公布竞聘结果的通知

关于公布竞聘结果的通知范文

　　在不断进步的时代，我们使用上通知的情况与日俱增，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。你写通知时总是无从下笔？下面是小编为大家收集的关于公布竞聘结果的通知范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　为鼓励集团内部人才的合理流动和有效配置，同时，给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会。经研究决定，在集团范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

　　一、竞聘的范围：

　　本次竞聘面向集团全体员工，凡符团岗位竞聘条件者均可报名参加竞聘。

　　二、竞聘的原则：

　　1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则;

　　2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则;

　　3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

　　三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

　　1、竞聘岗位：预算科副科长

　　2、工作职责：

　　①、在预算科科长的指导下，负责预算科的工作。

　　②、组织本部门人员进行有关工程造价方面知识的学习，提高业务水平，对本部门人员的工作进行指导。

　　③、对预算员所做的工程预决算进行审核。

　　④、协助部门领导做好本部门的日常管理工作。

　　⑤、完成公司领导交办的其它工作。

　　3、应聘要求：

　　①、性别不限;有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神;

　　②、大专以上学历，从事工程预结算工作至少2年以上;具有良好的道德品质和较强的责任心;

　　③、在以往的考核期内，工作表现优异，并能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任。

　　④、具有较强的管理、沟通、协调能力;

　　四、竞聘程序：

　　①、员工可自荐，或由部门主管领导推荐。(自荐或推荐员工应填写《宇杰集团股份有限公司岗位竞聘人员申请表》，申请表一律以电子版形式交送人力资源部备案;申请表中的“现所在岗位工作小结”和“拟竞聘岗位工作规划”两项必须要详细填写，要求不少于1500字。)。

　　②、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

　　③、根据综合评价结果，在集团范围内公示七天，根据公示情况，报董事长批准任命。

　　④、公示结束后，任命上岗。试用三个月，试用期内工资不作调整，符合上岗要求的，按期转正。

　　五、报名起止日期：

　　xx月xx日——xx月xx日

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

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