员工自离通告的范文
员工自离通告的范文1
公司各部门：
原(岗位名称)(姓名)xx，身份证号码：xxxxxxx。自20xx年 xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与该员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
x年xx月xx日
xx公司
员工自离通告的`范文2
公司全体员工：
C组员工李，自加入公司以来，李广银始终没有正确履行工作职责。尽管受到多次批评、指正甚至被建议离职，他仍然频繁迟到、请假或无故旷工，严重违反公司的考勤管理制度。这种行为对他所在的团队的生产计划和进展造成了严重影响。最近，李广银提出辞职申请，并得到公司的同意。然而，在20xx年6月10日上午的工作时间中，李广银擅自离开岗位，未经任何请示。他的行为不仅无视了公司的规章制度，也对车间管理人员不予尊重。这种恶劣的.行为给公司造成了负面影响。因此，公司决定对李广银采取以下处罚措施：。
1、对此次擅离职守行为处罚款X元；
2、各位同事：对于旷工的处罚款项，我们将进行另行计算（每日旷工将扣除X元）。希望大家能从中汲取教训！同时，对于已经提出辞职的同事，请调整好心态，在最后一段时间里认真履行岗位职责，公司会按照规定结算工资。请不要以消极怠工或者浪费时间的态度来上班，也不要违反劳动纪律和其他规章制度。一旦发现，我们将严肃处理！特此通告！期待大家的理解与配合。
深圳市X有限公司
20xx年6月10日
员工自离通告的范文3
原保安部zz，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的`正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2—2—3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告
20xx年xx月xx日
员工自离通告的范文4
各部门：
经核查，生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工号）于20xx年xx月xx日起未经请假擅自离职，至今未返回岗位，已连续旷工三天以上。根据公司规章制度，连续旷工两天以上的员工将被视为自动离职处理，自动离职期间不享受薪水待遇，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
20xx年xx月xx日
员工自离通告的范文5
公司各部门：
尊敬的'（岗位名称）（姓名）：根据我们公司的记录，你的身份证号码是_________________。我公司注意到你从年月日开始未经批准擅自离开岗位，并且没有办理任何离职手续。根据劳动法及公司制度规定，我们将视此为自离行为。特此向你正式声明，自即日起，公司与你终止劳动关系，不再承担任何相关事务。也就是说，你在外从事的任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再对你承担任何义务。请知悉以上内容。顺祝商祺，[公司名称]
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
20xx年xx月xx日
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