(实用)酒店员工辞职申请
酒店员工辞职申请1
尊敬的老板：
您好！
首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。这段时间，回忆这几个月的工作，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，我一直以来都很珍惜这份工作，我十分感激老板
这几个月来对我的关心和照顾。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板如此器重我，对于此时此刻离开的决定我只能深表歉意。
非常感谢这份工作给我了我一个这样的提高和锻炼的机会，但同时，我发现很多时候都是心有余而力不足，长期高强度的工作让我十分不适应。故我决定辞职，请您支持。望您能重视我的'决定。我打算年初提出辞职申请，以便你们做好工作交接工作。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职申请2
尊敬的酒店领导：
转眼间，我来酒店已经一年多了。回顾这一年多，一言难尽，既有业绩，也有不足，但却无奈又难过。
从酒店招募我的第一天起，目的是什么？我一直在问自己这个问题通了很长时间，以确认目的。但从后来的工作中，我发现酒店不需要一个扩张部门的总监，只需要一个接一个的区域经理，可以开发全国只有少数代理到处开花的区域经理。
从酒店的发展来看，有很多基本问题，一切都显得如此混乱，这可能反映了小型安全酒店的经营状况。扩张部主任的工作只不过是三件事：
一是建立、规范和加强营销管理体系，注重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提高销售业绩，重点发展市场，完成销售业绩。
三、品牌建设和公关策划，重点打造品牌和公关。事实上，没有必要分析酒店的现状，这与酒店邀请我加入的意图不一致，因为我一直在酒店做的是扩展经理或区域经理的工作。酒店邀请我来是因为我以前做得很好，准备为我提供一个更大的平台，所以我来了，但在某种意义上，我仍然成为了一名区域经理。
当我第一次来的时候，酒店告诉我，酒店管理混乱，需要规范管理，加强制度化建设，所以我开始关注营销体系的制度化建设。然而，我们还没有完成这两点，酒店急忙否认了新的制度，我能理解。原因1。任何制度的引入肯定会破坏现有的利益平衡。第二，财务体系对新制度持不信任态度。原因三：现有人员对新制度的适应性，短时间内业绩下降导致酒店不信任。原因，新制度的实施和跟进需要全程跟踪和控制，但酒店没有给我这个时间。
事实上，我知道酒店需要的.是绩效，而不是管理。
本着职业道德，当酒店没有市场支持，市场维护几乎为零时，我的出差费用与其他销售人员相同。我一直在努力整合酒店现有资源，改善销售部门的许多不足。最后，我不负众望。代理商从少数发展到规模相当大。酒店业绩增长了六倍，销量同比增长了几百%。月出货量稳定，数据结构良性。我觉得我配得上自己的努力和酒店。
经过一年多的磨合，我发现酒店缺乏营销理念，目光极其短浅，赚了代理商的钱却不服务代理商。同时，酒店缺乏诚信。当市场人员努力工作，掉了很多头发，最终达到了遍地开花的阶段时，酒店认为这些事情可以由一个薪水二三千元的业务人员来处理。为什么要花五六千美元聘请一位扩张部主任。于是，矛盾出来了，新人介入，对拓展部主任实行不平等待遇。这时我明白，合作期即将结束。
说了这么多，只有两个目的。
告诉你我要辞职了，为什么要辞职。
2、告诉你，酒店应该越来越强大。以上问题只是冰山一角，理论永远无法与实践相比。当然，你是老板。私人酒店老板有最终决定权。你和我不必担心。地球离开了每个人。我比任何人都更关注酒店。我非常相信你能把酒店带到成功和未来。然而，如果你不能明辨是非，区分黑白，善于用人，自以为是，言而无信，酒店的明天会在哪里？
附上我的辞职报告，相信你会批准的！
此致
敬礼！
申请人
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职申请3
尊敬的领导：
您好！
x月我加入了酒店xx部门新员工xxx。这一次，有幸加入xx酒店给了我一次难得的工作经历。在领导和同事的帮助下，我在xx工作吸收了很多经验，也取得了很多成长和进步！非常感谢！
