时间管理的心得[精品]
当我们经过反思，对生活有了新的看法时，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的时间管理的心得，希望能够帮助到大家。
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时间管理的心得1
时间管理，就是把人类从生命的边缘拉回到生命的边缘。时常处于生命的边缘，有的人因为时间的短暂而不能自由地利用它，有的人因为时间的长短而忘记了它，有的人因为时间的长短而对时间产生怀疑。时间的流逝，有的人在生命的边缘拉回到生命的边缘，有的人因为时间的短暂而失去了自己宝贵的青春。时间的流逝，有的人在生命的边缘拉回到生命的.边缘，有的人在生命的边缘拉回到生命的边缘拉回到生命的边缘拉回到生命的边缘拉回到生命的边缘。
时间就这么流逝，一天天的流逝，一天天的消逝，一天天的消逝。一天天的的消逝生活，时间的流逝是每一个人都在成长的过程。有的人一天天的失去了自己，但一天天的消逝也会带去更多的自己。时间在我们的指间划过的，它就永远的留在了我们的记忆里，让我们用时间来充实自己的生活，把握好这天的时间吧!
时间是最好的老师，时间是最好的伙伴。时间会让我们在时间中找到自己的位置，在自己的思想里找到自己的人生坐标，在自己的学习里找到自己的价值。所以，我们一定要珍惜时间，珍惜时间的每一天!
珍惜时间就是珍惜现在的每一秒，把握好自己的每一时刻。让我们珍惜剩下的每一分钟吧!用好时间吧!
时间管理的心得2
入伍2年，工作快要满一年了，期间我接触到了一些管理培训的知识和实践。下面是我个人的一些心得体会，请大家多多指教：
一栋大楼最关键的部分是地基，而公司和工厂的地基则是由最底层的员工构成。在我国目前的阶段，大多数员工的文化水平普遍停留在初高中水平，人员素质相对较低。他们虽然具备了一定的对错意识，但却缺乏对于实际行动中如何判断对错的意识。他们容易受情绪影响，同时也比较自私自利，缺乏团队合作和集体荣誉感。因此，我要重点思考的是如何培养员工的团队合作精神和集体荣誉感。
学习是一个积累的过程，培训也是如此。对于高素质人才来说，一场只持续2个小时的培训可能会给他们带来很多好处，因为他们明白这次培训对他们的价值所在。虽然2个小时对大家来说意义并不大，但关键在于培训之外的时间。高素质的人才会花费数倍于2个小时的时间去消化和积累培训内容，他们具备学习和成长的意识。而我们的员工可能缺乏这种意识和思想，因此需要依靠他们的管理人员来培养他们，帮助他们进行积累。（这里的培养指的是与培训不同的方式）
我坚信团结合作的重要性，并且十分注重培养和积累这方面的意识。在日常工作中，我不断加强团队的凝聚力和集体荣誉感，从而打造出了一个黄金队伍！虽然我队伍中的成员素质普遍较低，小学毕业程度占比75%，初中毕业程度仅有12%，高中毕业程度只有3%（只有一人）。过去，这支队伍面对的`是粗鲁的管理方式和死板的制度程序，导致人员极度不服从管理，抵制情绪严重，管理人员的心情也受到了很大的影响。整个团队都陷入了情绪化的工作状态，工作效率低下，工作事故率居高不下。
现在：我的入手处在于人性化管理，一方面小事内部消化解决改正，大事化小清淡处理。我的大事化小，小事化了的动作并非是纵容，每当我处理抗住了事故后，都会喧导事故的前后和我解决的过程，为自己造势，从中喧导解决的艰辛，也显示自己的能力。另一方面工作中突出自己的工作指挥和协调能力，正确的指挥和指导让手下信服，再加强我个人的培训内容，这点主要是突出关心体恤下属前途，指导他们向前看，向上边的岗位看，提供简单理论内容，制定简单实践过程，突出上边岗位的简单面，易学面，激发积极性，达到预期目的和最终目的（我是为下属着想的上司）。达到最终目的后，这时我在下属心中的形象有2点：1体恤下属，为下属着想，这种老大跟着值；2有很强的能力，这种老大跟着有前途。
在此基础上，我要大力弘扬集体团结意识和集体荣誉感精神，让每个人都明白他们是我们这个团体中不可或缺的一部分。无论个人的行为如何，我们团队都会为他负责。作为团体的一员，他也应该对团体和个人的所做所为负责。我们要认真工作，改正小事上的不足，重视纠正大事上的缺陷。个人要找出原因，而团队要帮助分析，以彻底消除事故的发生。同时，我们还要培养团结意识。此外，我们要强调小错误是低级的，大错误是愚蠢的。错误不仅仅是个人的问题，也代表了我们团队在工厂或公司中形象和能力的问题。只有这样，我们才能注入集体荣誉感。
我在观看《亮剑》时，注意到了两个重要的人物——李云龙和楚云飞。他们都注重精神管理，并展现了亮剑精神。他们可以说是亮剑的灵魂。这启发了我对管理的一些认识。在管理中，我们也应该注重培养自己的精神面貌，成为团队的灵魂和文化的代表。另外一个值得关注的细节是，在战斗前，楚云飞会用发放军饷来鼓励士气。在企业管理中，我们也可以适当运用类似的方式。例如，我在工作中会经常邀请大家喝水，以此来提醒大家保持身体健康。当团队工作量较大时，我会在大家面前故意拿出钱包，并掏出一张100元面值的大额钞票，然后高声叫一个人去买水。通过这种小小的举动，我希望能够鼓舞士气，激发团队的精神力量。总之，我相信积累管理经验需要从日常琐碎的事情中开始。通过这些细微的感染和引导，我们可以不断地培养团队的精神面貌，并推动团队不断前进。
精神面貌在团队中的重要作用，这点我是在部队学到的，我每天上班脸上充满着洋溢的笑容，就算黑脸后也会在10分钟内恢复笑脸，我会要求每一个下属站立的姿势（昂首挺胸），说话的声音（要大），面部的表情（要微笑），当然是以开玩笑的方式，多次要求，并且大力鼓励赞扬下属，为他们的工作当众鼓掌（我曾经站在工厂操场上大声为我的正在工作的下属打气，并象傻瓜一样大力的为他们鼓掌，引得全公司的人员观看，让他们知道我为他们的工作感到自豪），我的团队精神面貌向上，处处都是笑脸，站坐行雷厉风行，精神干练！工作效率同比提高！
时间管理的心得3
都说浪费时间就是浪费生命，可现实当中，有多少人可以很好的把握好时间的每分每秒，又有多少人总是在慨叹时不待我悔不当初呢!时间，是一种让人欢喜让人忧的东西，我们对时间的把握和利用程度不同，时间就会赋予我们不同的结果。今天，针对“时间管理”一题，倪处给我们进行了精彩细致的培训。下面浅谈一下自己的学习心得。
一、时间是不以我们的意志为转移的持续向前的
