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试用期工作职责
试用期工作职责1
1、资金管理：办理公司日常的收支业务，负责应收账款的清收工作，定期上报资金流动报表;
2、票据管理：严格按照财务制度对相关票据进行初审，防范资金风险;妥善管理好各种票据，及时上缴各种原始凭证;
3、银行账户管理：各种银行证件的'鉴定、评审等工作，定期上缴各种完整的原始凭证;
4、发票交转管理：及时转交当月给内部管理企业开具的增值税发票，确保当月发票当月挂账;
5、做好公司员工考勤统计;财务资料的归档及管理;
6、完成领导交办的其他事务工作。
试用期工作职责2
1、申请票据，购买发票，报送会计报表，协助办理税务报表申报。
2、现金和银行的收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票。
3、协助财会文件的准备，归档和保管。
4、固定资产和低值易耗品的`登记和管理。
5、负责银行，税务等部门的对外联络。
试用期工作职责3
一、试用期工作内容概述
试用期是员工进入公司后，成为公司正式员工前的一个考察期。试用期的工作内容是根据公司的要求和员工的实际情况，完成相应的工作任务和职责，以了解员工是否符合公司要求，是否能够胜任工作岗位。在试用期，员工需要遵守公司的规章制度和劳动纪律，积极参与工作，不断学习和提高自己的能力。
二、试用期工作职责
1、了解公司文化和工作流程：在试用期，员工需要了解公司的文化和工作流程，以便更好地融入公司团队，完成工作任务。
2、完成工作任务：员工需要根据工作职责和任务分工，完成相应的工作任务，包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、数据分析等。
3、积极反馈问题：员工需要及时反馈工作中出现的问题和困难，寻求帮助和解决方案，确保工作顺利进行。
4、参与团队活动：员工需要积极参与团队活动，与同事互相协作，共同完成工作任务。
三、试用期工作流程和方法
1、制定工作计划：员工需要制定详细的'工作计划，明确工作目标和任务分工，确保工作有条不紊地进行。
2、收集资料和信息：员工需要收集相关资料和信息，以便更好地完成工作任务。
3、执行任务：员工需要积极执行工作任务，遵循工作流程和方法，确保工作质量。
4、 总结和反馈：员工需要及时总结工作成果和经验教训，反馈给上级领导，以便改进工作方法。
5、学习提升：员工需要不断学习和提高自己的能力，关注行业动态和新技术，以便更好地适应公司发展需求。
四、试用期工作成果
在试用期，员工需要达到以下工作成果和标准：
1、了解公司文化和工作流程，能够胜任工作岗位。
2、完成一定数量的工作任务，达到预期目标。
3、积极反馈问题，寻求解决方案，确保工作顺利进行。
4、参与团队活动，与同事互相协作，共同完成工作任务。
5、 总结经验教训，为公司提供有益的建议和意见。
通过试用期的工作，员工可以获得以下经验和教训：
1、了解公司的运营模式和管理制度，更好地适应公司环境。
2、掌握一定的工作和方法，提高工作效率和质量。
3、发现自己的不足之处，及时改进和提高自己的能力。
4、获得上级领导的认可和信任，为今后的工作打下良好的基础。
总之，试用期是员工进入公司成为正式员工前的一个重要阶段。通过试用期的工作，员工可以更好地了解公司和工作岗位的要求，提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。在今后的工作中，我们将继续关注员工在试用期的工作表现和发展情况，为员工提供更好的培训和发展机会。
试用期工作职责4
1、负责保管库存现金、有价证券、空白支票和有关印鉴，保障财务相关文件和物品的安全和完备；
2、根据手续齐全的'收付凭证，办理现金收付和银行结算业务；
3、根据企业会计制度的规定，登记现金、银行存款日记账并保证账实相符；
4、填写资金日报表及编制现金盘点表；
5、定期去银行存款；
6、财务经理安排的其他临时工作。
试用期工作职责5
1、按规定每日做银行账
2、根据收付款凭证并登记现金日记账
3、负责报销费用的工作，单据整理
4、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金安全。
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的人员
6、完成个体户转分公司办理事宜（营业执照办理、税务办理、银行开户等）
7、店铺每月盘点
8、完成领导交代其他事项
试用期工作职责6
1、作业现场各类数据的统计、整理、输出工作
2、作业现场人员的考勤、绩效考核、和推荐奖的统计工作
3、对外相关款项的支出，如话费，水电；
4、完成作业现场的'日常巡检及监督，做好规范作业的安全管理工作；
5、办公室及场地所需各类办公用品的采购及管理，如文具，摄像头
6、固定资产用品的管理工作
7、负责上海全部报销费用的审核，统计与报销并与深圳财务对接；
8、公司年会、旅游等团建活动的协助工作
9、部分的出纳工作（包括原始凭证的审核及日常费用的报销，登记现金、银行存款日记账，做到日清月结）
10、完成领导交代的其他后勤管理类工作
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