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生日会总结

时间：2024-08-26 11:29:14 总结范文我要投稿

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生日会总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以使我们更有效率，快快来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编精心整理的生日会总结，欢迎大家分享。

生日会总结

生日会总结1

　　该吃早饭了，始终跟随我的那个她没有任何特别表情地对我说，今天是你的生日给你煮了几个鸡蛋，那大米粥是新煮的，我上班了。哦，我真的没有准备也是一点惊喜都没有，今天是我的生日？

　　每年都不忘记给老人祝寿给孩子过生日，每次都要精心准备忙忙碌碌地做上一桌好菜，也时常捧着鲜花参加一些朋友的.生日聚会送去祝福，其实我们彼此都记得住对方的生日，还真没给自己买过蛋糕，不是不舍得花钱，就是觉得现在的生活真好，想吃什么有什么，就不麻麻烦烦走那个形式了。

　　记得小时候每到我们的生日，妈妈总是千方百计地给我们做一件新衣服，擀一碗长寿面，还要煮上两个红皮大鸡蛋，我们兴高采烈地拿着鸡蛋“炫耀”一阵，而后小心翼翼地扒开，一小口一小口地慢慢品嚼起来，当然也会极不情愿地“让”大家都尝尝……真香呀！仿佛那一刻自己就是世界上最最幸福的人。

　　人生犹如一条河流。看着岁月的沧桑从身边静静地流淌——-当我们不再为名利攻于心计奔波劳碌；当我们能够快乐地与亲人相聚，自由自在地感受窗外鸟语花香。那么心中就能够坦坦荡荡清澈透明，就能够尽情地挥动那双隐形的翅膀，去追寻心中的蓝色梦想。

　　在这个世界上，没有什么比你爱的人和爱你的人在一起相濡以沫厮守终生更快乐更幸福的。不奢望荣华富贵，不在乎天长地久，你依恋我我依恋你，平平凡凡简简单单。凭着这种淡淡的知足，生活在钢筋水泥的城市里，游荡在人情冷暖的空间，才能够从容地坚守自己的故事，坚持那诗意般的生活。

生日会总结2

　　在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅：

　　一、晚会活动概况

　　此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为20xx年1―5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。

　　二、活动的缺陷和不足（出现的问题）

　　1、经验不足――在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验，大部分人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。

　　2、观众方面（到场人员）――绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的.互动方面缺乏经验。

　　3、硬件设备方面――由于厅内只有小排气扇和两台空调，而在场人数众多，致使空气不流畅，气温较高。

　　三、今后晚会的改进措施

　　1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训，提高人员的晚会组织和协调能力。物色并培养1—2名主持人（至少1名女性）。

　　2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。提高认知度。

　　3、在卡拉OK厅内增设部分风扇（壁扇）并设置通风排气口。

　　四、其它建议

　　1、对公司卡拉OK厅使用的方式进行如下调整建议：①举办晚会（员

　　工生日晚会、重要节庆日晚会等）；②放映电影（播放国际国内大片和新片）；③自由唱歌（卡拉OK功能）――通过以上三种形式，提高卡拉OK厅的效用，并使之成为公司文化活动重地。

　　2、第一次生日晚会能圆满顺利结束，需要感谢全体组委会工作人员的

　　辛勤劳动，特向公司申请拨取经费500元，用以聚餐答谢工作人员。

　　以上改进措施和建议妥否，请公司领导批示。

生日会总结3

　　由于父母外出打工后，与留守儿童聚少离多，沟通少，远远达不到其作为监护人的角色要求，这种状况容易导致留守儿童“亲情饥渴”，心理健康、性格等方面出现偏差，学习受到影响。作为“代理家长”不光应关注其学习，还应关注其身心健康及衣食住行，xx月xx日，特举办此次“集体生日会”。

　　生日会首先由主持人致开幕词。请过生日的“小寿星”们上场就坐并向大家简单介绍自己的出生年月日和属相。张校长向他们赠上生日祝福，并为他们切蛋糕，送生日礼物。

　　集体唱生日快乐歌为他们送去祝福，小寿星们许愿、吹蜡烛、切生日蛋糕，并分发给在座的每位同学。切蛋糕的'时候，请在座的老师和未过生日的同学，每人对他们说一句祝福的话。