“光阴似箭”、“岁月如梭”等词汇在我们的小学作文中经常被使用。然而，很多人至今未真正停下来静心思考时间与我们之间的关系，以及时间的特点和我们应如何正确处理与时间的关系。下面我来重新创作这段内容：“光阴似箭”、“岁月如梭”等词汇，在我们的小学作文中频繁出现。然而，直到现在，很多人都没有真正停下脚步，仔细分析时间与我们之间的`关系，时间具备怎样的特点，我们应该如何正确对待时间。
时间，时间是一种无形的存在，持续不断地向前流逝，无论我们愿意与否，它都不会停止。然而，时间又是公平对待每个人的，每个人都有权利拥有它。我们如何把握、珍惜和利用时间，将决定我们的人生质量，从而创造出丰富多彩的社会。虽然我们无法阻止时间的流逝，但我们可以合理地掌握和利用它。所谓的“时间管理”，其实是管理自己的行为。学会使用技巧、技术和工具来有效地分配时间，帮助我们顺利完成工作，实现目标。
二、意识决定行动
哲学上讲，内在因素对决策起着重要的作用，而意识则决定行为的执行。当我们做一件事情时，如果我们的思想观念没有真正地接受和改变，那么实际行动就无法得到贯彻。因此，静下心来分析我们过去浪费时间的主观原因，是非常关键的一步。
仔细想想，我的工作态度有时候会有些拖延，如果明天能做的事情，我通常会选择推迟到明天再做。我在工作中经常会出现开始得热情满满，但随着时间的推移，逐渐对任务变得不那么重视，最终导致任务被搁置或忽视掉。这种行为浪费了很多宝贵的时间。我已经意识到了这个问题，并且在接下来的日子里，我一定要特别提醒自己注意避免这些问题。
三、科学借鉴，择优而用
所谓成长，学会科学借鉴、择优而用是非常重要的一个方面。关于“时间管理”，我认为有一些可行性的建议。首先，我们可以运用“四象限原则”和“韵律原则”来帮助我们更好地管理时间。这两个原则给了我很大的启发。作为一个有心人，我们可以将工作划分为四种类型：重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要以及不重要也不紧急。然后，我们需要学会合理安排优先顺序，将注意力集中在重要的任务上。完成了重要且紧急的工作后，我们可以专注于处理重要但不紧急的任务。绝不能因为拖拉而把许多重要但不紧急的任务转变成紧急且重要的任务，导致一直处于忙碌的状态。总之，通过学习并应用时间管理的原则，我们能够更好地掌控自己的时间，提高工作效率。每个人都应该努力培养良好的时间管理习惯，使自己的工作更加有效和有序。
关于“节奏原则”，我们应该尽量避免随意中断自己和他人的工作节奏，努力排除外界干扰，专心完成一项任务后再开始其他工作。需要注意的是，这种“节奏原则”需要灵活运用，不是所有的工作都必须遵守此原则。有些工作可以同时进行，例如在打印文件的同时，我们也可以接听电话或整理其他资料等等。总之，我们要学会灵活运用好的方法。
四、做“时间管理”的主人
认识到了时间的特点，明确了自己浪费时间的主要原因，也掌握了时间管理的法宝，接下来针对自我时间的管理，我作出了一下安排：
1、根据当前的工作状态，设立切实可行的有一定挑战性的阶段性工作目标，明确自己努力的方向。
2、在制定完整的工作计划后，我们应该养成每天制定当日工作清单的习惯。根据“四象限原则”，我们可以将当天需要完成的工作内容划分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要和不重要不紧急四个分类。这样一来，我们就能够确定工作的优先顺序，抓住当天工作的重点。同时，我们还要遵循“2:8定律”，即将80%的注意力集中在重要不紧急的工作上，确保工作按计划进行，不拖延。
3、善于给自己提出要求，每项工作严格规定完成期限，不给自己找借口，努力挖掘自己的工作潜能。
4、根据个人实际情况，我们应该合理安排每天一些不被打扰的时间，专注于拓展课外知识，全面提升自身的业务能力。
时间的重要性已经被广为人知，作为“时间管理”的主宰者，我们应该以科学有效的方式充分利用我们拥有的每一分钟，发挥我们自身的主观能动性，尽力挖掘出工作潜力，与时间一同稳步前进。
时间管理的心得4
体会5
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长，形成“多赢”局面；绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
个人绩效管理是绩效管理的一部分，而时间管理是提高个人绩效的一种方式。
一、如何对时间进行有效的管理
1、我们要把这些事情全部罗列出来，分出轻、重、缓、急来。顺序是：
（1）重要且紧急的；
（2）紧急而不重要的；
（3）重要而不紧急的；
（4）不重要也不紧急的。
2、归类处理：把同类性质的事情一起处理了，当我们在处理事情的时候，可以多想想，哪些事情可以一起处理的，就不要分开来处理，有些事情是性质相同的，就把它们放到一起来处理。
3、调整好自己的心态，让自己始终处于一个相对高效的工作状态，这需要我们及时调整自己的心态，对事物有一个理性客观的认识，比如当我们在工作中遇到困难时，我们可以试着思考
（1）为什么会这样。
（2）原因：主观原因，客观原因，哪些是我们可以改变的。
（3）改变：自己解决，同事协作解决，请求主管给予帮助解决。
（4）如何避免同类事情再次发生，建立相应的方法来规避同类错误的发生概率。
4、对相应的文件分门别类的摆放在固定的位置，并做好标识，目的是让自己和他人都能一看就一目了然，能很好的区别和规整，不容易弄混乱混淆。
5、我们不但要管理好自己的时间，还要不停去检视自己利用时间的过程，对于一些不合理的地方要进行不断地改进！这样才能更好的管理好自己的时间！
二、如何提高个人绩效
从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
1、明确个人岗位的工作职责。
2、明确工作明细，也就是分清轻重缓急，并持之以恒！
3、要学会说“不”，如果你从来不懂得拒绝工作，导致工作量超出负荷时，你的工作品质势必会大受影响，这就是我们常说的费力不讨好！要学习将不同的工作授权给不同的单位执行，分工合作才能在最短时间内以有效的.方式达成目标。对超出个人能力范围的事情，要懂得利用关系，利用组织，重视团队的作用！
4、今日事今日毕。
关于时间管理的心得体会6
爱默生曾说过：“一心向着自己的目标前进的人，整个世界都为他让路！”这句话在我心中引起了很深的思考，人生不过短短数十年，想要活得有意义，就必须有一个远大的目标，在目标实施的过程中，要不怕困难，敢于为实现自己的目标而奋斗。
