保安用工合同

保安用工合同

　　随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编整理的保安用工合同，欢迎阅读与收藏。

　　雇用方(甲方)___________________

　　劳务方(乙方)___________________

　　根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上，达成以下合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　公司A与个人B达成协议，聘请B在公司A的〔具体部门〕担任临时岗位工作。合同期限为〔具体年数〕年，自〔起始日期〕至〔结束日期〕。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日____元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)我愿意接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行我在岗位上的职责。我将服从工作岗位的安排或调整，遵守纪律和法规，并努力圆满地完成我的工作任务。

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.经国家规定的医疗期满后，患病或因非工负伤的乙方，在相关机构的鉴定下，被认定无法继续从事原工作，并且在医疗期满时还未完全康复；

　　4.当订立合同的客观情况发生重大变化，导致当事人无法通过协商达成关于变更合同事项的一致意见时...

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反工作纪律或用人单位规定，在经济方面造成重大损失和严重后果，同时对职业道德严重违背，对单位造成极其恶劣的影响。

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.捣乱寻衅、争吵斗殴、恐吓威胁公司领导、严重干扰工作秩序和社会秩序的。

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)在合同期限内，如乙方需要解除合同，应提前30天书面形式向甲方提出申请。合同解除的生效日期从甲方同意之日起开始计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经双方签订即具有法律效力。若合同期未满且不满足单方解除合同的约定条件，则解除一方应对违约行为承担相应责任。在解除合同引发甲乙双方之间的争议时，首先应协商解决。如果协商无果，双方可向合适的仲裁机构提起申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

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