迟到处罚通告

时间:2024-08-09 13:08:20 通告范文 我要投稿

【热门】迟到处罚通告范文6篇

迟到处罚通告范文1

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从今日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

【热门】迟到处罚通告范文6篇

  特此通知。

  xx公司办公室

  xx月xx日

迟到处罚通告范文2

列位同仁:

  关于聚会会议迟到的情况屡禁不止。公司个体人员在接到聚会会议通知后无视公司的`聚会会议制度。现将违规人员名单及处罚宣布如下:

  1、6月11日下午17:00--19:00召开的《目标治理》聚会会议中。销售部******迟到1分钟。

  2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动治理》聚会会议中,行政部***迟到2分钟。凭据公司的《聚会会议治理通告》现对销售部张、财政部徐、行政部汪处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从人为里面扣取。

  望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《聚会会议治理通告》的相关划定。到达通过聚会会议提高事情效率,提高治理水准的目的。

行政部

  20xx年6月11日

迟到处罚通告范文3

各位员工:

  经过一段时间的巡查,发现公司有部分员工没有按公司要求,按时上、下班打卡,迟到、早退现象时有发生。考勤是一条铁的纪律,希望各位员工必须严格遵守。现将20xx年1月8日迟到人员名单公布如下:以上人员如有特殊情况未能按时打卡,请向部门负责人说明情况,部门负责人将情况向办公室如实反映。其他人员引以为戒。为严肃纪律请各位员工按照公司规定积极配合!

  谢谢!

  重庆xx汽车配件有限公司

  20xx年1月8日

迟到处罚通告范文4

公司各部、室:

  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,x年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

  抽查中,查出测漏队xx,xx,xx三人不在岗,经核实,xx,xx二人加班后调休,但没有调休手续;xx迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,依据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司全部的`员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

  x年xx月xx日

迟到处罚通告范文5

  3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  xx电子生产部

  3.19

迟到处罚通告范文6

  xxxxx

  文件

  x字【xx】 xx号 签发人:xxxxx

  关于对迟到人员的处罚通报

  xxxx:

  因部分员工上班迟到,严重影响工作秩序和医院形象,为加强劳动纪律,体现医院制度严肃性,杜绝迟到现象的发生,依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报:

  望全体职工引以为戒,自觉遵守劳动纪律。

  xxxxxxxxx

【迟到处罚通告】相关文章:

迟到处罚通告05-14

迟到不请假处罚通告05-14

迟到处罚通告范文07-19

上班迟到处罚通告10-29

员工迟到处罚通告06-04

迟到处罚通告范文07-07

开会迟到处罚通告04-24

迟到旷工处罚通告范文09-23

迟到处罚通告12篇05-14

迟到处罚通告(12篇)05-14