接着，谈到如何管理时间。通常管理时间的办法有：艾维.利时间管理法、日程表时间管理法、abc象限法、2/8时间管理法、柏金森定律、生理节奏法等。其中abc象限管理法是我比较赞同的，它根据事情的价值及紧迫性，将时间分为四种：一是重要而紧迫的，二是重要而不紧迫的，三是紧迫不重要的，四是不紧迫不重要的。如何将时间在这四种事情之间合理安排便是时间管理。显然，重要又紧迫的事情是需要立刻做的，不紧迫也不重要的事情可以稍微放下，但对重要而不紧迫的事情如何安排，确实是要慎重考虑的。我们应该明确什么事情是重要的，什么事情是紧迫的。评价一件事情是否重要和目标的联系程度有关，如果联系紧密则重要，如果没有很大联系则不重要。人的发展是向着自己的目标前行的，如果每天都能把握重点，将重要的事情做好，那么，其事业必能成功，但只做紧迫事情而忽略了重要事情，将可能出现南辕北辙、事倍功半的情况。
在充分理解时间管理的办法后，就是实施了，实施是一个重要的环节，在好的计划没有实施也是空谈。在日常时间管理计划中可以将一件事情分段管理，设定完成期限，在每完成一段时间时给自己一个奖励，不断给自己动力，使自己坚持下来。另外，在实施过程中也要排除他人的干扰，不让别人浪费自己的时间，并善用省时工具，提高利用时间的效率。
最后，老师进行了总结。实行有效的时间管理，要确定目标，安排进度，反复练习，持之以恒；概括为16个字：珍惜、记录、诊断、分配、计划、节约、抓住、核算。最终达到管理时间把握人生。结束了一个多小时的讲座，我们也深信，今后在时间管理方面，能更好地安排和管理时间，提高自己的工作与生活质量！
关于时间管理的心得体会7
我应该算是一个不会时间管理的人，因此我觉得每天工作特别的混乱，也缺乏效率。我觉得下面这几条法则很有指导意义，分享一下~~
改变你的想法
美国心理学之父威廉.詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些摆脱它。”
当你有了动机，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整个习惯，只需强迫自己现在就去做你所拖延的某件事。然后，从明早开始，每天都从你的to do list中选出最不想做的事情先做。
学会列清单
把自己要做的每一件事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确自己手头上的任务。不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住，而当你看到自己长长的list时，也会产生紧迫感。
遵循20比80定律
生活中肯定会有一些突发困扰和迫不及待要解决的问题，如果你发现自己天天都在处理这些事情，那表示你的时间管理并不理想。成功者花最多时间在做最重要，而不是最紧急的事情上，然而一般人都是做紧急但不重要的事。
安排“不被干扰”时间
每天至少要有半小时到一小时的“不被干扰”时间。假如你能有一个小时完全不受任何人干扰，自己关在自己的空间里面思考或者工作。这一个小时可以抵过你一天的工作效率，甚至有时候这一小时比你三天工作的效率还要好。
严格规定完成期限
巴金森 (C. Noarthcote Parkinson) 在其所著的《巴金森法则》(Parkinson's Law)中，写下这段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要那么多时间。”如果你有一整天的时间可以做某项工作，你就会花一天的时间去做它。而如果你只有一小时的时间可以做这项工作，你就会更迅速有效地在一小时内做完它。
做好时间日志
你花了多少时间在做哪些事情，把它详细地记录下来，早上出门(包括洗漱、换衣、早餐等)花了多少时间，搭车花了多少时间，出去拜访客户花了多少时间……把每天花的时间一一记录下来，你会清晰地发现浪费了哪些时间。这和记账是一个道理。当你找到浪费时间的根源，你才有办法改变。
理解时间大于金钱
用你的金钱去换取别人的成功经验，一定要抓住一切机会向顶尖人士学习。仔细选择你接触的对象，因为这会节省你很多时间。假设与一个成功者在一起，他花了40年时间成功，你跟10个这样的人交往，你不是就浓缩了420xx年的经验?
关于时间管理的心得体会8
时间就是金钱！我们每人每天都有86400秒进帐，合理的利用他们，就可以创造财富。浪费时间的根源主要在于：做事目标不明确、缺乏优先顺序、简单事情复杂化、不会拒绝别人的请求等等。通过时间管理的学习，我认识到管理好时间的几个关键：
1、设立明确的目标。
把自己的4—10个目标写出来，找出一个核心目标，并依次排列重要性，然后依照目标设定一些详细的计划，依照计划进行。
2、目标分解。
列一张总清单，把今年所要做的重要事情都列出来，并进行目标切割。①将年度目标切割成季度目标，列出清单，每一季度要做哪一些事情；②将季度目标切割成月目标，并在每月初重新再列一遍，碰到有突发事件而更改目标的情形便及时调整过来；③每一个星期天，把下周要完成的每件事列出来；④每天晚上把第二天要做的事情列出来。
3、20：80定律。
用80%的时间来做20%最重要的事情。一定要了解，哪些事情是最重要的，是最有生产力的。一般人都是做紧急但不重要的事，学会把重要的事情变得很紧急，就会立刻提高生产力。
4、每天至少要有半小时到1小时的不被干扰时间。
假如能有一个小时完全不受任何人干扰，思考一些事情，或是做一些最重要的事情，这一个小时可以抵过一天的工作效率，甚至有时候这一小时会比三天工作的效率还要好。
5、每一分每一秒都做最有效率的事情。
我们必须思考要做好一份工作，到底做好哪几件事情是最有效率的。列下来，分配时间把它做好。
6、同一类的事情一次把它做完。
7、做好时间日志。
把每天花的时间一一记录下来，做了哪些事，花了多少时间，这样会发现浪费了哪些时间。找到根源，才有办法改变。
时间是财富！我们要根据自己的价值观管理时间，才能控制生活，善用时间，朝自己的方向前进，而不在忙乱中迷失方向。
时间管理的心得5
5月12日，南海移动牵头组织了一个名叫“高效能人士的时间管理”的课题培训。讲师资历深厚，是集团多个有名的鼻祖项目的开拓者，比如开发大众卡和曾经风靡全国的易登机等。他带过的团队都非常出色，基于以上几点，我们对课题充满信心。重点是，老师带着几个深度切题的有关于高效管理时间的工具贯穿了整个培训。其中老师重点介绍的一个是“太极生两仪，两仪生四象”的四象时间管理办法，另一个是五万米高空时间管理办法。与这两个管理办法相关的应用软件是Omnifocus或Doit。以下为个人培训心得体会，与君共勉。
一.自问：你还剩下多少时间用来奋斗?你想过让时间更加值钱吗?