然而，正是在这份工作中，我开始意识到我在工作中遇到了一些不适应和无法处理的问题。这让我很苦恼。作为一名新员工，我必须努力提高自己，适应我不擅长的工作。但很明显，经过入的经验和交流，我意识到我真的无法处理这项工作的问题，甚至在其他方面，因为我的个人能力和思想无法顺利完成。这对我的工作和工作都很遗憾。为此，我不得不写下这份辞职申请，希望你能在花时间阅读后批准我的辞职。
当然，我对自己的选择感到非常遗憾和羞愧。刚加入工作岗位后不久，我的心仍然是对的xx酒店的新鲜感和热情。作为一名工作者，我也期待着我在这里的工作和努力。尤其是在感xx在部门的热情和亲切之后，我更加意识到自己进入了一个非常优秀的企业，一个非常温暖的.团体！
在我工作的这些天里，由于经验问题，我在工作中遇到了很多麻烦。但每次，我们都能得到热情的指导和教导。这不仅解决了我在工作中的问题，也让我感觉到了xx部门团队的热情！感受整个集体的活力和团结精神！我真的很向往这里，也很期待用自己的努力去做xxx公司建设贡献力量！但是，我也有自己的生活和问题。我真的无法满足这份工作或酒店的需要。为此，我只能选择离开，寻找更适合自己的道路。
回顾这些日子，我真的很感谢你在这段时间里给我的教导和鼓励。这种经历让我对自己未来的发展和未来的成长更有信心。
但与此同时，我也相信，将来会有更多优秀的人加入，相信在你的带领下，xxx酒店一定会走向辉煌的未来！
我在此祝愿xx酒店，蓬勃发展，蓬勃发展！你将来会更加辉煌！
此致
敬礼！
辞职申请人：
日期：
酒店员工辞职申请4
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉让你在百忙之中花时间批阅我的辞职申请，但由于我自己的一些家庭原因，我没有太多的时间和精力花在工作上。为了避免给酒店或自己带来不便，我在这里申请辞职！我希望你能理解。
我已经考虑辞职很久了。作为一个xx酒店的一员，我一直记得我加入我们团队以来一直受到的教导和鼓励！尤其是你工作中的教导，让我在xx在这个行业的道路上有很多好处。而其他同事和前辈，在日常生活中经常和我讨论、学习，甚至在我心情不好的时候给了我很多鼓励！我一直很感激！
然而，每个家庭都有一本难读的经文，我也是如此。随着这些年的流逝，我的孩子也逐渐长大了。在学习上，虽然他一直很努力，但很难管理好自己，甚至在生活中也不能很好地照顾好自己的身体，这一直让我感到非常担心。现在，孩子们已经上高中了，看到最重要的高考即将到来，我们作为父母真的很焦虑。
我也很惭愧，虽然读书是为了我的未来，但毕竟孩子是父母最放心的人。我也很清楚我孩子的性格，需要有人去看和照顾，这样我才能全心全意地专注于学习。为此，我也决定陪我一起学习。因为学校和酒店的不便，我在这里辞职给你。
生活中有太多的变化，我从来没有想过我会因为这样的事情离开酒店和我深爱的职位。但每个人都有自己的目标，每个人都应该努力实现自己的目标！现在，既然我决定好好照顾我的`家人和孩子，我就必须做好！
我真的很感谢你多年来的照顾和帮助。作为你的员工，我从你那里学到了很多，成长了很多。xx酒店的锻炼和磨练塑造了我目前的能力和个性。为此，我也会坚持自己的想法，继续在自己的道路上前进！
虽然我很遗憾我最终会以这种方式离开我努力工作的职位，但我相信在你的领导下，我们的团队会蓬勃发展，越远越好！为此，我也祝愿所有的同事，家庭和谐，工作顺利，祝愿我们的团队和酒店，在每个人的努力下，都能取得更高的成绩！xx酒店，一展宏图！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职申请5
尊敬的领导：
您好!感谢这么日子你们对我的培养、关心、和照顾，自从xxxxxxxx年xxxx月xxxx日进入本酒店在这一个多月的时间里，一直未能适应这份工作，我决定重新定位选择一份适合自己喜欢的工作，希望你能早日找到合适的人员。如果一个人对自己的工作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心静愉悦开朗，做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压抑，我决的这种工作环境让我很难融入其中。
最后，我忠心对你说;对不起与谢谢，这些日子对你们大家伙对我的关心照顾我由忠的.表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给三班产品质量造成了一定的影响在此我诚恳的向大家伙道歉;对不起我辜负了大家伙对我的期望!
