离职的通告

时间:2024-08-25 12:03:42 通告范文 我要投稿

离职的通告15篇【优选】

离职的通告1

尊敬的客户:

离职的`通告15篇【优选】

  本公司员工已于2年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  ____科技有限公司

  3月20日

离职的通告2

  员工离职公告原我公司技服部员工已于20____年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的'付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系。

  您带来不便,敬请谅解!

  特此公告。

  __公司

  20____年04月____日

离职的通告3

  原我公司技服部员工已于20___年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的.任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与___联系。

  给您带来不便,敬请谅解!

  特此公告。

  ___公司

  20___年___月___日

离职的通告4

  我公司前任业务经理小米,由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的`一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给予贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  联系电话:xxxxxxxxxxxxx xx山东分公司负责人:xxxx

  xx科技有限公司

  20xx年07月01日

离职的通告5

__供应商:

  我公司先生因原因于____年____月____日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的.岗位已由接替,联系方式:

  特此声明。

  ____有限公司

  ____年____月____日

离职的通告6

尊敬的客户:

  您好!本公司原销售部员工姚已于20____年5月30日离职。

  我公司郑重声明,自本声明公布之日起, 其在外的'一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!

  如遇问题请拨:0570-36633__10。

  特此通知!

  __

__年____月____日

离职的通告7

各部门:

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了制度第2.2.3条的`规定。

  经管理处决定其行为属“自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告

  xx有限公司

  20xx年1月11日

离职的通告8

尊敬的客户:

  您好!本公司原销售部主管__,因个人原因已于_____年09月03日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:

  手机:_____电话:_____

  特此通告!

  广东____有限公司

  _____-09-04

离职的通告9

  原我公司研发部员工已于20____年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与____联系。给您带来不便,请谅解!

  特此通告

  深圳市__有限公司

  20____年1月11日

离职的.通告10

  我公司前任业务经理__,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人__先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的.合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!联系电话:0531-88586138.88586238.

  宇联山东分公司负责人:__

  07月01日

离职的通告11

  现有本公司员工,无视公司规章制度,无视组织纪律,无视公司领导警告,不服从公司管理安排,连续多日无故旷工,对领导短信电话都不理不接,鉴于此,根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例,及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定,此举已属自动离职。本公司在此郑重声明,自本公告公布之刻起,本人与本公司双方终止劳动关系,解除其原有本公司职工身份,双方的权利、义务终止。

  特此通告

  20____20______公司

  20____-3-24

离职的通告12

先生/女士:

  你于____年__月__日入职本公司,从____年__月__日至____年__月__日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的'行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自____年__月__日起与本公司解除劳动关系。

  __部门

  20____年__月__日

离职的通告13

公司全体员工:

  C组员工,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的`生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但于20____年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款__元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款__元)。

  请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!

  特此通告!

  ____公司

  20____年____月____日

离职的通告14

  兹有员工______,______年____月____日出生,户籍地址:____________。身份证号:________。

  该员工自________年____月到____公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任____,本期合同期限为________年____月____日至________年____月____日。

  ________年____月____日,该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的`正常生产。期间,我公司____多次打电话但一直无法联系上本人。至____月____日已经连续旷工____天。基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自________年____月____日起与____解除劳动合同。

  特此通告!

  ____公司

  ________年____月____日

离职的通告15

  ____(性别),20____年12月____日生,(职位名称),20____年12月____日(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  20____年12月____日,公司在《__日报》发布《限期返岗通知书》,通知于20____年12月____日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《____公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘作自动离职处理(自动离职时间从20____年12月____日计算),解除劳动人事关系。

  ____公司人事部

  20____年12月____日

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