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水泥厂职业健康宣传教育培训制度
在社会发展不断提速的今天，制度使用的频率越来越高，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编整理的水泥厂职业健康宣传教育培训制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
水泥厂职业健康宣传教育培训制度1
第一章总则
第一条为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于石油销售公司（以下简称"HB公司"或"公司"）各部室以及所有从事劳动的员工。
第二章管理
第三条职责和权限
（一）公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；
（二）公司综合办公室负责安全和职业健康教育、制定公司培训计划并组织实施；
（三）库站根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训；
（四）班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育
第四条工作内容
（一）培训计划：公司根据各自培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划；
（二）培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时；
第五条培训内容
（一）职业安全健康相关法律、法规与标准；
（二）职业危害基本知识；
（三）职业安全健康管理制度和操作规程；
（四）正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的.职业危害防护用品；
（五）发生职业危害事故时的应急救援措施等。
第六条培训形式
（一）内部教育培训
1、新员工进厂结合安全"三级教育"，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；
2、员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；
3、转换岗位培训由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；
4、公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；
（二）外部委托培训
为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员；
第七条培训效果评定
（一）新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业。
（二）在岗期间参加公司组织的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间工资减半、再次考核、评定不合格时公司有权解除劳动合同。
第八条培训记录
公司应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。
第三章附则
第九条本制度自发布之日起执行。
水泥厂职业健康宣传教育培训制度2
1、积极开展职业卫生教育培训工作，提高职工的职业病防范意识和自我保护的技能。
2、严格执行上岗前、在岗期间及转岗职业卫生知识教育培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守国家职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和操作规程。当使用新技术、新工艺、新设备、新材料导致职业危害因素发生变化时，进行职业卫生教育培训。
3、开展日常教育工作，充分利用班前、班后会及安全生产例会，进行职业卫生教育培训。
4、结合事故案例开展职业卫生教育。
5、专（兼）职的`职业卫生管理员必须参加卫生行政部门和安全生产监督管理部门组织的职业卫生安全培训。
6、主要负责人、职业卫生管理员每年结合生产特点开展国家职业卫生的法律、法规、标准、规范的学习和培训；职业危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识；国家安监总局规定的其他内容。做好学习培训记录。
水泥厂职业健康宣传教育培训制度3
1、加强交通安全意识，确保道路畅通、减少道路交通事故，保证人民生命财产的安全，自觉遵守交通法律、法规，维护交通秩序，是驾驶人应尽的义务。驾驶员应认真学习《交通法》及有关业务知识。
2、为了贯彻“安全第一、预防为主”群防群治综合治理的方针，采取多种形式的交通安全教育，不断提高广大驾驶人的交通安全意识及法制观念。车班每周组织驾驶员进行一次交通安全学习，以记录为据。
3、车主、驾驶人员要积极参加交安委组织安排相应的.学习和安全教育，凡无故不参加者，一次不到检查，二次不到进行培训和考试，不及格者，责令其停止驾驶。
4、厂交安委每月召开一次交通安全例会。
5、对占户驾驶人，要签定交通安全责任书，积极参加交安委组织的各项安全活动。
6、每个驾驶人都有义务协助交通管理部门，搞好交通安全管理工作，尽职尽责做好本职工作，争做文明太原人。
7、通过安全活动不断提高驾驶人的交通安全素质和职业道德。
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