　　通过集体过生日的活动让留守学生感受到社会、学校、老师对自己的关怀，让父母都不在身边的他们感受到亲情和爱，消除孤独感、无助感，进一步拉近师生距离，感受到学校这个大家庭所带来的温暖。

生日会总结4

　　由于父母外出打工后，与留守儿童聚少离多，沟通少，远远达不到其作为监护人的角色要求，这种状况容易导致留守儿童“亲情饥渴”，心理健康、性格等方面出现偏差，学习受到影响。作为“代理家长”不光应关注其学习，还应关注其身心健康及衣食住行，12月13日，特举办此次“集体生日会”。

　　生日会首先由主持人致开幕词。请过生日的“小寿星”们上场就坐并向大家简单介绍自己的出生年月日和属相。张锡华校长向他们赠上生日祝福，并为他们切蛋糕，送生日礼物。

　　集体唱生日快乐歌为他们送去祝福，小寿星们许愿、吹蜡烛、切生日蛋糕，并分发给在座的每位同学。切蛋糕的时候，请在座的老师和未过生日的.同学，每人对他们说一句祝福的话。

生日会总结5

　　活动目的：

　　为了增强学校学生凝聚力，增加学生们的归属感，推动学校教育文化建设，形成良好的学校向心力和凝聚力，促进学生与家长的认识和交流，让每位学生切实感受到学校大家庭的温暖，打造家长忠诚度，为学校更好的开展招生工作。学校为所有3月过生日的学生组织了一场特别的感恩生日会。

　　一、前期准备

　　1.前期准备中，我的主要工作是为每一位3月生日的小寿星们的爸爸妈妈录制了寄语，把这个寄语做成了视频，在录制过程中，有大部分的家长不知道怎么说寄语，还有点紧张，NG多次。

　　2.在录制过度中，还受到外界因素的影响，导致拍摄的片源有很多杂音。家长上门录制时间较慢，视频的制作时间较短，很多细节方面处理不足。

　　3.老带新这个环节中，大多数小寿星都是不带朋友来的，要不就是带在我们这里学的老生过来。这个下次要注意改进的，也是要注意的。

　　4.前期准备时间太短。这个主要是前期学生生日的统计问题，学生名单不断的改变，给家长录制寄语方面的时间拉长。

　　二、生日当天

　　1.在生日当天我们为寿星准备的蛋糕还没有来做完，要再次打电话催了，才说准备，这个是确认方面的工作做不到位。

　　2.生日当天我的工作是全程录制感恩生日会视频，在视频的录制中，我还有很多的不足，拍摄角度，怎么过度等等。在拍摄方面还是有很多要向Gary请教的。为了更好的拍摄全场的感恩生日会，每个环节的拍摄时间都不敢太长，怕到时没有空间，结果到了最后空间还是满了。DV机的容量与拍摄时间能更长就好了，这样很多好的镜头就不会错过了。如果能有个专业的DV机就更好了，既能显示我们学校拍摄的专业度，又可以显示我们学校对孩子的成长的关心。

　　3.在生日当天前期学生生日的.统计不足问题再次出现，来的小寿星太多，寿星帽子不够，又匆匆的去买。

　　4.场地的布置时，原来是有个从一楼到三楼的楼梯都有气球的，可是由于估计不足，导致气球不够，所以省去了。

　　三、活动的缺陷和不足（出现的问题）

　　1、经验不足——在晚会人员11人中没有一个有晚会组织工作经验，所有的人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。

　　2、到场人员——绝大部分到场家长与学生也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。

　　3、硬件设备方面——由于三楼只有两台壁扇和一台空调，而在场人数还是很多的，致使空

　　气不流畅，气温较高。

　　四、今后晚会的改进措施

　　1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训，提高人员的晚会组织和协调能力。培养1-2名主持人。