在此祝愿三班，业绩节节攀高!望领导给予批准!
此致
敬礼！
申请人： xx
xxxx年xx月xx日
酒店员工辞职申请6
尊敬的x经理：
您好！
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自x年到x国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的`工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店v号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是x国际酒店的一员而感到荣幸。
祝x国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
酒店员工辞职申请7
尊敬的领导：
您好！感谢这么日子你们对我的培养、关心、和照顾，自从20xx年9月26日进入本酒店在这一个多月的时间里，一直未能适应这份工作，我决定重新定位选择一份适合自己喜欢的工作，希望你能早日找到合适的人员。如果一个人对自己的工作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的`是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心静愉悦开朗，做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压抑，我决的这种工作环境让我很难融入其中。
最后，我忠心对你说；对不起与谢谢，这些日子对你们大家伙对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给三班产品质量造成了一定的影响在此我诚恳的向大家伙道歉；对不起我辜负了大家伙对我的期望！
在此祝愿xx酒店，业绩节节攀高！望领导给予批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职申请8
尊敬的X总经理，X副总经理：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作。
我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在X公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的`系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
希望在20xx年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
申请人：
x年xx月xx日
酒店员工辞职申请9
致：人力资源培训部
本部门同意该员工 辞职申请，该员工将于___月___日到贵部门______谈话。
部门经理/日期：____________________________________部门总监/日期：________________________
_____________________________________________________________________________________________________
致：总经理
_________________(部门) _________(员工姓名) _________职位，离职接见于______月_________日进行，离职原因是________________________________________________
人力资源部： _____________________
日期：_______________
酒店员工辞职申请10
尊敬的酒店和部门领导：
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
经过几个星期的仔细考虑和内心的挣扎，我决定无奈地上交这封辞职信，和能辉一起走了四年的风风雨雨。这种感觉无法用语言表达。再次衷心感谢酒店和部门领导过去四年的关心和帮助，以及同事的.关心和支持，当我还是一个孩子进入大家庭，在温室里，我茁壮成长，学会了如何做事，当然，我也努力完成自己的工作和领导安排。在剩下的日子里，我还是会努力工作，上最后一班，站最后一班。离职前做好交接工作。
最后，祝能辉继续辉煌。
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
酒店员工辞职申请11
尊敬的领导：
我很遗憾此时正式向酒店申请辞职。
来酒店一年，我踏上了社会，完成了从学生到社会人的转变。这一年，有欢笑，有收获，有汗水，有泪水。酒店的福利待遇和对员工的照顾都做得很好。然而，这份工作总是让我感到困惑。在这里的一年里，我逐渐扼杀了我的激情和士气。此外，在这一年里，我的成就很小，我的工作几乎没有改善，所以我从自己身上找到了原因。我开始思考，认真思考，也许上帝会笑，但在这个微笑中，更多的是苦涩和思考的结果，事实上，我甚至不能接受自己——我认为我不适合硬件工程师的.工作，否认我总是让自己感到非常痛苦，但人们总是面对现实，学会成长，他们的兴趣，他们喜欢做什么，他们适合做什么，这一系列的问题，让我非常沮丧，但也让我有辞职的想法，让我确定这个想法。也许只有跑到社会上重新开始，再次遭遇挫折，才能给自己一个准确的定位，我认为这是我人生的下一个选择。
我很清楚，在这个时候辞职对我自己来说是一个考验。当酒店就业时，我郑重地向酒店提出辞职，以免因为我而给酒店造成损失。也许这对我自己和酒店都是一种解脱。
能为酒店效力的日子不多了，我一定会把最后一班工作做好。
离开这家酒店，离开这些同事一起工作，非常不情愿，不愿意放弃领导的灌输，不愿放弃同事之间的真诚和友谊，但我还年轻，我认为生活需要热情，工作需要热情，我想利用年轻做我喜欢做的事。
最后，祝酒店在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝酒店兴旺发达！
此致
敬礼
申请人
20xx年xx月xx日
酒店员工辞职申请12
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉在这个时候向酒店提出了辞职，辞去经理一职。
来到酒店也有接近半年的时间了，在这段时间里，酒店的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之海洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的.，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……
祝愿酒店蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
酒店员工辞职申请13
尊敬的酒店经理：
你好！
在这里，我将向您提交我的辞职申请！对于这份申请，我深感遗憾。分析我不能继续在酒店工作的原因有以下几点：首先，我完全厌倦了在酒店工作。