老师让学员按照人均能活到80岁，计算除去退休后除去生活除去学习除去无用时间碎片等时间段，我们每人实际上剩下能在工作上认真奋斗的时间长度。而在有限的时间内，自身即将创造的价值总和(假设你的工作原地踏步而导致价值没有跟着时间轴往上提升的前提下)是否吻合你对自身的未来几十年的社会贡献期望。这个分析的目的是让我们认识到每一分秒的努力都是在与时间赛跑，而一旦用价值常见的度量衡---金钱去除以奋斗的时间，谁的时间更加值钱，这个人必定是用对了时间。你把心思把时间花在工作上，你的工作价值就大。同理，用在管理身体的时间也会与健康度成正比。结论：工作牛不牛，在于你付出多少时间，重点是有效管理你付出的时间。比时间更加重要的是方向，方向决定速度的意义。正确定位紧急与否和重要与否的工作对努力轨道方向判断又起到导向作用。
关于以上的个人工作实例实践心得：
按照老师的计算方法，本人切头切尾还能在事业上付出的奋斗时间仅仅只是剩下20xx年左右。从20xx年转岗到社区经理至今已经3年，即我还有最多3倍的时间去体现我所有的工作价值。你呢?人的一生通过量化显得特别短暂，为了更好的存在，我们必须争分夺秒去创造去付出去贡献，去让时间更有价值。除非你不介意遗憾而又一辈子给人不思进取的印象。选择社区经理，我的工作方向就是跟着公司的大导向，在我所看管的一亩三分地上带领好团队、用好有效工具、将价值总和达到最大。
二.如何区分重要和紧急的事情。
重要的事情是，你个人觉得对你的使命、价值观及优先目标具有贡献的活动，这样的事情只与自己有关。紧急的事情是，你或别人认为需要立刻注意的事和活动，这样的事情和别人有关。这两个诠释，不局限于工作还包括生活。举例：争取一个好的绩效是重要事情，处理一个客户投诉是紧急事情。
请自检，工作中是否有很多看似紧急重要的事情接踵而来而晕头转向?以下这个时间管理办法能让我们让看似让人抓狂的迫在眉睫的工作理顺一番。
关于以上的个人工作实例实践心得：
我们经常会混淆这两个定义，重要的事情需要我们更加主动关注和完成。比如选址工作非常重要，它能体现你的谈判圈地等能力甚至是直接收入，但是不是每一个选址工作都得优先完成，有时候一些紧急的尽管对你并没有实际的或者直接的收入影响的，比如领导布置的一次工作总结汇报或者最新通报的红绿灯结果检阅，这个事情要分清轻重。关注领导所关注所强调的重点和紧要，勿在自己的节奏里出不来。
三.四象管理办法
以下我简单还原课堂上的材料内容(很重要，将贯穿整个心得)：
以上本人结合常见的一天工作需要遵循“从难到易、难易结合”的方法，我们尝试将最近最忙碌的一天所做的工作统统套进以上称为“四象”的事件类别中。从左到右、从上到下，第一象里工作条数最多的人就是常见的拖延症大王，这种人很容易感觉到焦虑而疲惫，整天有处理不完的又重要又紧急的事情。第三象里工作条数最多的人是唯唯诺诺的人，这种人很难抓到工作重点，很容易碌碌无为。第四个里工作条数最多的人是最容易被淘汰的人。第二象里工作条数最多的'人就是最懂得时间管理的人。请根据你的填充结果，对自己的工作和时间管理办法重新审视。何以见得第二象是值得推崇的?老师分析原因：只有养成将平日工作中不紧急但是很重要的事情优先处理，才不会让时间将事情变得又紧急又重要从而掉进不得不日复一日都是在救火的焦虑泥潭里。
关于以上的个人工作实例实践心得：
通过分析，做好基础工作显得异常重要。很多基础都是靠平时稳打稳扎的，比如和物业关系、集团关系、村委关系等人脉的积累，比如团队效能的提升建设、红绿灯工具的使用、对所看管片区的每一个社区的脾性摸底、对存量客户的关系维护、对渠道和代理商的支撑等，都在第二象里，必须有阶段性的计划和总结。只有伺候好了这些工作，才尽可能避免火烧眉毛的120事件。而那些可有可无浪费工作整片时间或者碎片时间的事件，要学会拒绝。比如埋怨公司政策、习惯责备他人、上班时间花大量的时间协调一个无关重要的事情。还有，要重点关注转型工作，勿成为全渠道的“保姆”，一旦成为“保姆”，就很容易陷入非第二象，到处扑火焦头烂额。
四.如何管理“四象”?
老师介绍了管理四象的三个步骤：找到要事、放弃不重要、落到时间序列。这里老师穿插介绍了一个比较经典的管理四象的方法：斯蒂芬·柯维的《高效人士的七个习惯》其中强调的每周计划和每日行动。即以日和周时间为刻度、通过将全部的待办事件套入四象中，才能更好管理好当下的工作。另外还介绍了现下比较流行的戴维艾伦的GTD中精粹所在：通过捕捉、明确事件意义、组织整理、深思(每周)、参与行动(每日)来得到事件的有效闭环。以上可见，优秀的时间管理者都推荐以不同的时间刻度来管理四象。由此可见，科学合理的每日计划、每周计划、每月计划等是直接影响工作效率，不容忽视。我们常见的焦虑，很大部分是将四象混淆所导致，习惯避重就轻，而导致所有的事情都演变成又重要又紧急，临时抱佛脚往往是最坏事情的。
时间管理的心得6
昨天我参加了李践老师的《时间管理2》讲座，一直在思考一个问题：“如果今天是我生命中的最后一天，我还有哪些未完成的事情？”我意识到，我还有太多太多的事情没有做完，这是时间管理方面给我的启示。如果今天是我生命中的最后一天，我想第一件事就是回到妈妈身边，紧紧地拥抱她。我要勇敢而大声地告诉我爱的人“我爱你”。我也想真诚地对曾经让我觉得会悔恨一辈子的人说：“我原谅你了，我不怪你。”我想去海边看日出，去森林里聆听鸟儿的歌声，躺在草坪上看着小婴儿学步，欣赏蓝天白云和感受阳光的温暖。我要对每个人微笑，即使他们是陌生人。我要全心全意地做好我的工作，即使它看起来很卑微。我要以善意的态度看待身边的每一个人，试着去相信和接纳那些我曾经认为讨厌甚至排斥的人或事。即使他们从未真正看待过我……。
人生最宝贵的财富是生命，每个人只有一次。我们应该以这样的方式度过一生：回首过去时不会因为虚度年华而懊悔，也不会因为为人卑劣而感到愧疚。当临终之际，我们能够自豪地说：“我将我的生命和精力奉献给了最崇高的事业——为人类的解放而奋斗。”我认为这句话对生命的.诠释是最好的。那么，当生命只剩下最后一天时，什么才是最珍贵的呢？以我平凡而普通的观点来看，时间、责任、使命以及对亲人、朋友、生活和工作怀有发现美与感恩之心，都是生命中最重要的。生命只有一次，可惜它无法复制，但幸运的是，它也无需复制。
时间是挤出来的，挤出来的时间不是为了赚钱而赚钱，而是为了更好的珍惜生命，感受生活。就如做人做事，为什么有些人做人做事让人心服口服，产生敬佩?又为什么有些人做人做事让人反感，甚至怨恨?有道德的人做事以德服人，以诚信做事的人以信为本。什么是成功?成功其实是一种感受力，不是你有了亿万的财富所能替代的。就像一些“富人”经常挂在嘴边的一句讽刺话：“我很穷，穷的只剩下钱了。”成功其实就是家庭美满，工作顺心，生活知足。