　　2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。提高认知度。

　　3、在三楼教室增设部分壁扇。

　　五、其它建议

　　1、尽快把感恩生日会的当晚的视频做出来并给家长，也可以在一楼大厅播放或者上传到微信上。

　　2、在学校醒目位置做一个宣传栏，把感恩生日会当晚的相片做成海报放在宣传栏上，以后每个活动的相片都可以放进宣传栏里。

生日会总结6

　　为了丰富员工工作之余的业余文化生活，让员工真正体会到企业的关爱，xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会，在这个春末夏初的季节，第三届生日会如约而至。

　　一走进会场，耳边回荡着动人的音符，眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场，不由的让人心中升起一种十足的温馨。

　　下午14：30分，伴着舒缓的生日歌，XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们，还有各位领导。

　　本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”，XXX在生日会前收集寿星的照片，然后精心的制作成一张张精美的幻灯片，附上每位寿星想说的话，在活动之中播放。随着旋律的流淌，每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。

　　我们每个人每年都会过生日，而且都会吹蜡烛吃蛋糕，就像约定俗成一样，但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几，所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解，这使得大家在开心之余更增长了知识。

　　第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴，大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力” 游戏中，每个队伍由4名寿星及亲友团组成，一个负责“气吞山河”—喝水，一个负责与主持人石头剪子布一决高下，一个佛山无影脚—连续踢三下毽子，最后一个负责一箭穿心—扎爆标靶上的气球，这四个人此时就是一个整体，如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关，只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了，或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出，这让负责气吞山河的寿星，一次又一次露出无奈又无辜的眼神，引来的一阵阵欢快的笑声。

　　不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”，一个又一个简单又有趣的游戏，还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的.气氛一点一点的推向高潮。

　　有着前面游戏与精彩节目的铺垫，大会最高潮也最温馨的环节也随之而来——许心愿，切蛋糕。当精心准备的八层蛋糕被推出来时，会场响起一片的欢呼时，在主持人的邀请下，所有寿星都走到台前，伴着舒缓的生日快乐歌，围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴，XXX带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。

　　随着XXX熟悉旋律的响起，大会也进入了尾声，但寿星们却都意犹未尽。虽然活动结束了，但大家的欢乐并没有结束，就像我们所倡导的“欢乐生日会，开心每一刻”。

　　寿星XXX激动的说：“今天咱们举办生日会，恰巧我也是今天过生日，真的非常感谢XXX能每个月组织这样的活动，能让我们员工在工作之余感受到企业对我们的关心。希望今天的每一位寿星都能幸福每一天，也希望我们的企业能百年长青。”XXX的一席话道出了许多人的心声。

