个人简历制作注意事项

个人简历制作注意事项

　　时间一晃而过，眼见着，找工作的时间马上到来，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下是小编为大家整理的个人简历制作注意事项，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

个人简历制作注意事项1

　　1、简历的修饰

　　不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

　　2、字符大小

　　如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

　　3、真实

　　不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的`事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!

　　4、陈述你的才能

　　如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

　　5、推出你的长处

　　不要仅仅简单地抄写你的专业介绍中关于专业定位的描写术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你富有优势的领域，列出你在实践中所完成的特殊贡献。

　　6、你最近在干什么?

　　不要漫无目的地陈列你从小学到大学的学习经历和成果。人事部经理们最感兴趣的是你在大学时的表现，所以请把重点突出在最近和最相关的学习和工作经历上。

　　7、确定目标

　　不要按照就业指导中心或者人才网址上的广告把你的简历一一寄出，不要海投简历，因为有可能你的条件与某些工作要求相去甚远，请仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

　　8、请不要寄附件

　　当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

个人简历制作注意事项2

　　一句一字都经典，一点一滴皆生活。总有一些文字，触动心灵。

　　个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。

　　个人简历的编写是为了求职，能够将个人简历写好则求职的'成功率就大大提高了，在个人简历中有一些必要项目不可缺少，比如求职意向、个人信息、教育背景、工作经历等等。撰写个人简历有很多方面可以提高其质量。而能够让个人简历发挥起作用个，不仅仅是在个人简历的质量上，也在于个人简历制作上。下面就来简单介绍一下，制作文本形式个人简历需要注意的而事项：

　　一者，打印前的内容检查

　　文本个人简历也就是打印出来的纸质的简历，而在打印出来之后其中的内容基本上就不能修改了。在打印之前为了避免出现不必要的错误，最好做出详细的检查。不仅要是自己检查，还要找他人检查，正确做到零错误。

　　二者，篇幅的限制

　　文本形式的个人简历也是比较讲究篇幅，一般来说是一张到两张的篇幅，在篇幅上要保持精简，还要注意如果是两张内容，在第二张上不能只是一句两句话，要占整个页面的三分之一以上。

　　三者，个人简历的排版

　　要打印出来的个人简历在排版上也非常重要，例如表格式的个人简历，其表格最好不要出现续表的情况。要讲究整体的美观性，也要注意个人简历上字体以及字号。

　　最后在文本个人简历呈递的时候，还需要注意一些细节部分，比如说个人简历纸张的清洁、整齐，还有在当面呈递的时候需要讲究礼仪。

　　在职文案枯燥不是本味，辞藻魅力无穷，脑洞无限大开，以文字为马，驰骋在无尽的想象之中。

个人简历制作注意事项3

　　一、介绍本人基本情况

　　包括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

　　二、撰写个人履历

　　主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

　　三、列出本人的学习经历

　　主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

　　四、突出本人的实践、工作经历

　　主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

　　五、评价本人的能力及性格

　　这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在印证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

　　六、写明求职意向

　　简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

　　七、备注好联系方式

　　同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。

　　写个人简历时的要注意事项

　　1. 内容要抓住重点

　　不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份个人简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的"自传"，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。

　　2.各科成绩单无需附上

　　不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。

　　3.突出自己的专业能力

　　与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己专业能力的背景资料就可以了。

　　个人简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点 。

　　4. 避免写薪水要求

　　建议不要在个人简历中写明最低薪水要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。

　　5.适时修改简历

　　在择业过程中，对自己的'简历应进行适时修改，每次修改都是在基于上次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都对自己的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个修改的过程就是一个自我发现、自我探索的过程。

　　“功夫不负有心人”，肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。

个人简历制作注意事项4

　　1、明确写简历的目的。

　　在我们写求职信与简历之前，首先要搞清楚，HR喜欢什么样的简历，有了一个大概的标准，我们在动手写简历的时候才会避免走许多弯路，不要写出一份只有自己欣赏的求职信与简历。

　　HR在查看简历时，最感兴趣的往往是求职者的过往与现应聘职业相关的工作经验。详细的描述以往工作内容和职责对于HR们来说具有很大的吸引力。

　　另外HR在浏览简历时自我评价也比较重视，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然这样的介绍通常是一些具体的可以找到依据的说明，而不是一些空洞、老套的话。

