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自动离职通告

时间：2024-08-24 11:23:04 通告范文我要投稿

[优]自动离职通告

自动离职通告1

　　兹有员工xx，(x性别)，xxxx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证号：xxxx。

[优]自动离职通告

　　该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　xxxx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的'正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

自动离职通告2

某某某：

　　你于20XX年XX月XX日入职本公司，期间多次无故旷工且从20XX年XX月XX日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工XX日按自动离职处理，因此，视你自20XX年XX月XX日起与本公司解除劳动关系。

　　齿轮厂部

　　20XX年XX月XX日

自动离职通告3

　　XX部门员工，于20___年__月__日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。--规章制度-->

　　特此公告！

　　人事部

　　20___年__月__日

自动离职通告4

先生/女士：

　　你于XX年X月X日入职本公司，从XX年X月X日至XX年X月X日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的.行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

　　X部门

　　xx年X月X日

自动离职通告5

　　现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。

　　特此通告

X公司

　　xx年X月X日

自动离职通告6

尊敬的.客户：

　　本公司员工已于x年xx月xx日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!

　　特此声明!

　　xx公司

自动离职通告7

　　xxxx：

　　你于20___年__月__日入职本公司，从20___年__月__日至20___年__月__日(事情的内容)，从20___年__月__日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的'行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。

　　_部门

　　20__年_月_日

自动离职通告8

　　原我公司研发部员工xxx已于xxxx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

　　同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司业务请与0755-xxxx联系。给您带来不便，请谅解!

　　特此公告

　　xxxx有限公司

　　xxxx年1月11日

自动离职通告9

xx：

　　你于20xx年12月xx日入职本公司，从20xx年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.内容)，从20xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　x部门

　　20xx年12月xx日

自动离职通告10

XX：

　　你于20xx年12月XX日入职本公司，从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日（事情的`内容），从XX年XX月XX日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自XX年XX月XX日起与本公司解除劳动关系。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

自动离职通告11

　　关于对作自动离职处理的决定：

　　xxx，(性别)，xx年xx月生，(职位名称)，xx年xx月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。　　xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从xx年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告12

公司全体员工：

　　部员工，入职时间：年月日。该员工自20 年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第章四条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第章之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20 年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。

　　特此通告

　　公司

　　20 年月日