　　相信我们的生日会会越办越好，越来越能让员工感受到温暖，更好的投入都本职工作中去，一起随着企业越走越远。

生日会总结7

　　一、目标：

　　1、让孩子在集体中过生日，可以培养孩子的一种集体意识和分享意识，而且给孩子们营造了宽松，快乐的心理环境与物质环境，使他们充分感受到集体生活及成长的幸福与快乐。

　　2、引导孩子积极主动的参加生日庆祝活动，培养孩子在活动中大胆表现自己。大胆与同伴交往的能力，增加自信心。

　　3、让幼儿除了得到父母长辈的关爱之外，更能得到来自同伴的祝福。

　　二、准备：

　　1、预订生日蛋糕、生日小礼物、生日帽、祝福卡。

　　2、背景音乐:《生日歌》、《让爱住我家》。

　　3、幼儿提前准备三个节目表演（集体表演或小组表演都可以）。

　　4、老师准备小游戏两个。

　　5、相机、

　　三、活动流程：

　　1、活动开始致词，幼儿表演开场舞。

　　2、过生日小朋友的`自我介绍（班别、姓名、今年几岁、爱好等）。

　　3、唱生日歌，许愿、分享生日蛋糕。

　　4、送礼物给生日的小朋友并带上祝福语，小朋友间可以互赠生日小礼物。

　　5、幼儿表演节目或穿插游戏。

　　6、拍大合照留念。

　　四、总结活动，上传照片互幼儿园网站。

生日会总结8

　　生日对孩子而言是长大了一岁，是又一次成长;生日也是孩子们成长路上的小脚印。

　　20xx年的最后一天，是我们的宝贝们第一次集体生日会，园长妈妈为宝贝们准备了一个大大的生日蛋糕，当我把生日蛋糕放到桌子上的时候，宝贝们都很兴奋，小眼睛都直直的盯着蛋糕盒，他们的小脑袋里肯定在幻想着“盒子里面会是什么样子的蛋糕呢?”当我把蛋糕盒打开时，出现在宝贝们眼前的是一个叮当猫的大蛋糕，宝贝们都开心地拍拍手。瞧那高兴的样子，小脸像开了花。

　　“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”随着歌声的响起，王老师点起了生日蜡烛，蜡烛在宝贝们的歌声中开出了一朵美丽的花。我们一起默默地闭上小眼睛，合上双手许下了美好的愿望。除了园长妈妈给宝贝们准备了生日蛋糕外，爸爸妈妈也为宝贝们准备了精美的`生日卡片。爸爸妈妈对宝贝们的祝福都写在了卡片上，宝贝们收到爸爸妈妈为自己准备的神秘礼物很是惊喜与自豪，一个个都很得瑟地向好朋友“炫耀”着。“你们看，这是我妈妈给我做的，好看吗?”我们班晶晶宝贝更是把妈妈亲手做得的豌豆卡片当作心肝宝贝，连摸都不肯别的宝贝摸一下，当我把爸爸爸妈妈祝福的话语读给宝贝们听得时候，小家伙们更是别样的开心与感动……

　　集体生日会，既能让孩子们体验到成长快乐，又能让孩子们感受爱与被爱，学会分享。温馨、活泼的生日细节会让孩子记忆一生，温暖孩子日后漫长的人生旅途。

生日会总结9

　　随着生活水平的提高，越来越多的家庭都格外重视宝宝的生日，而宝宝们也特别期待每年一次仅属于自己的庆生活动。每逢宝宝生日当天，总会有家长兴奋地捎来蛋糕、糖果等小礼物，想让孩子在幼儿园里和伙伴们共同度过一个难忘、有意的生日。

　　然而基于对食品卫生等原因的考虑，幼儿园只能婉谢家长们的好意。为了弥补家长与孩子们的缺憾，舟山路幼儿园的'教工们萌生了“集体生日会”的金点子，每月一次组织当月的“寿星宝宝”集体庆生，在丰富多彩的活动中(制作小礼物、装扮小寿星、礼物大派送、生日自助餐等)体验分享的快乐，感受班级大家庭的温暖。

　　集体生日会得到了孩子们的欢迎，家长们的好评，它也将作为我园的传统特色活动一直传承下去，正像我们所有的老师所希望的那样：对孩子们的爱一如既往，愿快乐幸福的感觉陪伴孩子一生!

生日会总结10

　　在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅：

　　一、晚会活动概况

　　此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为20--年1―5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。

　　二、活动的缺陷和不足(出现的.问题)

　　2、观众方面(到场人员)――绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。

　　3、硬件设备方面――由于厅内只有小排气扇和两台空调，而在场人数众多，致使空气不流畅，气温较高。

　　三、今后晚会的改进措施

　　1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训，提高人员的晚会组织和协调能力。物色并培养1—2名主持人(至少1名女性)。

　　2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。提高认知度。

　　3、在卡拉OK厅内增设部分风扇(壁扇)并设置通风排气口。

　　四、其它建议

　　1、对公司卡拉OK厅使用的方式进行如下调整建议：①举办晚会(员工生日晚会、重要节庆日晚会等);②放映电影(播放国际国内大片和新片);③自由唱歌(卡拉OK功能)――通过以上三种形式，提高卡拉OK厅的效用，并使之成为公司文化活动重地。

