（精品）公司的通告15篇
公司的通告1
员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
人事行政部 年月日
公司的`通告2
你与公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因xx原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第xx条第xx款的`规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。
经济补偿为xxx元。xx请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知
________公司
__年__月__日
公司的通告3
致：全体员工
部门员工，于20__年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的`上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!
特此通告!
___公司
20__年__月__日
公司的通告4
尊敬的.客户：
您好！本公司原销售部员工姚已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由负责范围内的工作由我公司在职人员负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对x有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司的通告5
经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于年月日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。的行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失元。针对该员工的`错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款元。
公司章
年月日
公司的通告6
全体员工：
XXX年6月9日中午13:25分在酒店中餐出品部烧腊工场发生火险，通过救火人员的团结努力和通力合作将火扑灭，避免了重大事故的发生。为弘扬参与救火人员不怕危险、不怕牺牲，勇于保护集体财产的高尚品质，经公司研究决定，对参与“6.9”救火人员进行通报表扬，具体参与救火工作人员如下：参与救火工作一线人员：xx
参与救火工作二线人员：xx
公司希望受到表彰的同事继续发扬不怕危险的高尚品质，对于事故造成人员xx(出品部员工)做出扣假期2天，罚款100元的'处罚，并对其提出严重警告。希望全公司员工提高消防意识，当火情发生时，学习参与救火员工的大无畏精神，团结协作、忠于职守、关心集体利益的优良作风，团结一心，不断推动公司又好又快的向前发展
XXX
XXXX年XX月XX日
公司的通告7
为了适应公司业务发展的`需要和不断扩大的规模，现办公地址已搬迁，并变更了联系方式，期间给您造成的不便敬请谅解。
公司新的联系方式如下：
地址：xx市南山区科技中二路xx软件园12号楼302
邮编：518057
公司网址、联系电话和传真号码不变。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通告8
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的.要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
公司的通告9
我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的`不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告10
尊敬的新老顾客，值此新春，感谢您过去一年对我店的.支持，恭祝新春愉快！本店将从20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期间不营业，2月8日上午9点【正月初九】正式开门营业，届时欢迎各位光临！特此通知！
XX店
20xx年1月25日
公司的通告11
我公司原市场服务部员工在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自x年XX月XX日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
青海xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告12
公司全体员工:
xx年xx月xx日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的'情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对xx处以xx元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的通告13
车间员工：
为创造文明，安全的车间，决定从即日起在车间制定禁止乱扔烟头，现将有关规定通知如下：
一：车间场所内（包含车间，员工休息室，更衣室，卫生间，办公室以及停车场）所有工作人员及外来人员禁止将烟头随地乱扔。
二：本公司人员发现发现外来人员随地乱扔烟头，必须立即对该行为进行提醒制止。
三：如发现本公司人员乱扔烟头，按每次50元进行处罚。
四：如无法确定地上的烟头，给予举报者50元的'奖励，并予以保密。
xx部门
20xx年xx月xx日
公司的通告14
尊敬的各位顾客朋友：
您好!X店即将于2月10日下午开年末晚会，X店的所有门店将在10号12：00之后停止营业，2月11日早上正常营业，因此对各位顾客朋友造成不便之处，敬请谅解!
X店
20xx年X月XX日
公司的`通告15
公司各部门、各项目部：
兹有综合部员工Z1，近期在工作中责任心及工作状态较差，一周内出现两次旷工行为。工作方面，两次未执行工作安排。其中，八月十七日未按安排执行公司______项目员工到机场的送机工作，所幸在其他员工的配合下，未导致项目员工延误行程。对此，针对该员工的工作表现，经公司研究，对Z1作如下处罚：
一、对Z1处于全公司通报批评。取消其参与本年度优秀员工评选的资格。
二、对Z1处于20______元的罚款，并取消本月绩效工资。
希望公司全体员工均以此为戒，加强工作的.责任心和细致程度，杜绝此类情况的发生。
特此通知。
路桥工程劳务有限公司
20______年______月______日
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