为何我们的对手是内在而非外在？因为唯有战胜自我，我们才能不断进步，才能成为更优秀的人。
为什么我们需要及时行动？因为未来的事情谁都无法预料。过去已经成为历史，未来还是个谜团，只有今天需要我们全力以赴。只有今天我们才能真正了解自己需要什么，应该做些什么。
通过这次听讲，我深刻认识到时间对我们的重要性，同时也明白了如何有效地利用时间，并将零碎的时间合理安排，使之更加有条理。在接下来的日子里，我将以全身心的投入、专注和认真的态度去完成每一项任务。
时间管理的心得7
每个人都面临着相同的时间限制，但如何充分利用有限的时间，去做出独特、杰出的成就，关键在于对时间的有效管理。
如何能够高效地管理时间，以达到最佳效果呢？在学习时间管理的过程中，我们可以遵循以下准则：确定目标，提前规划，执行高效，养成良好习惯。首先，明确自己的目标是非常重要的。我们需要明白自己希望在某个特定时间内实现什么样的成果或达到什么样的目标。这有助于我们集中精力并将注意力集中在重要的事情上。其次，提前规划可以帮助我们合理安排时间。在开始一天或一周之前，制定一个详细的计划并列出需要完成的.任务和活动。这样做可以确保我们不会浪费时间，而是专注于必要的工作。第三，执行效率是时间管理成功的关键。我们应该尽量减少干扰和分散注意力的因素，并采取积极主动的行动来完成任务。同时，寻找提高效率的方法，例如利用科技工具或采用时间管理技巧，有助于更好地利用时间。最后，养成良好的习惯对于长期有效地管理时间至关重要。我们可以通过设定优先级、制定固定的工作计划和遵循时间表来培养良好的时间管理习惯。坚持这些习惯将使我们在工作和学习中更加高效。综上所述，通过确定目标，提前规划，执行高效和养成良好习惯，我们可以有效地管理时间并达到最佳效果。这些准则可以帮助我们合理安排时间、集中精力和增强工作效率，从而提高生产力和个人成就。
一、确定目标
确定目标就是找准自己的方向，有了方向才会有动力，不会迷失自己。确定目标不是随意而定，今天是这个目标，明天是那个目标，这样只能让自己摇摆不定，找不到准确的方向。我们需要将目标分为短期目标、中期目标和长期目标，根据自身情况来设定时间的长短。在实现每一个目标之后，我们还需要进行自我分析，评估是否达到了设定的目标。这个过程中，我们要看看哪些方面需要继续保持，哪些方面需要改进，并且善于总结经验教训。因此，明确目标并不仅仅是一时的决定，而是需要不断调整和完善的过程。通过不断地设定、实现和评估目标，我们可以更好地找到自己的方向，并且保持前进的动力。
二、事先规划
在明确了个人目标之后，接下来就需要制定实现目标的规划。不同的事情有其轻重缓急的区别，当面对这些问题时，我们必须懂得如何合理安排时间，以达到最佳效果。
三、执行效能
准备工作做好后，即刻行动起来，这是我们实现既定目标的关键。否则，一切只是空谈。要如何高效有效地执行呢？这就取决于我们前期工作是否充分、准确。只有在明确目标并提前做好规划后，我们才能获得高效的结果。
四、自我习惯
在做得过程中，我们有意识地提醒自己，如果做才是高效执行。通过不断地自我提醒和行动，慢慢养成一种习惯，这是我们想要达到的最佳状态。
不要害怕时间不够用，只要我们严格遵循一个简短的原则来指导我们的行为和思维，实现对时间的有效管理，相信我们一定能够取得成功。不再抱怨时间的浪费，不再因为无所事事而感到伤心，成为一个善于管理时间的人。请将修改后的内容直接回复给我。
时间管理的心得8
项目时间管理是项目管理的核心要素之一，对于项目的顺利进行起着至关重要的作用。在项目时间管理的过程中，我积累了一些心得体会。首先，要明确时间管理的目标和重要性。其次，合理制定时间计划，并设定可行的里程碑。再次，要合理分配资源，充分利用时间。最后，要不断追踪和调整时间计划，确保项目的按时完成。这些心得体会对于我在项目时间管理中能够更加高效和有序地进行工作起到了积极的指导作用。
首先，要明确时间管理的目标和重要性。在项目实施过程中，时间是非常宝贵的资源。只有通过合理的时间管理，才能更好地控制项目的进展，确保项目在规定的时间内完成。明确时间管理的目标和重要性，就是要提醒自己始终将时间管理作为项目管理的首要任务，时刻保持警觉，并树立重要性，使时间管理成为自己的自觉行为。
其次，合理制定时间计划，并设定可行的里程碑。时间计划是项目时间管理的基础，它是对整个项目进行时间分配的依据。在制定时间计划时，要结合项目的实际情况，合理安排各项任务的时序和时间节点。同时，要考虑项目的关键路径，设定关键数据点，即里程碑。里程碑的确定是为了对项目的进展进行监控和评估，确保项目按照预期的时间完成。
再次，要合理分配资源，充分利用时间。项目的实施过程中，资源的合理分配对于项目的时间管理起到了至关重要的作用。我们要根据项目的需求，合理分配各项资源，确保资源的充分利用。同时，要根据项目进展情况，做好时间的控制和调度，及时解决资源紧缺和时间冲突的问题。充分利用时间，就是要最大限度地充分利用每一分每一秒，确保项目的高效进行。
最后，要不断追踪和调整时间计划，确保项目的按时完成。项目时间计划的追踪和调整是项目时间管理的关键环节。在项目实施过程中，我们要时刻关注项目的进展情况，对比实际执行情况和计划预期，及时发现问题并采取相应措施。如果时间计划需要调整，要及时与相关人员进行沟通和协商，确定新的时间节点。只有不断追踪和调整时间计划，才能确保项目的`按时完成。
综上所述，项目时间管理是项目管理中不可或缺的一部分，对项目的顺利进行起着至关重要的作用。通过我的实践经验，我积累了一些心得体会。首先，要明确时间管理的目标和重要性。其次，合理制定时间计划，并设定可行的里程碑。再次，要合理分配资源，充分利用时间。最后，要不断追踪和调整时间计划，确保项目的按时完成。这些心得体会对于我在项目时间管理中能够更加高效和有序地进行工作起到了积极的指导作用。通过不断的学习和实践，我相信我在项目时间管理方面的能力将会不断提升，为企业的项目实施做出更大的贡献。
时间管理的心得9
对凡人来讲，宝贵的东西就只有两样：时间与金钱。可小时候我们就学过一句谚语：寸金难买寸光阴。你可能记录计算过你花了多少钱，可你记录过你花了多少时间吗?
假如：
每天你醒来的时候，银行都会给你的私人账户打入86400元人民币，要求就是你必须不多不少的全部花完，那么你将如何对待?