　　2、第一次生日晚会能圆满顺利结束，需要感谢全体组委会工作人员的辛勤劳动，特向公司申请拨取经费500元，用以聚餐答谢工作人员。

生日会总结11

　　一、设计意图：今年是我们大四班孩子们在幼儿园度过的最后一年，家长们都想给孩子们的幼儿园生活，留下一段难忘的回忆，对每个孩子的生日大家也显得尤为重视，越来越多家长选择给孩子在幼儿园里过生日。孩子在生日前几天就在宣传自己的生日，并和大家一起策划，生日那天能收到好朋友的礼物会令孩子欣喜不已；家长们送来了蛋糕、还附上了父母寄语；作为老师，我们也想出了各种办法给孩子惊喜。

　　《幼儿园教育指导纲要》社会领域中提出：“引导幼儿参加游戏和其他各种活动，体验和同伴共处的`乐趣；加强师生之间、同伴之间的交往，培养幼儿对人亲近、友爱的态度，教给必要的交往技能，学会和睦相处。”依据这一指导思想，“我在幼儿园过生日”主题系列活动开始了，让孩子分享体验同伴的快乐，增进孩子之间的友好团结意识，深深地感受老师、小朋友和爸爸妈妈的关心祝福，学会感恩，这次活动对孩子的社会性情感、个性和认知的发展都有积极意义，同时为孩子的幼儿园生活画上更灿烂的色彩，为孩子和家长留下更美好的回忆。

　　二、活动目标：

　　1．引导幼儿积极主动地参加生日庆祝活动，增进师幼、幼儿之间的感情。

　　2. 提高幼儿的交往能力，促进幼儿与同伴分享优良品质的形成。

　　3. 让幼儿学会感恩，了解生日的含义。

　　三、活动重点：

　　提高幼儿的交往能力，促进幼儿与同伴分享优良品质的形成。

　　四、活动难点：

　　让幼儿学会感恩，了解生日的含义。

　　五、活动准备：录像器材，家长录像、信件、贺卡，教师、幼儿自制精美礼物及“幼儿祝福签名卡”，生日蛋糕，餐具每人一份，

　　知识准备：幼儿每人准备一个小节目，或者几个人一起准备一个节目。

生日会总结12

　　本次为xx和xx举行生日派队活动从xx月x号晚到xx月x号下午结束，共历时两天，这段时间内反映了很多问题，现做出以下几点总结：

　　不足方面：

　　在活动的前期准备上，由于估测的不够准确，导致有的东西购买过多，造成了经费的浪费，还有的必需的东西忘买了，虽后来都及时解决了，但也反映了我考虑事情不全面。

　　人员的通知上每个人都确定通知到位并做了记录，但是有的小伙伴请假没有做好记录，导致后来集合石有点混乱，下次会注意。

　　活动方面。在分工上不够明确，导致有的地方存在一些问题。对活动造成了一定影响。在活动流程的计划上。派对的`活动安排、游戏设计等都做得不够好，导致有的小伙伴觉得不好玩，无聊。这是我做得不够的地方，下次一定会有所改善。

　　优点方面：

　　在活动准备期间，面对的问题大家都积极建言献策，对于此次活动各位小伙伴都积极参与，以饱满的热情对待，营造了一个良好的氛围。

　　总言：

　　本次活动对我的能力有了很大的锻炼，让我知道了自己的更多的不足的方面，但是也让我懂得了做事要考虑更加全面。同时，本次活动增强了大家的凝聚力，增进了大家的友谊，对以后的工作开展提供了很大便利。

生日会总结13

　　时间真像小朋友们滑滑梯一样，一下子就过去了喔。转眼间，咱们的宝贝们都四岁啦!在这里，我首先代表所有的大朋友们祝各位小寿星们生日快乐!同时也祝愿所有的小朋友们，在这个温暖的“大家庭”里茁壮成长!