　　如果是应届生的简历，HR看重的是则求职者的`教育培训状况及求职者个人的自我评价方面的内容。

　　简历的目的就是引起HR对求职者的注意，获得面试的机会，所以求职者要完全围绕这一目的来安排简历的内容。

　　2、了解简历的分类

　　简历根据不同的分类标准，有不同的分类形式。

　　根据表现内容的载体形式，简历可以分为电子简历、视频简历，普通简历三种方式。

　　普通简历是最常见的，就是占用一两页篇幅列举了工作经历，受教育程度，所取得成绩，以及一些工作细节的书面材料。

　　电子简历则是一个可为计算机识别的文本文件，通常有三种类型：一为将普通简历扫描成计算机识别的文件;二为电子邮件简历，通常采用HTML格式;三为主页简历。它采用多媒体格式，可以放在因特网上，也可以存储在磁盘里，目前一些人才网站的格式简历通常也算是这一类。

　　视频简历就是把个人基本情况和才艺摄录下来，制成光盘或通过网络提供给招聘者。这是一种新兴的简历方式。

　　根据简历的内容安排，简历可以分为时间型、功能型、专业型、业绩型、创意型的几种类型。

　　时间型简历，强调的是求职者的工作经历;功能型简历强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历;专业型简历强调的是求职者的专业、技术技能;业绩型简历 强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩;创意型简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想象力，适合于广告策划、 文案、美术设计等职位。

　　3、掌握简历的基本内容

　　一份正规的简历，通常都包括以下的基本内容：

　　(1)个人基本资料：

　　这是简历必备的内容，基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。

　　(2)教育培训情况：

　　主要是求职者所受的教育情况，包括一些与所应聘职业相关的培训情况，不必将高中以前的教育资历也列在简历中。教育情况要列明学校的名称、专业名称、学习时间。

　　(3)工作经历：

　　工作经历是简历的核心组成部分，人事经理在查看简历时，最感兴趣的是工作经验这一栏。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你 的工作内容和职责。描写要具体，多采用具体的量词，少采用模糊的词，对过往工作经历要采用逆年代的顺序，最新的工作经历写在最上面，如果最新的工作经历与 所求的职业不相配，则可以按时时间顺序，使得与求职工作相类似的经历出现在最前面。

　　(4)个人专长：

　　主要列明个人由所学专业或者是由个人兴趣所发展出来的专长，只要是与所应聘工作相关的专长都应在简历表上列出来，特别是外语与计算机方面的专长应该强调，个人专长有助企业全面了解求职者的情况，增加被招聘企业选中的机会。

　　(5)自我评价：

　　据调查，自我评价也是人事经理浏览简历时首比较看重的一个内容，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。自我评价应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，而避免使用一些空洞、老套的话。

　　4、个人简历制作注意事项

　　(1)简历内容要简洁，无须长篇大论，页数最好不超过两页，一页为宜。

　　(2)用第三人称的立场写作。

　　(3)注重版面安排，突出重点内容，利用行距将不同项目间开，大标题用粗体，段落首行要缩进，字型以二到三种以内为宜。

　　(4)文字简练，重点突出，含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。

　　(5)根据职位要求量身订做简历，简历必须能够将求职的技能和能力与招聘单位的需要相配合，而不是将相同的履历表寄给所有公司。

　　(6)避免错别字、文法不通等情况出现。

　　(7)简历不是自传，只保留与求职相关的内容。

　　(8)不要在简历中用大量的形容词和过长的句子。

　　(9)简历要与求职信相结合。

　　(10)突出重点，对个人的闪光点适当修饰，但是不要伪造。

　　(11)提及弱项 尽量模糊，对于不符合要求的项目可以省略不写，提及强项 着力渲染。

　　(12)简历的最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。

　　(13)求职者的联系方式一定要放在一个使HR很容易找到的位置。

　　(14)申请不同的工作与之相配的简历，投寄前先做备份，避免面试时出错。

　　(15)求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的内容不要叙述。

　　(16)可以参考简历模板，但是不要抄袭。

　　(17)可以在简历中专列一栏强调自己可以给企业带来的利益。

　　(18)最好不要在简历提及薪水要求，除非用人单位特别要求。

　　(19)避免在工作经历中出现频繁更换工作的事实。

　　(20)投递出的简历保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。

　　(21)应聘需要英文背景的职位，可以同时提供英文简历。

　　(22)定期修正简历表，特别人才网站的格式简历要定期更新。

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