销售职位描述10

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　工作职责：

　　1、清晰并专业的解答客户的疑问，并告知客户公司所提供的服务；

　　2、根据客户的需求配备合适的房源给到客户，并带客户实地参观；

　　3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作；

　　4、熟悉门店周边的社区小区环境，了解房屋租赁相关业务知识，掌握房屋租赁交易的'流程；

　　5、开通网络销售的平台，通过互联网和实体门店的渠道进行线上线下的房客源开发和管理维护工作；

　　6、电话预约客户看房，带客户看房子，面对面洽谈业务，促成房屋租赁交易的达成；

　　任职要求：有激情、有责任心的你

销售职位描述11

　　岗位职责：

　　1、能根据市场变化、客户反馈及营销需要，提出产品商务政策建议，制定价格指导意见；

　　2、负责公司产品的销售及推广；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、管理、维护客户关系；

　　5、根据要求提供数据分析报告；

　　6、完成领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、新闻传播、传媒等相关专业优先；

　　2、具有五年以上管理咨询公司、软件企业或互联网相关行业公司的工作经验；

　　3、两年及以上市场营销工作经验；

　　4、具有管理咨询、MES、OA、KMS、移动平台等产品营销经验优先；

　　5、具有指定产品的市场分析能力，有较强的`营销策划和开拓能力；

　　6、具有较强的沟通能力、演讲能力和组织能力；

　　7、具备很强的文字创作力和表现力，思维活跃；

　　8、进取心强，独立工作能力强。

销售职位描述12

　　职位描述：

　　十岁的“startup"品友互动，正在建设一个更好的人工智能商业决策的云世界。

　　我们正在寻找一个特殊的角色，这个角色提供了一个绝佳的为高增长的公司做出巨大贡献的机会。在一个拥有中国最前沿技术的400人团队中，这个角色将有机会对世界最重要的市场（中国）的一家Pre—IPO公司产生真正的影响，并把个人的职业生涯带到一个在其它地方无法企及的高度。这是一个对于个人而言，可能性更大、更创新、更开放和更极限思维的职业发展机会。

　　我们一直在学习，我们喜欢不确定性，喜欢承担风险，喜欢快速地从错误中学习。我们互相构建想法，彼此激励，我们因为在一起而变得更美好。通过技术和创新，我们做更多的事，我们取得更多的成就，我们在一起创造不同。我们期待和你一起独当多面，一起拥有未来的无限可能。

　　我们的使命是“人与信息的智慧连接”。这项使命是雄心勃勃的，也是我们的客户深切关心的问题。通过我们的产品技术创新，帮助每个客户取得更大的商业成就。我们已在核心业务上进行了长达十年的耕耘，并承诺将来仍将持续进行大量的投入。

　　目前我们已超越同行，是该领域的“先锋”和“黄埔军校”。相较于BAT、TMD等巨头，我们更专注，更深耕于人工智能商业决策领域，而他们也企图通过吸收品友的精英人才以期缩短自身在该领域的差距。

　　岗位职责

　　根据公司人工智能营销云产品的特点，确定目标大客户群体，进行大客户渗透；

　　挖掘大客户的痛点和潜在需求，通过咨询服务，提供对应分析及解决方案建议；

　　整合公司不同的产品资源模块，协调公司内部资源，为大客户提供全链路营销产品解决方案（系统+服务），包括但不仅限于和客户的CMO/CIO/CDO进行咨询方案的全面商务沟通工作（需求挖掘、咨询诊断、解决方案商讨、产品提案、营销云产品及服务的卖进）；

　　成为客户信任的'伙伴和专业营销咨询顾问，让客户的营销变得简单，增长变得自然，提高客户营销的效率和效能；

　　负责开拓和维护1—2个行业的客户群体，确保公司产品解决方案在对应行业的渗透率和市场份额。

　　职业吸引力

　　1、事业：

　　Martech的时代已经来临，一站式的、全链路的、基于人工智能的智能营销决策云已成为企业增长的助推引擎；

　　加入到智能营销领域，一起参与人工智能的实际应用领域，顺势而为，成为行业先行者；

　　和500强客户中的Top10的超级大客户中的专业人士进行共创，集客户、专家的先进智慧，在无数次头脑风暴中，一起推动营销行业的变革的实现，自我价值和身价的升级水到渠成；

　　这个角色将向公司的【区域负责人】汇报，并经常同创始人一起，就重要事项进行直接的沟通。

　　2、团队：

　　技术能力和商业能力兼备，有很好的行业和客户口碑；

　　商业模式决定了人才配置上要求精英化，录用准入门槛高，可以与高密度的优秀人才一起共事；

　　前沿的人工智能行业充满探索和挑战，追求卓越的高管团队带领我们不断成长升级迭代，一年时光胜似三年；

　　扁平、开放、人际简单，鼓励独特而真实的个性和天赋，鼓励专业上不断精进及个人综合能力持续提升，能者就上。

　　任职资格

　　1、教育背景：

　　本科及以上学历；

　　2、经验背景：

　　5年大型企业品牌市场营销or乙方营销品牌广告服务or商业咨询公司or大型软件/系统服务商客户拓展经验；

　　对市场营销、品牌构建的流程及方法有一定的了解；

　　熟悉1—2个行业的客户群体，例如：汽车、快销、旅游、金融、电商、IT/数码/3C；

　　具备丰富的市场与客户开拓经验，谈判及服务经验；

　　3、岗位能力：

　　很强的人际沟通能力，能和客户建立深度的信任，并构建专业形象；

　　学习能力强，能快速理解客户的业务，敏锐分析客户的营销需求、痛点；

　　很强的咨询解决方案能力、大客户管理能力及项目管理能力；

　　很强的抗压能力，结果导向，对商务及为大客户提供专业价值的工作充满热情。

　　4、软性能力：

　　良好的沟通、组织协调、推动能力；

　　责任心强，做事积极主动、执行力强；

　　学习能力强，逻辑思维清晰，能够独立思考、擅于归纳总结；

　　能快速定位问题并利用现有资源寻找最优解。

　　基础福利：现实有保障，未来有发展

　　弹性办公、带薪年假、员工宿舍、周年金章

　　六险二金、电脑补贴、企业用车、户口指标

　　节日福利、生日福利、家属福利、年度体检

　　再学习成长基金、国际交流学习、企业大学

　　团队建设基金、跨国旅行、内部推荐奖金

　　我们的使命：实现人与信息的智慧连接

　　人工智能，独角兽，优秀团队，激情，最佳雇主

　　20xx年，我们由三位北大青年，前宝洁、麦肯锡、Google高管联合创立而成，目前是一家分布于北京、上海、广州、西雅图、伦敦、新加坡、香港7个地区的国际性创新型人工智能公司，致力于打造中国领先的基于人工智能和大数据技术的商业决策AI平台。

销售职位描述13

　　工作职责

　　1、负责周边楼盘的资料收集、情况调查等市调工作

　　2、负责对所售楼盘全过程跟踪，掌握产品特性，全方位对项目理解，更好的的.介绍给客户；

　　3、做好客户的售前及售后相关工作。

　　任职要求：

　　1、22-28周岁，形象谈吐气质良好，营销类相关专业大专及以上学历；

　　2、一年以上知名地产公司/代理公司销售管理工作；

　　3、具有良好的销售技巧、优秀的语言表达及沟通协调能力。

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