电话销售主管岗位职责

时间:2024-08-26 16:31:51 销售 我要投稿

电话销售主管岗位职责

  现如今,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编精心整理的电话销售主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。

电话销售主管岗位职责

电话销售主管岗位职责1

  工作岗位描述:

  1、从事互联网产品和服务的销售。

  2、能积极主动发掘销售目标,并制定销售计划,完成销售任务。

  3、和服务的客户进行有效信息沟通,维护客户良好关系,促成客户深度合作。

  4、协助市场人员和技术人员为客户提供基于互联网的.活动策划。

  任职条件:

  1、心态积极向上,性格具有良好的亲和力。

  2、爱岗敬业,认同公司发展理念,愿意和公司一起共同进步。

  3、具有一定的谈判技巧,能独立完成销售工作。

  4、具有互联网产品销售或者IT行业从业背景者优先。

电话销售主管岗位职责2

  ①全面负责所辖区域的管理和运营。挖掘客户资源并细分客户,按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系,以保证销售工作的顺利进展。

  ②负责销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责。按一定的行业划分客户,根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类,保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

  ③计划、组织、落实所辖团队的销售活动。Inside sales必须每天制定销售计划,并反馈销售结果,提交潜在客户资源,落实sales及时拜访客户。

  ④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导。

  ⑤建立合理的.考核方式,以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核,其中奖金=业绩+行政考核

  ⑥协助人员的招聘和选用。

  ⑦必要时跟进客户,协调客户关系,安排适当的电话回访工作。

电话销售主管岗位职责3

  岗位职责

  1、运用电话营销模式推广公司产品和服务;

  2、领导电话销售团队完成公司既定任务,具有独立开发客户的能力;

  3、代表公司向目标客户的决策者介绍公司的`产品,通过咨询和服务,成为客户的顾问和合作伙伴;

  4、定期回访老客户,维护好关系;

  5、制定团队目标,监督员工完成情况,并对员工进行绩效考核。辅助部门员工成单。

  职位资格

  1、有两年以上电话销售经验;

  2、优秀的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;

  3、性格外向、表达能力强,组织沟通能力强;

  4、思维清晰敏捷,心态端正,为人踏实,吃苦耐劳;

  5、有带领团队经验。

  岗位要求:

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

电话销售主管岗位职责4

  1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

  2、负责市场调研和需求分析;

  3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

  4、确定销售部门目标体系和销售配额;

  5、负责对行业市场的'目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

  6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

电话销售主管岗位职责5

  职责一:

  1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准;

  2.负责对电话销售人员进行培训与指导;

  3.定期评估电话销售人员的工作表现;

  4.安排电话销售人员的日常工作;

  5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作;

  6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告;

  7.负责通过电话挖掘潜在客户;

  8.负责组织电话回访工作保证服务质量;

  9.完成上级领导临时交办的工作;

  职责二:

  1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

  2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

  3、针对公司的产品向潜在客户电话推广;

  4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机;

  5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库;

  职责三:

  ①全面负责所辖区域的管理和运营;挖掘客户资源并细分客户,按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系,以保证销售工作的`顺利进展。

  ②负责销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;按一定的行业划分客户,根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类,保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

  ③计划、组织、落实所辖团队的销售活动;Inside sales必须每天制定销售计划,并反馈销售结果,提交潜在客户资源,落实sales及时拜访客户。

  ④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导;

  ⑤建立合理的考核方式,以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核,其中奖金=业绩+行政考核

  ⑥协助人员的招聘和选用。

  ⑦必要时跟进客户,协调客户关系,安排适当的电话回访工作。

电话销售主管岗位职责6

  1、电话销售。

  2、代表公司为潜在的客户提供产品和服务。

  3、能够熟练的运用销售技巧,最大可能的达成销售意向。

  4、为新老客户提供最高品质的服务。

  5、通过跟踪服务,拓展新的业务。

  6、同现有客户和潜在客户建立良好的合作关系。

  7、善于发现和解决客户关心的问题。

  8、能够完成既定的销售目标。

  9、能够积极主动地完成个人销售额,并且将销售能力维持在较高的水平上。

  10、成功地进行公司内部和外界的.客户维护,确保客户忠诚度。

  11、鉴定和联络客户,同客户保持联系,在销售经理的指导下,完成销售工作。

  12、评估客户需求,根据对产品性能的了解,向客户有针对性地推销产品。

  13、同其他销售人员合作,完成销售额等既定指标。

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