　　现在小朋友们还记得第一次离开爸爸妈妈、爷爷奶奶来到幼儿园生活的样子吗?那个时候你们可不是现在这么乖，因为不习惯还会哭哭啼啼、又嚷又喊呢!可是在这里，你们遇到了最好的老师，是她们用自己无私的爱温暖你们、照顾你们、呵护你们、教育你们，让你们在不知不觉中长大了，懂事了，一个个变成了懂礼貌、讲文明的小明星。

　　如果要问小朋友们在这里，最喜欢的是谁，相信小朋友们肯定会异口同声地说是：“老师!”恭喜你们，答对了。

　　在这个大家庭里，当你们饿了，是老师们给你们盛饭，并教会你们吃饭应该怎么做;当你们口渴了，是老师们给你们指导，并教你们喝水应该怎么做;当你们流眼泪了，不高兴了，是老师们给你们一个温暖的“抱抱”，帮你们擦干眼泪，逗你们开心。

　　当然，小朋友们会说，老师教给我们的不止这些呢!老师们还教我们洗手、洗脸、穿衣等一些日常生活技能，还教我们不挑食呢!所以，在老师们的精心教导下，你们现在都很棒，入园前几乎全要爷爷奶奶、爸爸妈妈代劳的事情，都可以自己独立完成了!你们可以大声说：“嘿嘿，我真棒!嘿嘿，我真棒!”小朋友们是不是该给老师和自己鼓鼓掌呢?

　　当然，小朋友们学到的不止这些呢!在这里，老师还带领你们阅读，和你们一起做游戏，教你们绘画、唱歌、跳舞、数学、识字、英语等很多知识和本领，引导你们如何和别的小朋友们相处……离开了家，到了幼儿园，老师们就是你们的妈妈，爱护、关心和照顾你们，用爱心、细心和耐心让你们学会感恩，爱学习、讲文明、懂礼貌。这也让我想起哼唱过的一首歌：“幼儿园像我家，老师爱我我爱她，老师夸我好宝宝，我说老师像妈妈。”

　　(现在在家的**时常边做事情边很自豪地跟我说：“妈妈，我长大了!自己的事情要自己做，还可以帮大人干活啦!”这听似平常又简单的话语，但也足以证明卓逸的“自我服务”和“我来服务”的意识有明显的提高!当他看到家人为之劳作的场景时，他总是会很温馨的'冲你说：“您辛苦了!”……我们时常会被卓逸的“贴心服务”所感动，被他的“甜言蜜语”所感动……此刻，我想说：“卓逸，我们家因为有你，我们倍感幸福!”)

　　作为妈妈，看到老师们为你们做的一切，看到你们的成长进步，我们都非常高兴!我们多么幸运选择了皇冠幼儿园，在这里遇到了最好的你们。

　　所以呢，今天我要借这个机会，首先真心的感谢老师们能为我们提供这样一个机会，让孩子们可以拥有一个幸福、温暖的集体生日聚会;第二，我想代所有的家长说声：“小二班的老师们，你们辛苦了!谢谢!”感谢你们耐心的教导，让孩子们学到了很多知识和懂得了许多道理;感谢你们悉心的照顾，让孩子们改掉了坏习惯，并非常享受着集体生活的快乐;感谢你们细致到位的沟通，让我们及时地了解到孩子的表现及发展情况，并为我们指明了“如何正确的教育引导孩子”;第三，我希望我们大家一起携手，共同把“祖国花朵们”培养成“祖国的栋梁之才”。

生日会总结14

　　20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电20xx年第一季度生日会&K歌活动，并取得了以下几个成果：

　　1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感；

　　2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破；

　　3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）；

　　4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。

　　生日会&K歌活动中也总结了以下的'不足：

　　1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识；

　　2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与；

　　3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场，影响极坏，各部门主管应带好自己的团队，

　　以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程）；

　　4、K歌活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。

　　5、K歌活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水，导致活动现场由员工垫付酒水费用，以后活动由综合管理部采购直接酒水，并需交开瓶费则交开瓶费。

　　以此为鉴，吸取教训，我们要深刻反省总结，相信下次会做的更好！此次生日会&K歌活动总体来说还是非常成功的！但目前亟待解决问题是如何加强团队纪律意识和成员凝聚力，围绕着这一工作重心开展相关管理制度及活动，各部门主管也应带好自己的团队，体现专业、高效、团结的组织，我们也祝愿全体同事能在易电这个大家庭中快乐的成长，共同进步！