车间员工违规处罚通告
车间员工违规处罚通告1
xxx：
一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的`处罚。
特此通告!
人事行政部
xx年xx月xx日
车间员工违规处罚通告2
公司全体员工：
值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月15日（周四）—17日（周六），共3天，18日周六开始上班。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于9月21日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的.管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xx
xx有限公司
xx月xx日
车间员工违规处罚通告3
公司各部门、各厂区：
为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。凡是因饮酒造成的`事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。
三、严禁酒后进入公司院内。
四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
五、如遇特殊情况，工作期间确需参加与工作有关的宴请，需要饮酒者，应事先由董事长批准。
六、办公室会不定时检查。凡第一次发生违反上述规定者，给予部门负责人和当事人各罚款100元;第二次违反规定者，给予部门负责人和当事人各罚款200元，并由部门负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员;第三次违反规定者对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。
本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。
X有限公司
x年8月24日
车间员工违规处罚通告4
本公司部员工，因办理辞职（退）手续，经研究，同意办理。请于月日前将借（领）工具、仪表、文件资料、公办实物等退还公司，然后凭此单到财务部办理结账手续。
注：本通告财务备查。
车间员工违规用电处罚通告精选篇根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》精神，为便于各级、各部门及早安排工作，现将国庆节放假日期安排通知如下：
国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
节假日期间，各级、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
车间员工违规处罚通告5
尊敬的.新、老客户：
我公司因城市改建需要，办公、仓储物流中心分别将于xx年xx月xx日搬入新址（联系方式不变）。新址环境优雅、设施齐全，更便于我公司为各位新老客户提供优质的服务。如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深表歉意。如有疑问欢迎致电：xxx。
特此通知！
新址：xxx路（xx厂区内）
邮编：xxx
公交路线：
1、从xx公交总站乘公交xx路至xx站下车即到。（后附线路表）
2、从xx乘xx路至xx站下车即到。（后附线路表）
xx有限公司
xx年xx月xx日
车间员工违规处罚通告6
xxx：
在金天雪莲第五届讲师训举办之际，个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的行为。公司决定，对市场管理者和直属负责人予以警告处分，并处罚如下：
一、市场管理者：处罚20xx元;
二、直属负责人：处罚1000元;
三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格;
望大家引以为戒，不断提升管理能力，强化组织纪律性，为市场的发展全力以赴，助力生态保养产业化目标的`早日实现，让更多生命充满活力。
山东金天雪莲生态保养有限公司
20xx年6月5日
车间员工违规处罚通告7
各位同事：
根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由xxX管理的生产部，现移交工程部xxX代理生产主管管理生产部一职。
交接事宜于xx年3月18日前完成。
特此通告！
xxx科技有限公司
xx月xx日
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