现在是20_年6月1日。以我年龄30岁为例(我一直不想承认这个年龄，因为我87年的，我总固执的认为自己是29岁，可能是我害怕。)，我的生命已经用去10950天，将于20xx年80岁，那我的生命还剩18250天。我的生命已经花掉超过了三分之一。所以时间管理就是对生命的管理。
时间管理的首要前提便是明确的目标和行动计划。
我自认为自己是个目标性比较强的人，这个特点的形成时期是在读大学时看的一部电视剧《士兵突击》，我很欣赏成才这个角色。他目的性强，永远都知道自己要什么，不达目的不罢休，和木讷的许三多那种不抛弃不放弃的口号是两个层面的。我从工作到现在这七年时间也是不管做什么事情目的性都很强，迷迷糊糊中好像也知道自己要什么，但是总是深一脚浅一脚一直走在黑暗中。
目标真的很重要。曾在我们毕业时就流行这一篇文章：《毕业后五年将决定你的命运》，那时也认真看了那篇文章，到现在也还存在空间里面。也确实很努力的去工作了，可苦逼的是那时候好像定的目标是要做项目经理，结果，苦逼了。工作几年后发现项目经理的生活不是我想要的那种生活，只怪志向太低，入错了行。
现在对我们常人来讲，制定一个目标真不需要太长远，只需要想好自己三年后想过什么样的生活，或者获得什么样的收获。那这就是个目标。如果你从没想过，那三年后你可能合适和现在一样的状态。目标制定好了，那么就有一个很关键的事就是：每天至少有一个小时的时间是为三年后的自己所花的，每天至少为未来的自己做一件事。而这一个小时，这一件事将是你一天中价值最高的。
目标的制定一定要结合社会环境和自己的实际情况，老师打了个很形象的比喻叫，挑一挑摘桃子的比喻。就是目标只需超出目前能力的一点点就可以了，就像有个在头顶的桃子，你只需要努力的挑一挑就能摘到，而不是在树巅遥不可及或是在你伸手就能得的位置。
在管理学中有一个非常重要的设定原则——SMART原则，由分别表示确定目标的五个基本原则的英文字母首字母组成。具体这些英文解释我也不写了，英语水平太差，或许我下一个目标就是好好学学英语了。简要的.说下，就是我们制定的目标要具体、可量化、可达成、有时限。
制定好目标后我们就要对目标进行分解。我觉得这个分解好难。制定目标是选择方向，方向选择的时候难，这个分解和执行的过程更难。
这堂课把目标从大到小分层终极目标——长期目标(20_年)——中期目标(5年)——短期目标(1~3年)——年度目标——季度目标——月度目标——周目标——日目标。看到这的时候我头都麻了，如果一个游戏要这样玩的话，我可能可以好好的按照这个过程玩玩，人生如戏。
看到这个目标分解后我们是否在想我每天那么多事，这个目标执行起来太难了。那么你每天有多少事，事情是否可以分成以下几类:
第一类：重要紧急的事
第二类：重要不紧急的事
第三类：紧急不重要的事
第四类：不重要不紧急的事
用一句话来说，就是做事要分清重要与缓急。
你的一天有多少重要紧急的事?有多少事是从前几天的重要变成今天的重要、紧急?又有多少事是从很早前的不重要、不紧急变成今天的重要、紧急?
而我们一天80%的事情都是从重要的事情拖延成重要紧急的事。这就是著名的二八原则，好像这个在股市、在管理、在等等很多行业都出现的一个原则。
那我们一天到底要把时间花在什么事情上呢?我的建议是花在重要的事情上。老师的答案是：优先处理紧急的事，重要的事多花时间。
当一天面对很多重要的事时，就需要我们提高工作效率了。必须做到以下几点：
1、 当日事，当日毕。
2、 必须要有时限，有明确的完成时间
3、 养成快速的节奏感
4、 不要永远把事情只做一半。必须做到一鼓作气，否则很有可能会半途而废。
5、 力求把事情一次就做好，不要返工。
6、 第一胜过更好
一个快速的决定远远好于一个完美的决定。决定要快，而不是完美。要先把工作做起来，在做的过程中调整。最求完美永远只能是在追求的过程中，而总拿不出结果，只需要有个满意的原则。完美主义者会给别人很大的压力，“高标准、严要求”当不耽误事情的时候就是优点，否则就是缺点。不能吹毛求疵。
听了老师讲的“猴子管理”原理后我理解到，以后面对下属，不能随便就接了下属的猴子，而是应该给他指明方向，让他自己找出解决方案。同样的我们带着猴子去找领导的时候，同时还要带着自己的解决方案去找领导。
要养成整洁的习惯，要养成有条理的习惯；做事尽量简化、编号、使用软件协助；东西哪里拿，哪里放；与他人的时间取得协作，做好提前预约，不能迟到。
善于领零碎时间，以时、分、秒、为单位，而不是天。
时间管理的心得10
通过学习了关于时间管理的相关知识，让我深深地体会到时间就是生命。在这个日益激烈的竞争中，时间是一种无效的浪费。只有把每个人的利益与大家的利益统一起来，做好每项工作，才能提高工作效益。
时间管理是一门科学，它不仅是对时间的计划、安排，也是对时间的控制以及对各个工作的管理。时间管理是以一定的时间规划和人力资源管理的方式来实现的。它具有时间性，是指一定的时间要有限度，以便于管理和控制。时间管理是指在一项具体的事务中，以一定的时间为基础，对所有时间的使用时间进行计划性的控制或对事件的完成进行控制。它不是一种简单的时间管理，而是把一项简单的事情分散处理给各个部门以使每个部门都能按时、按质、按量地完成任务，这就意味着每个部门在时间的控制上都应该做到事事有计划，事事有安排。
时间管理是指在一定的时间内，用一定的时间来完成一定的事情的时间，这就是它的时间性。时间管理是一个复杂的工作。它不仅要求人们在一定的时间内，能够达到一定的工作效率，还要求时间做到最合理的安排。因而，它要求每个人有一个合理的时间安排，它要求我们在一定的时间内能够按计划、有条理地完成任务;要求我们在一定的时间内能够有效地利用时间。因而，它的实现，需要每个人去认真地对待。只有这样，我们在日常工作中才会做到时间不浪费，工作效率才会上去。
我们常说“时间是最公平的”，但时间不是一天两天就可以做到的，它只能在一天中度过，它必须在每一天中得到充分地体现。它既然来到了这个世界上，就应该好好珍惜它，为我们的.生活做好充足的准备。时间是我们有限的一分钱，它可以让我们得到更多的精力，使我们的学习更有效率，使我们的生活更美好。但是有时候，我们还是不能合理安排时间，我们就要做到合理地安排时间，合理地利用它，不仅仅是为了提高学习效率，还能提高工作效率。
在这次学习培训中，我们学习到了很多关于时间管理方面的知识。首先，时间管理对我们来说可是很重要。时间就是生命，一天三餐必须按时吃上几十道菜，这样才能保证吃饱就是其次。所以，我们时间观念得以强化，这样才能保证我们在学习中有效率。时间管理不仅仅是指在学习的同时，还要注意效率。时间管理的好与坏，是衡量时效有无的重要标志。时间管理的高效率是指按时或按质地完成任务，使事情得到圆满地完成。它是一种以工作时间的有效组织、合理的安排、科学的时间安排和有效的时间控制，是指在学习的同时，以自己的劳动获得最大化的效果。
其次，时间管理还能够促进我们对自己和他人的学习提出更高的要求。学习是一种积累，也是一种能力的增强。学习能力是指人在某一个阶段的学习过程中不断总结、提高、完善，最后形成的一种意识和行为习惯。它包括自身的主动性、创造性、适应性、决策性的学习能力、学习效率的提高、人际交往的合作能力。所以，学习的过程也是我们在学习中不断总结、提高的过程。我们应当在学习中不断提高自己的认知水平，完善自己的知识体系，提高自己的能力，为将来的事业打下坚实的基础。
通过学习使我对自己的岗位有了更进一步的理解;让我对自己的职业有了更清晰的认识，更加清楚自己该做什么、该怎么做，更加知道自己的优缺点在哪里。我相信，不久的将来我会有一笔财富，我会努力奋斗，努力学习，奋斗成为一名优秀而优秀的人才!
