开除员工通告

时间:2024-08-23 17:29:53 通告范文 我要投稿

开除员工通告(汇编15篇)

开除员工通告1

xx先生/女士:

开除员工通告(汇编15篇)

  根据本公司与您签订的'劳动合同第xxx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xx规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年x月xx日

开除员工通告2

xxx:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款x元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的.规定,决定予以除名。

  于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

xx

  20xx年xx月xx日

开除员工通告3

  根据本公司与您签订的.劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于_______年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

_______x有限责任公司

  x年_______月_______日

开除员工通告4

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定,决定予以除名。

  请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你一切法律责任权利。

  特此通知。

开除员工通告5

XX部员工:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的.相关法律责任的权利。

  特此通知。

  20xx年XX月XX日

开除员工通告6

  张三,男,三年二班学生。该生自20xx年10月12日下午至20xx年10月15日未经请假擅自离校出走长达四天,无故旷课累计达32课时,且在此过程中,未与家长、老师和同学有过任何联系。

  为严肃校规校纪,教育xxx本人和广大同学,根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定,经校委会研究,决定给予xxx同学开除学籍处分。

  希望广大同学引以为戒,端正学风,认真学习,严格要求自己,自觉遵守校规校纪,做一名合格的学生。

  校学生处

  20xx年xx月xx日

开除员工通告7

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第3、2、2、7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的.情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  x年xx月xx日

开除员工通告8

xxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxxxxxxx股份有限公司

  20xx年xxxx月xxxx日

开除员工通告9

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的`一切待遇按照xxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  xx年x月xx日

开除员工通告10

先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部(写明职务)期间,违反公司规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

  行政人事部

  时间:xx

开除员工通告11

物业部员工:

  鉴于您在无故殴打_________,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20______年___月___日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  ______公司

  20______年___月___日

开除员工通告12

xxx:

  车间员工xxx,于20xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xxx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

开除员工通告13

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部xxx(写明职务)期间,违反公司xxx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。(视您的表现)特此通知。

  xxx

  20xxxxxx

开除员工通告14

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位 部xx(写明职务)期间,违反公司xx规定, 严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。

  有限责任公司

  行政人事部

  年 月 日

开除员工通告15

  鉴于xx在无故殴打,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且xx的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的`名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  特此通告。

xx有限责任公司

  xx年xx月xx日

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