个人离职如何缴纳社保

个人离职如何缴纳社保

个人离职如何缴纳社保1

　　1、以灵活就业人员参加城镇职工社保

　　辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业身份来参加城镇职工社保，这种参保方式可以参加城镇职工养老保险和医疗保险两个险种、工伤保险、生育保险、失业保险三个险种是不能缴纳的。以灵活就业人员参加城镇职工社保，所有的保费都需要由参保人员自己来承担。

　　灵活就业养老保险的缴费比例为20%，灵活就业医疗保险缴费比例有4%和8%两种选择，如果选择按照4%的'比例缴纳医疗保险，那么医保个人账户没有资金划入。

　　2、找专业的代缴公司代缴

　　由于灵活就业人员参保有户籍要求，因此很多朋友会选择找公司代缴社保，但是这种参保方式缴费压力比较大，因为参保人员需要自己承担社保五险的所有费用，并且还需要给代缴公司缴纳一笔代缴服务费。

　　3、以个人身份缴纳城乡居民社保

　　如果觉得自己缴纳城镇职工社保压力比较大，那么也可以选择以个人身份来缴纳城乡居民社保，城乡居民社保包含城乡居民养老保险和医疗保险，城乡居民社保缴费是按年缴纳的，相比之下，城乡居民社保的缴费压力要低很多。

个人离职如何缴纳社保2

　　1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

　　2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

　　3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

　　4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

　　5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的.工资。

　　6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

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