时间管理的心得11
时间对于每个人都是平等的，对于每个人都是公平的。如何在有限的时间里，做出非凡的事情，就在于对时间的有效管理。
如何才能实现对时间的有效管理，已达到最佳效果呢？在学习时间管理的时候的十六字方针，正好给我们指明了方向。确定目标，事先规划，执行效能，自我习惯。
一、确定目标
确定目标就是找准自己的方向，有了方向才会有动力，不会迷失自己。确定目标不是随性而定，今天是这个目标，明天是那个目标，这样只能让自己摇摆不定，找不到准确的`方向。目标要分短期目标，中期目标，长期目标。时间长短就自身情况而定，在实现每个目标之后，还得做自我分析，是否达到已定目标，有哪些需要继续保持的，有哪些需要改进的，善于总结。
二、事先规划
在明确了自己的目标之后，就是如何规划以实现目标。事情有轻重缓急之分，在面对这些问题的时候，我们就要懂得如何去规划我们的时间，已达到最佳效果。
三、执行效能
准备工作都做好的之后，接下来就是去执行，只有这样我们确定好的目标才能真正达到想要的效果，不然一切都是空谈。如何才能告高速有效地去执行呢？这就关系到我们的前期工作是否做得到位、准确。只有在确定目标和事先规划做好之后，我们才能达到高效能的结果。
四、自我习惯
在做得过程中，我们有意识地提醒自己，如果做才是高效执行。通过不断地自我提醒和行动，慢慢养成一种习惯，这是我们想要达到的最佳状态。
不要畏惧时间不够，只要我们严格通过十六字方针来引导我们的行为和思想，达到对时间的有效管理，相信我们能取得成功。不会因应浪费时间而悲叹，不会因碌碌无为而伤心，做一个时间的有效管理者。
时间管理学习心得体会10
时间管理这个词对我开说既陌生又熟悉，陌生的是我从来都没有好好地考虑过这个问题；熟悉的是有时候又很得意时间的流逝。时间就是金钱，时间就是生命，而时间也是最容易被浪费的资源。通过这次时间管理的培训学习，我深刻地体会到时间管理的重要性。它能提高工作效率，使人远离懒惰，从而形成良好的工作生活习惯。
正所谓一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。时间具有永不停滞性，过去了就再也不能返回。我要在有限的生命里精彩的过活每一天，让每一天都过的有意义，有价值。
当然了要想管理好时间光靠这一节课的培训是远远不够的，还需要自己认真的体会，继续深入的学习、理解、再运用到实践中去。我相信，在未来的日子里我会努力地做好时间管理，以提高自己的工作效率，也使自己生活更有规律。
作为苗圃的一名工作人员，我认为时间管理体现在这里就是领导安排干的工作分几天能完成，平均每天干多少，中途若有临时任务时，需要花费多长时间。把这些都规划好，就是对时间最好的管理。
时间管理的心得12
陈春花是南京女权运动的代表人物，在她的领导下，南京的女性地位有了重大的提高。她在长期的斗争中，树立了良好的形象，也成为了采访对象。她在接受采访时，谈到了自己对权责利的看法，同时也从她的亲身经历中谈到了自己的心得体会。这篇文章将会从五个方面来谈陈春花权责利的心得体会。
第一方面，权力与责任。陈春花在接受采访时曾说：我们不能只关注自己的权利，而忽视了自己的责任。我们需要为自己的权利拼搏斗争，但同时也不要忘记我们所有的行动都有自己的.责任。当我们拥有了权力，也就应该拥有相应的责任。陈春花如果仅仅是要求社会提高女性的地位，而不愿意为此付出行动，她也不可能成为一个权威的代表人物。
第二方面，欲望与理性。陈春花认为，权利与责任是相互依存的。而这种依存关系和对权利的欲望和理性之间的关系是十分相似的。欲望只有在受到理性的控制时，才能让我们从中获得好处。若是任由欲望得意时，就会失去理性，陷入到一个无法自拔的境地。同时，陈春花也认为：理性的控制也不应该让我们变得固执和轻信。我们应该具有灵活的思考和反思，经过不断的调整、改进和提高，才可以使我们在斗争中真正地获得权利的好处。
第三方面，实践与理论。陈春花认为，法律和道德体系是相互促进的，即使不同的国家有不同的制度，但是他们所追求的目标，即保护社会公正与伦理道德，是相同的。陈春花认为，我们要站在全球的角度来思考我们所面临的权利和责任问题。在现实生活中，我们要注重实践，即从实际行动中积累经验和教训，具备理论修养，不断提高自身思维水平。
第四方面，个人与团体。陈春花认为，我们的行动不仅仅是针对个人，还要考虑到我们所处的团体。在这个问题上，我们需要把个人的思维和团体的意识相结合，使自己的行动更有代表性和权威性。在与社会斗争中，我们要具备良好的自我认识和发自内心的热忱。从自我和团体内部出发，经过实践和理论的相互交汇，来证明我们的价值意义与社会的合理性。
第五方面，人格与价值。陈春花认为，人格是我们所追求的最高身份。行动的价值取决于所追求的目的和方向的正确性。对于个人而言，我们要具备良好的道德修养，注重自身的品德和行为规范。在团队中，我们要注重相对独立的创新思维和团队协作精神的结合，用我们的实际行动来证明我们的人格价值。
回顾陈春花的言论和贡献，我们可以看出，陈春花对权责利的心得体会是基于她的实践的，同时其价值意义也变得越来越重要。我们在日常生活和工作中，也需要对权责利问题有清晰的认识，用实际行动去为社会贡献力量。
时间管理的心得13
时间就是金钱！我们每人每天都有86400秒进帐，合理的利用他们，就可以创造财富。浪费时间的根源主要在于：做事目标不明确、缺乏优先顺序、简单事情复杂化、不会拒绝别人的请求等等。通过时间管理的学习，我认识到管理好时间的几个关键： 1、设立明确的目标。
把自己的4—10个目标写出来，找出一个核心目标，并依次排列重要性，然后依照目标设定一些详细的计划，依照计划进行。 2、目标分解。
列一张总清单，把今年所要做的重要事情都列出来，并进行目标切割。①将年度目标切割成季度目标，列出清单，每一季度要做哪一些事情；②将季度目标切割成月目标，并在每月初重新再列一遍，碰到有突发事件而更改目标的情形便及时调整过来；
③每一个星期天，把下周要完成的每件事列出来；④每天晚上把第二天要做的事情列出来。
3、20：80定律。
用80%的时间来做20%最重要的事情。一定要了解，哪些事情是最重要的，是最有生产力的。一般人都是做紧急但不重要的事，学会把重要的事情变得很紧急，就会立刻提高生产力。 4、每天至少要有半小时到1小时的不被干扰时间。 假如能有一个小时完全不受任何人干扰，思考一些事情，或是做一些最重要的事情，这一个小时可以抵过一天的工作效率，甚至有时候这一小时会比三天工作的效率还要好。 5、每一分每一秒都做最有效率的事情。
我们必须思考要做好一份工作，到底做好哪几件事情是最有效率的。列下来，分配时间把它做好。 6、同一类的`事情一次把它做完。
7、做好时间日志。
