优秀关于离职的通告
优秀关于离职的通告1
___：
___（性别），20__年12月__日生，（职位名称），20__年12月__日（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。
20__年12月__日，公司在《___日报》发布《限期返岗通知书》，通知于20__年12月__日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《__公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘作自动离职处理（自动离职时间从20__年12月__日计算），解除劳动人事关系。
__公司人事部
20__年12月__日
优秀关于离职的通告2
尊敬的客户：
本公司员工胡娜已于___年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明！
__设计有限公司
20__年__月__日
优秀关于离职的通告3
___：
你于_年__月__日入职本公司，从_年__月__日至_年__月__日(事情的内容)，从_年__月__日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自_年__月__日起与本公司解除劳动关系。
_部门
_年__月__日
优秀关于离职的通告4
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原____部员工于____年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的'业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话_______）给您带来不便，敬请谅解
公司名称：____
____年____月____日
优秀关于离职的通告5
尊敬的__：
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于__年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的'一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！
__公司
优秀关于离职的通告6
各位同仁：
原有外聘人员项目经理马__先生，已于20__年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的`任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告！
__机构
20__年__月__日
优秀关于离职的通告7
各位同仁：
原我公司研发部员工已于20____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的'任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与____联系。给您带来不便，请谅解！
特此通告
____有限公司
20____年____月____日
优秀关于离职的通告8
各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于_年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！
__公司
20__年__月__日
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