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建筑岗位职责

时间：2024-08-28 09:16:14 建筑/建材/工程/家居我要投稿

建筑岗位职责[实用]

　　在快速变化和不断变革的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的建筑岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

建筑岗位职责[实用]

建筑岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责集团项目整体规划，保证设计成果符合集团规定的要求；

　　2、研究行业产品发展趋势，开展符合集团公司战略拓展的产品研发，形成特色核心竞争力产品系列；

　　3、组织编制项目设计计划，明确项目时间计划，项目组成员、项目技术路线等关键问题，以便高效控制项目进程。

　　4、协调集团开发项目的规划方案以及授权范围内设计的工作，并协助项目前期论证、策划、立项、报建等工作；

　　5、负责监审项目装饰设计工作，参与设计单位和施工单位的.招标；

　　任职资格：

　　1、城市规划与设计专业，本科及以上学历；

　　2、5年相关工作经验，具备特色小镇规划实操经验者优先；

　　3、具备专业技术知识和一定的协调能力，能独立地处理和解决问题；

　　4、熟悉国家建筑、城市规划专业设计规范；

　　5、具有一定的方案评审、图纸审核能力，有美术基础和手绘能力，可以控制图面表达和排版布局的整体效果，熟练使用各种办公软件和相关专业软件（如：autocad、office、photoshop）；

　　6、较好的文字功底，有较强的语言、图面表达能力及沟通协调能力。

建筑岗位职责2

　　1、熟悉国家验收规范，监督承包商按合同约定，工程规范以及有关法规严格施工。

　　2、深入施工现场、了解工程进度，及时发现问题并及时解决，组织参与解决施工中出现的各类问题。

　　3、审阅有关工程项目的.图纸资料，参与施工组织设计和施工技术方案的校队、审核、设计交底、图纸会审工作。

　　4、负责审查给排水、供热供燃气、通风及空调项目工程的施工组织设计和施工作业方案。

　　5、参与解决施工中遇到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业、有关部门协调解决。

建筑岗位职责3

　　1、接听400电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

　　2、对来访客人接待、登记、引导工作，及时通知被仿人员。

　　3、保持公司清洁卫生展示公司良好形象。

　　4、负责公司快递、包裹的`收发和预定机票、火车票等工作。

　　5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

　　6、核对工程用料清单、发货等工作。

　　7、协助上级完成公司政事务工作及部门内部日常事物工作。

建筑岗位职责4

　　【职位描述】

　　1、负责指导学生作品集创作，包括不限于创意思维训练，设计能力及创作表现技法等

　　2、完善和制定学生的学习计划和课程方案，积极辅助教学管理

　　3、积极配合各类型课程产品及合作项目的教学执行，积极参与导师培训，辅助公司跨部门协作

　　4、定期和教研导师及地方导师主管反馈学生情况；配合教研组编写各类型课程大纲，辅助新课程产品研发和优化

　　【任职要求】

　　1、国外艺术院校艺术类专业本科以上学历（建筑设计、服装设计、珠宝设计、平面设计等艺术相关专业）

　　2、较好的设计表现力，扎实的'艺术设计知识，热爱教育事业

　　3、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件

　　4、有相关教学经验优先。

建筑岗位职责5

　　1、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解;

　　2、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算;

　　3、参与各类合同的`洽谈，掌握资料作出单价分析，供部门负责人参考;

　　4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据;

　　5、正确及时编制好施工图(施工)预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作;

　　6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据;

建筑岗位职责6

　　中冶南方职责描述：

　　1、主持全所技术工作。

　　2、督促、检查部门执行国家技术经济政策、法规、技术规范、工程建设标准强制性条文。

　　3、主持召开所技术会议、所级设计评审，决定重大技术问题。

　　4、协助所长做好本所技术进步和科研开发管理工作，包括设计人员的培训工作（侧重技术、质量方面）。

　　5、负责技术与知识产权管理。

　　6、负责组织所技术标准、规定的编制；业务建设及成果验收。

　　7、负责组织工程项目创优和‘优秀设计项目’的评审、申报工作。

　　8、参与本所重大项目的合同谈判和评审。

　　9、负责员工职称评审工作。

　　10、负责所长交付的其它工作。

　　任职要求：

　　1、建筑学专业本科或以上学历，具有10年及以上甲级设计院设计工作经验，担任过大、中型工程项目的设计主持人或负责人。

　　2、熟悉武汉当地设计规范及要求，了解房地产开发全过程，且有较好的沟通和协调能力，工作计划性强、富有责任心及团队合作精神。

　　3、专业经验丰富，思维缜密，具有丰富的技术审核与技术管理经验。

　　4、具有较高的综合技术协调、技术质量把控能力和制定相关标准的'能力，具有很强的执行力和控制能力。

　　5、具有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力。

　　6、具有一级注册建筑师证书，高级职称者优先。

建筑岗位职责7

　　1、根据公司规章制度、管理办法，协助招采主管处理日常招标采购工作;