把每天花的时间一一记录下来，做了哪些事，花了多少时间，这样会发现浪费了哪些时间。找到根源，才有办法改变。 时间是财富！我们要根据自己的价值观管理时间，才能控制生活，善用时间，朝自己的方向前进，而不在忙乱中迷失方向。时间管理心得体会6时间对于每个人都是平等的，对于每个人都是公平的。如何在有限的时间里，做出非凡的事情，就在于对时间的有效管理。 如何才能实现对时间的有效管理，已达到最佳效果呢？在学习时间管理的时候的十六字方针，正好给我们指明了方向。确定目标，事先规划，执行效能，自我习惯。 一、确定目标
确定目标就是找准自己的方向，有了方向才会有动力，不会迷失自己。确定目标不是随性而定，今天是这个目标，明天是那个目标，这样只能让自己摇摆不定，找不到准确的方向。目标要分短期目标，中期目标，长期目标。时间长短就自身情况而定，在实现每个目标之后，还得做自我分析，是否达到已定目标，有哪些需要继续保持的，有哪些需要改进的，善于总结。 二、事先规划
在明确了自己的目标之后，就是如何规划以实现目标。事情有轻重缓急之分，在面对这些问题的时候，我们就要懂得如何去规划我们的时间，已达到最佳效果。 三、执行效能
准备工作都做好的之后，接下来就是去执行，只有这样我们确定好的目标才能真正达到想要的效果，不然一切都是空谈。如何才能告高速有效地去执行呢？这就关系到我们的前期工作是否做得到位、准确。只有在确定目标和事先规划做好之后，我们才能达到高效能的结果。
四、自我习惯
在做得过程中，我们有意识地提醒自己，如果做才是高效执行。通过不断地自我提醒和行动，慢慢养成一种习惯，这是我们想要达到的最佳状态。
不要畏惧时间不够，只要我们严格通过十六字方针来引导我们的行为和思想，达到对时间的有效管理，相信我们能取得成功。不会因应浪费时间而悲叹，不会因碌碌无为而伤心，做一个时间的有效管理者。
时间管理的心得14
作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，面对应接不暇的各项事务，总会感觉力不从心。就自我一筹莫展不知该如何分配自己有限的时间的时候，___就及时地对我们进行了一次有关时间管理方面的培训。
在培训中，___让我们了解时间观念，然后用具体的实例来告诉我们如何来安排自己的时间，怎样及时尽快得解决重要的事情。
在本次学习中，我知道了在应对多项事务时，要先对做每件事的时间进行估计，然后再根据事情的紧急性决定该什么时候做某事，最后在根据自己所在的工作位置，决定各项事情的重要性，以此来决定要花多少时间来做某事。例如作为___教师的我们，对我们来说重要的事情无非就是认真备课，其中包括做讲义和做教案，仔细准备教具和按照新东方的规定来做自己的事情，我们既然已经站在了这个位置，就一定要做好自己分内的事，但是在做事之前一定要按照紧急性和重要性对各项工作进行分配，这样才能让自己在有限的时间内对各项工作都能做到游刃有余，才能使自己另学校满意，另领导满意，最后另学生和家长都满意。
其实，在我们日常生活中的各项事务总共可分为四种：既紧急又重要的事情，重要但不紧急的事情，紧急但不重要的事情和既不重要又不紧急的事情。在我们的生活中重要但不紧急的事情对我们来说才是真正重要的事情，我们一定要分配好自己的时间，尽量让重要的事情不要在最后期限的时候变成紧急的事情，只有有长期计划的人，才能有所成就，（）一直在赶着"扑火"，总是在最后时刻才开始为重要事情着急的.人，最后是不会有大的作为的。
最后，___教了我们如何分配自己的工作和时间，如何将重要的时间进行排序，直至最后如何在同一时间将多个事情做好。
进行此次培训后，我收获颇多：
一、从现在开始对自己的时间进行管理，根据___的指导对自己进行一周事情的策划安排，避免自己在事情多的时候出现烦躁的状况。
二、作为一个刚刚步入工作的大学生，面对社会上的各项事情资历尚浅，一定要多向部门的老员工们多学习，多询问，多积累各项有用的工作经验，争取早日成为___的一名合格员工。
时间管理的心得15
时间是一种特殊的、珍贵的、稀缺的资源，它不能再生，也不能被储存下来东西，因此必须利用好每一天的时间。时间管理好的人，是时间的主人，否则就是时间的奴隶。时间管理好的人，应该是一个忙而有序、忙而有效的人。做好时间管理我将从以下几个方面进行：
1、首先要明确自己长久方向或目标是什么，切合实际，不异想天开。
2、利用领导安排的工作及工作进度表来书面规定工作任务与目标。
3、每月、周、天末都要列出下一月、周、天中应办事项清单，按重要顺序来排列，依次办理这些事情，当月、周、天的事当月、周、天完成，绝不推到下一个月、周、天完成。
4、做事要分出轻重缓急、主次之分，确定优先次序，但凡可分派下去做的，我都分派下去。
5、任何事情，争取一开始就要把它做好，能一次做完的事情尽量一次做完，绝不拖拉，反复做同一件事情最浪费时间。
作，才能把这些大石头和小石子都装进容器呢？也许有些人会把小石子首先倒入容器，然后再放入大石头，但是发现大石头很难全部都放进去了。还有很多重要的事没有做，生命就结束了，这怎么行，一定要把这些大石头也都放进去才行。
但是到底该如何放置，才能全部都放进去呢？答案是，先把大石头都放入容器，然后再把小石子倒入，小石子会顺着大石头的缝隙，填满整个容器，空间得到了充分的利用。这就是要是第一，无论生命中的每个阶段，还是每一天，我们都应该先去做最重要和最该做的事情，只有如此，我们的生命质量才能到达最高。
什么是要事，这个因人而异，因为每有人的理想不同，目标也不同。要事，是个人认为有价值，符合使命和价值观，对理想和目标的达成有意义的事情。要事的完成，能够极大地支持目标和理想的实现，这就是要事。要做好时间管理，首先要有明确的目标和规划，才能确定哪些是重要和紧急的事情，然后把事情分配到，时间管理的四个象限中去。
时间管理四象限，是时间管理的有效工具之一。根据事情的`重要程度和紧急程度，将工作任务划分为四个象限，即重要紧急、重要不紧急、不重要紧急和不重要不紧急。
重要紧急的事情，无疑是首先要完成的事情，但是重要不紧急，即第二象限的快速及时完成，能有效减少第一象限的事情。而第三象限，即不重要却紧急的事情，会干扰第一象限和第二象限工作的进行，所以应该懂得sayno，提高个人抗干扰的能力，通过流程来标准共性的问题，来减少第三象限的事情。不重要不紧急的事情，当然要尽量少花时间去做，譬如打游戏、和同事闲聊、看韩剧等，可以合理的分配时间到第四象限，来调剂我们的工作和生活，使其更加有滋有味。第二象限事情的有效完成，可以减少第一象限的事情，那么，第二象限中到底是一些什么样的事情呢？学习充电、健身锻炼、建立人脉等等。
总而言之，就是能有效促使方案达成的工作任务，就是第二象限要做的事情。但凡高效能的人士，都活在第二象限。高效能的人会花65—80%的时间在第二象限，而重要紧急的事情，只占用他们10—15%的时间，15—20%的时间在处理不重要但紧急的事情，而不重要不紧急的事情占不到5%。如果你长时间停留在第一象限，或者说处理重要紧急时间的事情过多，那么你将会感觉非常疲惫，甚至崩溃。所以，我们应该学会多安排时间做第二象限的事情，来防止重要事情变得越来越紧急。
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