- 个人求职简历与众不同的制作技巧 推荐度：
- 相关推荐
个人求职简历制作技巧
时间一晃而过，又到了求职找工作的时候，这时候可别把简历给忘了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家整理的个人求职简历制作技巧，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
个人求职简历制作技巧1
求职简历制作技巧
1. 主要成就应为有“挑战”的事迹
在简历术语中，成就该如何理解?当然它得是“挑战”你的事情，你的部分日常工作不是主要成就，在简历中，你需要列出的主要成就应该是，你为了完成这些工作而克服的真正挑战。
2. 不要写得过于个人化
你可能觉得有些成就为“你的”成就，不过面试官只介意这个成就对生意的影响。面试官们会这样问：“所以你可以给我带来什么?”能够清楚描述他们的成就给公司带来的影响的求职者通常最易引起面试官的关注。也就是说，要写出你对公司，团队以及某个区域所做过的贡献。
3. 为每份简历量身定制你的成就
你需要分析职位描述并判断雇主希望那份工作里雇员能有什么样的成就。成就不仅仅是一种技能方面的评估，它们更能帮助雇主了解你作为一个求职者的专长。
4. 将你作为领导者时做过的事情写进去
招聘官喜欢看到你在自己所负责、领导的项目里做出的成绩。把你主动倡导做的事情以及它们正面的结果说出来非常重要。
5. 别忘记把任何一个小的成果加进简历中
多数面试者以为罗列各项成就的简历只适用于申请需要负很多责任的高阶职位的人。但实际上成就不只局限于你赚到多少钱，任何对实现公司目标有贡献的事情都算是个人成就。哪怕你只是一个初出茅庐的毕业生、实习生。改进工作流程使其能更快帮助完成任务，这就是一种成就。
6. 给每一项成就加一个动词title
你的每一项成就都需要简明扼要地点出来。每一项成就都需要以一个过去式的动词来定义。比如说：提高了利润比，节省了钱，提升了生产效率。
7. 不要让看到简历的人猜你还有什么没写出来
很多面试者都没有点明他们工作的价值，比如说：“我领导了一个三人小组实施了一款新的分析软件。这意味着什么?他们没能让面试官直截了当地明白这段经历或成就背后的意义。面试者应该还要把诸如“这款软件给人们带来了什么好处”这些内容写下来。大多数人都低估了自己的价值，或是没能让对方看到自己的.价值。
8. 证明你的成就
在简历中，让你的成就更加具体化。如果你是基金经理，你的成就可以具体到你管理多少资产。如果你是产品经理，你所开发的这个产品需要多少资金。
9. 加数字
如果你能够量化你的成就，那就更好了。
10. 超越目标
如果你仅仅用数字证明你完成了目标，那是不够的。但是如果你超越了预期目标，一定要在简历中提到。
11. 陈述简洁
控制你对每一个成就的表述在一句话以内，招聘经理没有时间去看更多的内容。简历需要具体，简洁，并且去除多余的词汇，特别是形容词。
12. 不要过量突出成就
通常每一个工作写上三到六个成就，其中包括了招聘经理不小心看漏了一些你的主要成就。一些资深候选人的简历专门有一个部分罗列所有技术方面的成就。这样反而起到副作用。
13. 成就不只是属于投行的前台工作者
中部和后台工作者经常挣扎于如何在自己CV中提到自己的成就因为他们不能在简历中提到收入数字。但是一些时候成就是可以文字化，情境化而不是数量化。比如，新产品策略的开发或新的风险/合规架构可以让你脱颖而出。
14. 不要忘记你的学术成就
除了你的学习成绩，你应该把你所有的学术成就都放在你的CV中。像这样一些成就能够告诉雇佣公司你能学得很快和努力工作。
15. 把特别的兴趣爱好加进去
如果你有出色的业余爱好，请包括在你的简历中，这些兴趣爱好有助于招聘经理了解你。
求职简历制作禁忌
1.确定目标
了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。
与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。
2.修饰简历
不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误。
3.字符大小
清楚，完整地呈现你的经历和成绩。不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。
4.真实
简历内容务必真实。不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业，频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。
5.陈述你的能力
针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关经验和技术。
6.突出你的长处
列出怒的特殊贡献，获得的奖励，完成的优秀项目等，而非简单地列出自己的工作职责。
7.不用写出离开每份工作的理由
不要把你离开每份工作的理由写在简历上，如公司被售出，谋求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历，所以请突出最近和最相关的工作经历上。
9.不用寄出过多材料
投递简历时，最好不要将成绩单，推荐信或者奖励证明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你获得面试机会，可以在面试时带上这些材料。
投递求职简历的技巧
选用常见且稳定的电子邮箱
不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。
忌只用附件形式发送简历
只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。
心仪岗位可以隔周重复投递
很多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能"识人"：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。
错开"高峰"，把握投递时间
1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。
2.不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。
3.不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率非常低，因为HR也要准备下班回家吃饭啦。
4.最佳时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历，岂不妙哉?
个人求职简历制作技巧2
一般说来，一份简历在招聘的人员中停留的时间是比较短，有的甚至只有几十秒，只有我们制作的简历具备良好的条理性，这样才能个人更加清楚的印象。现在，一般说来，个人简历方面的模板都是具备比较好的条理性，这也是我们制作简历的时候一个比较不错的依据。但是往往比较容易出现千篇一律的情况。
很多的应聘人员在制作简历的时候，往往制作一份，然后复印几十份，在应聘的时候把简历给了招聘的人员，但是这样获得成功的概率是比较的低。因为在现实中经常会出现这样的情况，很多的应聘者往往选择的就是同一份的个人简历方面的'模板，所以制作出来的简历大同小异。
所以在选择个人简历方面的模板的时候，不妨在上面进行改动，这样可以保留自己的特色，也可以给应聘的人员留下深刻的印象。我们需要多多的制作几份个人简历，以备不时之需。只要注意这些方面，获得面试的机会会大大的增加。制作简历的时候还是有很多的小窍门的，只要注意这些方面，我们的简历就会给招聘人员留下深刻印象。
个人求职简历制作技巧3
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的.品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”
要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
要学会进行横向比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
要善于用事实说话现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
个人求职简历制作技巧4
1、提炼简历中的主题关键词
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，不要用附件形式发送
个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本格式即可，标新立异需慎重
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的'方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
个人求职简历制作技巧5
1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。
2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。
3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。
4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编)，什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的'公司。
7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
8、工作经历：重中之重!工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。
10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面HR会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。
个人求职简历制作技巧6
简历技巧1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
简历技巧2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸。
简历技巧3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。
简历技巧4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见，请用圆括号括起电话号码的.区号，使阅读者便于区分电话号码。
简历技巧5、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。
简历技巧6、引用关键词，体现招聘要求引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。
简历技巧7、切勿折叠也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。
简历技巧8、勿用订书器，扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。
简历技巧9、避免使用图表有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。
简历技巧10、慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母;l”，所以要慎用
个人求职简历制作技巧7
一、确定求职方向。
这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。
这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。
简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。
闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。
用简练、明确的.语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。
列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书。
除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
【个人求职简历制作技巧】相关文章：
个人求职简历与众不同的制作技巧02-27
个人简历制作技巧04-09
个人简历制作的技巧11-28
制作求职简历六点技巧03-26
求职简历制作技巧注意事项02-27
简历制作技巧02-19
简历制作的技巧06-13
个人简历制作的技巧【优选】01-23
精品个人简历制作技巧-个人简历07-09