在过去的六个月里，我基本上对酒店的工作失去了兴趣，我真的没有信心继续工作。二是酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也很重要，因为我在酒店的月薪只有1500元，所以住在这个城市真的'很难。就上个月而言，我光是生活费就花了1800元，还欠单位300元的工资透支。第三，认识到个人水平有限，需要继续深造。酒店工作后，我意识到自己的水平不够，继续在酒店工作，我相信自己的水平很难提高，所以我决定回到学校继续深造。由于上述原因，我特此向经理提交了辞职申请，并请求经理许可。此致！xxx
尊敬的主管经理：你好！在酒店工作一段时间后，我学到了很多知识，酒店的经营状况一直很好。我非常感谢公司给了我在良好环境中工作和学习的机会。虽然酒店的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，还有很多方面需要不断学习。我想了很久才提出辞职。酒店的环境非常照顾和保护服务员（至少对我们的个人利益）。鉴于我的个性需要在酒店提升自己，成长为独立的专家，在保护环境中可能很难。我自己也意识到我的性格倾向于内向。事实上，这是酒店培养人才或自我完善的一个突破。
虽然我的想法是:人需要不断的发展、进步和完善。为了更好地发挥自己的作用，我一直在努力改变，适应环境。但我觉得我没有任何突破。经过长时间的考虑，我决定改变环境来磨练。近期酒店人员变动较大，因此交接工作可能需要一段时间。我希望在左右完成工作交接。这个时间可能比较紧，如果实施有太多困难，我同意适当推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。
希望在我提交这个辞程的时候，在我离开岗位之前，是我的工作。虽然主管被分配了，但我会尽我最大的努力，做好我应该做的事情。另外，希望主管不要留住我。其实我很舍不得离开，原因也不需要解释。但是我已经决定留下来会让我最终离开更加困难。谢谢！最后希望公司业绩一如既往的飙升，同事工作顺利！
辞职人：
xx年xx月xx日
酒店员工辞职申请14
尊敬的酒店领导：
转眼间，来酒店一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但的却是无奈和心酸。
从酒店招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，酒店其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从酒店的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小酒店的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：
一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析酒店的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初酒店邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在酒店做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。酒店请我来的目的'，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，酒店告诉我，酒店管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，酒店便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成酒店的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但酒店没有给我这个时间。
其实我知道，酒店需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在酒店没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合酒店现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，酒店业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于酒店。
经过一年多的磨合，我却发现酒店缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时酒店缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，酒店却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。
说了这么多，目的只有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您酒店要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营酒店老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对酒店关注胜过一切，我非常相信您能把酒店带向成功，走向未来。但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，酒店的明天会在哪里？
附上我的辞职报告，相信您会批准的！
此致
敬礼！
酒店员工辞职申请15
尊敬的领导：
您好!
我带着复杂的心情写这份辞职申请。我自__年加入__物业以来，一直都很珍惜这份工作，充分在__物业保洁部的平台上，为__物业尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为__物业今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。
更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。特别自__年__月__以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸!在这近__年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说"谢谢领导"了!现在，由于我__的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向__物业提出辞职的要求。鉴于保洁工作的`特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在__月__日前完成有关交接工作，交接前为__物业站好最后一班岗，保证__物业业务的正常运行，希望我们__物业今后更加辉煌，x总您和全体员工工作顺利，身体健康!
综上所述，因为个人原因，现正式向__物业提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢!
此致
敬礼
申请人：_____
__年__月__日
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