　　2、监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息;

　　3、监督检查各项目材料员的采购进程及价格控制，合同的`执行和落实情况;

　　4、负责材料及分包资源引进单位资料的收集、整理、分类，并进行资质等初审并报领导审核;

　　5、根据项目特点编制招标或投标文件、清单等工作;

　　6、负责招标工作的发标、招标文件的答疑、收标并做好相关记录。

　　7、参与招标的单价及合同等商务洽谈工作。

建筑岗位职责8

　　1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。???

　　2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。

　　3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。

　　4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。

　　5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。

　　6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。

　　7、跟进设计工作，针对设计中不合理的'情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。???8、组织施工图会审。对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。???9、设计变更管理。

建筑岗位职责9

　　严格遵守本地区有关施工技术资料的管理规定;协助施工员进行施工组织设计的编制和贯彻实施;

　　对本工地施工的工程，负有真实、及时、完整地编制技术资料的责任;

　　负责向施工员、质量员等有关人员讲解表格的.填写内容和要求，以及做好协助工作;

　　负责收集及审查各种资料，对不符合要求和缺少的资料责成有关人员及时补上;

　　负责竣工资料的整理、分册、汇总和装订工作;

　　接受有关部门对资料的审查，改正存在的缺点;

　　完成领导临时交办事项。

建筑岗位职责10

　　1、在项目经理领导下，认真执行国家有关政策、法令、法规、技术规范和上级下达的各项技术管理制度。

　　2、负责本专业(本项目)的全面工作，抓好班组建设，严格执行工艺标准、操作规程、施工组织设计(方案)、作业指导书、技术交底、安全交底。

　　3、严格按照施工管理工作程序组织本专业(本项目)的施工，安排好特殊过程施工并做好监控记录。认真实施工程项目质量计划，组织工程项目的分项工程质量评定，参加制定工程项目纠正措施和预防措施，并具体组织实施。

　　4、负责本专业(本项目)的文明施工工作，严格执行上级文明施工规定和安全法规，并具体负责实施。

　　5、严格施工任务单管理，安排好本专业(本项目)的劳动力、机具、材料使用计划，做好均衡施工，并负责制定本专业(本项目)的工人培训计划。

　　6、负责组织工程项目隐蔽工程检查工作及分项工程(工序)交接检，严把质量关，未经检验评定或经检查不合格的分项工程(工序)不准下道分项工程(工序)施工，对工程项目质量负直接责任。

　　7、参加工程项目进场原材料、半成品及零配件的.检查验收工作，不使用不合格的原材料、成品、半成品及零配件。

　　8、完成领导交办的其它工作。

建筑岗位职责11

　　1、协助上级领导做好单位工程成本核算，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导;

　　2、熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向领导反映工程经济运行情况;

　　3、参与在建项目的预算和竣工后的`决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额;

　　4、参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析;

　　5、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作;

　　6、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析;

　　7、建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表;

　　8、负责岗位工作相关的各项文件资料的整理归档;

　　9、及时完成领导交办的其他工作事项。

建筑岗位职责12

　　1、带领组织本部门人员完成建筑、装修、市政等各类施工图(变更图纸、竣工图)绘制。

　　2、负责编制各类施工图(竣工图)绘制相关标准、注意事项，并贯切本部门认真履行。

　　3、涉及总平、装修、市政部分施工图需要同设计师(绘制前期、施工中期、施工完成三阶段)熟悉现场、结合现场实际绘制。

　　4、监督审阅：概算初步设计图、预算施工图、结算竣工图图纸范围、规格尺寸、工艺性能应标注准确清晰等。

建筑岗位职责13

　　1、对项目的质量管理工作负责。

　　2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。

　　3、参与质量通病纠正预防措施的'初步编制。

　　4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。

　　5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。

　　6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。

　　7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。

　　8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。

　　9、参加局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析，督促和检查质量问题的整改。

　　10、责质量目标及质量责任制的考核工作。

建筑岗位职责14

　　1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;

　　2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：

　　3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;

　　4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表;

　　5、负责工程合同及其他合同的'收集和存档，建立合同台帐;

　　6、完成领导交办的其他任务。

建筑岗位职责15

　　了解公司业务战略并促进人力资源战略在业务部门及所属区域公司的`有效规划和实施;

　　通过建立机制协助部门的组织保障，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

　　合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。

　　绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法;

　　发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能;

　　积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系。

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