公司人事职责【荐】
公司人事职责1
1、负责新入职人员的入职培训,劳动合同的'签订。
2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。
3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。
4、负责协助完成人事相关数据的统计分析。
5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。
6、负责公司办公用品的采购、管理,行政物料购买,做好行政费用台账。
公司人事职责2
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等;
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
3、执行并完善公司的`人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
公司人事职责3
1、负责职员、技术、中高层岗位招聘(偏招聘)
2、负责员工转正、晋升、异动等薪酬相关工作、协助部门领导推进相关制度落地。
3、负责起草人力资源相关文件及制度,协助人力资源管理体系及制度的建设和完善、
3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
4、领导交办的其它工作任务。
公司人事职责4
1、每周向人力资源主管报告人力资源配置。
2、门店录用程序,在职管理,离职管理等。
3、协助上级与员工建立良好关系:组织员工活动,疏导员工心理障碍。
4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。
公司人事职责5
1、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作;
2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;
3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;
4、协助建立员工关系,组织员工的.活动;
5、协助组织企业文化建设宣传工作;
6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
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